世界地球日倡議書
新勞動法 陪產(chǎn)假
根據(jù)我國《計劃生育管理條例》相關(guān)規(guī)定，實行晚婚晚育的夫妻生育一胎子女時，丈夫給予護理假七天。
另：《北京生育條例》規(guī)定
第四章 獎勵與社會保障
第二十條 機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。
農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
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