慶祝六一兒童節(jié)賀詞
各位領導、各位同志：
按照要求，我代表蘭西縣氣象局班子向大會做2004年度工作述職，請予以審議。一年來，在市局的正確領導下，在地方黨委和政府的大力支持下，在班子成員和干部職工的共同努力下，蘭西縣氣象局緊緊圍繞市局工作安排部署，以大力推進“三個戰(zhàn)略”為發(fā)展方向，夯基礎，提素質，不斷強化氣象科技服務意識，切實增強氣象服務功能，較好地完成全年各項工作任務。
1、提素質，樹行風，強力打造自身良好形象。把學習作為日常工作突出出來，切實抓在手上，落實在行動中。班子成員帶頭學、干部職工跟著學，采取集中學和分散相結合的辦法，向書本學，向先進學，學理論，學業(yè)務，要求每人都要學有心得，學有所長，全員集中學習每周不少于一次，每人學習筆記全年不少于1萬字，通過學習，全局干部職工都能成為氣象系統(tǒng)里的行家里手。局干部黃永同志通過學習深造和自身刻苦鉆研，現(xiàn)已成為全局業(yè)務尖子和科技型人才。在強化干部職工學習的同時，注重氣象行風的樹立，全年我和干部職工利用三分之二時間，深入基層，深入困難中，為當地群眾推廣普及氣象知識，及時、準確作天氣測報和預報，盡最大力量減少自然災害給群眾生產、生活帶來的損失。干部職工的素質升級、行風樹立，不僅打造了自身良好形象，也贏得了當地黨委、政府和群眾的認可和好評。
2、抓管理，強服務，努力提高業(yè)務工作水平。在工作中我們把管理上水平，業(yè)務創(chuàng)一流作為目標追求，努力提高業(yè)務綜合水平。一是立足經常，建立和完善了各項規(guī)章制度。我們制定出臺了《新地面氣象測報規(guī)范》、《氣象預報崗位責任制》、《氣象預報制度》等各項規(guī)章制度，嚴格落實，嚴格管理，確保氣象作業(yè)有章可循，作業(yè)效本資料權屬cnfla，放上鼠標按照提示查看cnfla更多資料率極大提高。在測報上，全局嚴格執(zhí)行測報各項規(guī)程，全年完成測報基數人工站6514項、自動站7618項，錯情率為零，并且無一起遲報、漏報和誤報現(xiàn)象的發(fā)生。二是高起點作業(yè)，提高了預報準確率。建立規(guī)范預報業(yè)務流程，暢通電子網絡，確保PCVSAT小站和MICA正常運行，氣象資料正常接收;點面結合，建全預報網絡，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重災區(qū)設立專職測報員，建立測報點，與局里暢通聯(lián)系，做到隨時發(fā)現(xiàn)情況，隨時上報綜合情況;嚴格實行預報會商制度，對“兩性”天氣認真會商，克服隨意性，嚴把質量關;認真收集和分析預報數據，正確實施技巧評分法，全年短期一般性降水預報準確率為76.5，中期預報準確率為66.3,發(fā)布長期預報服務信息15份,反映氣象情況120份，上報災情2份。三是從優(yōu)服務，做實做好安檢和防災。全年對各糧庫、商場等48家重點防范公共場所進行了防雷安全檢測，發(fā)放合格證48份，下發(fā)了限期整改意見，并無償提供技術服務，確保防雷安全。積極籌措資金，檢修、維護和調試作業(yè)高炮，全年實施增雨作業(yè)24炮次，主要受益區(qū)平均降雨量為25毫米，防雹作業(yè)136炮次，發(fā)射炮彈3000余枚，最大程度地減輕了雹災帶來的損失。
3、建班子，帶隊伍，切實增強戰(zhàn)斗力。嚴格履行民主集中制，認真開展批評與自我批評，團結班子成員，樹牢同乘一條船的思想，戮力同心，協(xié)同作戰(zhàn)，共同創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領導班子、經營型干部隊伍、服務型基層組織;注重培養(yǎng)和推廣典型，大膽使用和提拔人才，營造想事、謀事、干事，爭先恐后的干部隊伍，使業(yè)務骨干和人才有待遇、有位置。今年分批分期完成了對全局干部職工輪訓，全局搞業(yè)務知識競賽2次，在局經費緊張的情況下，對業(yè)務人才進行了重獎。通過資產置換的措施，新建了辦公樓，更新了辦公設施，美化了辦公環(huán)境，極大地激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強了整個班子隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、促兩風，嚴要求，著力推進黨風廉政建設。深入開展“兩風”，自覺踐行“兩風”規(guī)定，認真落實落靠“四承諾、三樹立、兩禁止”要求;組織開展好黨風廉政教育，增強全員廉潔自律意識，認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，切實實行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，全年未發(fā)生一起違反財經紀律的收支案件;厲行節(jié)約，降低工作成本，少花錢多辦事，不花錢也辦事;從嚴要求，班子帶頭，群眾監(jiān)督，堅決剎住和制止以服務為名，勒拿卡要之風，拒吃請，優(yōu)服務，樹立正確的行風;制定出臺了《加強氣象文化方案》，貫徹落實《思想政治工作責任制》，建立和完善了思想道德激勵和監(jiān)督機制;密切聯(lián)系群眾，關心老干部和退休職工生活，堅決處理問題，至今全局未發(fā)現(xiàn)習練者。
雖然工作中取得了一些成績，但仍存在一定不足，一是工作方式方法創(chuàng)新不夠，工作領域不寬;二是基礎設施建設滯后，預報作業(yè)密度和質量有待提高;三是氣象服務和行政執(zhí)法結合不夠，服務效應發(fā)揮不充分。以上問題需在今后工作中下功夫、花氣力，認真加以改正。
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