關于向往和平的作文

　　年關將至，許多企業(yè)都會給員工發(fā)放全年一次性獎金。但是年終獎應如何計稅呢?

　　計稅方式：

　　納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：

　　情形一：當月工資薪金≥法定費用扣除額

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　情形二：當月工資薪金<法定費用扣除額

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　備注:上述"當月工資薪金"是指已按政策規(guī)定減除社會保險費、住房公積金之后的金額。

　　實例：

　　假設公司今年每位員工發(fā)放全年一次性獎金12000元，A君當月工資薪金4000元，B君當月工資薪金2000元(均為已按規(guī)定扣除了社會保險費和住房公積金后的余額)。那應該如何計算他們全年一次性獎金應當繳納的個人所得稅呢?

　　A君：

　　1.確定適用稅率及速算扣除數(shù)

　　A君當月工資、薪金所得4000元>法定費用扣除額3500元

　　其當月取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)：12000÷12=1000元

　　根據(jù)工資、薪金所得適用稅率表的規(guī)定，其適用第一級稅率，即稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。

　　2.確定應納稅額

　　應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率—速算扣除數(shù)

　　A君應納稅額=12000×3%=360元

　　B君：

　　1.確定適用稅率及速算扣除數(shù)

　　B君當月工資、薪金所得2000元<法定費用扣除額3500元

　　將其當月取得的全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月 ，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)：[12000-(3500-2000)]÷12=875元

　　根據(jù)工資、薪金所得適用稅率表的規(guī)定，其適用第一級稅率，即稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。

　　2、確定應納稅額

　　應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金—雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率—速算扣除數(shù)

　　B君應納稅額=[12000-(3500-2000)]×3%=315元。

　　在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

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