競(jìng)爭(zhēng)的感悟優(yōu)秀作文

　　以喜劇性的面試有什么好處呢？
    
　　 根據(jù)最近的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：超過97%的面試官都會(huì)在面試的最后時(shí)刻拋出一個(gè)看似漫不經(jīng)心的問題：“你還有什么問題要問我們嗎？”你真能問出有價(jià)值的問題嗎？面試，特別是在最后的面試時(shí)，在基本確定你被錄用后，招聘人員或出于禮貌，或出于真誠，都可能會(huì)讓你提些問題。其實(shí)這是非常敏感的時(shí)候，真可謂多一句、少一句都可能使你前面的努力化為泡影。如何讓面試以“喜劇”結(jié)尾呢？

　　小丁是一名正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，從去年秋天他就開始通過各種渠道找工作，他希望先找一份實(shí)習(xí)工作，給自己未來的求職道路增添一些“經(jīng)驗(yàn)”的砝碼。

　　小丁是學(xué)平面設(shè)計(jì)的，這次他去面試的崗位是南陽某廣告公司的廣告文案策劃實(shí)習(xí)生。在整個(gè)面試的大部分時(shí)間中，小丁都表現(xiàn)的中規(guī)中矩，也從面試官那邊得到了一些比較積極的暗示。最后面試官看似常規(guī)性地問：“你還有什么問題要問嘛？”而他的回答有點(diǎn)出人意料：“我想了解一下你們這里做網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的工作需要會(huì)干點(diǎn)什么，因?yàn)檫@個(gè)好像和我的專業(yè)也相關(guān)的……”結(jié)果，小丁沒有再收到這家公司的電話。

　　點(diǎn)評(píng)：小丁犯了很多剛畢業(yè)或尚未畢業(yè)的大學(xué)生常犯的毛病。他們眼里是立馬準(zhǔn)備要去面試的這個(gè)崗位，內(nèi)心其實(shí)又覺得另外有幾個(gè)崗位說不定自己也能去嘗試一下。于是內(nèi)心默默地給自己留了幾條后路。求職要做好多手準(zhǔn)備是沒有錯(cuò)的，但是當(dāng)具體到某一場(chǎng)面試的時(shí)候還是請(qǐng)求職者要按捺住自己那顆“跳躍的心”，先認(rèn)真地對(duì)待好眼前的這場(chǎng)“演出”。

    成功的求職者在面試結(jié)束前會(huì)謙虛地請(qǐng)教面試官：您認(rèn)為我今天的表現(xiàn)如何？錄取的幾率有多大？通常，這個(gè)問題也會(huì)讓對(duì)方認(rèn)為，你對(duì)這份工作抱有很大的決心和企圖心；而你也可以試著從對(duì)方的回答中，猜測(cè)出自己成功的幾率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現(xiàn)的參考。

    一個(gè)出色的應(yīng)聘者，會(huì)把提問的重點(diǎn)放在用人單位的需求，以及如何滿足這些需求上，通過提問的方式進(jìn)行自我推銷，并且這些問題緊扣工作、緊扣任務(wù)、緊扣職責(zé)�？梢栽儐栐撀毼凰�涉及的責(zé)任以及所面臨的挑戰(zhàn)；詢問在這一職位上應(yīng)該取得怎樣的成果；詢問該職位與所屬部門的關(guān)系以及部門與公司的關(guān)系；詢問該職位具有代表性的工作任務(wù)是什么。 這樣在面試中給面試官留下了好的印象，使你的求職第一步取得“喜劇”結(jié)尾！
 

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