精選機會作文匯總6篇
隨著社會不斷地進步,責(zé)任書使用的情況越來越多,責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事,沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。大家知道責(zé)任書的格式嗎?下面是小編整理的安全生產(chǎn)責(zé)任書,歡迎大家分享。

安全生產(chǎn)責(zé)任書1
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議,批閱上級有關(guān)安全方面的文件,簽發(fā)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定。
2、負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作。
3、健全安全管理機構(gòu),充實專兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報,及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題。
4、組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施,解決安措費用。
5、按事故處理“三不放過”原則,組織對重大事故的調(diào)查處理。
6、加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo),決定安全方面的重要獎懲。
第二條生產(chǎn)廠長安全職責(zé)
生產(chǎn)廠長是公司安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人。要按誰主管誰負責(zé)的原則,對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負責(zé),并抓好以下工作:
1、堅持貫徹“五同時”的原則,監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為。
2、組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃,并認(rèn)真組織實施。
3、組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改,負責(zé)審批各級動火。
4、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動,總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗、獎勵先進單位和個人。
5、負責(zé)分管部門的安全教育與考核工作。
6、組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調(diào)查處理,并及時向上級主管部門報告。
7、定期召開分管部門安全工作會議,分析安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
第三條車間主任安全職責(zé)
車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責(zé),其職責(zé)是:
1、保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本車間、本部門貫徹執(zhí)行,把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程,做到“五同時”。
2、組織制訂實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。
3、組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行車間安全教育和班組安全教育;對員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育:開展崗位技術(shù)練兵;定期組織安全技考核;組織并參加班組安全活動日活動,及時處理工人提出的意見。
4、每日組織一次全車間安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器材等處于完好,教育職工加強維護,正確使用。
5、組織各項安全生產(chǎn)活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗,表彰先進班組和個人。
6、對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理,要堅持“三不放過”的原則,注意保護現(xiàn)場,查清原因,分清責(zé)任,采取防范措施對事故的責(zé)任者提出處理意見,報主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、負責(zé)組織并落實好動火時的安全措施。
8、建立和健全本車間安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
9、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護用品等發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和進人生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定。
第四條班組長安全職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求,全面負責(zé)本班組安全生產(chǎn)。
2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,制止違章行為。
3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動,堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。
4、負責(zé)對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行崗位(班組級)安全教育。
5、負責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級。做好詳細記錄,參加事故調(diào)查、分析,落實防范措施。
6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具,正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產(chǎn)競賽,表彰先進,總結(jié)經(jīng)驗。
8、抓好班組建設(shè),提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔,實現(xiàn)文明生產(chǎn),并做好班組的思想政治工作。
第五條設(shè)備技術(shù)人員安全職責(zé)
1、負責(zé)做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,確保各項技術(shù)工作的安全可靠性。
2、負責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度。在編制開、停工或設(shè)備檢修、技術(shù)改造方案時,要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施,并檢查執(zhí)行情況。
3、在本專業(yè)范圍內(nèi)對員工進行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓(xùn),組織技術(shù)練兵活動,定期考核。4、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,有權(quán)停止其工作,并立即請示領(lǐng)導(dǎo)處理。
5、參加車間新建、擴建工程設(shè)計審查、竣工驗收;參加設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求。
6、參加有關(guān)事故調(diào)查、分析,查明原因,分清責(zé)任,提出預(yù)防措施,并及時向領(lǐng)導(dǎo)或主管部門報告。
7、制訂裝置檢修、停工、開工方案,做好開工前的交底工作。
第六條公司專兼職安全督導(dǎo)員安全職責(zé)
1、公司安全督導(dǎo)員在生產(chǎn)廠長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受上級安全監(jiān)察部門的指導(dǎo),有權(quán)直接向上級安全技術(shù)監(jiān)察部門匯報工作,并對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
2、負責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3、負責(zé)編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報公司和檢查落實。
4、協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)做好職工的'安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,負責(zé)新人廠人員的一級安全教育,督促檢查車間、班組(崗位)的二、三級安全教育。
5、負責(zé)安排并檢查班組安全活動,經(jīng)常組織反事故演習(xí)。
6、參加公司新建。改建、擴建工作的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工的安全措施。
7、負責(zé)公司安全設(shè)備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理;掌握車間工作環(huán)境情況,提出改進意見和建議。
8、每天要深人現(xiàn)場檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)。在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查落實動火安全措施,確保動火安全。
9、參加公司各類事故的調(diào)查處理,做好統(tǒng)計分析,按時上報。
10、健全完善安全管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實用、規(guī)格化。
第七條班組安全員職責(zé)
1、班組安全員由班(組)長或付班(組)長兼任,接受公司安全督導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),做好本班(組)的安全工作。
2、組織開展本班(組)的各種安全活動,認(rèn)真做好安全活動記錄,提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話,班后安全總結(jié)。
3、對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行崗位安全教育。負責(zé)崗位技術(shù)練兵和開展事故預(yù)知訓(xùn)練。
4、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權(quán)制止,并及時報告。
5、檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。
6、發(fā)生事故時,及時了解情況,維護好現(xiàn)場,救護傷員,并向領(lǐng)導(dǎo)報告。
第八條工人安全職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,不違反勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。
2、精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律和操作紀(jì)律,做好各項記錄,交接班必須交接安全情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故,要果斷正確處理,及時如實地向上級報告,并保護現(xiàn)場,做好詳細記錄。
4、按時認(rèn)真進行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。
5、正確操作、精心維護設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)。
6、上崗必須按規(guī)定著裝,妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和事故預(yù)知訓(xùn)練。
8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
第九條廠總務(wù)部安全職責(zé)
第一條1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件,資料,對安全部門的有關(guān)材料,及時組織會審,并打印、下發(fā)。
2、在企業(yè)管理整體規(guī)劃中,突出“安全第一”的思想,把安全管理納入經(jīng)濟責(zé)任制,在各單位考核評比時,同時考核安全。加強“三基”工作,提高企業(yè)職工安全素質(zhì)。
3、負責(zé)貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制大檢查管理制度。檢查以崗位責(zé)任制為核心的各項制度執(zhí)行情況和基層單位達標(biāo)情況。
4、對新入廠人員(包括實習(xí)、代培人員)及時安排安全教育,經(jīng)考核合格后方可分配崗位,會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及各種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。
5、貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定,負責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。
6、控制加班、加點,貫徹勞動法。
7、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。
8、把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。
9、組織做好新工人的體檢工作,根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整。
10、按國家規(guī)定,從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專兼職安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員。
11、在辦理臨時用工協(xié)議書時,應(yīng)有安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行。
12、健全安全保衛(wèi)制度,認(rèn)真做好要害部門(如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等)的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作。
13、負責(zé)交通事故的調(diào)查、處埋、統(tǒng)計上報,搞好交通安全管理,參加有關(guān)報上級機關(guān)事故的調(diào)查處理。
14、負責(zé)重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。
15、參加安全檢查,組織好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)檢查工作。
16、負責(zé)企業(yè)內(nèi)劇毒物品、易燃物品的管理和審批。
17、負責(zé)對臨時來廠參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。
18、認(rèn)真執(zhí)行公司集體宿舍管理的有關(guān)制度,負責(zé)公司集體宿舍的安全和保衛(wèi)工作。
第十條設(shè)備員安全職責(zé)
1、貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定,做好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作。
2、負責(zé)組織制訂和修訂重要設(shè)備的操作規(guī)程和設(shè)備管理制度。
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20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書2
為強化企業(yè)安全管理,牢固樹立堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,貫徹落實好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施,進一步提高公司全員安全責(zé)任意識,防止各類安全事故的發(fā)生,確保公司xx年安全管理目標(biāo)的實現(xiàn),為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境,根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況,特下達xx年安全工作責(zé)任書。
一、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的'全過程,做到安全目標(biāo)明確,安全措施落實,安全人員到位,保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò),分工明確,責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對本部門的安全工作負責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式,全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項安全保障措施,從公司大局出發(fā),督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位,根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督,嚴(yán)格按照“三不放過”原則,全面掌握安全工作情況,按月做安全總結(jié)分析,按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價工作。
四、加強部門自查,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題,著力構(gòu)建點線面結(jié)合,人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要達到100%,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標(biāo),實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標(biāo):無重大火災(zāi)和交通事故,無重大人身和資產(chǎn)損害事故,杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視,措施不得力,發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。
本責(zé)任狀從20xx年1月1日至12月31日經(jīng)簽字生效。
總經(jīng)理:
副總經(jīng)理:
部門責(zé)任人:
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書3
一、職責(zé)
1、對公司負安全生產(chǎn)投入的主管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé);
2、公司編制長遠發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時,負責(zé)編制安全生產(chǎn)投入的規(guī)劃和計劃;
3、保證安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護用品、職業(yè)病危害作業(yè)人員體檢、崗位補助、防暑降溫,及安全獎勵費用的.資金落實,做到?顚S茫ㄆ诤怂。
二、目標(biāo)
1、重傷、死亡重大交通事故、火災(zāi)發(fā)生率為0;
2、輕傷事故每年控制在2起以內(nèi)(含2起);
3、事故隱患排查率98%、一般事故隱患治理率98%;
4、安全生產(chǎn)職責(zé)事故為0;
5、確保年度安全投入足額保障。
三、獎懲考核辦法
依據(jù)《安全生產(chǎn)職責(zé)制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對職責(zé)制落實情景和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情景進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認(rèn)可。
四、說明
主要負責(zé)人和總會計師簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書,總會計師逐條完成履職和目標(biāo),由總經(jīng)理年終進行考核。
總會計師簽字:
主要負責(zé)人簽字:
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書4
一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;
2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;
3、參與公司的.安全生產(chǎn)管理工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理工作,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;
5、負責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動;
6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;
7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;
8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議;
9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;
10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。
二、目標(biāo):
1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。
2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。
3、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。
三、獎懲辦法:
1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,達到目標(biāo)要求的,進行表彰獎勵,達不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。
2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。
3、對未達標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。
4、對于xx,工作不負責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。
5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的,對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任人簽字:
日期:
總經(jīng)理簽字:
日期:
安全生產(chǎn)責(zé)任書5
為強化企業(yè)安全管理,牢固樹立堅持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,貫徹落實好安全工作責(zé)任制及其相應(yīng)的規(guī)章制度和措施,進一步提高公司全員安全責(zé)任意識,防止各類安全事故的發(fā)生,確保公司20xx年安全管理目標(biāo)的實現(xiàn),為企業(yè)穩(wěn)定運行和效益增長提供良好的安全經(jīng)營環(huán)境,根據(jù)上級的統(tǒng)一部署和企業(yè)的實際情況,特下達20xx年安全工作責(zé)任書。
一、認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,把安全工作貫穿企業(yè)和部門工作的全過程,做到安全目標(biāo)明確,安全措施落實,安全人員到位,保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網(wǎng)絡(luò),分工明確,責(zé)任到人。分管領(lǐng)導(dǎo)和部門安全責(zé)任人對本部門的安全工作負責(zé)。以教育、檢查、分析、除患等多種方式,全面落實《突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》和各項安全保障措施,從公司大局出發(fā),督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產(chǎn)工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位,根據(jù)部門特點規(guī)范各項工作和安全監(jiān)督,嚴(yán)格按照“三不放過”原則,全面掌握安全工作情況,按月做安全總結(jié)分析,按季度分階段組織本部門做好安全自查內(nèi)審以及年度安全目標(biāo)評價工作。
四、加強部門自查,規(guī)范內(nèi)部安全管理,消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控力量、防控措施、安全經(jīng)費投入等問題,著力構(gòu)建點線面結(jié)合,人防物防技防措施完善的安全防控網(wǎng)絡(luò)。要開展經(jīng)常性的'“四防”工作檢查,要求每月不少于一次,發(fā)現(xiàn)隱患,及時整改,不留死角,隱患整改率要達到100%,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標(biāo),實現(xiàn)“四無一杜絕”總目標(biāo):無重大火災(zāi)和交通事故,無重大人身和資產(chǎn)損害事故,杜絕惡性人為責(zé)任事故、有效控制意外突發(fā)事件。實現(xiàn)創(chuàng)建安全企業(yè)的目標(biāo)。
六、因安全工作不重視,措施不得力,發(fā)生安全事故的要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要責(zé)任人及當(dāng)事人的責(zé)任。
本責(zé)任狀從20xx年xx月xx日至xx月xx日經(jīng)簽字生效。
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20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書6
為貫徹進一步執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,全面貫徹安全生產(chǎn)職責(zé)制,切實做好xx區(qū)的安全生產(chǎn)工作,落實公司安全生產(chǎn)職責(zé)主體,杜絕各類事故的發(fā)生,確保公司的財產(chǎn)安全和員工的安全健康,依據(jù)“誰主管,誰負責(zé)”的原則,公司各部門經(jīng)理與公司安全生產(chǎn)第一負責(zé)人簽訂以下安全生產(chǎn)職責(zé)書。
一、公司安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、無死亡及一般以上事故發(fā)生。
2、工傷事故(直接經(jīng)濟損失3000元以上)為零。
3、火災(zāi)事故為零。
4、不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、公司安全生產(chǎn)職責(zé)
1、公司安全生產(chǎn)負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。遵循貫徹“誰主管,誰負責(zé)”,“管生產(chǎn)必須管安全”的安全生產(chǎn)原則,對本企業(yè)的'安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。
2、遵守落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等法規(guī),宣傳貫徹執(zhí)行國家、開發(fā)區(qū)及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,認(rèn)真落實和部署各項工作,推動安全管理工作,研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。
3、檢查、督促本企業(yè)的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,加強安全生產(chǎn)管理,做到不違章、不違規(guī)。
4、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織對本部門進行安全檢查,對查出的安全隱患,要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施,并且報安全生產(chǎn)防護委員會。
5、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織新招員工和有關(guān)人員(實習(xí)、培訓(xùn)和外來施工人員)的入廠安全教育(新進員工的三級教育培訓(xùn)考核),員工上崗前、工種轉(zhuǎn)換的安全培訓(xùn)以及安全宣傳工作,做到有培訓(xùn)、有記錄、有效果。
6、負責(zé)搞好食堂安全衛(wèi)生和防火工作。
7、對本部門進行安全生產(chǎn)工作分析,搞好事故預(yù)防及事故調(diào)查分析與處理。
8、制定本部門的安全生產(chǎn)計劃,完善安全操作規(guī)程與檢查制度。
9、組織落實對本部門的安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急處理與救援預(yù)案并定期演練。
10、組織落實對本部門的生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)、確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、消防設(shè)施、安全標(biāo)志不被破壞,通道和安全出口暢通。
11、加強對本部門的特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理、登記存檔工作,并定期組織崗位技能培訓(xùn),做好危險源登記工作,并做好防范措施。
12、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期組織防火檢查,做好本的治安保衛(wèi)工作。
13、如實向安全生產(chǎn)防護委員會或上級政府報告安全生產(chǎn)事故。理解安全生產(chǎn)上級行政主管部門的檢查、理解安全防護委會對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與指導(dǎo),切實搞好安全生產(chǎn)工作,杜絕事故發(fā)生。
部門經(jīng)理:(蓋章)
公司安全生產(chǎn)主要負責(zé)人:(蓋章)
簽訂日期:20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書7
為做好國慶節(jié)的道路交通安全管理工作和落實省廳集中開展六打六治,打非治違專項行動。加強源頭隱患清剿行動,預(yù)防和減少交通事故及交通違法行為,創(chuàng)造和諧交通環(huán)境,將以實際行動履行以下職責(zé);
一、進一步落實道路交通安全主體責(zé)任,切實做好單位車輛交通安全管理及駕駛?cè)私煌ò踩逃ぷ鳌V贫ń∪踩ぷ饔媱澓凸芾泶胧,針對?jié)日,惡劣天氣做好培訓(xùn),清除安全隱患、文明行車、安全駕駛,建立完整的.工作臺賬。
二、立即行動起來,認(rèn)真組織制定方案,確保行動取得實實在在的成效,對排查出隱患車輛和駕駛?cè)税凑找?guī)定處理,絕不手軟,堅決執(zhí)行凌晨2時至5時停運規(guī)定。
三、加強動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)值守,對單位人員不履行車輛動態(tài)監(jiān)控職責(zé),故意破壞衛(wèi)星定位裝置,惡意人為干擾,屏蔽衛(wèi)星定位裝置信號、偽造、竄改、刪除車輛動態(tài)監(jiān)控數(shù)據(jù)違法行為要依規(guī)處理。零容忍。
四、認(rèn)真開展駕駛?cè)速Y格審核,查堵重點車輛,國慶節(jié)前單位認(rèn)真梳理,對逾期未檢驗、逾期未報廢、法定保險過期。逾期未審驗、逾期未換證、有累計記分達到12分,達到降級條件,以及發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責(zé)任的。,有酒后駕駛,超員于20%以上,超速于50%以上(高速公路超速20%)以上或者12個月內(nèi)有三次以上有超速20%以上違法記錄或有吸毒史重點車輛、駕駛?cè),單位暫停相關(guān)車輛和駕駛?cè)说臓I運任務(wù)。調(diào)整工作崗位和解除聘用。
五、全力壓降道路交通事故和違法行為,按照誰主管,誰負責(zé)的原則,認(rèn)真遵守交通法規(guī),客運、;返冗\輸企業(yè)有兩次以上超員、超載違法行為,要依法對直接責(zé)任的主管人員處二千以上五千以下罰款,對車輛單位負責(zé)人或車主指使強令駕駛?cè)诉`法駕駛造成事故的要依法涉嫌交通肇事罪立案查處。
六、責(zé)任書一式二份(一份交大隊、一份留存)。
責(zé)任人:
時間:
安全生產(chǎn)責(zé)任書8
為了達到安全生產(chǎn)的目的,不斷提高技術(shù)水平,強化操作技能,保證運輸?shù)恼_\轉(zhuǎn)。為此,機電科科長與運輸隊隊長簽訂單如下安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、安全目標(biāo)
隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,必須完成以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理要求:
1、抓好本隊的`安全生產(chǎn)工作,負責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。班組安全管理實行安全互保責(zé)任制,確保無事故發(fā)生。
2、保證運輸暢通,服務(wù)采掘安全生,完成公司下達煤礦各項任務(wù)。
二、運輸隊長崗位責(zé)
1、抓好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,制定本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)規(guī)劃并組織實施。
2、組織本隊員工舉辦職工安全培訓(xùn)和各項安全活動。
3、深入井下,深入現(xiàn)場,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
4、管轄范圍發(fā)生事故時,及時深入現(xiàn)場組織人員進行搶救處理,并制定防范措施。
5、參加全礦安全大檢查及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。
6、做好運輸專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),負責(zé)整改安全大檢查及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中查出的問題。
7、負責(zé)組織每月召開一次運輸隊安全例會,研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、發(fā)生事故時,班組長和員工必須立即上報調(diào)度室,并嚴(yán)格按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《安全事故應(yīng)急預(yù)案》組織搶救,嚴(yán)格聽從礦領(lǐng)導(dǎo)指揮。
9、負責(zé)實施本礦各項指標(biāo)的完成,落實好各崗位責(zé)任制。
二、獎懲制度
1、達到安全生產(chǎn)年,完成各項任務(wù)目標(biāo)按公司和煤礦規(guī)定獎勵運輸隊隊;達不到安全生產(chǎn),若出現(xiàn)不安全事故或輕重傷,視其工作情節(jié)進行處理。
2、獎金由機電科科長進行考核,罰金從個人工資中扣除。
3、安全隱患整改未按整改完的罰款,根據(jù)工作實際分別給予罰款。
機電科科長:目標(biāo)責(zé)任人:
安全生產(chǎn)責(zé)任書9
為了確保公司“一崗雙責(zé)”制度的貫徹實施,認(rèn)真落實崗位安全責(zé)任制,根據(jù)公司規(guī)范化管理的要求,實行公司內(nèi)部層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實做到正常、有序、文明、安全生產(chǎn),特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下:
一、全體員工要從講政治的高度認(rèn)識安全生產(chǎn)的'重要性,處處時時講安全,人人都會抓安全,保證維修科各項安全生產(chǎn)工作正常運作。
二、堅持上、下班制度,做到不遲到、不早退,有事提前請假。
三、各工種嚴(yán)格按照各種安全操作規(guī)程進行作業(yè),杜絕各種機械、責(zé)任事故發(fā)生。
四、認(rèn)真做好車間及例保站的消防安全。嚴(yán)禁明火作業(yè),熟練掌握消防器材的使用方法。
五、安全用電,嚴(yán)禁私拉亂接電線,工作燈必須使用低壓燈,杜絕使用高壓手燈,違者從嚴(yán)處理。
六、新招收工人要進行崗前培訓(xùn),使之遵守安全操作規(guī)程,避免機械和人身事故的發(fā)生。
七、教育全體工作人員要做好自我保護,防事故、防偷盜,把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
八、持合同人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,有權(quán)負責(zé)各自崗位的一切安全生產(chǎn)工作。
九、車間及例保站要確保車輛慢進慢出,車不停穩(wěn),嚴(yán)禁工作人員上、下地溝,確保安全第一。
十、嚴(yán)禁不經(jīng)公司考核的駕駛員在工作區(qū)域內(nèi)挪車,發(fā)現(xiàn)一起要處理一起。
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20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書10
一、作息時間
1、公司實行每周5天工作制
上午9:00——12:00
下午14:00——18:00
2、部門負責(zé)人辦公時間:8:45—12:0013:55—18:10;
3、行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30—12:0513:55—18:10、
4、保潔員:7:30
5、在公司辦公室以外的工作場所:工作人員必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點,招集人必須提前15分鐘到達指定地點。
二、xx界定
員工xx分為:遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種,管理程序如下:
1、遲到:指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到30分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資;
2、早退:指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi),每次扣罰10元;30分鐘以上按曠工半天處理。
3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的,作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的`作開除處理;
4、脫崗:指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,脫崗一次罰款20元。
5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的,睡崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。
三、請假制度
1、假別分為:病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當(dāng)月全勤獎。
2、病假:指員工生病必須進行治療而請的假別;病假必須持縣級以上醫(yī)院證明,無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰;病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資;超過2天按事假扣薪。
3、事假:指員工因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過30天,超過天數(shù)按曠工處理;事假按實際天數(shù)扣罰日薪。
4、婚假:指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別;
5、年假:指員工在公司工作滿一年后可享受3天帶薪休假,可逐年遞增,但最多不得超過7天,特殊情況根據(jù)工作能力決定;年假必須提前申報當(dāng)年使用。
6、工傷假:按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
7、喪假:指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別;喪假期間工資照發(fā),準(zhǔn)假天數(shù)如下:
父母或配偶父母傷亡給假7天
配偶或子女傷亡給假10天
四、批假權(quán)限
1、病事假:1天以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn);3天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。
2、其它假別由部門負責(zé)人簽署意見后報分管付總經(jīng)理審批,并送行政部行政管理員處備案。
3、所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別;特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別;未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。
五、考勤登記
公司實行每日簽到制度,員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。
六、外出
1、員工上班直接在外公干的,返回公司時必須進行登記,并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺處登記方可外出。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的,視為曠工。
2、員工未請假即不到崗或雖已事先知會公司但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。
七、加班
1、公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。特殊情況非加班不可的,必須填寫,部門經(jīng)理簽字后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),公司一律不予承認(rèn)加班。
2、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班,公司辦公室按月進行統(tǒng)計結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分由公司發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。
3、行政部對每月的考勤進行統(tǒng)計,統(tǒng)計表由經(jīng)理簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。
八、出差
員工出差,應(yīng)事先填寫,由部門經(jīng)理簽署意見后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn);總經(jīng)理出差時應(yīng)知會辦公室,以便聯(lián)絡(luò)。交行政部備查。
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20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書11
為進一步加強安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任,強化安全生產(chǎn)意識,有效預(yù)防和控制各類事故的發(fā)生,全面落實礦井20xx年安全管理工作,確保完成20xx年安全管理目標(biāo),機電副礦長與責(zé)任人機電科長簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書:
一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
1、輕傷事故為零。
2、重傷事故為零。
3、死亡事故為零。
4、機電事故為零。
5、設(shè)備故障率控制在5%以內(nèi)。
6、交通責(zé)任事故為零(指員工上下班途中不發(fā)生交通責(zé)任事故)。
7、保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),設(shè)備完好率達到95%。
二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)
部長為本單位安全生產(chǎn)管理第一責(zé)任人。必須完成以下安全生產(chǎn)管理目標(biāo)要求:
1、貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并負責(zé)機運隊內(nèi)部考核。對礦井電機、運輸、排水和本隊安全工作負責(zé)。負責(zé)機、運、排安全生產(chǎn)管理工作,包括絞車、電機車、礦車、軌道、風(fēng)機、水泵等機電運輸設(shè)備的完好,機運通排線路和信號通訊的質(zhì)量以及安全裝置的完好使用,環(huán)境衛(wèi)生的改善和機、運、排的重要環(huán)節(jié)管理工作。
2、建立健全機運隊安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),班組配備專職安全員,負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理工作。班組安全管理實行安全互保責(zé)任制,使作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督落到實處。
3、每月召開一次班組長以上(或全隊員工)參加的安全生產(chǎn)工作會議,檢查部署安全管理工作,督促員工搞好安全生產(chǎn)工作,作好記錄并認(rèn)真落實。
4、按時組織員工參加礦組織的各種安全技術(shù)培訓(xùn)。
5、發(fā)生事故時,機電科長和班組長必須立即上報礦調(diào)度室,并嚴(yán)格按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃》和《安全事故應(yīng)急預(yù)案》組織搶救,嚴(yán)格聽從礦領(lǐng)導(dǎo)的'指揮。
6、負責(zé)掌握礦井機、運、排設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,積極組織研究制定防范措施,認(rèn)真及時處理,消除事故隱患。發(fā)生重大事故時要親自參加搶救工作,防止事故擴大。參加事故的調(diào)查處理工作?偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)制定防范措施,確保安全生產(chǎn)。
7、設(shè)備現(xiàn)場安全管理必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,操作時必須嚴(yán)格遵守《技術(shù)操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》的規(guī)定。
三、處罰
發(fā)生事故,嚴(yán)格按照公司和煤礦的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、否決
實行安全生產(chǎn)一票否決制,超出安全生產(chǎn)指標(biāo)將否決全隊的評優(yōu)選先資格。
機電副礦長:____________目標(biāo)責(zé)任人:____________
安全生產(chǎn)責(zé)任書12
為貫徹進一步執(zhí)行“安全第一預(yù)防為主綜合管理”的安全生產(chǎn)方針,全面貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制,切實做好安全生產(chǎn)工作,落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任主體,杜絕各類事故的發(fā)生,依據(jù)“誰主管,誰負責(zé)”的原則,公司經(jīng)理與各車間主任簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任書。
1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項安全活動。
2、結(jié)合本車間的實際,與各車間班組長簽訂安全責(zé)任書,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
3、努力提高自身安全意識及工作業(yè)務(wù)管理水平,做到“不違章指揮不讓員工違章作業(yè)”。
4、檢查監(jiān)督本車間的運行班組在生產(chǎn)和工作過程中自覺履行安全職責(zé)的情況,嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,做到不違章,不xx。
5、熟悉車間各崗位的操作規(guī)程安全技能,知道本車間范圍內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)中存在的兇險因素,采取積極預(yù)防措施和應(yīng)急方法。
6、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期對車間進行安全檢查,對查出的安全隱患要及時落實整改,對無力整改的.要及時采取相應(yīng)的措施,并上報上級部門。
7、積極按時完成上級部門下達的事故隱患整改工作。
8、及時上報各類事故,積極配合事故的隱患調(diào)查和處理工作。
9、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度定期召開車間安全生產(chǎn)工作例會,鉆研車間安全生產(chǎn)情況,組織開展安全生產(chǎn)活動,應(yīng)用先進的安全技術(shù)和管理方法。
10、按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織車間及不定期的安全檢查,確保設(shè)備安全防護裝置防護設(shè)施處于完好狀態(tài),發(fā)明隱患及時整改,車間無力整改的要采取臨時應(yīng)急安全措施,及時以書面形式向公司報告。
11、組織或參加車間各類事故現(xiàn)場保護,調(diào)查和處理工作,并按規(guī)定及時上報。
12、負責(zé)本車間員工的日常安全教育操作技能培訓(xùn)工作,組織落實車間級安全教育,并催促檢查各班組級安全教育,并定期進行考核。
13、經(jīng)常檢查本車間對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,對違章xx行為予以堅定制止,并做到自己不違章指揮。
14、在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。
如本車間在生產(chǎn)作業(yè)中有嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定,本人將自愿接受公司部門的處罰,并承擔(dān)相應(yīng)后果。
經(jīng)理:
車間主任:
20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書13
為加強公司安全管理,防止運輸事故的發(fā)生,本公司實行道路貨物運輸安全生產(chǎn)責(zé)任制,所聘車輛駕駛員為車輛安全生產(chǎn)責(zé)任人。
車輛安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定:
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格遵守公司各項安全管理規(guī)定、道路交通安全法規(guī)、道路貨物運輸法規(guī)和有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),熟悉崗位職責(zé),嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),杜絕違章違規(guī)運輸,嚴(yán)防事故發(fā)生。
二、按規(guī)定經(jīng)運管機構(gòu)考試合格,取得相應(yīng)的上崗證件方可上崗作業(yè)。嚴(yán)禁無證上崗。
三、按規(guī)定進行車輛的二級維護、等級評定和年度審驗。
四、車輛必須按公司規(guī)定足額購買各類車輛保險、司乘人員保險,強化事故抗風(fēng)險能力。
五、車輛必須按公司運輸作業(yè)計劃的'要求裝載、運輸貨物,嚴(yán)禁超范經(jīng)營、超限、超載,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情況給予停運整頓,并處以相應(yīng)罰款。
六、駕駛員嚴(yán)禁酒后開車、超速行駛、違章超車、強行會車、疲勞駕駛和駕駛中打手機。
七、嚴(yán)禁車輛在廠區(qū)和貨場內(nèi)亂停亂放,臨時停車要停放整齊,不得妨礙車輛和人員通行。
八、如發(fā)生事故,應(yīng)立即向公司及當(dāng)?shù)毓膊块T、安全生產(chǎn)管理部門、環(huán)境保護部門、質(zhì)檢部門報告并看護好車輛、貨物,采取一切可能的警示、救援措施。
九、本責(zé)任書一式二份,公司與駕駛員各持一份。
駕駛員簽字:
年 月 日
安全生產(chǎn)責(zé)任書14
一、目的
建立公司合規(guī)管理制度,使所有公司員工能嚴(yán)格執(zhí)行。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有員工的考勤管理。
三、責(zé)任
公司所有員工。
四、正文
1、員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度:
公司所有員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定:日常上班的時間為一周六天,每天工作8個小時。在沒有請假的情況下不允許無故曠工,有緊急的事應(yīng)該要按請假程序進行請假。遲到早退者進行如下處罰:
不按規(guī)定履行請假手續(xù),罰款××元;
遲到、早退10分鐘以內(nèi),罰款××元以上;
遲到、早退10分鐘以上30分鐘以下,罰款××元以上;
遲到、早退30分鐘以上,視為曠工半天,除扣減工資外,罰款××元,依次類推。
2、請假:
請假程序:
員工請假填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由及聯(lián)絡(luò)電話,按請假審批權(quán)限經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批,并報人事部備案。
假期若較長,須交接手頭工作,確保工作的連續(xù)性。
假滿須回公司銷假,通報綜合辦。
請假規(guī)定:
事先無法辦理請假手續(xù),須按審批權(quán)限以電話直接向主管報知,并于事后補辦手續(xù)。否則以曠工論處。
未辦手續(xù)擅離崗位,或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者,均以曠工論處。
3、加班:
本規(guī)定適用于公司普通員工加班。
公司鼓勵員工每天在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成本職工作,不鼓勵加班。確因工作需要加班或值班,應(yīng)得到部門經(jīng)理或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn),方可加班。
為完成工作任務(wù)確需加班的員工,應(yīng)該服從上級的安排,但懷孕期間的女員工不安排加班。
加班程序:
凡需加班的`,需經(jīng)部門主管或主管副總經(jīng)理的批準(zhǔn)后方能加班;
加班完畢后,加班記錄單經(jīng)部門主管驗審后送綜合辦留存;
綜合辦每月20日統(tǒng)計月度加班情況,報財務(wù)部,在發(fā)放員工工資的同時支付加班工資。
加班員工可不領(lǐng)取加班費以調(diào)休代替。
凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請,經(jīng)部門申請和綜合辦同意審批。調(diào)休時以半天為最小單位。
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20xx年xx月xx日
安全生產(chǎn)責(zé)任書15
車牌號:晉CT3137經(jīng)營承包者身份證號碼:
為了認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《道路運輸條例》,確保人民生命財產(chǎn)安全,杜絕重特大交通事故的發(fā)生,特與公司聘用的車輛承包經(jīng)營者簽訂營運期間的安全責(zé)任書8年(20xx年7月1日至20xx年6月30日)。
一、安全目標(biāo)
車輛承包經(jīng)營者全年無交通責(zé)任事故。
二、安全責(zé)任
1、車輛承包經(jīng)營者(主駕)及其聘用的駕駛員(副駕)必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》和相關(guān)交通法規(guī),每月27日必須參加公司的`安全例會學(xué)習(xí),有義務(wù)參加主管部門組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核。服從公司及上級有關(guān)部門組織的安全檢查,對查出的安全隱患及時進行整改。
2、出租車駕駛員必須具有駕駛車輛相應(yīng)的《機動車駕駛證》和《營運性道路運輸駕駛員從業(yè)資格證》,按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范營運,不得私自轉(zhuǎn)讓車輛。
3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保持車況技術(shù)性能良好,杜絕突發(fā)機械事故,車輛承包經(jīng)營者應(yīng)將車輛開到公司指定的廠家進行修理和維護保養(yǎng)。
4、凡參加營運的車輛必須按規(guī)定參加相關(guān)保險。
5、嚴(yán)禁超載、超速、超員及疲勞駕駛,嚴(yán)禁酒后駕駛。服從交警、交通管理人員的檢查指揮,做到遵章守紀(jì)、文明行車、禮貌待人,避免發(fā)生交通責(zé)任事故。車輛在運行中若突發(fā)交通事故,駕駛員應(yīng)以最快的方式將發(fā)生事故的車號、時間、地點、受損情況、求助要求、事故原因等向當(dāng)?shù)毓步痪凸緢蟾。事故發(fā)生后,應(yīng)采取措施排除險情,積極搶救傷員,保護好現(xiàn)場和財產(chǎn),配合交警處理事故,嚴(yán)禁逃逸現(xiàn)場。
6、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),不聚眾鬧事,不參與群體性的非法集會。
xxx
20xx年xx月xx日
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