初中濟(jì)南的聲音作文
領(lǐng)導(dǎo)班子作為黨政工作領(lǐng)導(dǎo)的核心,在四種不良風(fēng)氣問題上,必須要最先做出表率,帶好頭。下面是yjbys小編為大家收集整理的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子四種不良風(fēng)氣問題自查報(bào)告,歡迎大家閱讀。

領(lǐng)導(dǎo)班子四種不良風(fēng)氣問題自查報(bào)告(一)
根據(jù)中央和省委的要求,這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚作風(fēng)主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四種不良風(fēng)氣”問題,并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四種不良風(fēng)氣”問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來,在省委第#督導(dǎo)組的督查指導(dǎo)下,我會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育,圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四種不良風(fēng)氣”方面的問題,深入自查,廣泛征求意見,進(jìn)行深刻反思,邊查邊改,積極落實(shí)整改措施,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下,請督導(dǎo)組批評指正。
一、 領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)基本情況
領(lǐng)導(dǎo)班子由5人組成,會(huì)長1名,副會(huì)長3名,秘書長1名,其中會(huì)長駐會(huì),副會(huì)長均為兼職,不駐會(huì),秘書長空缺。機(jī)關(guān)設(shè)1個(gè)黨支部,隸屬#機(jī)關(guān)黨委,#為黨支部書記。
我會(huì)一貫重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),班子成員講政治,顧大局,勤政廉潔,務(wù)實(shí)高效,比較團(tuán)結(jié)。在工作中能較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系廣大#的橋梁紐帶作用,扎實(shí)做好省內(nèi)#服務(wù)和對外聯(lián)絡(luò)交流等業(yè)務(wù)工作,積極為#人大代表、政協(xié)委員參政議政提供服務(wù)。在教育實(shí)踐第一環(huán)節(jié)活動(dòng)的民主評議中,群眾對班子評好、較好14票占87.5%,一般2票占12%。在學(xué)習(xí)教育和征求意見的環(huán)節(jié)中,也查找出班子在作風(fēng)建設(shè)和“四種不良風(fēng)氣”方面也存在一些需要整改的問題。
二、存在的主要問題
1、班子的工作方法不是很多,希望多思考,突破現(xiàn)有,打開新局面。
2、個(gè)別正處級干部上班不干事、不服從工作安排的問題,嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)的正常辦公秩序,要加強(qiáng)管理。
3、要加強(qiáng)對省內(nèi)#的關(guān)心,多開展相關(guān)活動(dòng)。
4、人少事多,望上級盡量少抽調(diào)機(jī)關(guān)的干部。
5、機(jī)關(guān)或多或少存在形式主義,如以會(huì)貫會(huì)、以文貫文現(xiàn)象。
三、存在問題的主要原因
1、學(xué)習(xí)不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力要加強(qiáng)。在實(shí)踐中,存在以干代學(xué)、以會(huì)代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,從而影響了決策和執(zhí)行能力的提高,導(dǎo)致工作方法不多,工作成效與中央和省委的要求還有差距。
2、工作作風(fēng)不實(shí),求真務(wù)實(shí)的`精神不夠。
一是接到工作任務(wù),有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此,有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響了工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。具體表現(xiàn)在,有時(shí)候工作任務(wù)繁重,人手又緊張,工作壓力大,帶著情緒工作,因此會(huì)出現(xiàn)應(yīng)付的情況,只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識,沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,工作中有求穩(wěn)的思想,有時(shí)囿于臺聯(lián)人手少、沒有行政資源,工作推動(dòng)難度大等因素,工作積極性和主動(dòng)性不夠。
3 、群眾意識不強(qiáng)。
一是是雖然經(jīng)常下基層調(diào)研,但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入。平時(shí)因?yàn)閷ε_聯(lián)絡(luò)工作繁重,導(dǎo)致和省內(nèi)#接觸時(shí)間不夠多,對他們的情況了解的不夠,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是在工作上與干部職工談心交流少,思想覺悟不高。
領(lǐng)導(dǎo)班子四種不良風(fēng)氣問題自查報(bào)告(二)
依照黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)整體安排,為了更好地發(fā)現(xiàn)題目、查擺題目,XXXX總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子查擺題目不留死角,剖析緣由不走過場。為查準(zhǔn)聚焦題目,總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求省直單位、市縣XX隊(duì)、XX對象和機(jī)關(guān)干部的意見和建議,召開了黨組專題會(huì)議討論研究班子對比檢查材料,在總隊(duì)機(jī)關(guān)展開了處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評,領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)處長之間展開交心談心活動(dòng)。通過談心和征求意見查擺題目。黨組書記、總隊(duì)長丁遠(yuǎn)忠屢次主持召開對比檢查座談會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入剖析在為民、務(wù)實(shí)、清廉、作風(fēng)方面存在題目的主要緣由。
通過對比檢查,對查擺出來的題目進(jìn)行梳理,領(lǐng)導(dǎo)班子在為民務(wù)實(shí)清廉及“四種不良風(fēng)氣”方面存在的突出題目有:在情勢主義方面,領(lǐng)導(dǎo)班子有些時(shí)候存在好人思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作飄浮,不夠扎實(shí),按主觀想法辦事;有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層XX不深進(jìn)、不細(xì)致,XX意識不強(qiáng),存在機(jī)關(guān)化作風(fēng),只知面上情況,不知點(diǎn)上情況,好多新情況新題目知之甚少。在官僚作風(fēng)主義方面,領(lǐng)導(dǎo)班子在對國家XX局的某些工作部署上落實(shí)不力,執(zhí)行不力,工作效力不高;有時(shí)大局意識和全局觀念還不夠強(qiáng),過份強(qiáng)調(diào)客觀條件;有時(shí)群眾觀念淡薄。在享樂主義和奢糜之風(fēng)方面,領(lǐng)導(dǎo)班子在一些工作上的開辟力不強(qiáng),缺少創(chuàng)新精神和憂患意識;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功,但求無過,對自己要求不高;領(lǐng)導(dǎo)班子艱苦奮斗、節(jié)約勤儉的作風(fēng)有所淡化,一些工作展開時(shí)勤儉意識淡薄,浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些題目,反映到XXXX工作上,主要體現(xiàn)在怠惰癥、飄浮癥、軟骨癥和享樂癥四個(gè)方面:
一、工作改革創(chuàng)新上存在畏難、怕煩、求穩(wěn)的“怠惰癥”。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不強(qiáng),創(chuàng)新辦法未幾。XXXX業(yè)務(wù)改革工作碰到阻力時(shí)存在一定程度的畏難情緒,在國家XX局重大工作推動(dòng)上有時(shí)缺少創(chuàng)新,有些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)工作沿襲守舊,安于現(xiàn)狀,習(xí)慣過往的老做法;對新情勢下改革發(fā)展XXXX工作深進(jìn)思考和研究不足。工作落實(shí)中,有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不善于接受新事物,循舊路嫌麻煩,不留意鑒戒新門路新方法。在一些XXXX工作貫徹落實(shí)上習(xí)慣于原文照搬、咋說咋做的思惟,存在用文件落實(shí)文件,用會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象,缺少結(jié)合XX實(shí)際而又創(chuàng)造性地工作。在調(diào)動(dòng)干部工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性方面,缺少有效措施和手段。做好新時(shí)期黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)未幾,黨組織的'凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和黨支部的戰(zhàn)役堡壘作用發(fā)揮得還不夠。
二、隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)建設(shè)上存在工作脫節(jié)和作風(fēng)漂浮的“飄浮癥”。領(lǐng)導(dǎo)班子在安排基層調(diào)研時(shí)存在怕給基層添麻煩,增加基層負(fù)擔(dān)的思想,深進(jìn)基層展開調(diào)研時(shí)間未幾;領(lǐng)導(dǎo)干部到基層調(diào)研工作有時(shí)不深進(jìn)、不細(xì)致,因此,對基層XX隊(duì)的情況沒有全面了解和熟習(xí),指導(dǎo)基層工作、解決某些特殊困難缺少針對性和有效性;對一些基層XX隊(duì)存在的題目,管理不嚴(yán)、措施不力;有些工作缺少事后跟蹤監(jiān)督,導(dǎo)致某些工作做過量次,但存在的題目仍然如故。在機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)安排和干部配置上,存在處室和干部忙閑不均的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)班子對此缺少有效措施加以治理;領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)揮年輕干部作用上缺少長遠(yuǎn)規(guī)劃和更加得力的措施,針對不同崗位、不同職級的干部,培訓(xùn)上層次性、重點(diǎn)性不突出;領(lǐng)導(dǎo)班子在宣傳XX工作方面還缺少有效途徑和手段;有的領(lǐng)導(dǎo)干部對分管處室工作和干部管理松懈,怕得罪人,怕丟選票,做好人;對退休干部的管理不夠細(xì)致,缺少重視。
三、經(jīng)費(fèi)管理和使用上存在監(jiān)管紕漏和不勤儉的“軟骨癥”。存在著對財(cái)務(wù)監(jiān)管不力、管理不規(guī)范的題目。一些辦公用品購置不完全符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定,個(gè)別經(jīng)費(fèi)支出不符合財(cái)務(wù)要求;在會(huì)議時(shí)間、會(huì)議范圍等方面把關(guān)不嚴(yán),存在不勤儉現(xiàn)象;對市縣XX隊(duì)財(cái)務(wù)管理和專項(xiàng)資金監(jiān)管使用上,檢查監(jiān)督、查處糾錯(cuò)力度不夠,對個(gè)別單位專項(xiàng)審計(jì)不及時(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)班子四種不良風(fēng)氣問題自查報(bào)告(三)
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚作風(fēng)主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四種不良風(fēng)氣”問題上,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”,重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足,并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有以下幾個(gè)方面。
一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作,會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動(dòng)不好,力量整合不到位;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠,重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚作風(fēng)主義方面,重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,親自辦案畏難,信訪工作畏難,考評排序畏難,不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,攬功推過,推諉塞責(zé);文來文往簽個(gè)字,寫啥是啥念稿子,十天八天開個(gè)會(huì),自己主張不多、作用不大;不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,情況不明、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠,坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,對社會(huì)反響不關(guān)注,不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面,重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足,進(jìn)取心不強(qiáng),工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,不盡力,拖拖拉拉,工作效率低的問題;不推不動(dòng),推一推動(dòng)一動(dòng),工作不主動(dòng),“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,能少干少干,工作拈輕怕重的問題;不習(xí)慣有壓力,不愿意受約束,消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力,要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。
在奢靡之風(fēng)方面,重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請,公車私用,開特權(quán)車;飯局多,應(yīng)酬多,“朋友”多,社會(huì)交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,對親友要求不夠嚴(yán)格,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份,為個(gè)人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;權(quán)為私用的問題等。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認(rèn)識到“四種不良風(fēng)氣”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí),在**的經(jīng)營管理中,還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題,認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、對黨的`群眾路線認(rèn)識不深,經(jīng)驗(yàn)不足,宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵(lì)志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。
三、 注重實(shí)效,明確的整改措施和方向:
一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變,會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個(gè)確保,三個(gè)滿意,四個(gè)顯著提升”!耙粋(gè)確!奔创_保工作、隊(duì)伍、安全不出問題;“三個(gè)滿意”是讓人民滿意,人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù),安全感和滿意度明顯上升;讓社會(huì)滿意,深化政務(wù)公開,主動(dòng)接受監(jiān)督,不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意,堅(jiān)持有所為有所不為,防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,引發(fā)不安定因素!八膫(gè)提升”,即提升服務(wù)大局水平,提升執(zhí)法辦案水平,提升行政監(jiān)督管理水平,提升隊(duì)伍建設(shè)水平。
三是強(qiáng)力實(shí)施“長效機(jī)制”。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件,全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制,即通報(bào)批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)班子四種不良風(fēng)氣問題自查報(bào)告(四)
根據(jù)中央精神和國家XX局的統(tǒng)一部署,XX調(diào)查總隊(duì)機(jī)關(guān)正在全面開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照總隊(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)“學(xué)習(xí)教育聽取意見”環(huán)節(jié)實(shí)施方案要求,近期我認(rèn)真通讀了指定學(xué)習(xí)的有關(guān)書籍、材料、文件和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話,同時(shí)對中國共產(chǎn)黨有關(guān)整風(fēng)及黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的史料進(jìn)行了學(xué)習(xí)。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,談點(diǎn)粗淺學(xué)習(xí)體會(huì)。
中國共產(chǎn)黨的奮斗史是一部不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)和黨員教育活動(dòng)的革命史
建黨xx年來,我們黨始終重視黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè),并在不同的歷史時(shí)期,根據(jù)面對的挑戰(zhàn)、形勢和任務(wù),依據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,開展整風(fēng)和教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。在建黨史上,加上目前正在開展的群眾路線教育活動(dòng),我黨已開展了十次如有側(cè)重的整風(fēng)和學(xué)習(xí)教育實(shí)現(xiàn)活動(dòng)。一是古田會(huì)議:首次確立了用無產(chǎn)階級思想建軍建黨的根本原則。古田會(huì)議表明,只有保持黨的先進(jìn)性和純潔性,才能確保我們黨長期執(zhí)政。二是延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng):清除教條主義。延安整風(fēng)實(shí)踐表明:加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),開展學(xué)習(xí)是前提,調(diào)查研究是途徑,批評與自我批評是方法,密切聯(lián)系群眾是核心。三是土改整黨:“三查”、“三整”。土改整黨證明:黨只有更加密切與人民群眾的血肉聯(lián)系,才能鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),提高執(zhí)政水平能力,增強(qiáng)執(zhí)政能力,帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)中國夢。四是建國初期的整黨整風(fēng)運(yùn)動(dòng):提高執(zhí)政黨的純潔性和戰(zhàn)斗力。其啟示是:黨的建設(shè)要不同歷史時(shí)期的.需要而轉(zhuǎn)變,才能成為合格的執(zhí)政黨。五是改革初期全面整黨:整頓作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律、純潔組織。其啟示是:只有統(tǒng)一思想、整頓作風(fēng)、加強(qiáng)紀(jì)律、純潔組織,堅(jiān)持黨的思想路線,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)才能奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。六是“三講”教育活動(dòng):加強(qiáng)了新時(shí)期黨性黨風(fēng)教育。其啟示是:領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、改造主觀世界,才能不斷適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。七是“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng):推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)。其啟示是:學(xué)習(xí)教育活動(dòng)必須與人民利益緊密結(jié)合,接受群眾監(jiān)督,堅(jiān)持思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合,服從服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。八是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng):進(jìn)一步加強(qiáng)了黨的先進(jìn)性建設(shè)。
領(lǐng)導(dǎo)班子四種不良風(fēng)氣問題自查報(bào)告(五)
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中到解決形式主義、官僚作風(fēng)主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四種不良風(fēng)氣”問題上,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)實(shí)際,雖然工作出現(xiàn)了一些起色,管理取得了一些成績,但與組織和群眾的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”,老老實(shí)實(shí)“正衣冠”,重點(diǎn)查找班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)存在的問題和不足,并對班子存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有以下幾個(gè)方面。
一、查擺出的問題
在形式主義方面要重點(diǎn)解決部署工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn),不結(jié)合實(shí)際;習(xí)慣于用會(huì)議落實(shí)工作,會(huì)后分解責(zé)任不夠、跟蹤推進(jìn)不力;辦法不多,決心不大,工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調(diào)不夠,聯(lián)動(dòng)不好,力量整合不到位;周計(jì)劃、月總結(jié)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評不夠,重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實(shí)力度不大;對從嚴(yán)管理認(rèn)同感低,執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚作風(fēng)主義方面,重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄,對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴(yán)管理畏難,親自辦案畏難,信訪工作畏難,考評排序畏難,不愿擔(dān)當(dāng);上推下卸,攬功推過,推諉塞責(zé);文來文往簽個(gè)字,寫啥是啥念稿子,十天八天開個(gè)會(huì),自己主張不多、作用不大;不全程督導(dǎo),不跟蹤問效,情況不明、心中無數(shù);習(xí)慣于管事、不習(xí)慣管人,習(xí)慣于遙控指揮、不習(xí)慣親自檢查監(jiān)督,習(xí)慣于個(gè)人決定拍板、不習(xí)慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠,深入一線調(diào)研不夠,坐守機(jī)關(guān)、高高在上;對網(wǎng)絡(luò)輿情不重視,對社會(huì)反響不關(guān)注,不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面,重點(diǎn)解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標(biāo)準(zhǔn)低。主要包括精神頭不足,進(jìn)取心不強(qiáng),工作不在狀態(tài)的問題;不緊張,不盡力,拖拖拉拉,工作效率低的問題;不推不動(dòng),推一推動(dòng)一動(dòng),工作不主動(dòng),“自轉(zhuǎn)”能力差的問題;能不干不干,能少干少干,工作拈輕怕重的問題;不習(xí)慣有壓力,不愿意受約束,消極對抗從嚴(yán)管理的問題;比資歷不看能力,要利益不肯付出,圖安逸不講奉獻(xiàn)的問題等。
在奢靡之風(fēng)方面,重點(diǎn)解決執(zhí)行廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高。主要包括公款吃喝、宴請,公車私用,開特權(quán)車;飯局多,應(yīng)酬多,“朋友”多,社會(huì)交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴(yán)格,對親友要求不夠嚴(yán)格,廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高;利用公職身份,為個(gè)人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;權(quán)為私用的問題等。
二、對照檢查存在問題的主要原因
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí),深刻地認(rèn)識到“四種不良風(fēng)氣”現(xiàn)象表現(xiàn)不一,癥狀多樣,但究其根源,理想信念問題、思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的`直接根源。
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),不夠深入,政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學(xué)習(xí)。在**的經(jīng)營管理中,還不能完全用馬列主義、科學(xué)發(fā)展觀的立場和觀點(diǎn)分析問題,認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認(rèn)識不深,經(jīng)驗(yàn)不足,宗旨觀念有所淡化。 對黨的群眾路線認(rèn)識不深的主要原因是對堅(jiān)持改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾群眾服務(wù)的公仆意識。中華勵(lì)志網(wǎng)導(dǎo)致工作上群眾群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務(wù)群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 在解放思想,更新觀念,創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少,研究情況多、解決問題少,缺乏創(chuàng)造性開展工作,改革意識有待繼續(xù)增強(qiáng)。
三、 注重實(shí)效,明確的整改措施和方向:
一是紀(jì)律作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,機(jī)關(guān)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,黨群關(guān)系明顯轉(zhuǎn)變,文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個(gè)確保,三個(gè)滿意,四個(gè)顯著提升”。“一個(gè)確!奔创_保工作、隊(duì)伍、安全不出問題;“三個(gè)滿意”是讓人民滿意,人民群眾的合法權(quán)益得到維護(hù),安全感和滿意度明顯上升;讓社會(huì)滿意,深化政務(wù)公開,主動(dòng)接受監(jiān)督,不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意,堅(jiān)持有所為有所不為,防止因執(zhí)法不當(dāng)影響發(fā)展,引發(fā)不安定因素!八膫(gè)提升”,即提升服務(wù)大局水平,提升執(zhí)法辦案水平,提升行政監(jiān)督管理水平,提升隊(duì)伍建設(shè)水平。
三是強(qiáng)力實(shí)施“長效機(jī)制”。堅(jiān)持用制度機(jī)制管人管事管案件,全面實(shí)施四個(gè)方面的制度機(jī)制,即通報(bào)批評機(jī)制、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制、考評排序機(jī)制、懲戒追究機(jī)制。
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