關(guān)于河南南陽風(fēng)景作文（通用11篇）
地區(qū)：濟(jì)南
時(shí)間：20XX-09-24
到目前為止，20XX應(yīng)屆生的工作還是比較好找的，各大IT公司本著寧缺毋濫的原則狂斂人才。跟你競爭的，不是你的同學(xué)、舍友。百度宣講時(shí)明確指出，只要夠優(yōu)秀，有多少要多少，沒有名額限制。
著裝：隨意。
因?yàn)樘焯珱�，我沒有穿著大褲衩子涼拖過去。說實(shí)話，因?yàn)樯聿脑�，沒有買到合適的西裝。我穿著平時(shí)穿的衣服，去的時(shí)候心里還是很沒底的。到了地方，看到五花八門的穿著，也就不顯得那么突兀了。別的不說，我前一晚上還把衣服洗了洗，特意穿的不顯臟的黑色T恤�？吹接械娜耍┑氖翘貏e扎眼的米黃色，我頓時(shí)覺得我的穿著還是挺莊重的。當(dāng)然，著西裝的還是占多數(shù)，照樣都很緊張。技術(shù)面試官不會在意這些，他們也是背著電腦包，穿著牛仔，涼拖換成了皮鞋而已。
流程：
今年一共兩面，一面為技術(shù)面，二面為boss終面。均為一對一，據(jù)說以前技術(shù)面還有群面，我很難想想一群寫代碼的屌絲是怎樣群面的，而且我心里也怵群面，所有的跟銷服有關(guān)的職位都沒敢投。
面試的流程是到了面試地點(diǎn)后才知道的，不幸的是，我是第一批，所有人在外面等著我談經(jīng)驗(yàn)。。
面試是按照時(shí)間段安排的，每面最多40分鐘。也就是按照40分鐘劃分一個(gè)時(shí)間段，每個(gè)時(shí)間段3個(gè)人左右。據(jù)討論，如果一面技術(shù)面能達(dá)到40分鐘，那么整個(gè)面試99%就過了。終面時(shí)間要短一些。
時(shí)間段快到的時(shí)候，門口服務(wù)人員會到休息區(qū)喊這個(gè)時(shí)間段的同學(xué)。她們沒有名單，所以自己要記住被安排好的時(shí)間段，然后跟著過去簽到，術(shù)語叫做預(yù)約，其實(shí)已經(jīng)被人力安排好了。如果忘記帶身份證，報(bào)手機(jī)號碼也行。
一面技術(shù)面：
重要的是技術(shù)面，技術(shù)面如果過了，面試官會讓你在門口等一下，一會去另一個(gè)屋二面;如果過不了，面試官會直接跟你說，你的面試已經(jīng)結(jié)束，可以走了。
面試官到休息區(qū)喊人，然后帶著直接去了技術(shù)面會議室。沒有驗(yàn)明正身這個(gè)步驟。屋子很大，有很多組一塊面試。
A. 一上來，是自我介紹階段。自報(bào)家門，然后介紹自己的經(jīng)歷，教育經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不自覺的就談到了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，然后很自然的面試官就開始發(fā)問，關(guān)于項(xiàng)目的。我寫的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)比較多，面試官讓我自己挑一個(gè)拿手的說。我自己挑了一個(gè)最近的項(xiàng)目說了一下，是一個(gè)樣例測試的，沒有涉及代碼。然后面試官簡單的問了問，讓我再挑一個(gè)寫過代碼的項(xiàng)目介紹一下。我就挑了本科課程設(shè)計(jì)的項(xiàng)目。四年前的了，我自己也不清楚還能記得多少，搜腸刮肚的大體說了一下。面試官問的也很有邏輯性，先問整個(gè)系統(tǒng)的架構(gòu)，軟件的流程，涉及到的底層的一些知識。我說的是C51的，而面試官恰好沒玩過這個(gè)，就比照著ARM來問。說到里面的操作系統(tǒng)時(shí)，我卡住了，因?yàn)橹钡阶罱荒旮闱度胧�，我才知道這個(gè)小板子上原來還可以跑操作系統(tǒng)。四年前真的不清楚C51是什么系統(tǒng)，而且的確是沒有操作系統(tǒng)，我說了個(gè)沒有，面試官一臉不解，我又想了想，說了個(gè)while(1)循環(huán)，皆大歡喜。幸虧是自己真的做過，時(shí)隔四年還能記得一些。
這里就要提一下簡歷了。簡歷上寫的東西一定要真實(shí)，可以適當(dāng)夸張，底線是能夠自圓其說。在面試前，人力就給每個(gè)人安排好了面試官，面試官也提前瀏覽了簡歷，個(gè)人認(rèn)為，在面試安排短信發(fā)出之后，再修改簡歷就無效了，因?yàn)槟愕拿嬖嚬僖呀?jīng)構(gòu)思好了如何面試，包括問的問題及對你的期望。如果簡歷寫的天花亂墜，面試時(shí)啞火，落差太大，就會被一面直接秒了。我找實(shí)習(xí)工作時(shí)，經(jīng)歷過一次技術(shù)面試。當(dāng)時(shí)寫的是精通C語言，一上來就問了個(gè)變量存儲類型、生命周期，深切體會到了被摁到死里問的心情。當(dāng)時(shí)的面試官給了我個(gè)建議，簡歷上不要寫精通兩個(gè)字。不是業(yè)界大牛，就不要挑戰(zhàn)同行的權(quán)威。華為的簡歷上，關(guān)于個(gè)人評價(jià)一欄，我從百度摘抄了一段積極向上的語言，一點(diǎn)也沒有涉及專業(yè)知識。在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一欄，我按照實(shí)習(xí)經(jīng)歷流水賬般寫的，稍微夸張了那么一丟丟而已。事實(shí)證明，我這保守的做法還是挺靠譜的。有很多人寫了“數(shù)據(jù)庫”三個(gè)字，然后就被摁到死里問。。
B. 問完了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，就開始問基本的語言知識。我沒用過Java，所以只問了我一些C/C++的知識，真的是基本知識。
1.說一下變量前面加static的作用，應(yīng)該是變量存儲類型方面的知識;
2.說一下對C++中對象的理解，百度搜索C++軟件面試的第一條，也是所有的C++教程中都會提到的一個(gè);
然后開始層層深入，問了我一個(gè)對派生類的看法，我談了一下基類和派生類，然后說了一下定義聲明，里面的成員函數(shù)，面試官接著問在程序運(yùn)行過程中，派生類是怎么起作用的，包括內(nèi)存，大體上應(yīng)該是這么問的。。我的反應(yīng)時(shí)間不到1秒鐘，直接說了個(gè)不知道。面試官嘴角微微往上一翹，接著開始下一個(gè)話題。
C. 現(xiàn)場出了道題目，簡單說一下思路，給五分鐘的考慮時(shí)間，然后面試官開始打開電腦，準(zhǔn)備填寫我的面試報(bào)告單。
題目是這樣的，有一張地圖，很大很大，上面布滿了很多茶館、學(xué)校、醫(yī)院等地點(diǎn)。然后隨機(jī)在地圖上取一個(gè)點(diǎn)，找離這個(gè)點(diǎn)最近的茶館(學(xué)�；蜥t(yī)院或者其他)，距離簡化為直線距離，也就是直接計(jì)算兩點(diǎn)的坐標(biāo)即可。要求不能遍歷地圖上所有的茶館，因?yàn)榈貓D太大，地點(diǎn)太多，數(shù)據(jù)量大，時(shí)間要求最快。問對每個(gè)點(diǎn)的坐標(biāo)數(shù)據(jù)，再添加什么屬性即可。
思考了半分鐘，我說了個(gè)圖的遍歷，BFS，找最近的點(diǎn)。因?yàn)闃宇}地鐵換乘最短路徑問題，我做了三天的時(shí)間，網(wǎng)上搜索了幾個(gè)帖子才做出來的，對圖特別敏感，第一想法就是圖的算法。面試官說，不要考慮那么復(fù)雜，而且說了不能遍歷所有點(diǎn)。。然后給了我一個(gè)小小的提示，說對每個(gè)點(diǎn)再附加一個(gè)什么屬性就可以了。我想出了一個(gè)畫半徑的方法。但是轉(zhuǎn)換到程序中，卻不知道對地圖上的點(diǎn)做什么樣的處理。思考了一會，實(shí)在想不出來，就直接交了底，說不清楚。面試官也沒為難，說再提示一下，然后在紙上給我畫了一個(gè)網(wǎng)格，我也就恍然大悟似的拿過筆開始比劃，說對每個(gè)點(diǎn)再加一個(gè)網(wǎng)格序號屬性，對隨機(jī)點(diǎn)，先從鄰近網(wǎng)格出發(fā)查找最近點(diǎn)，然后就是一系列的邏輯判斷等等。
面試官最后給了評價(jià)，說我雖然一開始沒有做出來，但是在他的提示下能夠完成，也還是可以的。通俗的說，應(yīng)該屬于合格良好，還達(dá)不到優(yōu)秀。
關(guān)于技術(shù)方面的問話差不多結(jié)束了。進(jìn)入下一個(gè)話題。
D. 接下來說一下工作地點(diǎn)。簡歷上選的是南京，而且這次招的也大部分是南研所的崗位。濟(jì)南也有分處，但是簡歷系統(tǒng)中沒有濟(jì)南這個(gè)選項(xiàng)，我也就認(rèn)為濟(jì)南是不招人了。面試官說南京職位多，發(fā)展良好，濟(jì)南這邊人少，招的也少。我問簡歷上寫什么地點(diǎn)就不能再調(diào)了么，回答我說可以調(diào)。我沒想著要調(diào)，認(rèn)為南京還是不錯的，單身也沒有負(fù)擔(dān)，去哪都行。我以為是簽約時(shí)再談地點(diǎn)，事后證明，簽約時(shí)的確可以再調(diào)，但是招人多的地方往招人少的地方調(diào)，是不現(xiàn)實(shí)的。所以想好工作地點(diǎn)，在面試時(shí)直接跟面試官談，如果感覺到公司想要你，直接把工作地點(diǎn)也談好了，這樣直接錄入系統(tǒng)，就不必在簽約時(shí)糾結(jié)蛋疼了。
E. 接下來就是侃大山了。應(yīng)該是關(guān)于性格方面的談話。面試官問了一下我寫程序的經(jīng)歷，有沒有業(yè)內(nèi)的模范榜樣，讓我談一下對“屌絲”“碼農(nóng)”的看法。這是我從來沒有考慮過的問題。我本著積極向上的態(tài)度，談了一下。對于程序經(jīng)歷，有過經(jīng)歷的人都能說的出來，而且還會引起共鳴。對于業(yè)界大牛，我說自己眼界太低，還沒接觸到。對于屌絲碼農(nóng)，大意就是根據(jù)但丁名言，走自己的路，讓別人說去吧。
接著面試官說了一下他自己的看法，他認(rèn)為程序員學(xué)習(xí)進(jìn)步有兩種方法，一是找個(gè)模范榜樣，向大�？待R，二是通過不斷的總結(jié)反思，自我提升。
再往下就是對于加班的看法。這是行內(nèi)的定律，無法打破，只能愉快的接受。加班時(shí)想想工資，還是可以樂的。
沒有提到出差，比起銷服，研發(fā)應(yīng)該是很少出差的。
技術(shù)面結(jié)束，自我感覺良好。簡歷還是讓自己拿著，其他證件直接就沒有看過，門口等了幾分鐘，就去boss面了
二面Boss終面：
面試官是宣講會當(dāng)天給我們做演講的總監(jiān)，不厚道的是，當(dāng)時(shí)我忘記了他的名字，也忘了是人力總監(jiān)還是技術(shù)總監(jiān)。。東北口音，說話特敞亮。一上來也沒有進(jìn)行自我介紹，開場白就是小伙學(xué)過雙學(xué)位啊，真巧我也是。。。就這樣，開始了侃大山。說了一些他當(dāng)年雙學(xué)位學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，我在一旁聽著。接著問了一下家里有幾口人幾畝地，山里出來的，關(guān)系沒那么復(fù)雜。面試官是技術(shù)出身，恰好也是搞底層軟件的，就讓我挑一個(gè)項(xiàng)目說一下，我就又簡單重復(fù)了一遍。面試官給的評價(jià)是，了解底層研發(fā)，但是沒那么深入。接下來又是侃大山。談了業(yè)余活動之類的，我說了個(gè)玩游戲，因?yàn)榘俣刃v時(shí)，提到了員工可以在上班時(shí)間打dota來緩解心情，我想華為應(yīng)該不會對打dota有成見吧。。整個(gè)過程在歡樂祥和的氛圍中進(jìn)行。感覺二面不到十分鐘，出來時(shí)同學(xué)們說我進(jìn)去了有半個(gè)小時(shí)。。。
出來后感覺渾身輕松，旁邊桌子上擺著一溜的零食，我就邊吃邊跟同學(xué)們聊經(jīng)驗(yàn)，而他們卻沒有胃口。。
人力說27號給通知，28號簽約，最晚28號之前肯定會給通知的。事實(shí)證明，他們做到了。27號晚上11點(diǎn)半也是28號之前給的短信，而那時(shí)我已經(jīng)準(zhǔn)備鉆被窩里哭了。。
現(xiàn)在已經(jīng)簽約完一個(gè)周了，后續(xù)還有一些補(bǔ)招，職位和地點(diǎn)肯定沒那么寬松了。
現(xiàn)在總結(jié)一下，談?wù)剛�(gè)人的看法。
1.簡歷
如上面所說，簡歷一定要如實(shí)填寫，適當(dāng)夸張。我只參加過一次實(shí)習(xí)面試和這次校招面試，從其他同學(xué)的聊天中也得到了一些啟發(fā)。
教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動、社會實(shí)踐、證書獎項(xiàng)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都要好好填寫。充實(shí)這些欄目，為的是面試時(shí)有話題可以問。這樣也有準(zhǔn)備的目標(biāo)，不至于盲目的整天看代碼。與其讓面試官找話題，不如把主動權(quán)放在自己手上。對于所填的欄目，實(shí)事求是，自圓其說。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不一定非要寫代碼類的，只要覺得能拿出手的，就可以往上寫。個(gè)人認(rèn)為，簡歷不要多于2頁紙的言論，可以忽略。今年找工作的形勢比較好，一般人都能有面試的機(jī)會，不必?fù)?dān)心簡歷被HR篩掉。
簡歷填寫的要有調(diào)理，各欄目內(nèi)容按照時(shí)間倒序填寫，也方便別人查看。
網(wǎng)申簡歷看好截止日期，過期再發(fā)帖子問幾乎沒人理。多數(shù)公司接受霸王面，如果足夠優(yōu)秀，不帶簡歷都行。
2.機(jī)試筆試準(zhǔn)備
各大論壇都有某公司歷年的題庫，可以看著做一下。盡力就好。
華為今年只有軟件類才有機(jī)試，總分320，過60分就可以進(jìn)面試，不過分低的基本都刷掉了，實(shí)力擺在那。。不排除有些同學(xué)機(jī)試發(fā)揮失常，技術(shù)面還失常的情況。。
3.面試準(zhǔn)備
把簡歷重新看一下，針對所填的每個(gè)欄目，都要復(fù)習(xí)一遍。校招主要看的是學(xué)習(xí)能力(不是課程成績)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可有可無。對于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，填的多了自然有主動權(quán)，空著的話就要做好知識儲備了。
提一下簡歷內(nèi)容比較少的情況，面試時(shí)遇到的問題：
a. C/C++或Java語言的基本知識，層層深入，主要考慮編程風(fēng)格，說白了就是對變量存儲類型的理解，為什么使用全局變量，為什么使用局部變量，子函數(shù)，值傳遞和指針傳遞的理解等等，都會現(xiàn)場給予一道題目，常見的有for循環(huán)，排序問題，對于數(shù)組大小的控制、內(nèi)存的使用等。
b. 如果基本程序知識不過關(guān)，會問一些課程知識。通信專業(yè)，說一下所學(xué)的課程，然后根據(jù)所說提問，一般跑不出通信原理的問題，傅里葉變換之類的。最離譜的是問了馬克思三大定律，亮瞎狗眼，無力吐槽。一般問到課程的，基本都刷了。。
對于所申請的職位，一定要表現(xiàn)出極大的熱情，態(tài)度很重要。
【河南南陽風(fēng)景作文】相關(guān)文章：
河南風(fēng)景的作文12-07
南陽的雪作文09-20
寫河南風(fēng)景作文（精選35篇）08-29
河南的作文（經(jīng)典）12-04
河南的作文02-26
河南的作文【精選】07-20
河南作文06-24
- 相關(guān)推薦