描寫眼睛的好句子
東莞才市高峰晚到一周招工需求更猛更急
東莞企業(yè)大打“福利牌”、“文化牌”、“培養(yǎng)牌”，以吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的加入
□信息時報記者 何任朗
2月11日，信息時報記者在東莞市中心人才市場、東莞市智通人才連鎖、東莞市匯安人力了解到，今年東莞企業(yè)招工高峰期相比往年足足晚到一周時間，但招工需求卻比往年更猛更急。
據(jù)了解，在北京率先上調(diào)2012年最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)后，深圳也于2月1日起將全日制就業(yè)勞動者的最低薪資上調(diào)至1500元/月。在激烈的用工競爭下，莞企為了招工使出渾身解數(shù)，不但采取了多種招工渠道來緩解普工難招的現(xiàn)象，同時在年齡、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面都放寬了用人條件，為普工漲工資更是企業(yè)普遍的應(yīng)對措施。
企業(yè)、畢業(yè)生出現(xiàn)“雙急”現(xiàn)象
春節(jié)過后，莞企對畢業(yè)生的需求量也隨之增多。據(jù)東莞中心人才市場招聘事業(yè)部劉經(jīng)理介紹，2月11日，今年春季首場全國高校畢業(yè)生（東莞）供需見面會受到莞企的普遍關(guān)注，企業(yè)報名參會時間早，提供的崗位數(shù)量有所上升。預(yù)計有140余家珠三角知名企事業(yè)單位參加，但實(shí)際到場企業(yè)達(dá)150家，招聘崗位約3500個，進(jìn)場求職人數(shù)超過5000人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出往年的規(guī)模和東莞市中心人才市場的預(yù)計。
另一方面，求職的畢業(yè)生們此刻也開始按捺不住，早早擺脫假期急于覓職。2～3月是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的最佳時機(jī)，較多未確定工作的畢業(yè)生都希望在這兩個月內(nèi)解決工作問題，盡快進(jìn)入見習(xí)期，因此，畢業(yè)生在春節(jié)過后均加快了求職的步伐。
同時，部分往屆畢業(yè)生也會在一年之初進(jìn)行工作的重新選擇和定位，著手尋找新工作。據(jù)了解，每天都會有不少應(yīng)往屆畢業(yè)生分別通過電話咨詢、上門咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢等方式，向東莞中心人才市場了解畢業(yè)生招聘會相關(guān)情況，為求職做準(zhǔn)備。
應(yīng)屆畢業(yè)生每月起薪3000元
在北京率先上調(diào)2012年最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)后，深圳也于2月1日起將全日制就業(yè)勞動者的薪資上調(diào)至1500元/月。而東莞部分企業(yè)為了增強(qiáng)人才競爭力，在招聘畢業(yè)生時已進(jìn)行了相應(yīng)的薪資上調(diào)。從此次參加2012年首場畢業(yè)生供需見面會的企業(yè)來看，大部分企業(yè)給出的薪資要高于往年，并且根據(jù)90后畢業(yè)生的性格特點(diǎn)，大打 “福利牌”、“文化牌”、“培養(yǎng)牌”，以此吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的加入。
記者在東莞市匯安人力的招聘現(xiàn)場看到，許多招聘企業(yè)把員工福利以醒目紅色大字版展示在招聘展位前，以吸引求職者面試。普工包吃住成了必備條件，空調(diào)車間、加班補(bǔ)助、人性化管理……凡是能吸引求職者的價碼全開出。
從薪資調(diào)整的幅度來看，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的大型企業(yè)薪資上升幅度較大，給出待遇條件也更加優(yōu)越，個別企業(yè)已開始從原本的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪2000～2500元，逐步提升到2500～3000元。
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