感恩老師滿分作文

　　用人單位違反勞動(dòng)保障法規(guī)，將適用怎樣的行政處罰?記者從省人社廳獲悉，《安徽省勞動(dòng)保障行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)(試行)》現(xiàn)已出臺(tái)。人社部門在實(shí)施勞動(dòng)保障行政處罰時(shí)將采用這一基準(zhǔn)，根據(jù)具體違法行為進(jìn)行細(xì)化處罰，防止出現(xiàn)“同事不同罰”。

　　新規(guī)對(duì)勞動(dòng)保障行政處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)化。如勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，新規(guī)按照扣押人數(shù)進(jìn)行了細(xì)化：扣押不足5名勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，以每人500元以上不超過1000元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;扣押10名以上勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，以每人1500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

　　此外，新規(guī)對(duì)用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間也有細(xì)化的處罰標(biāo)準(zhǔn)。按照勞動(dòng)法規(guī)定，職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。如果用人單位非法延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過1小時(shí)，或每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間在22小時(shí)以內(nèi)的，按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上不超過200元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。非法延長(zhǎng)工作時(shí)間每日3小時(shí)以上，或每月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間超過36小時(shí)的，按照受侵害的勞動(dòng)者每人300元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。

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