送給身邊親人朋友的生日賀詞
聯(lián)發(fā)搏動一面
1自我介紹，比較簡短。主要突出自己的優(yōu)勢，自己的方向，最好是與申請職位相關(guān)的，因為接下來，面試官可能會從中找切入點問問題，聰明的應(yīng)聘者會借此機會讓自己處于主動地位，當(dāng)然這前提是必須有較強的實力。
2 問我平時看什么書(技術(shù)書籍)，他看我簡歷上很多Linux相關(guān)的書籍，所以為我C相關(guān)的看過什么，我如實說：C專家編程，C語言參考手冊，… 時間比較短，算法相關(guān)、操作系統(tǒng)相關(guān)、內(nèi)核相關(guān)等書籍沒有機會跟她討論
3 解釋C語言static關(guān)鍵字的用法
4 解釋const 關(guān)鍵字的用法
5 解釋C語言函數(shù)調(diào)用的過程
6 拿出筆試題，讓我選一個比較有難度的來討論。這里我得提醒一下各位，不少公司的面試都會拿筆試題來討論，依次考察你的思維能力，所以作為面試的準(zhǔn)備可以準(zhǔn)備一下當(dāng)時的筆試題。
聯(lián)發(fā)搏動二面
1 自我介紹比較簡短。主要突出自己的優(yōu)勢，自己的方向，最好是與申請職位相關(guān)的，因為接下來，面試官可能會從中找切入點問問題
2 也是讓我介紹自己看過的比較好的技術(shù)書籍，我就說C專家編程，C traps and pitfalls，他問有這些書中哪些章節(jié)或技術(shù)要點介紹得比較獨特。我說了幾點: (1)指針&數(shù)組的區(qū)別;(2) 進地址空間的布局;(3) 內(nèi)存管理。然后讓我比較詳細(xì)的介紹了這些知識，最后他問棧中保存的內(nèi)容，這個不難：局部變量、返回地址、命令行參數(shù)、環(huán)境變量。
3 拿出試題分析來分析，看到第一個關(guān)于字符串的算法(最簡單的算法)，說我寫的不好，其實是失誤，但是不好狡辯，只能任命，接下來好好表現(xiàn)吧。他又給我出了個Delet_Blanks(char *str) 刪除str指向字符串中的空格，我想這是我表現(xiàn)的好機會，靈機一動有了思路
Delet_Blanks(char *str)
{
Char *p, *q;
if (str == NULL) return;
p = q = str;
while(*q != 0){
if (*q != ‘ ’)
*p++=*q++
else
q++;
}
}
前后考慮，思考加寫代碼只用了2分鐘，他很吃驚，問我以前看過嗎，我說沒有，他說這就是標(biāo)準(zhǔn)的答案，我暗喜(我還是有實力的)，我跟他說解決這個問題的思路跟對已經(jīng)排序的數(shù)組刪除重復(fù)元素問題的解決思路類似，我想這時他該對我另眼想看了。
4 分析試題的最后一個附加題，讓我講思路，這沒問題，但是我的算法復(fù)雜度高，算法設(shè)計起來難度也大，他讓我想想有沒有別的方法。現(xiàn)在想想如何臨時應(yīng)對不同的問題，確實需要敏捷的思維，如果隨時變化思路也需要技巧。
5 接下來他就跟我講薪水，公司的待遇，感覺是不錯的，尤其是公司的文化，福利讓你在這里上班既有挑戰(zhàn)、又有溫馨的感覺。
兩天后也就是11-6號收到通知第二天去拿offer，我想這個公司我基本是不會去了，但是我還是答應(yīng)第二天參加他們的offer發(fā)放會議，也是對他們的尊重。也許找工作就是這樣，80%的offer集中在20%牛人的手中，也許20%這個數(shù)字會更少，但是最終每個人只能接受一個offer;如果公司發(fā)出去的offer沒有回應(yīng)，公司只能再給其他人發(fā)送offer，一般公司會對應(yīng)聘者根據(jù)筆試、面試的表現(xiàn)做個排名由前往后發(fā)放offer，如果前面的人有不接受offer的再發(fā)放下面的人。
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