開學(xué)的第一天作文 3篇

　　2015年1月16日，吉林省人力資源和社會保障廳召開2015年工作會議。記者從會上了解到，今年，我省將連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。同時，繼續(xù)提高居民醫(yī)保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由人均320元提高到380元;適時適度提高失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)以及工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。按照國家要求探索推進(jìn)經(jīng)辦資源整合，推進(jìn)五險合一征繳。

　　首次提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　全面實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，進(jìn)一步完善并落實(shí)以被征地農(nóng)民社會保險為主的城鎮(zhèn)化社會保障政策。推進(jìn)醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善城鎮(zhèn)居民大病保險制度，深化醫(yī)保支付制度改革，健全醫(yī)療保險重特大疾病保障機(jī)制。規(guī)范醫(yī)療、工傷、生育保險市級統(tǒng)籌，完善工傷保險省級調(diào)劑金制度，探索建立醫(yī)療、生育保險省級調(diào)劑金制度。優(yōu)化省內(nèi)異地就醫(yī)即時結(jié)算管理，探索省際異地就醫(yī)即時結(jié)算。落實(shí)失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，發(fā)揮失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用。完善工傷生育保險政策及管理制度，加強(qiáng)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險多繳多得政策激勵機(jī)制，制定《吉林省職業(yè)年金實(shí)施辦法》。跟蹤國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、漸進(jìn)式延遲退休和基金投資運(yùn)營等改革頂層設(shè)計(jì)動態(tài)，做好相關(guān)基礎(chǔ)工作。

　　調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

　　今年，穩(wěn)慎推進(jìn)企業(yè)工資收入分配制度改革。按照國家統(tǒng)一部署，推進(jìn)省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革實(shí)施工作。發(fā)布企業(yè)和部分重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線，積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，推動建立健全企業(yè)工資決定和正常增長機(jī)制，健全和完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度。適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，穩(wěn)妥實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，確保養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)過渡。

　　全面建立并推行縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。圍繞司法體制改革構(gòu)建新型法官、檢察官工資體系。按照省委推進(jìn)司法體制改革要求和人社部的部署，與司法體制改革銜接配套，積極探索建立我省法官、檢察官工資待遇等職業(yè)保障制度。

　　2014年吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知，作為供參考。

　　關(guān)于2014年吉林省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　吉人社聯(lián)字〔2014〕9號

各市(洲)、長白山保護(hù)開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財(cái)政局(財(cái)審局)，省直管各統(tǒng)籌單位：

　　按照人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2014〕7號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整時間和范圍

　　從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)普遍調(diào)整

　　1、每人每月增加65元。

　　2、按照繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計(jì)算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計(jì)算調(diào)整數(shù)額。繳費(fèi)年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。

　　工傷退休人員按繳費(fèi)年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費(fèi)年限調(diào)整。

　　(二)特殊調(diào)整

　　以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

　　1、高齡退休人員。截止2013年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。

　　2、堅(jiān)苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。

　　三、資金渠道

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

　　四、審批和發(fā)放

　　參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機(jī)構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣�保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或退休人員社會化管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放。

　　五、工作要求

　　本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。各級人力資源和社會保障、財(cái)政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

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