狼和小羊作文600字
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的醫(yī)院崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫(yī)院崗位職責(zé)1
負責(zé)全科病人輸液配制。不參加晨會,及時完成當日全科病人補液配制工作,特別注意以下幾點:
1)嚴格執(zhí)行查對制度。三查:配藥前、中、后查對;七對:床號、姓名、藥名名稱、劑量、濃度、時間、用法。
2)核對輸液卡、瓶簽、藥物一致后方可配藥。
3)急救、危重病人優(yōu)先配藥�？股噩F(xiàn)配現(xiàn)用。時間性藥物按時準備。
4)注意配伍禁忌、避光要求等。
5)欠費病人交費后及時用藥。新病人及時用藥。
2.負責(zé)與供應(yīng)室領(lǐng)取物品。檢查、更換消毒、滅菌物品,包括無菌持物鉗、無菌包、外用無菌容液等;領(lǐng)取備用一次性物品:輸液器、注射器、針頭、棉簽等。
3.負責(zé)核對發(fā)放口服藥。11am、5pm口服藥及時核對發(fā)放給病人。病人外出發(fā)藥應(yīng)記錄和交班補發(fā)。
4.負責(zé)藥物的核對領(lǐng)取。負責(zé)病人的退藥,落實各種藥物領(lǐng)取核對工作,欠費病人負責(zé)核對、補抄各種治療單。
5.協(xié)助責(zé)任護士治療工作。保證時間性治療按時執(zhí)行,做好輸液續(xù)接瓶工作。
6.負責(zé)治療室工作交接班。交接時間性治療、特殊藥物、新病人用藥、欠費病人用藥、清點次日備用貴重物品等。
7.負責(zé)與主班共同核對當日長囑、臨囑。
8.負責(zé)擺放次日用藥品。輸液、注射藥品及特殊檢查備藥。
9.負責(zé)治療室、冰箱的清潔整理。及時清理廢用品。補充備用物品。
上班時間:8:00——11:30;14:00——17:30。
臨床護士職責(zé)
1、參加晨會,聽取夜班報告和參加危重病人床邊交班。
2、進行晨間護理、危重病人的口腔及皮膚護理、各種管道護理、飲食護理及心理護理。
3、巡視病房,嚴格觀察病情變化,了解治療反應(yīng),如發(fā)現(xiàn)異常,須立即通知醫(yī)師,做好應(yīng)急搶救并進行詳細記錄。
4、負責(zé)病人術(shù)前準備及術(shù)后護理工作。
5、按規(guī)定測量并記錄病人體溫、脈搏、呼吸及血壓,記錄液體出入量。
6、執(zhí)行醫(yī)囑中的臨床護理部分,指導(dǎo)護生與護理員的.工作。
7、督促病人遵守作息時間和有關(guān)制度,宣傳衛(wèi)生知識,保持病房的清潔、肅靜。
8、負責(zé)熱情接待新入院病人,做好入院宣教、健康教育及出院病人的出院指導(dǎo)。
9、指導(dǎo)陪探人員遵守陪探制度。
10、及時完成護理記錄。
11、認真和小夜班護士做好交接班工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)2
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的相關(guān)法律、法規(guī)、標準和醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，對所管轄范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)。
2、建立健全部門安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
3、對部門范圍內(nèi)的員工進行安全教育，定期組織安全考核。
4、按采購質(zhì)量標準，采購危險化學(xué)品、設(shè)備、器材、器具。采購物品入庫時要進行質(zhì)量數(shù)量驗收，對所采購物品的`質(zhì)量負責(zé)。
5、按采購質(zhì)量標準，從取得危險化學(xué)品生產(chǎn)或經(jīng)營許可證的企業(yè)采購危險化學(xué)品。物品入庫時要進行質(zhì)量驗收，對所采購物品質(zhì)量負責(zé)。
6、對醫(yī)用、試驗消毒、科研所需新的危險化學(xué)品，采購時必須了解其物理、化學(xué)性能、安全使用和儲存、運輸要求。
7、做好倉庫防火、防爆、防盜、各類貯罐的防雷、防靜電、防火、防爆工作。
8、所有存放的危險化學(xué)品必須嚴格按要求進庫存放，嚴禁不同特性的危險化學(xué)品混放。
9、認真落實各項安全、消防、崗位責(zé)任制，嚴禁在危險化學(xué)品倉庫內(nèi)吸煙和運用明火。倉庫內(nèi)必須設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防潮、調(diào)溫、滅火器等安全設(shè)施設(shè)備。
10、存放危險化學(xué)品倉庫,科室要設(shè)置危險品警示標志。
11、科室、倉庫、建立庫存使用、進出、危險化學(xué)品登記臺賬，嚴肅多領(lǐng)或因保管不善造成丟失或事故發(fā)生。
拓展閱讀：醫(yī)院消防安全常識
1、醫(yī)院主要的火災(zāi)危險性是什么？
醫(yī)院在診斷、治療過程中，使用多種易燃易爆化學(xué)危險物品和各種電器設(shè)備，以及其他明火。而且由于醫(yī)院里門診病人多，流動量大，還有大批照料和探望病人的家屬親友，病人大都行動困難，萬一失火，很容易造成傷亡。
2、醫(yī)院的防火重點部位有哪些？
醫(yī)院的防火重點部位應(yīng)包括：放射科、生化檢驗室、病理科、藥庫、藥房、制劑室、手術(shù)室、病房、門診樓、化學(xué)危險品倉庫以及變配電室、汽車庫、其他物資倉庫等部位。
3、膠片室的防火要求有哪些？
（1）膠片室應(yīng)獨立設(shè)置，室內(nèi)要陰涼、通風(fēng)，理想的室溫為0—10℃，最高不得超過30℃。夏季必須采取降溫措施。
�。�2）膠片室是專門儲存膠片的地方，不得存放其他易燃物;除照明用電以外，室內(nèi)不得安裝、使用其他電氣設(shè)備。
�。�3）陳舊的硝酸纖維膠片易霉變分解自燃。因此應(yīng)經(jīng)常檢查，不必要的.應(yīng)盡快清除處理;必須保存時，應(yīng)擦拭干凈存放在鐵箱中，同醋酸纖維膠片分開存放。
�。�4）膠片必須放在紙袋里貯存，這不僅是為了保護膠片，更重要的是防止膠片相互摩擦，以免產(chǎn)生靜電;存放膠片的紙袋，應(yīng)放在鐵櫥或特制的木架上，分層豎放，不宜過緊，不得重迭平放。
�。�5）室內(nèi)嚴禁吸煙，下班時應(yīng)切斷電源。
醫(yī)院崗位職責(zé)3
一、負責(zé)擬定醫(yī)院總務(wù)科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后組織實施。
二、確保醫(yī)院的.正常供水、供電、供氣物資采購供應(yīng)積極為臨床第一線服務(wù)，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確�！叭ā�(水通、電通、氣通)避免“兩 漏”(漏水、漏電)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做好后勤保障工作。
三、具體領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)各事業(yè)組的工作，并進行全面指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫(yī)院綠化和衛(wèi)生工作，加強環(huán)境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經(jīng)常有檢查，年終有總結(jié)。
七、做好各種記錄，登記，保持有關(guān)資料的完整和規(guī)范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結(jié)協(xié)作，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。
九、注意業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)和工作技能，包括各種培訓(xùn)。
十、模范遵守職業(yè)道德。
醫(yī)院崗位職責(zé)4
一、熟悉基本建設(shè)項目的預(yù)決算業(yè)務(wù)，負責(zé)編制醫(yī)院基建投資計劃及其執(zhí)行情況的監(jiān)督分析。
二、熟悉并掌握基建有關(guān)費用項目開支標準的.具體規(guī)定，認真審核所發(fā)生的各項支出，按規(guī)定辦理工程款結(jié)算，協(xié)同規(guī)劃基建科搞好測算核算，對支出項目內(nèi)容進行分析，對無計劃超計劃預(yù)算，不合理不合法開支，手續(xù)不完備開支不得辦理。
三、按基建會計制度規(guī)定合理設(shè)計并正確運用會計科目，核算納入基建計劃的一切經(jīng)費收支業(yè)務(wù)，及時編制報送會計報表 。
四、配合有關(guān)部門做好交付使用財產(chǎn)的峻工財務(wù)決算、審計及固定資產(chǎn)移交和會計處理工作。
五、熟練掌握會計軟件規(guī)定模塊的各項功能及使用方法，注意事項。
六、掌握醫(yī)院基本情況和基建發(fā)展規(guī)劃，探索多渠道多形式融資，為領(lǐng)導(dǎo)投資決策，降低投資成本提供依據(jù)。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作;
2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫;
3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作;
4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表;
5、負責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他單據(jù);
6、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。
任職資格
1、至少有一年以上醫(yī)藥公司采購經(jīng)驗;
2、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
3、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
醫(yī)院崗位職責(zé)6
第一條 擬定物價管理辦法。根據(jù)國家物價政策、醫(yī)療收費標準和有關(guān)物價管理要求，制定適合本單位組織實施的管理辦法。
第二條 檢查、督促物價執(zhí)行情況。按醫(yī)療收費標準，檢查、督促各科室執(zhí)行，糾正不合理的收費，反映、處理群眾來信來訪和醫(yī)療收費中的違紀行為。
第三條 測算編報新醫(yī)療項目的收費標準。對醫(yī)療事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的.新醫(yī)療項目進行成本核算，編報“新增醫(yī)療項目收費審批表”報有關(guān)部門審批后執(zhí)行。
第四條 參與醫(yī)療收費通知單的管理。根據(jù)物價管理要求，對醫(yī)療收費通知單的定樣、印刷、保管、使用提供意見，參與管理。
第五條 負責(zé)張榜公布，明碼標價。按有關(guān)規(guī)定把醫(yī)院收費的主要項目、常規(guī)項目和收費標準明碼標價張榜公布在公共場所，以利于群眾監(jiān)督。
第六條 負責(zé)醫(yī)療收費標準調(diào)整的通知。新增醫(yī)療項目和醫(yī)療收費標準的調(diào)整，要及時書面通知各有關(guān)科室貫徹、執(zhí)行。
醫(yī)院崗位職責(zé)7
一、職權(quán)
1、宣傳、貫徹執(zhí)行項目部質(zhì)量目標、質(zhì)量方針，負責(zé)工程質(zhì)量過程控制。
2、負責(zé)組織編制分項工程施工方案，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系。
3、合理運用資源，科學(xué)有效安排，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝。
4、負責(zé)組織編制質(zhì)量保證資源要求計劃，并提出資源配置建議。
5、負責(zé)督促、落實工程項目生產(chǎn)計劃的'實施，把好施工質(zhì)量關(guān)，并把安全工作貫徹到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去。
6、督促、檢查各作業(yè)班組做好施工控制，做好施工日記。
7、負責(zé)工程質(zhì)量檔案的整理、歸檔、上報。
二、權(quán)限
1、參加分項工程的交工驗收。
2、在質(zhì)量檢查、控制中發(fā)現(xiàn)問題，有權(quán)責(zé)令作業(yè)人員改正、返工或暫停作業(yè)，并可按規(guī)定給予處罰。
3、有權(quán)對安全隱患進行停工整改。
醫(yī)院崗位職責(zé)8
B超室工作人員崗位職責(zé)
1. 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，了解儀器的性能和安全使用的.方法。
2. 認真學(xué)習(xí)、使用國內(nèi)外新技術(shù)、新方法、提高技術(shù)素質(zhì)。
3. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進行檢查。
4. 除熟悉超聲技術(shù)外，對其他影響診斷知識亦應(yīng)有所了解。
5. 報告單書寫規(guī)范，做好登記工作。
6. 傳染病病人檢查后必須及時進行消毒，防止交叉感染。
心電圖室工作人員崗位職責(zé)
1. 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，了解儀器的性能和安全使用的方法。
2. 檢查前要查對病人姓名、性別、年齡、診斷及臨床要求，認真仔細地進行檢查。
3. 報告單書寫整齊規(guī)范、項目齊全、符合要求、數(shù)據(jù)質(zhì)量準確、主次順序分明，報告及時，并做好登記。
4. 傳染病病人檢查后必須及時進行消毒，防止交叉感染。
放射科工作人員崗位職責(zé)
1. 嚴格執(zhí)行草最規(guī)程，了解儀器的性能和安全使用的方法。
2. 檢查前要查對患者姓名、性別、年齡、診斷、檢查部位及臨床要求，認真仔細地進行檢查。
3. 熟練掌握放射專業(yè)各類診療技術(shù)，做好防護工作，嚴防差錯事故。
4. 學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)技術(shù)，做好重要醫(yī)學(xué)資料的積累和保管
5. 報告單書寫規(guī)范，做好登記工作。
藥房工作人員崗位職責(zé)
1. 認真執(zhí)行中心各項規(guī)章制度和操作規(guī)范。
2. 負責(zé)藥品的領(lǐng)用、分發(fā)、保管、登記、結(jié)算、統(tǒng)計和處方調(diào)配等工作。
3. 隨時檢查藥品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。
4. 對特殊管理藥品嚴格按其管理規(guī)定執(zhí)行，并監(jiān)督臨床安全使用，防止差錯事故。
5. 經(jīng)常檢查、保養(yǎng)所用衡器、冰箱等設(shè)備，保持性能良好。
6. 做好用藥咨詢，結(jié)合臨床搞好合理用藥。主動深入科室征求意見，不斷改進藥品供應(yīng)工作。
7. 做好新藥臨床觀察及療效評價工作，收集藥品不良反應(yīng)，及時上報，并提出要改進和淘汰品種意見。
8. 收集國內(nèi)外藥物情報資料，向有關(guān)科室介紹推薦新藥。
醫(yī)院崗位職責(zé)9
1、對報銷費用單據(jù)的合規(guī)性、合法性、合理性進行審核；
2、對審批后的.日�，F(xiàn)金費用報銷單據(jù)付款；
3、對審批后的采購及其他對公業(yè)務(wù)進行銀行或轉(zhuǎn)賬付款；
4、及時發(fā)放員工工資；
5、做好資金日常管理工作，做好賬實相符；
6、對各部門實際執(zhí)行費用按照預(yù)算費用類別進行登記和審核；
7、匯總并反饋各部門月度費用執(zhí)行情況；
8、收集、匯總各部門月度資金計劃；
9、根據(jù)市場部開票申請，及時開具銷售發(fā)票；
10、對重要財務(wù)資料進行歸檔和保管；
11、對醫(yī)院訂立的合同、開票、回款及時進行統(tǒng)計；
12、現(xiàn)金管理、賬務(wù)管理和納稅申報；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)10
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院行政事務(wù)的日常管理、文秘和綜合協(xié)調(diào)工作。
2、負責(zé)政策研究、院情和專題調(diào)研，為醫(yī)院決策提供參考依據(jù)。
3、負責(zé)制定工作規(guī)劃、計劃和制度，并組織實施，對重大事項實行行政督辦。
4、負責(zé)組織各種行政會議及醫(yī)院行政文件發(fā)布及管理。
5、負責(zé)綜合協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)院內(nèi)各部門和科室的工作關(guān)系。
6、負責(zé)對外接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。
7、負責(zé)醫(yī)院印章及院長印章的`管理使用和負責(zé)審定行政部門印章的刻制。
8、負責(zé)醫(yī)院檔案的收集、整理、立卷歸檔、保管利用工作，嚴格執(zhí)行保密制度。
9、負責(zé)醫(yī)院行政總值班管理。
10、督促檔案室、收發(fā)室、汽車班等下屬班組完成工作任務(wù)。
11、完成院領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。
12、副主任協(xié)助主任負責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)11
�。保诳倓�(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
�。玻畤栏駡�(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
３．嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
４．愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
５．加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)12
一、在后勤保障科科長及維保組長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)住院樓及門急診樓的中央空調(diào)機組和板式交換器的'日常運行工作。
二、值班人員應(yīng)認真負責(zé),熟悉機組操作規(guī)程。
三、根據(jù)氣溫變化及科室需要,及時調(diào)整機組溫度,做好節(jié)能降耗工作。
四、定期巡視機組運行情況,實時記錄。
五、發(fā)生異常時要及時處理,不能處理要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
六、根據(jù)操作規(guī)程對機組進行運行保養(yǎng)工作。
七、嚴格執(zhí)行交接班制度,堅守崗位,不得無故脫崗。
八、完成上級交辦的其他工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)13
就業(yè)科干事崗位職責(zé)
一、協(xié)助科長擬定院系畢業(yè)生就業(yè)方案的實施工作。
二、協(xié)助科長擬定院系畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作的實施。
三、協(xié)助科長擬定院系未就業(yè)畢業(yè)生的.登記及后續(xù)工作。
四、負責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)率統(tǒng)計及上報工作。
五、負責(zé)院系畢業(yè)生就業(yè)推薦表審核、蓋章工作。
六、負責(zé)院系畢業(yè)生檔案移交、暫緩就業(yè)的管理工作。
七、協(xié)助科長編印畢業(yè)生就業(yè)宣傳材料，及時向用人單位提供畢業(yè)生資源情況，做好就業(yè)指導(dǎo)和信息發(fā)布工作。
八、加強同用人單位的聯(lián)系，及時收集、處理、發(fā)布用人單位需求信息，開拓就業(yè)市場，協(xié)助科長組織就業(yè)招聘會。
九、做好年度畢業(yè)生資格審查和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、合同、接收函等就業(yè)資料的收集、管理及辦理畢業(yè)生《報到證》、改派等工作。
十、協(xié)助科長負責(zé)有關(guān)就業(yè)、升學(xué)相關(guān)政策的宣傳、答辯、指導(dǎo)工作；組織就業(yè)課程，安排講座，開展畢業(yè)生思想教育；做好就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、上報和年度工作總結(jié)。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
醫(yī)院崗位職責(zé)14
一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
二、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴防差錯事故。
五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進行技術(shù)考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲的意見。
七、督促檢查各相關(guān)科室的藥品使用、管理情況和藥房、藥庫中西藥物的.保管儲存情況。
八、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。組織參與過期、失效藥品的申報及銷毀工作。
九、確定本科人員輪換和值班。
醫(yī)院崗位職責(zé)15
第一章一般規(guī)定
第一條為加強對公司外聘律師工作的管理，確保外聘律師為公司的經(jīng)營管理提供高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，特制訂本管理辦法。
第二條公司應(yīng)按照本辦法規(guī)定聘請律師事務(wù)所的律師擔(dān)任常年法律顧問和單項法律服務(wù)顧問。
第三條聘請常年法律顧問是指公司（以下又稱為“簽約單位”）與律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師在一定期限內(nèi)為公司提供法律服務(wù)。
第四條聘請單項法律服務(wù)顧問是指公司與律師事務(wù)所簽訂單項法律服務(wù)合同，由律師事務(wù)所指派執(zhí)業(yè)律師為公司提供包括案件代理、非訴訟項目及其他專業(yè)法律服務(wù)。
第二章聘用條件
第五條律師事務(wù)所應(yīng)同時具備以下基本條件：
（一）經(jīng)司法行政部門依法批準成立3年以上；
（二）最近3年內(nèi)沒有受到行政處罰或行業(yè)處分；
�。ㄈ┬抛u良好、價格合理，具備較強的風(fēng)險承受能力；
�。ㄋ模┰谌珖虮镜貐^(qū)綜合實力或單項專業(yè)實力排名靠前；
�。ㄎ澹┰诠局贫ǖ膬�(yōu)選律師事務(wù)所名單內(nèi)。
上述優(yōu)選律師事務(wù)所名單，由綜合辦公室就公司所涉及業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)律師進行市場調(diào)查，并對相應(yīng)領(lǐng)域的優(yōu)秀律師進行排名，形成優(yōu)選名單，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，以該名單內(nèi)律師事務(wù)所作為優(yōu)選律師事務(wù)所。
第六條律師應(yīng)同時具備以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂新蓭焾�(zhí)業(yè)證并已按時辦理年檢手續(xù)；
�。ǘ┰跇I(yè)內(nèi)具有良好的個人聲譽，無不良執(zhí)業(yè)記錄；
�。ㄈ┚哂休^強的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)溝通能力和良好的社會關(guān)系；
�。ㄋ模┚哂兴惺马椀南嚓P(guān)專業(yè)經(jīng)驗、成功案例等；
在聘請律師擔(dān)任訴訟或仲裁案件代理人時，承辦律師與辦案機關(guān)的人脈關(guān)系作為聘用條件之一。
第三章常年法律顧問
第七條公司就日常經(jīng)營性事務(wù)可聘用律師事務(wù)所提供常年法律顧問服務(wù)。
第八條常年法律顧問的工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┚秃贤确晌募鼍叻梢庖�；
（二）參與重大項目的合同起草、合同談判；
�。ㄈ┚腿粘＝�(jīng)營問題提供法律咨詢；
（四）參與重大風(fēng)險事件的處置或提供法律意見；
�。ㄎ澹┢渌枰Ｄ攴深檰柍袚�(dān)的工作。
第九條外聘律師從事法律顧問工作應(yīng)當簽訂法律服務(wù)合同。該合同必須詳細列明法律顧問的職責(zé)、費用及支付方式、合同期限、考核方式、保密條款、違約責(zé)任及爭議解決方式等。
第十條常年法律顧問費用一般采取定額付費方式。定額付費指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司向律師事務(wù)所按照約定的固定金額支付律師費的付款方式。
第十一條采取定額付款聘請律師，首付款比例一般不得大于50%，且原則上應(yīng)在簽訂顧問合同起一個月之后支付。
第十二條對于經(jīng)我方評價不能有效完成常年法律顧問服務(wù)的，應(yīng)當通過合同約定我方有權(quán)酌情減少支付法律服務(wù)費用，具體以法律服務(wù)合同為準。
第四章單項法律服務(wù)
第十三條公司有下列情形的，可聘用律師事務(wù)所提供單項法律顧問服務(wù)：
�。ㄒ唬㊣PO上市、債務(wù)融資，資產(chǎn)證券化、大型項目投標等重大事項，法律規(guī)定或交易對方要求必須以律師事務(wù)所的法律意見書作為要件的；
�。ǘ┲卮蠓杉m紛必須通過訴訟、仲裁解決，且內(nèi)部法務(wù)人員無法單獨完成或外聘律師完成效果更好的；
�。ㄈ┲卮笸顿Y項目或海外項目的盡職調(diào)查、合同擬定等需要借助律師的特有經(jīng)驗或技能的；
�。ㄋ模┢渌鶕�(jù)需要單項法律服務(wù)顧問承辦的事項。
第十四條單項法律顧問費用可采取定額付費、風(fēng)險代理付費等方式。風(fēng)險代理付費指根據(jù)法律服務(wù)合同，公司根據(jù)律師工作的結(jié)果支付律師費的付款方式。
第十五條對于本辦法第十三條第（一）、（三）、（四）款所列情形，原則上采取定額付費方式；對于本辦法第十三條第（二）款所列情形且同時符合以下條件之一的，原則上采取風(fēng)險代理付費方式：（一）案情復(fù)雜，爭議較大，沒有可供參考的先例判決的`案件；（二）一審處理效果不佳，上訴階段欲更換代理律師的案件；（三）再審案件；（四）其他采用風(fēng)險代理對公司更為有利的案件。
第十六條采取風(fēng)險代理聘請律師，風(fēng)險代理費比例不得大于爭議標的額的30%，且必須在達成約定的法律服務(wù)工作結(jié)果之后支付。對于沒有達成約定結(jié)果的，一律不得支付律師代理費，但可根據(jù)約定支付一定的工作費用。
第五章外聘律師考核
第十七條綜合辦公室為外聘律師的管理部門，負責(zé)律師的選用、監(jiān)督和評價。
第十八條綜合辦公室按本辦法規(guī)定對律師工作進行評價，作為律師選用、更換和續(xù)聘的依據(jù)。評價分為季度評價、半年評價和期終評價。三種評價方式對常年法律顧問均適用；季度評價、期終評價適用于單項法律顧問。
第十九條評價適用百分制，滿分為100分，分四個等級。60分以下為不合格，60-75分為合格，75-90分為良好，90分以上為優(yōu)秀。
第二十條對于季度評價得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師。對于更換三次律師，在后期評價中仍不合格的，簽約單位應(yīng)當更換律師事務(wù)所。
第二十一條對于半年度評價得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)當根據(jù)法律服務(wù)合同要求其所在律師事務(wù)所更換律師，同時減免一定的律師費用或者提前解除該法律服務(wù)合同。
第二十二條對于期終評價得分為不合格的律師，簽約單位應(yīng)根據(jù)法律服務(wù)合同要求律師事務(wù)所減免律師費，并將該律師事務(wù)所從備選律師庫中剔除，今后不得再與其進行任何形式的合作。
第二十三條綜合辦公室應(yīng)按下列時限對外聘律師工作情況進行評價：
�。ㄒ唬⿲τ诩径仍u價，應(yīng)于每季度期滿之后10日內(nèi)完成評價；
�。ǘ⿲τ诎肽暝u價，應(yīng)于半年期滿之后15日內(nèi)完成評價；
（三）對于期終評價，應(yīng)于服務(wù)期滿之后20日內(nèi)完成評價。第二十四條綜合辦公室應(yīng)要求律師于第二十五條規(guī)定的期限，向公司提交律師工作報告。律師工作報告應(yīng)詳細記錄律師具體工作事項及工作成效。簽約單位收到律師工作報告后三日內(nèi)應(yīng)連同簽約單位自身對律師的評價意見一起上報法務(wù)部。綜合辦公室結(jié)合律師工作報告及簽約單位意見等，給出最終評價意見。
第六章獎懲
第二十五條對于嚴格執(zhí)行本辦法規(guī)定，在聘任外部律師的過程中，對律師及律師事務(wù)所的工作進行有效監(jiān)督，完善對外聘律師的管理機制，防范公司風(fēng)險或減少公司損失的，對相關(guān)部門和人員予以行政加分和物質(zhì)獎勵。
第二十六條對于違反本辦法規(guī)定，未按本辦法簽訂法律服務(wù)合同的，或履行法律服務(wù)合同過程中，未對外聘律師進行有效監(jiān)督管理的，或未盡職責(zé)疏于管理給公司造成損失的，按公司制度對相關(guān)責(zé)任人給予處罰，情節(jié)嚴重的，予以解雇；造成公司經(jīng)濟損失的，同時追究相關(guān)人員的經(jīng)濟賠償責(zé)任。
第七章附則
第二十七條本辦法由綜合辦公室負責(zé)解釋。第二十八條本辦法自下發(fā)之日起施行。
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