我的語文老師作文500字

　　工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。以下是YJBYS就業(yè)指導網為您準備的《社區(qū)黨支部發(fā)展黨員工作總結》，希望對您有所幫助!

　　【社區(qū)黨支部發(fā)展黨員工作總結】

　　一年來，在區(qū)委組織部的正確領導下，在社區(qū)各黨組織和廣大黨務工作者的共同努力和大力支持下，碧海社區(qū)黨員發(fā)展工作嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《中國共產黨黨章》為依據，以完善發(fā)展黨員工作機制為保證，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我區(qū)黨員隊伍的活力，為社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

　　一、發(fā)展黨員工作基本情況

　　2014年，碧海社區(qū)新增非公企業(yè)黨委2個、非公企業(yè)黨支部18個，現隸屬于社區(qū)黨委的黨委2個、黨支部37個，發(fā)展黨員1名，預備黨員5名，發(fā)展對象7名，轉入黨員61名，整建制轉入黨員188名。截止2012年年底，共有在冊黨員388名，其中：女黨員164名，占黨員總數的42.2%;35歲以下青年黨員212名，占黨員總數的54.6%。入黨積極分子31名，其中：35歲以下入黨積極分子22名，占總數62.8%;大專及以上學歷入黨積極分子20名，占總數64.5%。入黨申請人43名，其中：35歲以下入黨申請人31名，占總數的88.6%;大專及以上學歷入黨申請人29名，占總數的67.4%。

　　二、主要工作措施

　　(一)黨委重視，措施得力。碧海社區(qū)黨委始終把發(fā)展黨員工作列入黨委工作的要點，多次在黨員代表大會上強調此項工作的重要性，采取了一系列有效的措施：一是也要求轄區(qū)各黨組織結合自身特點，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。二是堅持黨性原則,嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發(fā)表意見的基礎上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關。三是加強對黨支部書記的培訓學習，抓好黨支部對廣大黨員群眾的培養(yǎng)教育工作。支部書記要重點抓好黨員群眾這一隊伍，有計劃、有步驟、主動找他們談話談心。

　　(二)狠抓培養(yǎng),保證質量。碧海社區(qū)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理。二是組織入黨積極分子不定期學習，組織學習黨的基本路線、基本知識,聯系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據。三是抓好集中培養(yǎng)教育。碧海社區(qū)每年組織一次集中培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。在培訓過程中,注重專題講座與研討交流相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。兩年來，共組織2次積極分子培訓，共有30余名入黨積極分子參與學習并順利通過考試。

　　(三)改進方式，增強凝聚力。不斷創(chuàng)新黨組織的活動方式，根據黨組織實際情況，通過召開座談會、交流會、外出實地考察學習等方式，把黨的組織活動與平時的工作緊密結合起來，同提高黨員思想政治、業(yè)務素質緊密結合起來，把黨的活動滲透到工作中去，不斷增強黨組織的凝聚力。

　　(四)建立發(fā)展黨員公示制、票決制。要求轄區(qū)各黨組織在發(fā)展黨員前，將入黨申請人的入黨申請書、家庭歷史、社會關系、入黨介紹人基本情況報社區(qū)黨委預審，經公示無不良反映后，黨組織才召開黨員大會進行票決發(fā)展。對支部把關不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件和發(fā)展程序不到位的，要實行責任追究。由于制度明確，責任落實，在發(fā)展黨員工作中，無違返黨員發(fā)展程序。

　　三、發(fā)展黨員工作中存在的問題

　　總結一年來的發(fā)展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

　　(一)小區(qū)黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足。表現在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情,發(fā)展也可,不發(fā)展也行,帶有較大的隨意性,致使個別小區(qū)黨支部長期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

　　(二)非公企業(yè)黨支部人員流動性大，在發(fā)展黨員上存在較大阻礙，往往才發(fā)動員工提交入黨申請書，員工就辭職或調動，發(fā)展黨員工作難以保持連續(xù)性。

　　(三)發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉,發(fā)展程序不規(guī)范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發(fā)展工作的質量。

　　四、對改進發(fā)展黨員工作的建議

　　(一)要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯系人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內容、跟蹤談話落實。同時，要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，激發(fā)他們的政治熱情。

　　(二)要加強對黨務工作者的業(yè)務培訓。對黨務工作者進行黨員標準教育培訓。通過教育培訓，使黨務工作者明確黨員發(fā)展程序，堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，著重了解其政治覺悟、思想品質和入黨動機，重點是了解發(fā)展對象是否忠實于黨的事業(yè)，能否積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，是否堅決執(zhí)行黨的決議。

　　(三)要把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關”，使黨的組織始終充滿生機和活力。

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