關(guān)于擴(kuò)寫宿建德江作文（精選39篇）

　　大學(xué)生暑期打工一般集中于家教、商業(yè)促銷、餐飲等行業(yè)，不少大學(xué)生找到暑期工后，都沒意識(shí)到要與用人單位簽訂協(xié)議或合同。我國現(xiàn)階段的勞動(dòng)法只調(diào)解因就業(yè)而形成的勞動(dòng)關(guān)系，由于學(xué)生的特殊身份，暑期打工或?qū)嵙?xí)與用人單位之間是勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，在校大學(xué)生打工無法受到勞動(dòng)法保護(hù)。在實(shí)踐中，大學(xué)生合法權(quán)益常遭侵害，有的是用工單位拖欠實(shí)習(xí)工資，更為嚴(yán)重的是實(shí)習(xí)期間遭遇意外傷害，用工單位推諉責(zé)任甚至不予任何賠償。

　　專家提醒：大學(xué)生暑期打工雖然和用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，但雇傭關(guān)系依然存在，一旦在打工期間合法權(quán)益受到侵害，或造成其他傷害，仍可尋求法律援助，可參照民法通則、合同法等進(jìn)行維權(quán)。雙方可以先協(xié)商解決，如果解決不了，當(dāng)事人可依照民事訴訟法向法院提起訟訴。深圳勞動(dòng)法律師為此提醒，大學(xué)生上崗前一定要與用人單位簽訂書面用工協(xié)議，內(nèi)容應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、工作崗位等。而且，在哪里打工，一定要告知家長或親友。如果工種有危險(xiǎn)性，要搞清楚用人單位是否投了意外傷害險(xiǎn)、勞工保險(xiǎn)等。

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