成功就在于堅持作文

　　日前，中央經(jīng)濟工作會議提出，要降低企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)，進一步正稅清費，清理各種不合理收費，營造公平的稅負(fù)環(huán)境，研究降低制造業(yè)增值稅稅率。要降低社會保險費，研究精簡歸并“五險一金”。

　　這意味著，企業(yè)社保費率有可能在今年下降2%的基礎(chǔ)上繼續(xù)下調(diào)。納尼!你的“五險一金”要精簡了?往后要交多少?又要怎么叫?

　　“五險一金”或?qū)ⅰ笆萆怼?/strong>

　　改口叫“四險一金”?

　　有消息稱，“十三五”規(guī)劃的建議是將生育保險和醫(yī)療保險合并，將五險一金精簡為“四險一金”。

　　除了要對繳費項目進行瘦身，其繳費比例也會相對應(yīng)降低。一位參與了調(diào)研會議的人士透露了一個好消息，此次最主要的內(nèi)容是明確了要降低社保繳費比例，但是沒有形成決議。對于具體的降低繳費比例到何種程度還沒有定，時間點也沒有定。

　　目前社保繳費情況不明朗

　　養(yǎng)老保險制度加快改革

　　中財辦經(jīng)濟二局人士此前曾表示，未來將會適當(dāng)?shù)亟档蜕鐣�保險費率，“大家普遍反映保險費率過高,在世界上排第13位，企業(yè)和個人都覺得負(fù)擔(dān)比較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費�！�

　　不管是前段時間養(yǎng)老金入市，還是近期延遲退休方案。事實都擺在眼前，目前我國養(yǎng)老金面臨著保值升值難，缺口越來越大的難題。曾有專家預(yù)計，養(yǎng)老保險基金將在2037年出現(xiàn)收支缺口，2048年養(yǎng)老保險基金將耗盡枯竭。

　　五險一金：以月收入為基礎(chǔ)，養(yǎng)老保險繳費率為28%(個人8%，企業(yè)20%)，醫(yī)保繳費率為12%(個人2%+3元，企業(yè)10%)，住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)各12%)，此外企業(yè)還需要負(fù)擔(dān)1%的失業(yè)險，0.3%的工傷險和0.8%的生育險，“五險一金”繳費率近66.3%，其中個人負(fù)擔(dān)不到20%，其余由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

　　月薪6000元，五險一金要繳2700多元/月

　　對個人而言，五險一金費率過高。有測算結(jié)果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后工資增長，或者將來通貨膨脹等問題，預(yù)計30年后待他退休之時，其單位與個人的總繳費就已經(jīng)達到100萬元。

　　“五險”費率達工資總額近四成

　　對企業(yè)來說，負(fù)擔(dān)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超于個人。某服裝加工企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，我們的行業(yè)屬于勞動密集型的，現(xiàn)在需要給職工繳納大量的保險，壓力非常大，尤其是現(xiàn)在行業(yè)并不景氣。因此，不少企業(yè)挺而走險，與勞動者簽訂虛假的勞動合同，或只按照最低的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行繳納，以此規(guī)避繳納各種社保。

　　在全國絕大部分地區(qū)，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負(fù)擔(dān)為28.25%，個人負(fù)擔(dān)為11%，可以說，企業(yè)社保負(fù)擔(dān)非常沉重。

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