那無法抹去的記憶作文

　　為貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的要求，根據(jù)區(qū)委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《印發(fā)<關(guān)于在全區(qū)教育實踐活動中開展>“四風(fēng)”突出問題專項整治的實施方案>的通知》(金群組發(fā)〔2014〕40號)精神，切實解決全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“四風(fēng)”方面存在的突出問題，用整改實效取信于民，推動衛(wèi)生工作再上新臺階，根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子談話、走訪征求意見和“千人評衛(wèi)生”活動查擺出來的“四風(fēng)”方面的突出問題及“弘揚高尚醫(yī)德、樹立優(yōu)良醫(yī)風(fēng)、提升精湛醫(yī)術(shù)”的總體要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，特制定如下專項整治方案：

　　一、專項整治內(nèi)容

　　(一)整治門難進、臉難看、事難辦、“九不準”等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在問題

　　治理內(nèi)容：區(qū)衛(wèi)生局機關(guān)部分股室和基層衛(wèi)生單位中少數(shù)職工存在著“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。部分股室人員服務(wù)態(tài)度不夠好，業(yè)務(wù)人員緊缺，服務(wù)能力不強。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　承辦單位：局機關(guān)各股室、區(qū)直各衛(wèi)生單位

　　(二)整治工作作風(fēng)不實

　　治理內(nèi)容：平時文件、會議、檢查和評比多，基層單位疲于應(yīng)付。少數(shù)干部和醫(yī)務(wù)人員不能真正把群眾利益放在首位，少數(shù)同志被問到上級政策時，只知道上級有文件，具體內(nèi)容卻不完全清楚，有的同志樂當“二傳手”，工作效率不高。習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作。少數(shù)基層單位職工存在走讀現(xiàn)象。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx

　　承辦單位：局機關(guān)各股室

　　(三)整治調(diào)研和指導(dǎo)不夠勤

　　治理內(nèi)容：下基層調(diào)研都是找單位領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，很少與普通職工、群眾座談和交流，存在走進基層而不服務(wù)基層的問題。有的深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少。上級醫(yī)院到基層醫(yī)療機構(gòu)的幫扶活動有的流于形式。對基層服務(wù)條件不夠，服務(wù)環(huán)境不佳，服務(wù)流程不合理的現(xiàn)象改觀不力。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員

　　承辦單位：局機關(guān)各股室、區(qū)直各衛(wèi)生單位

　　(四)整治關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革創(chuàng)造性不夠

　　治理內(nèi)容：對近兩年新農(nóng)合次均費用上漲過快問題研究不夠深入，基層醫(yī)療機構(gòu)績效工資制度和年度績效考評細則有待進一步優(yōu)化，醫(yī)務(wù)人員的工作積極性需要進一步調(diào)動。村衛(wèi)生室人員普遍存在學(xué)歷低、收入差和無養(yǎng)老保險等問題。醫(yī)療行業(yè)中醫(yī)藥購銷收回扣、醫(yī)療服務(wù)收“紅包”的問題仍不能完全遏制。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx、xxx、xxx

　　承辦單位：市四院、醫(yī)政股、合管中心、衛(wèi)生監(jiān)督所

　　(五)整治私收費、亂收費、不合理收費等損害群眾利益行為

　　治理內(nèi)容：定期統(tǒng)計區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)門診和住院平均費用或其他單病種費用變動情況，定期向社會公布，接受社會監(jiān)督，引導(dǎo)患者合理選擇醫(yī)療機構(gòu)。加大國家基本藥物制度和規(guī)范臨床路徑管理的執(zhí)行力度，全面推進按病種付費工作，嚴格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)和收費行為。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx、xxx、xxx、xxx

　　承辦單位：市四院、區(qū)婦幼保健院、醫(yī)政股、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

　　(六)整治基層衛(wèi)生單位服務(wù)條件不夠，服務(wù)環(huán)境不佳，服務(wù)流程不合理的問題

　　治理內(nèi)容：積極統(tǒng)籌項目資金，推進基層衛(wèi)生單位標準化建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)院布局設(shè)置，方便群眾就醫(yī)。積極開展“三好一滿意”活動和“平安醫(yī)院”創(chuàng)建，進一步強化醫(yī)務(wù)人員服務(wù)行為，對人少數(shù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)上班期間少數(shù)醫(yī)務(wù)人員不穿戴工作服、佩帶工作牌接診病人，門診醫(yī)生工作時間不在診室，遲到、早退現(xiàn)象進行整治。

　　牽頭領(lǐng)導(dǎo)：xxx

　　承辦單位：醫(yī)政股、結(jié)算分中心

　　二、工作要求

　　1、要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各專項整治牽頭領(lǐng)導(dǎo)要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，牽頭股室和區(qū)直單位要精心組織，參認真落實。區(qū)衛(wèi)生局班子成員要以身作則帶頭抓專項整治，做到自身清、家屬清、親屬清、身邊清，敢抓敢管，推動班子抓落實，督促下級抓整治。要親自謀劃、指導(dǎo)推進制度建設(shè)工作，帶頭落實各項制度規(guī)定，推動建立完善加強作風(fēng)建設(shè)長效機制。區(qū)衛(wèi)生局紀檢監(jiān)察室要充分發(fā)揮職能作用，對頂風(fēng)違紀的堅決查處、及時通報，情節(jié)嚴重的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　2、要強化督促指導(dǎo)。區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)教育實踐活動指導(dǎo)組要把開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作作為重要督導(dǎo)內(nèi)容，加強督促指導(dǎo)，有針對性地提出要求。要督促各地各單位堅持開門整治，及時把專項整治、制度建設(shè)與執(zhí)行情況向群眾公開，接受群眾監(jiān)督評判，對專項整治工作效果不明顯、群眾不滿意的，要及時進行“補課”、“返工”。

　　3、要注重統(tǒng)籌兼顧。要把對突出問題的專項整治和建章立制工作有機結(jié)合起來，及時把專項整治工作中的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。要把開展“四風(fēng)”突出問題專項整治與醫(yī)療衛(wèi)生體制改革結(jié)合起來，要把開展“四風(fēng)”突出問題專項整治與當前各項重點工作結(jié)合起來，確保“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

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