難忘的生日聚會作文

敬愛的黨支部：

　　習(xí)近*同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作中明確指出，當前黨員干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在形式主義、官僚主*、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題。這“四風(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。近期我深入各縣區(qū)、基層單位和有關(guān)企業(yè)，就“四風(fēng)”問題在基層的具體表現(xiàn)及如何有效剎住“四風(fēng)”，加強和推動黨的作風(fēng)建設(shè)，進行了深入調(diào)查研究。

　　一、“四風(fēng)”問題在基層的具體表現(xiàn)

　　1、“山間竹筍”型 �！吧介g竹筍”是形式主義的代名詞，其特征為“嘴尖皮厚腹中空”。“嘴尖皮厚”表現(xiàn)在把作風(fēng)建設(shè)掛在嘴邊，抄在紙上，雖是記了多少字的學(xué)習(xí)筆記，寫了多少篇的學(xué)習(xí)心得，但卻不能深入透徹地學(xué)習(xí)，不聯(lián)系工作實際，對宣傳鼓動工作很負責(zé)，對貫徹落實卻全然不負責(zé)。甚至有些干部把工作拘于形式，浮于表面，對上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對基層群眾敷衍。“腹中空”則為滿足現(xiàn)有成就，不思進取, 不愿接受新事物和新思想,肚子里沒有墨水。當問題和困難出現(xiàn)時，他們自然心中無數(shù)、束手無策。

　　2、“墻頭蘆葦”型�！皦︻^蘆葦”是官僚主*的代名詞，其特征為“頭重腳輕根底淺”。表現(xiàn)為部分干部俯不下身子，不能深入到人民群眾當中去。他們不貼近群眾，不重視群眾，不尊重群眾，對群眾缺乏感情，官僚思想、官僚習(xí)氣嚴重，宗旨意識、服務(wù)意識淡漠。

　　3、“吃貨喝貨”型�！俺载浐蓉洝笔窍順分髁x和奢靡之風(fēng)的代名詞，其特征為大吃大喝，鋪張浪費。改革開放三十多年來，部分基層干部優(yōu)越感滋生，以大吃大喝、奢侈浪費為特征的畸形公務(wù)接待現(xiàn)象愈演愈烈。大吃大喝的享樂主義和奢靡之風(fēng)不僅在于鋪張浪費，更嚴重的是在酒桌飯桌上談工作談感情，只能讓工作效率低下，離群眾越來越遠。部分干部甚至打著公務(wù)接待的幌子為自己的升遷鋪路，嚴重危害黨風(fēng)政風(fēng)，滋生腐*。

　　二、“四風(fēng)”問題的危害及根治對策

　　1、官僚主*位于“四風(fēng)”之首，是禍國殃民的“毒王”。因此，必須把堅決根治官僚主*這種“政治頑癥”作為整治“四風(fēng)”的重中之重。根治官僚主*，最根本的問題就是抓落實。抓落實是每名干部應(yīng)當具備的優(yōu)秀政治品質(zhì)和良好的工作作風(fēng)，更是根治官僚主*的良藥。抓落實對于上級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部而言，不僅要以身作則，堅持深入基層一線，而且要始終做到在一線掌握情況、在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線落實政策、在一線兌現(xiàn)承諾，這樣官僚主*就會“自然消失”。抓落實對于基層干部而言，不僅要真抓實抓、善抓狠抓，講實情、說實話、辦實事、動實招、求實效，而且要一抓到底，抓出成效，抓出實實在在的政績。

　　2、形式主義的危害是脫離人民群眾，脫離實際工作，從而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，破壞風(fēng)氣，渙散人心，制約人才隊伍建設(shè)，浪費人力物力財力。根治形式主義，必須對癥下藥。各級領(lǐng)導(dǎo)要用“三個代表”武裝頭腦，必須走“群眾路線”，端正工作指導(dǎo)思想，

堅持實事求是辦事原則;機關(guān)干部要以身作則，不提過分要求，不隨便打擾基層;各單位要建立健全惟實績、重民意的評價、監(jiān)督、任用干部標準和體系，惟實績?nèi)∪�，對作表面文章堅決抵制;各級都要杜絕“假、大、空”，不爭圖名掛號的彩頭，不搞裝飾門面的項目，不搞應(yīng)景作秀的活動，努力做好可能榜上無名，但基層群眾歡迎的事。

　　3、公款大吃大喝的享樂主義和奢靡之風(fēng)危害巨大，會危害黨風(fēng)、政風(fēng)，敗壞黨和群眾的血肉聯(lián)系，嚴重會危及國家長治久安的根本穩(wěn)定。根治公款大吃大喝的享樂主義和奢靡之風(fēng)，要建立“公務(wù)接待從儉，反對吃喝浪費”的長效機制。有些地方要求基層公務(wù)接待就在“廉政灶”和不予報銷在經(jīng)營性餐館就餐發(fā)票的做法，很好地阻斷了在營業(yè)性飯店大吃大喝的可能性。有些地方接待費用實行“紅線預(yù)警”，一方面進行總量控制，劃清公務(wù)接待費用總額“紅線”，另一方面以個人經(jīng)濟處罰為抓手，從制度上將單位“一把手”納入進來，調(diào)動其從儉接待的積極性，效果也很好。

　　三、治理“四風(fēng)”問題具體建議

　　1、建議對那些德才兼?zhèn)洹⒙耦^苦干、善抓落實、實績突出的干部，堅決提拔重用;對那些夸夸其談、沽名釣譽、不抓落實、毫無實績的干部，堅決棄之不用;對那些能力一般、不思進取、抓不好落實、成績平平的干部，堅決不予重用。

　　2、建議要抓住典型事例痛訴形式主義的危害性，使其成為過街老鼠，人人喊打;要針對形式主義的主要表現(xiàn)，制定嚴格的規(guī)定，加以規(guī)范和限制;嚴肅查處搞形式主義造成嚴重后果者，懲一儆百。總之，我們必須標本兼治，痛下決心根治形式主義頑癥，把廣大干部群眾的時間和精力從形式主義的束縛下解放出來，也就是解放思想、解放生產(chǎn)力。

　　3、建議要嚴格執(zhí)行中央制定的“八項規(guī)定”，大力推行公務(wù)接待“三嚴四禁”制度，即“嚴格執(zhí)行工作餐制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待卡消費制度，嚴格執(zhí)行公示報告制度;禁止午餐飲酒，禁止同城接待，禁止超規(guī)格接待，禁止經(jīng)費超支”。這樣，對公務(wù)接待的監(jiān)督執(zhí)行起來有標準，懲戒也有依據(jù)。同時還要依托強力有效的內(nèi)外部監(jiān)督，保障制度落實。

　　匯報人：yjbys

　　2014.09.15

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