友誼給我快樂作文

　　檔案對本人影響很大，到需要用到卻找不到時候，尤其跨地區(qū)的是非常麻煩的，再急也補不來，耽誤了大事。檔案還牽扯到職稱認定，工作年限認定，會牽扯以后的退休福利待遇，因為檔案不在這里(人才市場)，很多職稱證明、工作證明都無法歸檔，如果自己也忘記，那以后這段經(jīng)歷就是空白了，檔案就變成了‘睡眠檔案’。

　　畢業(yè)生人事檔案在什么情況下派上用場呢?

　　人事檔案看似不起眼的一疊紙，實際上的作用比我們想象的大得多。人事檔案主要用處在求職、升學、晉級、出國或考研政審、職稱評審、工作調(diào)動、工資調(diào)整、勞動保險，還有入黨團，辦理離退休手續(xù)，開具各種人事證明如戶籍掛靠、婚育證明等都要以檔案材料的記載為依據(jù)。

　　具體談及到工作中，檔案尤其在國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等錄用人員時顯得特別重要，這些單位都要審閱檔案，審檔后才會決定當事人有無資格被錄用。一些成熟的大型企業(yè)，在招聘和晉升過程中也要測評員工人事檔案，一旦資料不齊全，就直接影響到了工作的錄用及晉升職務(wù)。

　　再如各類政審，常見的以檔案為依據(jù)的政審主要包括公務(wù)員、國企事業(yè)單位招聘政審、研究生入學政審、因公出國政審。主要依據(jù)檔案中的單位工作表現(xiàn)。每年的研究生復(fù)試前都要對學生進行政審，出具現(xiàn)實表現(xiàn)之類的證明，如果學生的材料不齊全就會影響到錄取。研究生錄取后需把檔案調(diào)到學校去，如果缺少原單位解除勞動合同或勞動關(guān)系證明，就不能及時調(diào)走檔案，從而影響入學。

　　南方人才市場每年要接待大批需要“認定工齡”的人，目前計算年休假、養(yǎng)老金、國家級職稱評定都需要工作年限證明，而這個證明恰恰是以人事檔案記錄為主要依據(jù)的，如果檔案中沒有足夠的工作材料來證明實際工作經(jīng)歷，就不能開具客觀的證明，從而使個人利益受損。

　　南方人才市場每年都要協(xié)助這些求助者補充檔案資料，非常復(fù)雜和麻煩。事實上，這些工作并不在人事代理機構(gòu)的服務(wù)范圍內(nèi)。

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