世界水日的作文：保護水資源

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　　2012年**鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的具體指導(dǎo)下，以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞"抓班子、強隊伍，抓機制、強服務(wù)，抓載體、促發(fā)展"的黨建工作思路，著力在黨建"創(chuàng)新、爭先、特色"上下工夫，堅持以改革創(chuàng)新為動力，以加強執(zhí)政基礎(chǔ)為核心，以服務(wù)新農(nóng)村、建設(shè)和諧社會為目標，促規(guī)范、重創(chuàng)新、求突破，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。現(xiàn)將上半年黨建工作開展情況匯報如下：

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　　一、基本情況

　　鄉(xiāng)黨委下設(shè)**個黨支部，共有黨員**名，其中農(nóng)牧民黨員**人、女黨員**名、預(yù)備黨員*名;少數(shù)民族黨員**名，占黨員總數(shù)的**%。35歲及以下的黨員**名，占黨員總數(shù)的**%。大專以上學歷的黨員**名，占黨員總數(shù)的**%，入黨積極分子**人，"四老"人員**名。舉辦入黨積極分子學習班*次，參加學習**人。全鄉(xiāng)設(shè)1個廣播電視差轉(zhuǎn)臺，5個農(nóng)村黨員遠程教育工作站，1個黨員電化教育工作站，4個村級電教室，電教人員5人，電教設(shè)備配備率100%。

　　二、2012年上半年黨建工作開展情況

　　(一)抓機制，強化組織保證。一是實行聯(lián)系點制和例會制。鄉(xiāng)黨委實行了黨建工作聯(lián)系點制度，規(guī)定每個黨委委員聯(lián)系2-3個黨支部，每月至少到聯(lián)系點檢查指導(dǎo)工作1次。鄉(xiāng)黨委還建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由黨委委員和各支部書記參加的專題會議，聽取匯報，研究解決問題，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各司其職、層層抓落實的工作格局。二是推行黨建項目化管理。為了使黨建工作更好地融入發(fā)展、服務(wù)大局，我們堅持把黨建工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展全局中來定位，把黨建工作與各項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收、社會穩(wěn)定等中心工作緊密結(jié)合起來，推行項目化管理，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責1-2項重點項目，每個支部具體抓項目，使各黨支部和廣大黨員圍繞加強創(chuàng)先爭優(yōu)抓項目、抓產(chǎn)業(yè)、抓發(fā)展。

　　(二)創(chuàng)新學習平臺，提升干部素質(zhì)。鄉(xiāng)黨委把學習型黨組織建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)、狠抓學習的主載體，積極創(chuàng)新學習載體，搭設(shè)學習平臺，提高組織化學習程度，從而提高了黨員干部的思想覺悟和政治水平。一是做大做強理論中心組。在發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子集中學習帶動作用的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新推出了鄉(xiāng)干部員全員參加中心組學習的模式。凡是適合普通干部一起學習的內(nèi)容，都將學習對象擴大到全體鄉(xiāng)機關(guān)干部，增加鄉(xiāng)機關(guān)普通黨員的學習機會。學習中，還按照"學習有主題、研討有深度、聯(lián)系實際有針對性"的基本學習思路要求，堅持做到有人領(lǐng)學，有人發(fā)言，有專題報告，有實際要求，力求深度學習，不"空學"，不"學空"。上半年組織中心組理論學習活動5次。二是開辦"黨支部書記談發(fā)展"活動。注重提高村主要干部的綜合素質(zhì)，以全鄉(xiāng)集中性會議為載體，推出"黨支部書記談發(fā)展"講壇，黨支部書記輪流走上講臺作中心發(fā)言，談熱點難點、談學習體會、談發(fā)展思路、談存在差距、談工作措施、談意見建議。實現(xiàn)了農(nóng)村黨組織書記培訓由理論知識向工作方法和工作經(jīng)驗的延伸�，F(xiàn)已舉辦2次，有4位支部書記進行了交流發(fā)言。

　　(三)加強基層組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)

　　1、嚴肅換屆紀律，配強村級班子

　　鄉(xiāng)黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，堅持階段推進，穩(wěn)步有序，細致扎實的工作原則，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員組建專門辦公室，具體負責安排實施村兩委換屆選舉各個階段的工作。在兩委換屆選舉工作中，嚴格按照尊民意選強人原則，將政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、組織能力強、思想觀念新的優(yōu)秀中青年、致富能手選進"兩委"班子，同時安排鄉(xiāng)干部蹲點，幫助新當選的村"兩委"干部轉(zhuǎn)變角色，順利過渡。在2012年2月25日，**鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個村全部依法完成村兩委換屆選舉，按照自治區(qū)"五個上升"的要求，村黨支部書記、村委會主任"一肩挑"的村委會4個，占換屆村委會總數(shù)的100%。村黨支部、村民委員會班子成員"交叉任職"4人，占村"兩委"委員總數(shù)的20%。

　　2、側(cè)重一線，保質(zhì)黨員發(fā)展。鄉(xiāng)黨委進一步完善和規(guī)范發(fā)展黨員程序和入黨手續(xù)，進一步提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。切實注重在生產(chǎn)和工作第一線中發(fā)展黨員，注重從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、大學生"村官"、致富能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中發(fā)展黨員，加大對申請入黨的積極分子德、能、勤、績考評，加強入黨積極分子的黨課培訓工作，嚴把"入口"關(guān)，認真按照發(fā)展黨員程序做好發(fā)展黨員工作。上半年，培養(yǎng)入黨積極分子19名，擬發(fā)展預(yù)備黨員6名。

　　3、鍛壓培養(yǎng)、儲備干部。

　　根據(jù)村級班子配備需求，認真制定了村級后備干部選拔培養(yǎng)工作方案，過集中培訓、到村掛職鍛煉、鄉(xiāng)聘用鍛煉、村中心工作壓擔鍛煉等形式，加大對村級后備干部的培養(yǎng)力度。針對農(nóng)村黨員年齡偏大的問題，在村兩委班子換屆中，規(guī)定每個村班子必須配備一名35歲以下的年青干部作為委員，努力解決村黨支部干部后繼乏人的問題。共選拔村后備干部3名。

　　4、無職設(shè)崗，無責定責。針對新形勢下農(nóng)村黨員作用難發(fā)揮問題，我們推行了農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責目標管理辦法，根據(jù)農(nóng)村無職黨員的特長、年齡等情況，設(shè)置具體崗位，分別在群眾工作點、村級矛盾調(diào)處會、護林禁牧隊等組織中任職，明確目標和責任，采取掛牌公示，接受監(jiān)督。為黨員發(fā)揮作用找到了合適的崗位，使他們在"三個文明"建設(shè)中建功立業(yè)。

　　5、開展以黨員意愿表達機制為中心的"書記項目"創(chuàng)新制度，即"'1+5'基層民主運行機制"。所謂"1"，就是集中辦公日，即每月1日、15日在基層黨組織中集中進行黨務(wù)公開、決定大事、統(tǒng)一開展黨組織活動。所謂"5"，就是"重大事項票決、重大事務(wù)提案、日常工作質(zhì)詢、定期評議、黨務(wù)公開"五項黨員意愿表達和權(quán)利行使的形式。

　　6、開展網(wǎng)格化黨員群眾管理機制。針對山區(qū)、開發(fā)區(qū)距離較遠，黨員難召集，黨員學習、管理難的現(xiàn)狀，以村為單位，按各村黨員群眾積聚情況，設(shè)立"五彩工作站"，即：黨員教育管理(紅)、維穩(wěn)信訪工作站(黃)、群眾說事點(紫)、為民代辦工作點(藍)、農(nóng)民技術(shù)培訓站(綠)等，以小賣部、黨員或老隊長的家為點，實行"網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)"，由村書記負總責，村干部包點，村干部每周值班實行定點辦理村民事務(wù)，同時由鄉(xiāng)黨委建立"紅太陽"辦公室，負責各站點的惠民政策、技術(shù)信息、宣傳資料的提供，民情信息收集報送等，建立健全定期走訪、上門服務(wù)、工作巡查、信息反饋等工作運行制度，工作站主要開展農(nóng)牧民黨員學習交流、村民的政策宣傳、事務(wù)代辦、矛盾調(diào)解、接待和受理村民來訪、來電、來信，向村民提供政策法律咨詢、求助幫困和談心交流等服務(wù)，逐步實現(xiàn)工作內(nèi)容立體覆蓋，進一步深化了為民服務(wù)內(nèi)涵。極大地方便了群眾辦事。上半年，擬建立"五彩工作站"2個，工作制度正在完善，工作正在逐步開展。

　　7、抓典型，營造良好風尚。開展了"一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟，一個集體一道風景，一個個人一顆明星"的先進典型選樹活動，積極挖掘身邊典型，認真抓好榜樣引領(lǐng)，以開展"向身邊人學習"教育活動為抓手，借助現(xiàn)實生活中的榜樣形象，以正面人物的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為向干部群眾施加正面影響。如：優(yōu)秀服務(wù)標兵卡德爾，作為林管站負責人，帶動當?shù)厝罕婇_展晚熟杏、核桃的品種嫁接，發(fā)展優(yōu)良品種核桃、晚熟杏8000畝;優(yōu)秀村干部阿帕阿不都，帶領(lǐng)群眾建設(shè)興牧定居小區(qū)、建設(shè)安全飲水工程等民生工程，改變了村的整體面貌。從黨員、村干部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等層面樹起了學習標桿，在全鄉(xiāng)干部群眾中掀起了"向身邊人學習"的活動熱潮。

　　8、抓創(chuàng)業(yè)帶頭，促富民強鄉(xiāng)。一是積極推廣"支部+協(xié)會"的有效模式，把廣大農(nóng)民群眾吸收到專業(yè)協(xié)會中來，幫助其走上致富之路。**鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立刺繡合作社，把農(nóng)牧民婦女組織起來，開展家庭刺繡，幫助農(nóng)民婦女發(fā)展致富;二是大力推行"黨員示范崗"，實施"黨員能人志愿者"服務(wù)鄉(xiāng)間活動，致力于發(fā)展山區(qū)核桃、晚熟杏野生菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過黨員、干部示范帶動，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，對經(jīng)濟進一步快速發(fā)展起到了很好的推動作用。三是以1+2幫扶的形式，由示范帶頭人獻身說法，將其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中所摸索出來的好經(jīng)驗、好做法向群眾免費傳授，鼓勵其共同加入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展中來，齊奔致富路。舉辦現(xiàn)場會2次，參加群眾300人次。

　　9、建陣地，強硬件

　　鄉(xiāng)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合，加強村級組織活動場所建設(shè)，較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。一是每村建立一座永久式公開欄;對4個行政村村委會辦公室進行全面修繕和線路改造;對村委會的各種制度上墻，對村委會開展周圍綠化建設(shè);二是村黨支部充分利用村級組織活動場所，定期組織農(nóng)民群眾開展群眾喜聞樂見的文藝活動，開辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓，舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。

　　10、推進民主，凝人心。

　　鄉(xiāng)黨委以加強農(nóng)村黨組織班子建設(shè)為核心，提高村級領(lǐng)導(dǎo)班子推動發(fā)展和維護穩(wěn)定能力。一是注重抓好村干部培訓，提高了整體素質(zhì)和依法辦事水平。上半年來以維穩(wěn)工作、村民自治等為主要內(nèi)容，舉辦村兩委干部及村民小組長培訓班2期，切實提高了村兩委干部農(nóng)村工作能力和水平。二是在推進村級民主管理上下功夫。全面推行"四議兩公開"工作法，嚴格落實村務(wù)公開和黨務(wù)公開制度，明確"四議兩公開"責任人，提高了村班子的決策的透明度，使群眾對村班子的信任度有了明顯的提高。上半年，通過一事一議方式，2012年上半年共開展一事一議項目4個，主要有：***村安全飲水工程，過水路面修建，***開發(fā)區(qū)抗震小區(qū)防滲渠修建，***村安全飲水工程等。三是抓好黨建工作示范點工作。為進一步提高基層組織建設(shè)工作水平，選擇***和***村兩個黨建基礎(chǔ)好、班子戰(zhàn)斗力強的支部作為黨建工作示范點，以點帶面，全面推進基層黨建工作水平。

　　11、壯大集體經(jīng)濟，增加集體積累。

　　我鄉(xiāng)共有2項集體經(jīng)濟項目，分別是***村***廠和***村**廠。2011年***廠為**村上繳收益***萬元的，因***廠是季節(jié)性生產(chǎn)，自2012年2月至2012年8月屬于正常停產(chǎn)階段。***村**廠于2011年4月審定批準，現(xiàn)已投資共計約**萬元，其中鏟車、鉤機、洗砂設(shè)備、運輸車輛在內(nèi)的全部設(shè)備已全部到位，電力、水源、職工宿舍、辦公場所、綠化等設(shè)施已基本配套，現(xiàn)正在試生產(chǎn)，已初步見效。

　　(四)打造"三型"黨委，提高工作效能

　　1、建設(shè)"實干型"黨委。進一步發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，充分認識鄉(xiāng)情，理清發(fā)展思路，抓住"部門企業(yè)幫扶、整鄉(xiāng)推進"機遇，努力加速全鄉(xiāng)脫貧步伐。大棗精品園建設(shè)、逆溫帶晚熟杏、核桃等特色林果業(yè)嫁接已啟動，已對山區(qū)晚熟杏樹嫁接200畝，開發(fā)區(qū)紅棗嫁接300畝;野生菌種植已登記37戶，種植面積為3320m2。預(yù)計在5月20日開始對大棚開展野生菌的全面種植�，F(xiàn)已完成轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力長期就業(yè)40人，有組織輸出84人，一戶一工人達到378人。

　　2、建設(shè)"和諧型"黨委。認真落實"三會一課"、民主評議黨員等制度，堅持民主集中制，黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到全鄉(xiāng)上下一種聲音、一個步調(diào)，建立健全班子成員黨建聯(lián)系點制度。每個班子成員聯(lián)系一個村黨支部，幫扶1至2戶貧困戶和1至2名困難黨員，定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題，強化村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開工作，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，健全規(guī)范黨組織生活;堅持每周一次的村干部約談制。通過黨委書記每周堅持約談村級干部，及時掌握了村級干部的思想動態(tài)，了解了各村工作開展情況及存在的問題困難，為下一步工作的開展提供了有效依據(jù);建立專題議事制度。每月專題研究一次黨建工作，對前階段工作開展情況進行總結(jié)，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，研究制定改進措施。

　　3、建設(shè)"服務(wù)型"黨委。結(jié)合便民利民服務(wù)、作風建設(shè)和為民代辦中心、信訪維穩(wěn)中心的開展，在各部門辦公室內(nèi)設(shè)立了首問責任窗口和服務(wù)接待窗口，制定了"熱情服務(wù)"等十條服務(wù)準則以及"便民、公開、公平、依法、高效、群眾自愿"等工作原則，進一步完善工作流程、工作人員行為規(guī)范、日常工作制度和來訪接待等規(guī)章制度，確保各項政策依法落實，人民群眾得到實惠。

　　(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺行動。

　　一是承諾求實、踐諾求效。根據(jù)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室的要求，認真指導(dǎo)村、學校、醫(yī)院、機關(guān)等基層黨組織做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾事宜。同時，在繼續(xù)抓好2011年承諾內(nèi)容踐諾工作落實的基礎(chǔ)上，就今年對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)承諾內(nèi)容進行創(chuàng)新提升，提高承諾的針對性和有效性。全鄉(xiāng)黨組織承諾12份，黨員承諾158份。二是抓創(chuàng)新活動載體。針對不同層面創(chuàng)設(shè)了特色鮮明、務(wù)實管用的載體。在鄉(xiāng)面上，開展了以"比學習看素質(zhì)、比服務(wù)看效率、比奉獻看貢獻"為主要內(nèi)容的"三比三看"主題活動;在黨組織中，我們根據(jù)村、機關(guān)及事業(yè)單位等不同領(lǐng)域基層黨組織的職責任務(wù)，分別創(chuàng)設(shè)爭做"富民先鋒、"服務(wù)先鋒"等活動。在黨員中，我們針對不同層次黨員，搭建了農(nóng)村黨員"增收致富"、機關(guān)黨員"為民服務(wù)"、站所黨員"技能比武"三大平臺。開展了"黨員佩黨徽，黨員亮身份"活動;開展了后進黨支部趕超活動;成立了送健康、送科技、送溫暖等服務(wù)隊，深入各村開展為民服務(wù)活動。各支部通過用各種這些切實可行的載體，極大地豐富了創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。

　　(六)狠抓作風建設(shè)，凸顯工作成效。

　　由于部分黨員干部存在的"慢作為"問題，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動格格不入。為此，圍繞"在不在崗""干不干事""用不用力"，鄉(xiāng)黨委堅持"真查、真督、真促"，查問題、督過程、促工作，嚴格廉政勤政要求，強化作風錘煉。結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)，完善了黨員干部問責以及誡勉談話制度。上半年，共督查4次，對1名余現(xiàn)任村"兩委"干部進行了誡勉談話，對2名機關(guān)干部進行了問責。通過談話，統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強拒腐防變和抵御風險的能力。

　　(七)規(guī)范"三資"管理，建"明白"賬

　　鄉(xiāng)黨委、政府對全鄉(xiāng)4個村"三資"管理情況開展了全面摸底調(diào)查，對集體所有的果園、牛羊、耕地等資產(chǎn)及其他固定資產(chǎn)全部進行登記造冊，全部進行了公示，同時針對存在的村組違規(guī)發(fā)包集體機動地，財務(wù)制度執(zhí)行不力，理財小組作用發(fā)揮薄弱的情況，開展了"三資"管理專項整頓工作。對集體所有的果園、耕地、牛羊等全部實行公開發(fā)包，對村財務(wù)實行鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站、村理財小組、村務(wù)監(jiān)督委員會等三級監(jiān)管審核，實現(xiàn)了農(nóng)村資金運轉(zhuǎn)安全、資產(chǎn)管理有序、資源合理利用，受到了群眾好評。

　　(八)圍繞中心工作，切實推進赴轉(zhuǎn)服工作

　　**鄉(xiāng)鎮(zhèn)赴轉(zhuǎn)服工作隊圍繞鄉(xiāng)工作中心，成立赴轉(zhuǎn)服工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點，統(tǒng)一配發(fā)了訪民冊，按照群眾需要什么、發(fā)展什么、希望做什么的思路，積極創(chuàng)新工作，積極做好入戶走訪，解民憂訪民情工作，共入戶300多戶，了解到各類民情事項7件，已解決4件。為兩名農(nóng)牧民學生安排工作，調(diào)解民事糾紛1起;建立周四工作例會制度;組建了**鄉(xiāng)鎮(zhèn)愛不釋手**繡農(nóng)民專業(yè)合作社;積極爭取**鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站開發(fā)區(qū)的鄉(xiāng)村公路建設(shè)項目，現(xiàn)已開工。

　　三、下半年工作計劃

　　1、按期完成**興牧定居小區(qū)及棚圈和**戶安居富民房的建設(shè)。

　　2、繼續(xù)加大***村6000畝良種繁育場建設(shè);開展***村**公里的通達道路建設(shè)。****村*戶旅游農(nóng)家樂的建設(shè)和*戶育肥養(yǎng)殖戶的建設(shè)。完成***開發(fā)區(qū)抗震小區(qū)的配套完善工作。

　　3、積極做好"迎接十八大""慶七一"活動，表彰一批先進個人和先進集體。

　　4、做好基層黨組織的提速工程，對**個村委會軟硬件進行完善，開展村"兩委"班子集中培訓。

　　5、做好黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，創(chuàng)新黨員教育新機制，建立一批五彩工作站，形成良好的運行制度。

　　6、加大維穩(wěn)信訪工作力度，深化"面對面、心貼心"赴轉(zhuǎn)服走訪活動，切實為民解難排憂。

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