寒假游記550字作文

　　2017個人對照檢查材料要寫什么內(nèi)容呢，不會寫得朋友不妨來了解一下吧!以下是YJBYS小編為大家整理的關于2017個人對照檢查材料，希望大家喜歡!

　　2017個人對照檢查材料1

　　通過認真學習《干部抓作風職工抓紀律確保企業(yè)風正氣順》文件精神，認真開展對照檢查活動，我深刻地認識到，在新形勢下，我礦開展此次活動的重要性、必要性和緊迫性。確保企業(yè)風正氣順，關系到我礦的長治久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強。通過活動的開展，廣大干部職工從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉(zhuǎn)變。經(jīng)過認真分析研究，仔細檢查對照，感自身仍存在許多問題和不足，現(xiàn)形成對照檢查材料如下：

　　一、深刻分析，查找問題

　　通過對照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：

　　(一)在理論學習方面，沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖然是科班畢業(yè)，在參加工作的十幾年時間里，從未間斷過學習新知識。但在學習內(nèi)容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調(diào)干什么，學什么，強調(diào)知識的實用性，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，只滿足于干好本職工作。

　　(二)在工作意識上，有時片面強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性。當生產(chǎn)任務重，工作特別忙累時，想問題、干工作、辦事情，容易出現(xiàn)情緒急躁，對上下級說話比較直接，不太注意細節(jié)。

　　(三)在工作作風上，有時存在“溫情”主義。在管理上，對于違紀現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

　　二、認真梳理，分析原因

　　根源存在于思想上，需要進一步轉(zhuǎn)變思想，主要表現(xiàn)為：

　　(一)重事務，輕學習。認為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務，培養(yǎng)好一批技術人才，就足夠了。忽視了學習有如逆水行舟，不進則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結(jié)合點，這成為限制個人才能更大發(fā)揮的瓶頸。

　　(二)重任務，輕方法。在思想上，總是認為完成生產(chǎn)任務，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不夠，對處理好工作細節(jié)問題需要思考。

　　(三)重安排，輕要求。雖然對每項工作都制定了相應的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在“深、嚴、細、實”四個方面需要進一步加強。

　　三、落實整改，取得實效

　　針對上述問題，本人將以這次“兩抓”活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在區(qū)隊形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。

　　(一)做學習型區(qū)隊的帶頭人

　　打鐵必先自身硬。首先，個人帶頭學習業(yè)務知識、業(yè)務外的其它知識。通過科學合理地安排時間，保證學習工作兩不誤。同時，緊扣工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，積累豐富的工作實踐經(jīng)驗，以更好的.應對生產(chǎn)技術管理上瞬息萬變的情況。其次，組織和引導區(qū)隊全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務知識，認真參加各類培訓班，學習新技術、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職工作。第三，在區(qū)隊營造積極學習的氛圍，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區(qū)成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。

　　(二)進一步做好思想政治工作，加強職工思想教育

　　1、以“兩抓”文件精神為指導，以“愛礦、愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題，加強對干部職工的教育，引導他們樹立主人翁思想，使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來。

　　2、增強區(qū)隊干部的憂患意識教育，正確認識自身的優(yōu)勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗，不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。

　　3、堅持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。實實在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩(wěn)定隊伍。

　　(三)嚴格要求自己，努力在作風上保持先進性

　　1、樹立和發(fā)揚好的工作作風，實事求是，光明磊落，敢于較真。重實際、說實話、務實事、求實效，不搞花架子，不作表面文章。

　　2、在工作上，深入井下，深入現(xiàn)場，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領導決策提供準確、翔實的參考依據(jù)。強化跟班督查和現(xiàn)場安排，嚴格考核區(qū)隊干部入井次數(shù)和入井檢查情況。

　　3、堅持勤儉辦礦，大力倡導艱苦奮斗作風，杜絕浪費。減少各種應酬，集中精力，集中時間，搞好安全生產(chǎn)。

　　(四)加強管理，保證安全生產(chǎn)，使“兩抓”活動取得實效

　　1、從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到“深、嚴、細、實”，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，用嚴格的規(guī)章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服“溫情”主義。加強對班組長以上管理人員的考核力度，對違章違紀者嚴厲處罰。

　　2、居安思危，以人為本，強化職工安全生產(chǎn)意識教育，克服驕滿厭戰(zhàn)和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術工人的培養(yǎng)和教育，避免人才匱乏和技術斷檔的現(xiàn)象發(fā)生。落實現(xiàn)場安全管理，堅持執(zhí)行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂?shù)然�本安全管理制度。堅持區(qū)隊領導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領導，在協(xié)調(diào)好當班生產(chǎn)工作同時，重點抓現(xiàn)場隱患排查整改工作。

　　3、建立健全安全管理基礎資料，這是規(guī)范管理的一項基礎工作，主要規(guī)范好以下記錄：交接班記錄、班前會記錄、安全學習記錄、安全生產(chǎn)會記錄、作業(yè)規(guī)程貫徹記錄、職工基本情況臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、隱患排查整改記錄等。

　　4、按安全質(zhì)量標準化的標準抓好質(zhì)量管理。質(zhì)量是安全的基礎保障，標準化是安全的全面保障。工程質(zhì)量符合標準可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規(guī)程標準操作就避免了其危險行為，保證了三不傷害，大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起，這一點一定要高度重視，在現(xiàn)場及時制止職工違章，指導其規(guī)范操作。

　　5、加強協(xié)調(diào)，促進安全管理正常進行。首先，區(qū)隊建立符合自身實際的一套規(guī)章制度，對本隊安全管理內(nèi)容進一步明確和細化，利用每班都有隊領導跟班的優(yōu)勢，現(xiàn)場落實責任，落實獎罰。其次，對上級下達的隱患整改通知書要按“三定”原則落實整改并及時反饋。與其他區(qū)隊有安全工作聯(lián)系時，要主動聯(lián)系和協(xié)商，采取雙方(或多方)認可的可靠措施。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問題，必須及時向上級或有關部門匯報。

　　2017個人對照檢查材料2

　　在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，扎實學習讀本知識，認真撰寫心得體會，按時參加座談交流，深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。積極參加實踐活動，圍繞統(tǒng)計普查工作，深入基層開展調(diào)查研究。在此基礎上，廣泛征求意見、建議，進行自我剖析，認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發(fā)展觀的現(xiàn)實問題，分析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力的方向。

　　一、正確認識和積極實踐科學發(fā)展觀

　　活動開展以來，我在認真學習理論的基礎上，結(jié)合當前經(jīng)濟普查工作，進行了工作中的探索和調(diào)研。在學習實踐中深深認識到：實踐好科學發(fā)展觀，解放思想是前提，強化責任是動力，持之以恒是保證。一是要實現(xiàn)科學發(fā)展，必須解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。要敢于與習慣思維挑戰(zhàn)，與傳統(tǒng)觀念決裂，堅持與時俱進，用創(chuàng)新的理念指導發(fā)展。二是實現(xiàn)科學發(fā)展觀，必須強化責任感。實現(xiàn)科學發(fā)展，最關鍵的是各級黨委政府的決策和決策的執(zhí)行力。而科學決策的執(zhí)行依靠各級各層的每一名干部，每一名干部都肩負著履行和實踐科學發(fā)展的神圣責任，只要每一名干部都承擔起這種責任，在實踐科學發(fā)展中才有不竭的動力。這就需要我們勤奮敬業(yè)、恪盡職守，把言行規(guī)范到科學發(fā)展上來，一切工作中以科學發(fā)展為己任。三是實踐科學發(fā)展必須持之以恒。搞形式、一陣風不是科學發(fā)展觀�？茖W發(fā)展理念必須貫穿滲透各項事業(yè)發(fā)展的全過程。要有持之以恒、鍥而不舍的精神。對待科學發(fā)展，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦，都要百折不撓去干，不改變、不動搖，義無反顧，持之以恒，只有這樣，才能保證科學發(fā)展目標圓滿實現(xiàn)，統(tǒng)計普查事業(yè)才能不斷推進。自己在前段的學習實踐中，充分認識到了科學發(fā)展觀在體現(xiàn)人本、全面協(xié)調(diào)、保證持續(xù)發(fā)展方面的重大意義。也深切感受到了自己在實踐、推動科學發(fā)展中的重要責任，并較好地履行了個人職責。

　　二、自己在學習實踐中存在的突出問題及根源

　　通過征求領導及同志們的意見和建議，個人進行認真的深層次的剖析，存在的.問題主要有：

　　(一)科學發(fā)展觀的理論學習方面還沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖說平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，并認真思考，但平時拘于日常工作，主動學習的自覺性不高。特別是學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新理論、新政策、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好。在學習上側(cè)重于與本職工作有關的內(nèi)容，強調(diào)學以致用，缺乏科學發(fā)展觀理念全面系統(tǒng)升華，個人整體素質(zhì)還不完全適應科學發(fā)展觀的要求。

　　(二)科學發(fā)展觀的實踐沒有完全做到深入細致、扎實有效。對工作領域、工作對象還不完全知情、知底、知心。一是深入基層調(diào)查研究少。雖然經(jīng)常下基層，但到區(qū)縣多，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)調(diào)查研究少。忙于事務多，真正撲下身子，深入基層調(diào)查研究取得第一手資料少。二是對普查業(yè)務學習鉆研少，一些業(yè)務程序掌握得不精不全，致使在與科學發(fā)展觀要求的結(jié)合上創(chuàng)新舉措少。

　　(三)在實踐科學發(fā)展觀的工作中沒有很好地體現(xiàn)創(chuàng)新。主要是創(chuàng)新意識不強，還存在思維傳統(tǒng)、理念陳舊、創(chuàng)新不夠、容易滿足、行動遲緩等問題。

　　自己存在的問題，有思想觀念上的，也有工作方法上的。主要是對科學發(fā)展觀的認識不深，缺乏科學發(fā)展的理念。分析問題產(chǎn)生的根源，主要表現(xiàn)在：

　　(一)偏重事務，放松學習�？傉J為搞好工作就行，對理論學習不重視，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。

　　(二)慣于在上，疏于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，習慣于機關工作，缺乏深入調(diào)查研究，沒有深層探索實踐的主動性，以至于不能全面詳細掌握基層情況。

　　(三)拼勁不足，創(chuàng)新不夠。對工作缺乏深入的研究、執(zhí)著的拼勁，從單純完任務角度考慮得多，從服務對象需要角度考慮得少。遇到棘手工作雖然能夠服從大局，但強調(diào)客觀理由多，方法不新,手段不高。

　　三、今后的努力方向

　　對于存在的問題和不足，我決心抓住這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用科學發(fā)展的正確理念引導和促進各項工作順利開展。

　　(一)堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論學習，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力�？茖W發(fā)展觀是推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設偉大工程的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，認真解決工作中存在的突出問題。要在提高理論水平和業(yè)務素質(zhì)上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，掌握科學發(fā)展觀的精神內(nèi)涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　(二)堅持以科學發(fā)展觀為指導，立足本職，做好工作。以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，用以人為本的理念指導工作。按照科學發(fā)展的要求，進一步拓展思路，突出重點，采取得力措施，盡心盡力抓落實、求實效。

　　(三)堅持以科學發(fā)展觀為指導，帶頭開展查擺整改活動，真正形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。對于領導和同志們提出的意見建議，逐一整改解決，真正把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為促進工作的實際行動。

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