我的寒假趣事作文500字

　　忙碌緊張的一年即將結(jié)束，這一年里我在領(lǐng)導(dǎo)班子的信任和全體職工的配合下又完成一年的安全生產(chǎn)工作，今天按照公司黨總支的總體安排，在這里召開以“為民務(wù)實清廉”和反四風(fēng)專題民主生活會，這是一次總結(jié)自身前期工作，查找自身存在問題，有效推進(jìn)下一步工作的重要活動，下面我對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)進(jìn)行檢查總結(jié)進(jìn)行匯報。

　　一、思想作風(fēng)方面

　　一是學(xué)習(xí)政治理論知識。作為一名黨員我始終把政治理論學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位，通過參加中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，深入學(xué)習(xí)十八大報告以及中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，自身理念素養(yǎng)得到提升。黨的群眾路線實踐教育活動讓領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層、察民情”實實在在的為群眾解決困難。及時了解和掌握了黨和國家的方針政策，明確了工作思路，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺做到立黨為公，執(zhí)政為民，身體力行黨的路線、方針、政策。

　　二是學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識。安全生產(chǎn)是關(guān)系到企業(yè)的前程，身為安全生產(chǎn)的責(zé)任人，我對自己的專業(yè)業(yè)務(wù)知識要求更是要高。我經(jīng)常站在公司發(fā)展的總體框架中反思自己、審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢任務(wù)的需要，能不能適應(yīng)完成正常工作的需要�，F(xiàn)在是信息多元化的時代，電力企業(yè)的發(fā)展壯大更是離不開科技的力量。為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領(lǐng)導(dǎo)班子成員放心，下讓員工滿意，在工作之余我不斷的為自己“充電”，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)電網(wǎng)信息化建設(shè)方面的專業(yè)知識了解如何利用科技信息使供電可靠率更加的高效。通過學(xué)習(xí)，既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距，在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)。

　　二、工作作風(fēng)方面

　　在工作作風(fēng)方面，可以用以下幾個字概括：踏實肯干、甘于奉獻(xiàn)。

　　踏實肯干。實干是干成事業(yè)、干好事業(yè)的法寶。倡導(dǎo)實干精神，就必須在“實”字上下功夫。從擔(dān)任生產(chǎn)副局長以來，我肩上的安全“擔(dān)子”從未卸下。今年的農(nóng)網(wǎng)升級改造任務(wù)繁重，在保證改造工程按期完成的情況下，每天下施工現(xiàn)場檢查現(xiàn)場的安全情況是我必做的功課，對不安全的行為及時更正，每天工作必須執(zhí)行“兩票、三制及危險點預(yù)控票”。公司近期實施的數(shù)字安全管控系統(tǒng)，隨時隨地監(jiān)控作業(yè)現(xiàn)場安全措施和作業(yè)狀況，對現(xiàn)場工作人員從出發(fā)、到達(dá)、工作結(jié)束，進(jìn)行全程跟蹤，并對工作班人員精準(zhǔn)定位，以使安監(jiān) 人員隨時、準(zhǔn)確到現(xiàn)場監(jiān)督檢查，堅決杜絕習(xí)慣性違章�，F(xiàn)有的外包工的整體素質(zhì)比較低，組織紀(jì)律淡薄，特聘XXX大學(xué)的教授講解“習(xí)慣性違章的心里因素和行為矯正”，從思想影響到行為從而更正工作中的陋習(xí)。圓滿完成了2011年、2012年度農(nóng)網(wǎng)改造工程，并順利通過XXXXXXXX驗收。

　　甘于奉獻(xiàn)。我熱愛自己的事業(yè)，因此我是心懷著對我們企業(yè)的深厚感情而工作的。當(dāng)然這種感情來自領(lǐng)導(dǎo)班子對我的信任，來自于全體員工對我的支持。我深知自己所承擔(dān)的責(zé)任重大，因此，我一直為此而努力工作著。只要有工程自己必須在現(xiàn)場，只要有故障自己必須親自帶隊排除，為了工作不分白天和黑夜、不分節(jié)假日，為了工作，自己幾乎沒有時間在家陪老人和妻兒。雖然累了一些，但很充實，自己無怨無悔。

　　三、在為民務(wù)實清廉方面

　　我的想法很簡單，就是關(guān)心職工要從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手。深入實際地解決好公司生產(chǎn)管理與改革發(fā)展等重大問題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。今年的農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)重，為了能按期完成，工作在一線的職工不管是節(jié)假日周末都在整改，數(shù)伏天頂著大太陽在烈日里工作，把這一情況匯報主要領(lǐng)導(dǎo)后,公司領(lǐng)導(dǎo)及時開展了慰問活動，為基層工作人員送“清涼”帶去生活必需品、避暑藥品;申請XX補助給施工在一線的職工鼓鼓氣，加加勁兒，讓職工感受到企業(yè)對他們工作的認(rèn)可。在清廉和反四風(fēng)方面，我常常深思“當(dāng)干部為什么”當(dāng)干部最簡單的就是在黨和公司安排的崗位上盡職盡責(zé)，日常工作中，我時刻要求自己要秉公用權(quán)、廉潔從政，因為職工對我們領(lǐng)導(dǎo)干部都是聽其言、觀其行的，要想得民心、樹正氣，領(lǐng)導(dǎo)干部就要廉潔自律，經(jīng)受住各種考驗，切實管住管好自己，努力做到掌權(quán)為公，勤政為民，只有在勤政廉政上做出表率，才能把單位的好風(fēng)氣樹起來，才能保證黨風(fēng)廉政建設(shè)取得成效。在今后的工作中，我會更加自覺地修為政之德，思貪欲之害，懷律己之心，從自身做起，切實起到帶頭作用。

　　四、 對照“四風(fēng)”方面存在的問題

　　(一) 形式主義方面：

　　1、 在政治理論學(xué)習(xí)方面流于形式。

　　產(chǎn)生問題原因分析：自己認(rèn)為政治理論在工作中可操作性不強，總認(rèn)為把握住政治方向，一切聽黨指揮，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按規(guī)章制度辦事，不出錯，不添亂子，完成上級安排的工作任務(wù)，就不會偏離黨的路線。所以把學(xué)習(xí)內(nèi)容主要集中在對專業(yè)技術(shù)知識的掌握上，缺少對政治理論的系統(tǒng)專研學(xué)習(xí)，使政治理論學(xué)習(xí)流于形式。

　　今后的努力方向和改進(jìn)措施：今后的工作中一定要堅持學(xué)習(xí)政治理論，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。

　　2、有些班前會只是走走形式。

　　產(chǎn)生問題原因分析：在個別檢修維護(hù)任務(wù)前的班前會只是走走形式,特別是一些工作任務(wù)單一、危險點明確的作業(yè)時，班前會往往就走走形式，這是違反規(guī)程的，其根源還在我自己的思想上，總是認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)行好保證安全的“組織措施”和“技術(shù)措施”就抓住了安全工作的核心，忽略了規(guī)程執(zhí)行時的完整性，所以對班前會質(zhì)量的檢查、考核有些放松。 今后的努力方向和改進(jìn)措施：思想上要強化規(guī)程引導(dǎo)工作的完整性，執(zhí)行規(guī)程時要落實好每個環(huán)節(jié)，加強檢查考核的力度，實實在在的落實好各類規(guī)程的每個環(huán)節(jié)。

　　(二)官僚主義方面：與一線職工思想溝通不夠細(xì)致 產(chǎn)生問題原因分析：由于，近幾年XXXX電網(wǎng)改造工程量大、工期短、施工人員多，常年在施工現(xiàn)場把主要精力和時間放在了掌握施工安全情況、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、工費到位情況、協(xié)調(diào)社會矛盾等事務(wù)性工作上。所以，與一線職工溝通思想的時間很少，在了解職工思想動態(tài)不夠細(xì)致。 今后的努力方向和改進(jìn)措施：充分利用到生產(chǎn)一線的時間，多與一線職工交談深入了解職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素及時化解，思想問題嚴(yán)重的及時匯報。

　　(三)享樂主義：使用公車

　　產(chǎn)生問題原因分析：由于安全生產(chǎn)工作需要經(jīng)常深入一線，要平凡使用交通工具，而且用車的特點是出車時間不確定，用車時間長短不確定，行車路線不確定。在使用公車上基本能按規(guī)定使用。但是也存在不規(guī)范的方面，有時下鄉(xiāng)回來晚了為了省事就直接坐車送回家了;有時八小時外需要去現(xiàn)場為了省事省時就直接讓車到家接，這些也是享樂主義的一種表現(xiàn)，根源是自己的懶惰思想作怪。

　　今后的努力方向和改進(jìn)措施：要嚴(yán)格要求自己規(guī)范公車使用，下班后不使用公車。使用公車時要按規(guī)定申請派車。

　　(四)奢靡之風(fēng)：來人接待有剩飯剩菜現(xiàn)象，接收一些土特產(chǎn)參加個別宴請。

　　產(chǎn)生問題原因分析：一是自己思想上沒重視。二是受地區(qū)飲食文化的影響。三是來人接待多自己對安排的飯菜不過問。

　　四是把人情世禮看的過重，處于禮貌愛于面子不好意思拒絕。五是自己對社會環(huán)境的一些陋習(xí)無能為力，只能隨波逐流。

　　今后的努力方向和改進(jìn)措施：發(fā)揚勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，盡量少參加接待，有接待要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的飯菜標(biāo)準(zhǔn)，堅決不接收影響公司利益的禮品和土特產(chǎn)，不參加影響公司形象的宴請。

　　五、需要班子成員思考和解決的問題：個別供電所配電檢修人員中能干活的人員少，開展復(fù)雜檢修空難。成為潛在的安全穩(wěn)定隱患。

　　以上匯報和自己對照“四風(fēng)”查找的問題有不妥的地方請各位班子成員提出批評指正。

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