學(xué)生作文：開學(xué)了

　　摘要：基層黨建工作認真落實主體責(zé)任，帶頭推進全鎮(zhèn)基層黨建工作，帶頭進村到戶聽意見，精心研究推進措施，抓實事中指導(dǎo)、事后問效，用足干部職工年終考核、村組干部績效考核等壓力，打破“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”等不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，打造一支實干型隊伍。以下是抓基層黨建工作述職述廉報告全文，歡迎閱讀!

　　201X年抓基層黨建工作述職述廉報告范文一

　　一、堅持黨建統(tǒng)攬，提升了作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

　　我一直把作風(fēng)建設(shè)作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流的作風(fēng)。

　　一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯(lián)系點，既是一種信任，更是一份責(zé)任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了南坪街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學(xué)蘭考、近學(xué)衡東、現(xiàn)學(xué)武陵”的評價。第一次全省民調(diào)中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。

　　二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現(xiàn)了征地拆遷“零事故”、違法建設(shè)“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。守盛書記在前不久市書記基層黨建述職大會上，點名表揚武陵區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊涣髯黠L(fēng)。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。

　　三是改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了新疆商人占道經(jīng)營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調(diào)整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作會議兩個現(xiàn)場。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。

　　二、支部建在網(wǎng)格上，推進了社會治理創(chuàng)新

　　推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實現(xiàn)大黨建。一方面，推進社會治理體系重構(gòu)。率先實踐“3+N”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網(wǎng)格，將支部建在網(wǎng)格上，公開招聘500名網(wǎng)格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務(wù)和居民自治有機融合，形成“黨建為統(tǒng)領(lǐng)、管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚;當(dāng)六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網(wǎng)格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網(wǎng)格報到，認崗領(lǐng)責(zé)。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。

　　三、夯實基層基礎(chǔ)，建強了基層服務(wù)型黨組織

　　堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務(wù)。

　　一是加大基層運轉(zhuǎn)保障。除惠民項目資金和建設(shè)投入外，村、社區(qū)年均工作運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。

　　二是加強基層陣地建設(shè)。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設(shè)，統(tǒng)一了社區(qū)logo， 92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務(wù)用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設(shè)達標。

　　三是創(chuàng)新基層服務(wù)載體。推行社區(qū)“一站式”服務(wù)，在全省率先使用易辦事自助服務(wù)終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”;依托網(wǎng)格平臺，建立了完美社區(qū)網(wǎng);推行“雙代”服務(wù)，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務(wù)。

　　對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。

　　一是基層陣地建設(shè)推進不夠均衡。因城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務(wù)中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調(diào)整后兩個新設(shè)街道辦公用房選址和建設(shè)進度還不快;北站、皇經(jīng)閣等3個社區(qū)公共服務(wù)用房還沒有完全落實;西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設(shè)完成。同時，村級組織陣地建設(shè)標準還低于城市社區(qū)。

　　二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構(gòu)等黨組織關(guān)系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網(wǎng)格報到和開展社區(qū)服務(wù)還有待進一步加強。

　　三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關(guān)部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。

　　四是服務(wù)群眾的力度有待加大。簡政放權(quán)還不夠，易辦事、一站式服務(wù)功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務(wù)還需要加強。社會化服務(wù)的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導(dǎo)。

　　深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結(jié)合市區(qū)體制和職能設(shè)置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現(xiàn)有綜合服務(wù)平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務(wù)、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設(shè)還比較薄弱的現(xiàn)實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風(fēng)要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓(xùn)還不夠，部分基層黨員在服務(wù)群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應(yīng)。

　　下段，我們將始終突出“提質(zhì)”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎(chǔ)上，推動各項工作的提質(zhì)升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務(wù)用房建設(shè);參照完美社區(qū)建設(shè)模式和標準，統(tǒng)籌推進村級組織服務(wù)場所建設(shè)提質(zhì)。進一步發(fā)揮網(wǎng)格支部作用。以在職黨員到網(wǎng)格報到、開展服務(wù)為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務(wù)常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+N”理念指導(dǎo)好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓(xùn)。進一步提升服務(wù)水平。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權(quán)力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務(wù)事項，實現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務(wù)體系全面構(gòu)建、完美社區(qū)網(wǎng)全面聯(lián)網(wǎng)。

　　總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責(zé)，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。

　　201X年抓基層黨建工作述職報告

　　縣委常委會：

　　按照會議安排，我就履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)抓基層黨建工作的情況作如下述職，請予評議。

　　一、履職情況

　　(一)堅持帶頭示范，把黨建責(zé)任扛在肩上。深入5個村開展45次黨建工作調(diào)研，走訪82個村民小組，征求群眾意見建議165條，已解決131條。全年共主持召開黨建專題會議14次。在黨的群眾路線教育實踐活動中，我?guī)ь^撰寫對照檢查材料、帶頭整改，全年協(xié)調(diào)化解各類矛盾糾紛 243件、信訪積案3件;爭取各類發(fā)展資金50.1萬元，為民辦好事1416件，解決實際問題103個;兌現(xiàn)承諾事項43個;建立健全制度規(guī)定43個。主持召開聯(lián)席會議和現(xiàn)場推進會6次，協(xié)調(diào)解決忠怡農(nóng)莊的土地征用、銅廠溝煤礦封洞涉及債務(wù)問題、土地賠償款、鹽井17組土地糾紛等熱點、難點問題。

　　(二)落實創(chuàng)建要求，把“五個服務(wù)”落實到行動上。按照基層服務(wù)型黨組織“8433”創(chuàng)建思路，一是著力規(guī)范村(組)活動場所。堅持村干部值班制度，46名村干部全部集中在辦事大廳集中辦公，增強工作透明度;爭取資金50萬元，啟動復(fù)興村村級活動場所建設(shè)，預(yù)計春節(jié)前完工;積極爭取掛鉤聯(lián)系單位支持，按“六有”要求規(guī)范建設(shè)22個農(nóng)村黨支部活動場所。二是認真落實直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。將全鎮(zhèn)干部組成5個群眾工作隊，由鎮(zhèn)掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)任組長，每月到各村集中服務(wù)一次，共開展集中服務(wù)12次，現(xiàn)場為群眾辦理事項25項，協(xié)調(diào)縣級單位辦結(jié)服務(wù)事項458件，鎮(zhèn)(村)為民服務(wù)中心(站)共接待群眾3216人次，受理2605件，現(xiàn)場辦結(jié)2077件，全程代辦528件;調(diào)解矛盾糾紛116起，為群眾節(jié)約費用達2萬余元。三是探索實施“合作股份”新路。二溪作為“合作股份”試點村，整合36萬元的項目經(jīng)費作為集體資金，連片示范種植重樓10.5畝，栽種重樓苗木10.5萬株。完善集體經(jīng)濟收益管理分配制度，確保村級組織有錢辦事。四是扎實推廣“新田經(jīng)驗”。組織召開全鎮(zhèn)村組公路養(yǎng)護管理經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，落實村組主體責(zé)任，進一步制定完善村組公路養(yǎng)護管理辦法，力爭實現(xiàn)鎮(zhèn)政府和村委會養(yǎng)護經(jīng)費零支出的目標。

　　(三)加強整頓改進，改進作風(fēng)在路上。一是扎實推進晉位升級工作。對評定的1個“后進”和12個“一般”黨組織，撤換黨支部書記2人，選派5名常務(wù)書記，抓實整改提升工作，全鎮(zhèn)的黨組織全部實現(xiàn)晉位升級。二是開展“三資清理”。聯(lián)合財政、農(nóng)經(jīng)、人大等部門對400余萬元村級資產(chǎn)、資金進行認真清理，做到賬目清晰、有據(jù)可依。三是嚴肅查處違紀行為。約談部門負責(zé)人，對5名違反工作紀律的同志進行通報批評;對6名不合格黨員進行處置;對不符合條件的農(nóng)村低保對象109戶118人予以取消，對不符合條件的城鎮(zhèn)低保對象51戶73人予以取消;拆除違章建筑8戶400余平方米。

　　(四)加大投入力度，把強化保障放在心上。全年共投入黨建經(jīng)費10余萬元，抓好基層黨組織綜合服務(wù)平臺、村級活動場所規(guī)范化建設(shè)、黨支部活動場所建設(shè)。對村(組)干部進行績效考核，每年對村干部進行2次考核，按實績兌現(xiàn)獎懲，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的條件。管好支部活動經(jīng)費，確保支部活動正常開展。

　　二、存在問題及原因分析

　　(一)調(diào)查研究不透。蜻蜓點水多，深入了解少;規(guī)定路線多，隨機調(diào)研少;調(diào)查的時候多，研究的時候少。我到太平工作已經(jīng)3個月，對基層的了解掌握還不夠細、不夠?qū)崳�在研究問題、推動工作落實上做得還不夠。比如，對激發(fā)基層事業(yè)單位人員工作積極性等方面，缺乏有針對性的改進措施。

　　(二)動真碰硬勁頭不足。在思想上多少存在黨建工作要比經(jīng)濟建設(shè)虛一些，沒有多大政績可言的想法，在行為上就顯得不那么認真，敢于較真的精神差一些。比如，對極少數(shù)村干部不作為、慢作為等行為，沒有堅決加以糾正，及時給予批評教育。在行動上抓基層打基礎(chǔ)的功夫較差，比如，我鎮(zhèn)還有15個農(nóng)村黨支部均無固定的活動場所，開展活動存在諸多困難，我認為這些不那么重要，就沒有認真加以研究解決。

　　(三)經(jīng)驗總結(jié)不多。近年來，我鎮(zhèn)黨建工作在規(guī)范活動場所建設(shè)、農(nóng)村黨支部作用發(fā)揮等方面作了積極探索，履職后，由于對這些好經(jīng)驗好做法的總結(jié)提煉不夠，沒有起到以點串線、推動大面的示范引領(lǐng)作用。比如，對新田黨支部在維護村組公路中的積極作用，雖然已經(jīng)在古樓村予以推廣，但實現(xiàn)全鎮(zhèn)推廣還是薛書記來太平調(diào)研指導(dǎo)之后。我作為鎮(zhèn)黨委書記，應(yīng)該認真反思。

　　三、下步打算

　　(一)履行工作職責(zé)，擔(dān)起“一把手”責(zé)任。堅持把黨建工作與中心工作同安排、同部署，落實每季度召開一次黨建聯(lián)席會議制度，定期聽取和研究黨建工作，建立黨建工作督查通報制度，對措施不力、落實較差的黨組織負責(zé)人，嚴肅追究責(zé)任，層層傳遞壓力，在全鎮(zhèn)形成重視黨建、全力以赴抓黨建的良好格局。

　　(二)發(fā)揚“釘釘子”精神，積極創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織。一是加大“合作股份”工作力度。在發(fā)展二溪村集體經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，加大對太平村“合作股份”支持力度，力爭明年爭取一個產(chǎn)業(yè)扶貧項目。明年將古樓村的林下養(yǎng)雞項目、復(fù)興村蔬菜發(fā)展項目作為工作重點，爭取到2015年底，實現(xiàn)3個村有集體經(jīng)濟的目標。二是扎實推廣“新田經(jīng)驗”。與縣交通運輸局銜接，制定路標路牌，為每個村制定《護路公約》;把愛路護路作為明年黨員教育工作重點，將護路工作與黨組織生活相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員群眾積極參與到修路護路工作中來。三是大力建設(shè)農(nóng)村黨支部活動場所。我鎮(zhèn)有22個符合建設(shè)活動場所條件的黨支部，我們將積極與縣直相關(guān)部門銜接，整合農(nóng)家文化大院、閑置民房等可利用資源，建設(shè)農(nóng)村黨支部活動場所，做到有支部的地方就有陣地，有陣地的地方就有活動。嚴格執(zhí)行值班制度、管理考核等制度，落實“四議兩公開”工作法，規(guī)范和約束基層干部的行為。管好、用好鎮(zhèn)、村基層黨組織綜合服務(wù)平臺，提高辦事效率，密切黨群關(guān)系。

　　(三)抓實干部培養(yǎng)，選優(yōu)訓(xùn)強基層隊伍。認真落實好《云南省加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的實施意見》，疏通基層干部的“入口”，建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系年輕干部機制，注重對年青干部的培養(yǎng)，做好傳幫帶工作，積極向上級組織推薦一批能干事、會干事、不出事的年輕干部充實到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)動基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。抓好基層黨組織書記的選、育、管、用工作。配齊配強基層黨組織書記，認真培養(yǎng)、教育、管理;充分運用基層黨組織綜合服務(wù)平臺，扎實開展黨員教育管理。

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