健身的高中作文

時間：2025-08-02 07:15:07 健身我要投稿

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　　第一條為加強對領導干部的監(jiān)督和管理，規(guī)范領導干部離任、接任交接程序，嚴格離任、接任工作交接紀律，明確領導干部任期責任，保持工作的銜接和持續(xù)發(fā)展，根據(jù)干部監(jiān)督管理的有關規(guī)定，結合我校實際，制定本辦法。

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　　第二條本辦法所稱領導干部是指學校黨政機關、教學及教輔等各中層單位的黨政正職領導干部和主持工作的副職領導干部。

　　第三條領導干部在任期屆滿或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、退職及其他原因離開領導崗位時，應按本辦法規(guī)定辦理工作交接。

　　第四條領導干部離任時應本著對學校、對事業(yè)、對同志高度負責的態(tài)度和實事求是、客觀公正、全面完整的原則進行離任交接。

　　第五條領導干部離任工作交接主要包括以下內(nèi)容：

　　1.單位的基本情況。組織狀況、思想狀況、工作狀況、黨建狀況等，包括機構、人員編制情況，干部職工、黨員隊伍狀況及精神狀態(tài)等;

　　2.任期工作目標、發(fā)展思路、年度工作計劃及具體落實情況;

　　3.任期內(nèi)發(fā)生但尚未處理或尚未處理完畢的各項工作;

　　4.任期內(nèi)財務收支管理情況、財務賬面上未反映的各類經(jīng)費和款項，主要包括收支、管理、資金結余情況和應付未付資金、應交未交稅費等情況，如借款、集資款、暫存款、工程款、業(yè)務招待費及日常辦公費用等全部款項;

　　5.任期內(nèi)資產(chǎn)狀況，包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、對外有償使用資產(chǎn)情況，接受捐助已明確權屬或在賬的各項資產(chǎn)和尚未入帳的資產(chǎn)等;

　　6.重大經(jīng)濟活動情況，主要包括任期內(nèi)爭取項目資金的實施情況;任期內(nèi)承包、租賃、合作、投資、擔保、變更等重大經(jīng)濟事項;任期內(nèi)尚未處理完畢的經(jīng)濟糾紛和訴訟事項;在建工程項目概況，主要包括預算、進度、資產(chǎn)結算以及已決定尚未實施的工程項目等;

　　7.領導干部個人所欠的借款及保管、使用的公物，如計算機、傳真機、打印機、照相機、辦公桌椅、沙發(fā)、文件柜等物品;

　　8.與工作有關的各類文件、檔案材料、音像制品等;

　　9.任期內(nèi)形成的與本單位工作密切相關的社會關系等;

　　10.需要說明和交接的其他事項。

　　第六條學校公布干部職務調(diào)整后，離任領導干部即停止履行職責，著手準備離任交接相關工作。離任領導干部本人分管財務的，不準突擊開支、補簽發(fā)票;班子其他成員分管財務的，應暫停審簽各項票據(jù);財務部門應暫停支付各項費用，確需辦理的，經(jīng)接任領導干部同意后方可辦理。違反本條規(guī)定的，將視情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀政紀處分。

　　第七條領導干部離任交接時應根據(jù)第五條所列內(nèi)容進行認真梳理，并填寫《領導干部離任工作交接表》。

　　第八條離任交接工作應在干部職務調(diào)整后的三日內(nèi)完成。特殊情況需要延期辦理的，應報請學校紀委、組織部批準同意。離任交接工作準備就緒，離任領導干部應積極主動地與接任領導干部和學校紀委、組織部溝通聯(lián)系，確定交接事宜。對無正當理由拖延交接的，敷衍塞責、交接不清的，拒不辦理交接的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的根據(jù)有關規(guī)定給予組織處理或黨紀政紀處分。

　　第九條離任領導干部借用公款、公物的，離任時必須歸還。外借的公物應負責追回;已損壞的公物，屬于個人損壞的由個人負責維修或賠償，自然損壞的經(jīng)主管部門鑒定并經(jīng)學校審批后，按程序進行報損、核銷;丟失的公物按學校有關規(guī)定進行賠償。

　　第十條領導干部離任交接工作由紀委、組織部負責組織協(xié)調(diào)和監(jiān)交。根據(jù)工作需要，審計、財務、資產(chǎn)等部門參與監(jiān)交。監(jiān)交人對交接工作負協(xié)調(diào)、督辦責任。離任領導干部所在單位班子成員及相關人員應全程參與交接工作。交接雙方、監(jiān)交人要在《領導干部離任工作交接表》上簽字，交接單一式五份(可復印)，交接雙方、交接單位、紀委、組織部各留存一份。

　　第十一條交接重要工作事項及有關數(shù)據(jù)、資料的真實性、完整性由離任領導干部負責。

　　第十二條接任領導干部要積極主動地配合做好交接工作，妥善處理問題，積極承擔離任干部移交的工作，確保交接期間各項工作有序開展。

　　第十三條離任交接情況列入對領導干部的考核、評價。

　　第十四條領導班子其他成員、中層單位所屬工作人員離任交接參照本辦法執(zhí)行。

　　第十五條本辦法由紀委、組織部負責解釋。

　　第十六條本辦法自公布之日起施行。

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