有關(guān)科比的說說

    現(xiàn)在許多學(xué)生存在的“通病”，就是 簡(jiǎn)歷 寫得太通用化，不具體，而且一份 簡(jiǎn)歷 投給許多公司。作為學(xué)生來講，應(yīng)針對(duì)你所應(yīng)聘的公司的職位需要，突出自己的技能與能力。比如說，貝爾實(shí)驗(yàn)室軟件工程師需要 招聘 具備在“UNIX系統(tǒng)下，用C＋＋語言編程序”技能的人員，而你的 簡(jiǎn)歷 中只寫了“會(huì)編軟件，會(huì)用許多系統(tǒng)”， 招聘 人員不會(huì)選中這樣的簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘者當(dāng)然會(huì)失去 面試 的機(jī)會(huì)。如果是應(yīng)聘銷售人員，則要在簡(jiǎn)歷中寫清曾銷售過什么產(chǎn)品，前幾年的銷售額的趨勢(shì)等等，若只說“我是一個(gè)很好的銷售人員，我有很多銷售渠道，業(yè)績(jī)很好”，這樣的簡(jiǎn)歷命中率不會(huì)高。除簡(jiǎn)歷外，成績(jī)單與論文、推薦信也很重要。我們 招聘 很嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是研究開發(fā)人員，要研讀所有論文，然后從中評(píng)出在論文、學(xué)習(xí)成績(jī)、簡(jiǎn)歷等方面都較優(yōu)秀的人員，列入考慮范圍內(nèi)，最后進(jìn)行 面試 。

    求職目標(biāo)要明確，不可輕言放棄。

    許多學(xué)生在應(yīng)聘之前并沒有明確的目標(biāo)，對(duì)于自己想就職于哪家公司及選擇這家公司的原因沒有很具體的計(jì)劃。無論是去朗訊、諾基亞、摩托羅拉、IBM還是別的公司，總之要有目標(biāo)。即使起初并沒有獲得 面試 機(jī)會(huì)或面試沒有成功，也不必灰心，可以不失時(shí)機(jī)地與面試經(jīng)理聯(lián)系并告知最近的進(jìn)展，遞交更新的簡(jiǎn)歷并詢問新的機(jī)會(huì)，也許該公司的經(jīng)理對(duì)你沒有任何印象，但久而久之，你與他建立了一定的聯(lián)系，當(dāng)該公司要招人時(shí)，可能會(huì)想到你，機(jī)會(huì)總要靠自己去創(chuàng)造。
 

    更多相關(guān)的面試技巧文章推薦，大家敬請(qǐng)關(guān)注面試頻道！

【科比的說說】相關(guān)文章：

知識(shí)百科作文07-24

2016年科普征文范文10-13

科比布萊恩名言錄（精選270句）07-08

作文：假如揚(yáng)科生活在今天05-12

優(yōu)科豪馬生態(tài)之旅作文04-17

成熟在點(diǎn)讀——《大衛(wèi)·科波菲爾》05-01

醫(yī)學(xué)影像科拜年簡(jiǎn)短賀詞180句02-13

童年交響曲葉科含小學(xué)作文02-24

我心中永遠(yuǎn)的明星科比作文（精選5篇）07-26

我的偶像科比作文600字（通用12篇）07-03