軍訓的作文精選

　　行政經理計劃、指導和協(xié)調機構的支持性服務，如記錄保存、郵件分發(fā)、電話/前臺接待和其它辦公室支持服務，包括監(jiān)督設備的準備、維護和保管。

　　行政經理崗位職責

　　1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、 組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、 起草及歸檔公司相關文件;

　　5、 搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、 管理公司重要資質證件;

　　7、 組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;

　　8、 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

　　9、 協(xié)調公司內部行政人事等工作;

　　10、 對控制成本的方法提出建議。

　　行政經理崗位要求

　　1、三年以上行政實際工作經驗;

　　2、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

　　3、較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

　　5、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　6、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

　　7、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。

　　行政經理關鍵技能

　　專業(yè)能力：辦公軟件、管理和組織、日常行政事務處理

　　個人能力：溝通、敏銳的洞察力、專業(yè)實踐積累、執(zhí)行力、團隊合作

　　行政經理升職空間

　　首先，行政經理 → 運營經理;

　　其次，行政經理 → 行政總監(jiān) → 總經理 → 總裁/首席執(zhí)行官。

　　行政經理工作內容

　　1、負責督促、檢查各部門是否能夠按時地將總經理的決定進行貫徹落實;

　　2、根據(jù)總經理指示，負責組織總經理主持的工作會議，安排并做好會務工作;

　　3、組織起草總經理辦公室文件(負責審核各職能部門以總經理辦公室名義起草的文件)，組織并做好公司文件的編號、打英發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作;

　　4、組織做好總經理辦公室印鑒和介紹信的使用保管、函電收發(fā)和報刊收訂分發(fā)工作，并及時編寫公司的大事記;

　　5、協(xié)調、安排涉及多部門主管參加的各種會議;

　　6、組織并做好來客接待和公車的管理工作;

　　7、根據(jù)總經理提出的方針、目標、要求，及時編制本室的方針目標，并組織貫徹落實;

　　8、負責公司辦公用房的分配調整及辦公用品、用具標準的制訂和管理，并對辦公用品、用具標準化及各部門文明辦公，包括環(huán)境衛(wèi)生進行檢查督促;

　　9、有權向公司各部門索取必要的資料和情況;有權檢查督促對總經理指示的貫徹執(zhí)行情況;有權催促各部門按要求完成公司下達的工作任務;有權催促各部門及時做好文件與資料的立卷、歸檔工作;有權按總經理的指示，協(xié)調各部門之間的工作關系;有權安排、調度公車的使用;對各部門以總經理辦公室名義起草的文件有審核和校正權;不符合規(guī)定，或質量不高、效果不大的文件、資料，有權拒絕打印發(fā)放;對要求各部門主管參加的會議、有綜合平衡或精簡壓縮的權力;有權根據(jù)總經理的指示，對辦公用房進行分配和調整，并對辦公用品、用具標準化進行檢查、督促。

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