陽光下舞動的綠-軍訓作文1500字

　　近年來，我們單位依據(jù)新干文明單位的要求，進行了統(tǒng)一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，針對我政府機關(guān)近年來兩個文明建設(shè)情況進行認真自查，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案，通過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，為鞏固這一活動成果，今后我政府機關(guān)仍把精神文明建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風視作思想工作見成效、上臺階、政風大轉(zhuǎn)變的有效載體，我們認為已達到縣文明單位，特提出縣文明單位申報，現(xiàn)將我政府機關(guān)一年來創(chuàng)建工作匯報如下。

　　XX年以來，在上級的正確領(lǐng)導下，中心以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發(fā)揮

　　一、 組織領(lǐng)導有力，創(chuàng)建工作扎實

　　(一) 加強領(lǐng)導。辦事處領(lǐng)導班子始終把兩個文明建設(shè)放在各項工作的首位，堅持以文明單位創(chuàng)建帶動評任務完成，以任務完成促進兩個文明建設(shè)，形成了良好的工作運行機制。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導小組，辦事處主任任xx組長，成員xx、xx，把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標任務分解到每個干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展。二、是制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并納入干部員工崗位責任制考核內(nèi)容。三、是建立了主任辦公會議制度和例會制度，堅持重大問題集體研究決定，激發(fā)了干部隊伍的團結(jié)進取、開拓創(chuàng)新精神，為農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　(二)完善各項制度，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是工作有序開展的保障。通過建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責任制、限時服務制、業(yè)務回避制度、廉政建設(shè)制度、服務質(zhì)量檢查制度、外出通報制度等一系列較為完整的約束機制，為高質(zhì)、高效完成工作提供了制度性保障，規(guī)章制度的建立完善，為工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹立了農(nóng)行廉潔高效的良好形象。

　　(三)廉潔從政，樹立良好的社會形象。xx辦事處作為服務單位，是直接對外服務窗口，始終堅持兩手抓，即一手抓業(yè)務，一手抓廉政。制定了業(yè)務回避制度，不得接受與工作有關(guān)的宴請，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報銷單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責任書，領(lǐng)導班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。同時制定了信息反饋制度，向顧客發(fā)放“廉潔勤政征詢意見書”，對辦事處人員的業(yè)務水平、服務態(tài)度和廉潔情況進行反饋。反饋結(jié)果作為年終考評的依據(jù)之一，進一步加強了外部監(jiān)督，把帶有傾向性、苗頭性的問題解決在萌芽之中，防范于未然，杜絕了腐朽，保證服務質(zhì)量。

　　二、 深入開展思想道德教育，進一步提高隊伍整體素質(zhì)

　　(一)加強思想政治教育。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊伍，結(jié)合先進性教育，組織黨員干部職工學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、黨的十六大報告、新《黨章》和十六屆五中全會精神。為保證學習質(zhì)量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學習制度、建立讀書筆記制度、補課制度、檢查調(diào)度制度、聯(lián)絡(luò)員制度等。在學習中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。為把學習引向深入，我們還結(jié)合學習十六屆五中全會精神，提出了“抓住機遇 ，乘勢而上，以‘有為’謀求‘有位’”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務、制度建設(shè)與隊伍建設(shè)、立足當前與著眼長遠，建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅持以人為本，充分發(fā)揮和調(diào)動廣大員工的積極性，我們還結(jié)合部署工作，召開會議，對干部職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導大家正確認識和處理個人利益與國家利益、個人利益與集體利益的關(guān)系，始終把國家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。

　　范文二

　　**，女，漢族，1965年9月出生，籍貫：上海，大學學歷，(金融、房地產(chǎn))經(jīng)濟師、注冊理財規(guī)劃師;XX年加入民革，任民革新疆自治區(qū)六屆區(qū)委委員，烏魯木齊市第十四屆人大代表;中國房地產(chǎn)研究會房地產(chǎn)金融委員會委員、新疆房地產(chǎn)協(xié)會理事、新疆金融學會理事;現(xiàn)任新疆金誠住房置業(yè)擔保有限責任公司董事長兼總經(jīng)理。

　　該同志堅決擁護黨的領(lǐng)導，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，勤奮好學，具有較強的現(xiàn)代金融與房地產(chǎn)經(jīng)營理念，理論聯(lián)系實際。作為公司法人高層管理人員，以身作則、遵紀守法、廉潔自律，在區(qū)、市領(lǐng)導及相關(guān)部門的支持下，使公司取得了健康長足發(fā)展。

　　一、工作經(jīng)歷

　　1984年—1996年在新疆工商銀行烏魯木齊市分行基層工作，并擔任工行新疆分行最大規(guī)模分理處之一的“工行新疆分行烏魯木齊黃河路分理處”主任一職，多次被評為分行先進單位和市級精神文明單位。

　　1996年4月，被破格提拔為“工行新疆分行營業(yè)部住房信貸部”總經(jīng)理，全面負責烏魯木齊地區(qū)住房金融業(yè)務的開拓。

　　XX年12月至今，擔任新疆金誠住房置業(yè)擔保有限責任公司董事長兼總經(jīng)理。XX年—XX年期間兼任新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團中小企業(yè)信用擔保公司總經(jīng)理。期間在香港金融管理學院進修，并參加了北大ceo研修班的學習。XX年至XX年連續(xù)兩年被兵團評為國資系統(tǒng)優(yōu)秀經(jīng)營管理者。

　　二、工作業(yè)績

　　**同志運用多年積累的銀行工作經(jīng)驗，于XX年順利完成了住房置業(yè)擔保公司的組建工作。經(jīng)市政府(烏政辦[XX]213)號文件批準，成立了烏魯木齊地區(qū)第一家，從事個人住房貸款擔保的專業(yè)性信用擔保機構(gòu)—新疆金誠住房置業(yè)擔保有限責任公司，為使住房置業(yè)擔保業(yè)務健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，不斷壯大公司的擔保能力，公司成立以來，完成了多次增資擴股，現(xiàn)有注冊資本金7040萬元，目前公司已成為新疆最大的、唯一從事個人住房貸款擔保業(yè)務信用擔保機構(gòu)。

　　公司的成立有效地推動了烏魯木齊地區(qū)住房制度改革，用市場的手段有效激活了住房公積金貸款及房地產(chǎn)市場，擴大了廣大居民的住房需求，拓寬了購房者的融資渠道，規(guī)范了個人住房貸款擔保行為和房地產(chǎn)市場長期以來個人住房貸款擔保主體缺位問題。此外公司向客戶提供與擔保業(yè)務相關(guān)的“一條龍、一門式”配套服務。

　　近幾年，隨著私產(chǎn)房屋交易的拓展，烏市房產(chǎn)管理局為進一步加強房產(chǎn)市場管理，規(guī)范私產(chǎn)房屋交易行為，保障房屋交易資金安全，維護當事人合法權(quán)益。公司受房產(chǎn)管理局委托，抽調(diào)了公司業(yè)務骨干，不等不靠，采取行之有效的措施，理順和完善了業(yè)務操作流程交易資金劃轉(zhuǎn)協(xié)議、管理辦法等文本，配合烏市房屋產(chǎn)權(quán)交易中心，網(wǎng)上建樓盤、掛牌簽約、交易資金監(jiān)管。截止2011年12月底止，共計辦理二手房交易建樓盤4778戶、掛牌簽約5733筆、交易資金監(jiān)管3293戶、監(jiān)管資金總額達5.1億。為二手房屋交易當事人提供了安全、高效、便民的資金監(jiān)管服務。

　　目前公司已擁有烏魯木齊地區(qū)四個營業(yè)部，伊犁州和哈密地區(qū)兩家分公司。公司與自治區(qū)住房公積金管理中心、烏魯木齊市住房資金管理中心、新疆兵團住房公積金管理中心、克拉瑪依住房公積金管理中心、多家商業(yè)銀行及分布在烏魯木齊地區(qū)的大型企業(yè)及企業(yè)大系統(tǒng)建立業(yè)務合作關(guān)系，基本形成了以烏魯木齊地區(qū)為核心輻射全疆三個地州(伊犁州、哈密地區(qū)、克拉瑪依)開展個人住房貸款擔保業(yè)務的局面，同時配合政府對中低收入家庭購買經(jīng)濟適用房提供貸款擔保，從根本上解決了中低收入家庭購房貸款難的問題，起到了降低貸款門檻，進一步推動了住房公積金貸款業(yè)務快速發(fā)展的作用。截止到2011年末，公司累計為2.9萬戶中低收入家庭提供了累計35.44億元住房貸款擔保，累計擔保貸款購房面積306.37萬平方米，八年來公司累計向國家上繳稅金960萬元。除此之外，解決了15名應屆大學生就業(yè)，為30余名下崗職工解決了再就業(yè)問題，在做好企業(yè)自身發(fā)展的同時，也為社會做出了貢獻。

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