關(guān)于小馬的作文十篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的員工宿舍管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

員工宿舍管理制度1

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行市勞動(dòng)部門、公安部門的有關(guān)規(guī)定雇請(qǐng)民工，受雇民工必須持有本人身份證，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行項(xiàng)目部制度的'紀(jì)律和規(guī)章制度，服從安排；

　　2、受雇民工在上崗前必須由雇請(qǐng)單位對(duì)民工進(jìn)行一次上崗前的法制、安全保衛(wèi)教育，未經(jīng)教育者一律不準(zhǔn)上崗，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博，打架斗毆和其他違法亂紀(jì)活動(dòng)；

　　3、雇請(qǐng)民工的單位必須將每個(gè)民工的姓名、姓別、年齡、籍貫、身份證號(hào)碼等登記造冊(cè)，受雇民工必須按登記房號(hào)、床號(hào)就位，未經(jīng)同意，不得更改，要愛護(hù)公共財(cái)物，如有意損壞者，除照價(jià)賠償損失，并視情節(jié)給予罰款；

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行民工出入驗(yàn)證制度，每個(gè)民工必須由工作單位發(fā)放出入證（出入證上要有單位、相片、姓名、性別等），以備進(jìn)出時(shí)門衛(wèi)驗(yàn)證；

　　5、民工必須在集體飯?zhí)镁筒停�生活垃圾、剩飯、剩菜，必須扔到指定地點(diǎn)。不準(zhǔn)民工私自在民工宿舍內(nèi)開小灶，民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電飯煲、電炒鍋等電熱器具和煤氣爐具；

　　6、民工宿舍內(nèi)嚴(yán)禁亂拉亂接電源線路、照明燈具、插座等，不準(zhǔn)使用。

員工宿舍管理制度2

　　為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個(gè)清潔，寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境，特制訂職工宿舍文明守則如下：

　　熄燈時(shí)間：每天凌晨12：00之前。舍長(zhǎng)：

　　1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

　　2、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所，禁止堆放雜物、養(yǎng)三鳥和其它寵物，不允許養(yǎng)狗。

　　3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。

　　4、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。

　　5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具（用電爐具）及超負(fù)荷用電。

　　6、預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

　　7、自覺維護(hù)宿舍區(qū)的安靜，在中等、晚上休息時(shí)間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動(dòng)，以免影響他人休息。

　　8、美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和一切公共設(shè)施。

　　9、各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。

　　10、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護(hù)宿舍區(qū)的秩序。

　　11、尊老愛幼，尊敬他人就息習(xí)慣，學(xué)會(huì)互相幫助、互相體諒，共創(chuàng)和諧就息空間。

　　12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長(zhǎng)安排，調(diào)配工作，不能發(fā)生過(guò)激行為，否則肇事方的.，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關(guān)賠償及法律責(zé)任。

　　13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來(lái)訪方一律不允許進(jìn)入被訪方宿舍區(qū)域，非本廠員工一律不能進(jìn)入和留宿，否則視事態(tài)的性質(zhì)對(duì)當(dāng)事人按“警告”、“記過(guò)”、“記大過(guò)”、“開除“等廠規(guī)處理。

　　14、其它未述，請(qǐng)自覺執(zhí)行，有需要幫助的，請(qǐng)與廠長(zhǎng)或技術(shù)員、前臺(tái)聯(lián)系。

　　以上規(guī)定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規(guī)定的條款給予處理。

員工宿舍管理制度3

　�。�1）宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。

　�。�2）床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　�。�3）衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　�。�4）保持墻壁清潔，做到，嚴(yán)禁。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　�。�5）使用和保管好電器，按要求開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。用電器出現(xiàn)異�；驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并說(shuō)明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。

　�。�6）毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。

　�。�7）注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí)，開窗通風(fēng)。

　　（8）室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

　　（9）保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

　�。�10）保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

　　為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工創(chuàng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結(jié)合當(dāng)前員工宿舍實(shí)際，制定本制度。

　　一、衛(wèi)生區(qū)域劃分及管理；

　　每層按部室為管理單位，部長(zhǎng)為第一責(zé)任人。一樓為財(cái)務(wù)部，二樓為經(jīng)營(yíng)人事部，三樓為營(yíng)銷部，四樓為質(zhì)檢部，五樓為綜合部，六樓為安全生產(chǎn)環(huán)保部。

　　宿舍樓每層以樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個(gè)區(qū)域。每個(gè)區(qū)域內(nèi)的宿舍員工負(fù)責(zé)本區(qū)域的樓道及洗手間、廁所衛(wèi)生。

　　二、人員職責(zé)劃分

　　1.每日由保潔公司人員對(duì)宿舍樓所有區(qū)域進(jìn)行全面清掃，保潔。

　　2.每層的管理部室和居住員工對(duì)保潔公司人員保潔過(guò)程及保潔程度進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.居住員工對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生要做到：保持干凈整潔。管理好各自家屬和小孩，共同維護(hù)公共衛(wèi)生。

　　4.宿舍樓居住員工對(duì)自己所屬區(qū)域內(nèi)設(shè)施要做到愛護(hù)和及時(shí)維護(hù)，每天及時(shí)關(guān)閉走廊和衛(wèi)生間照明燈。

　　5.宿舍樓居住員工離開宿舍后應(yīng)做到人走燈關(guān)、空調(diào)關(guān)，門鎖，注意保管好自己的財(cái)產(chǎn)安全。

　　三、衛(wèi)生保持要求

　　1、保持墻壁清潔，做到“四無(wú)”，嚴(yán)禁“四亂”。即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng)，無(wú)污跡，無(wú)手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

　　2、室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)，任意堆放。

　　3、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

　　4、保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的`衛(wèi)生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈;洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi);不向水池內(nèi)倒雜物，下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。

　　5、不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　6、不可向窗外倒水、扔?xùn)|西。

　　四、公共設(shè)施

　　1、宿舍公共設(shè)施正常使用損壞應(yīng)由管理部室提出，綜合部負(fù)責(zé)聯(lián)系人員進(jìn)行維修。

　　2、宿舍公共設(shè)施屬人為損壞的，維護(hù)費(fèi)用由公共設(shè)施所屬區(qū)域住宿員工均攤，情節(jié)嚴(yán)重的予以處罰。

　　3、 宿舍管理部室發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞后及時(shí)通知綜合部。

　　4、綜合部確認(rèn)設(shè)施損壞后，核實(shí)是否為人為損壞。若為正常使用損壞，由綜合部通知機(jī)電車間予以維修;機(jī)電車間不能維修的，由綜合部提出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知外協(xié)單位進(jìn)行維修。

　　5、機(jī)電車間每周進(jìn)行一次巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞的公共設(shè)施，應(yīng)及時(shí)修理，對(duì)突發(fā)故障要在第一時(shí)間搶修，嚴(yán)禁有長(zhǎng)流水和長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

　　6、員工宿舍內(nèi)設(shè)施有員工本人負(fù)責(zé)維護(hù)，公司不負(fù)責(zé)維修。

　　五、 處罰原則：

　　1、樓層管理部室對(duì)宿舍衛(wèi)生要進(jìn)行定期檢查、限期整改。公司每月定期組織進(jìn)行評(píng)比和考核，對(duì)考核末位的樓層和管理部室進(jìn)行每人次20元的處罰。

　　2、綜合部宿舍管理人員要不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對(duì)此區(qū)域內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次20元的處罰。

　　3、綜合部宿舍管理人員不定期對(duì)宿舍樓進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有長(zhǎng)明燈或長(zhǎng)流水現(xiàn)象，對(duì)此區(qū)域內(nèi)所有人員進(jìn)行每人次2元的處罰。

　　4、綜合部宿舍管理不到位，應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行處罰。

　　本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

員工宿舍管理制度4

　　為加強(qiáng)員工宿舍管理，保證員工宿舍的平安、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，特制定此制度。

　　1、凡在企業(yè)員工宿舍居住的員工必須是本企業(yè)內(nèi)部員工，入住前須辦理入住登記手續(xù)，由企業(yè)統(tǒng)一安排床位。

　　2、入住員工宿舍的員工必須辦理好暫住證，并妥善保管，以便治安檢查需要。

　　3、住宿員工不得擅自留非企業(yè)員工住宿，員工家屬來(lái)訪，需過(guò)夜者，提前向宿舍管理部門申請(qǐng)并出示相關(guān)證件，由企業(yè)統(tǒng)一安排，但不超過(guò)一個(gè)月的.期限。

　　4、企業(yè)為員工提供被褥、枕頭、毛毯，員工需繳納100元押金并保存好收據(jù)，員工退還宿舍時(shí)，企業(yè)憑收據(jù)退還押金。

　　5、為方便員工，企業(yè)把每一宿舍樓101房間設(shè)為管理區(qū)，并安排兩名管理員。管理員負(fù)責(zé)檢查各個(gè)宿舍的平安狀況和衛(wèi)生狀況。

　　6、宿舍鑰匙由室長(zhǎng)管理，任何人不得私自配置鑰匙。如有遺失情況，應(yīng)報(bào)告管理員重新配置，配置費(fèi)用個(gè)人承當(dāng)。

　　7、宿舍內(nèi)個(gè)人貴重物品，應(yīng)各自妥善保管。任何人未經(jīng)別人同意，不得擅自動(dòng)用別人的物品。

　　8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線，改裝電路，嚴(yán)禁使用功率大的電器。 9、企業(yè)每月配給各宿舍一定量的電，超過(guò)規(guī)定度數(shù)的電費(fèi)由宿舍內(nèi)成員負(fù)擔(dān)。

　　10、室長(zhǎng)根據(jù)宿舍的具體情況安排好值日，員工應(yīng)積極的保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔亂放。

　　11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、酗酒行為，嚴(yán)禁非法不軌行為的發(fā)生；嚴(yán)禁往窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。

　　12、宿舍內(nèi)要保持安靜，不得大聲的喧嘩、打鬧或亂竄寢室，影響他人休息。

　　13、員工離職、退休、免職、開除、解雇的，應(yīng)與離職之日起，3天內(nèi)，搬遷宿舍，不得借故拖延。

　　14、凡員工存在以下行為者，取消其住宿資格：不服從管理員管理的，在宿舍酗酒、賭博、斗毆的，蓄意破壞公共設(shè)施的，擅自在宿舍留宿他人的，經(jīng)常在宿舍喧鬧，影響他人休息的，無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常夜不歸宿的及其他嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定的行為。

　　15、對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一次，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，罰款20～200元，對(duì)屢教不改者，可另行給予紀(jì)律處分或移交公安機(jī)關(guān)。

員工宿舍管理制度5

　　1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，應(yīng)以請(qǐng)假條的形式報(bào)宿舍管理員請(qǐng)假，每月每人不能超過(guò)3次。如超過(guò)3次，宿舍管理員有權(quán)對(duì)違紀(jì)者處以50元/次的`扣款。如因工作原因不能按時(shí)歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒(méi)有按時(shí)歸宿，且無(wú)夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請(qǐng)假的，也將予以50元/次的罰款。

　　2、22：00以后禁止在寢室內(nèi)接待外來(lái)人員，禁止留宿外來(lái)人員，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次那么取消住宿資格。如寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻，那么予以過(guò)失處理。如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物喪失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

員工宿舍管理制度6

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內(nèi)容:

　�。ㄒ唬�、住宿管理

　　1、住宿人員在申請(qǐng)住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請(qǐng)表》，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由綜管部統(tǒng)一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統(tǒng)一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

　　3、公司宿舍管理費(fèi)用每間100元，由員工承擔(dān)；兩人一間的，由兩人平攤該項(xiàng)費(fèi)用。

　　4、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物，須羅列清單，經(jīng)員工個(gè)人與綜管部清點(diǎn)確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時(shí)須提前填寫書面申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房?jī)?nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費(fèi)，請(qǐng)隨手關(guān)燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間，財(cái)物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處罰。

　　11、公司領(lǐng)導(dǎo)或綜管部如在合適時(shí)間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

　�。ǘ�）、紀(jì)律管理

　　1、住宿員工必須按時(shí)就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動(dòng)。

　　3、電視、音響的使用，聲音不得過(guò)大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動(dòng)時(shí)亦須遵守所有規(guī)定。

　�。ㄈ�）、安全管理

　　1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

　�。ㄋ模�、衛(wèi)生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個(gè)人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺(tái)指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過(guò)道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所（公司食堂垃圾桶內(nèi)）傾倒。

　　5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門口個(gè)人物品應(yīng)擺在架子（自行購(gòu)置）上，不得直接擺在地上。

　�。ㄎ澹�、探訪管理

　　1、夜間外人探訪時(shí)應(yīng)在綜管部門衛(wèi)處登記探訪人姓名、與被探訪人關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，由被探訪人簽字確認(rèn)，否則不準(zhǔn)探訪。

　　2、外人探訪需借宿須出示總經(jīng)理簽準(zhǔn)的.借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

　　3、探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留。

　　4、探訪人須遵守公司所有相關(guān)規(guī)定，如有違紀(jì)行為由被探訪人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。�六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)綜管部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

　　四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

　　五、附則

　　本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實(shí)施，由綜管部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

員工宿舍管理制度7

　　為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際情況，結(jié)合人員的變化，特制定本規(guī)定。 第一條、入住條件

　　1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員；

　　2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告，并及時(shí)采取有效措施； 3.入職員工由綜合辦公室統(tǒng)一安排房間、床位；

　　4.離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍,由門衛(wèi)室收回鑰匙并檢查出廠物品； 5.已入住員工退宿須必到綜合辦公室注銷,否則按在住員工一樣交納電費(fèi)； 5.未經(jīng)綜合辦同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床；

　　6.公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若因其失竊,并追究其責(zé)任；

　　7.來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件,經(jīng)管理人員同意后方可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后,來(lái)訪人員不得在宿舍逗留,違者視其情節(jié)作出罰款處理；

　　8.為保證員工的正常休息,晚上11:00后宿舍謝絕會(huì)客.特殊情況,經(jīng)宿舍人員同意后,在宿舍外接待；

　　9.違反1—8項(xiàng)的，視情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予50—200元罰款。

　　第二條、住宿標(biāo)準(zhǔn)

　　1.公司各部門部長(zhǎng)、副總經(jīng)理以上管理人員，工程師或特聘高級(jí)管理人員和高級(jí)顧問(wèn)。分配單間住宿，并按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配置設(shè)施；

　　2.中層干部：部長(zhǎng)以下至車間主任級(jí)別的管理人員、經(jīng)理助理和具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)管理人員，必須不少于2人一個(gè)房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費(fèi)，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費(fèi)；

　　3.普通班組長(zhǎng)：各部門一般行政人員，不得少于3人一個(gè)房間，任何人不得阻擾安排其他人，配置按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費(fèi)，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費(fèi)；

　　4.員工住宿每個(gè)房間不少于4人，按順序以安排滿第一間后再安排下一間為前提，任何人不得阻擾安排其他人；阻擾及拒絕安排其他人進(jìn)住的，按每月500元收取房租費(fèi)，直接從工資中扣除，直至同意其他人進(jìn)住日止停止收取房租費(fèi)；

　　5.夫妻雙方均在公司上班可以申請(qǐng)住宿夫妻房，但必須自覺遵守《宿舍管理規(guī)定》的要求，在工作期間，夫妻有一方離職的，必須在2天的時(shí)間內(nèi)搬出夫妻房，沒(méi)有搬離夫妻房的，自夫妻一方離職的第一天起，按月計(jì)算收取房租費(fèi)500元/月，不夠一月的，按30天/月計(jì)算，每天按應(yīng)扣額核收，直至搬離為止，同時(shí)不在享受相關(guān)水電等補(bǔ)貼，在發(fā)放工資時(shí)直接從該員工工資中扣除。房間配套物品損壞的，維修及更換費(fèi)用有住宿人負(fù)擔(dān)； 6.對(duì)違反以上規(guī)定的，視情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予200—500元罰款。 第三條、宿舍規(guī)定

　　1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、播放大功率音響，影響他人休息； 2.嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器等其它違禁物品； 3.嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路；

　　4.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊、挑釁、起哄鬧事及其它違法犯罪行為； 5.嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施； 6.嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材； 7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事； 8.嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物；

　　9.違反1—8項(xiàng)任何一項(xiàng)的，視情節(jié)輕重和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度給予100—500元罰款。 第四條、衛(wèi)生值日

　　1.公司宿舍實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,宿舍長(zhǎng)由住宿舍的.員工推舉并報(bào)公司同意后產(chǎn)生，宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施, 申報(bào)日常維修, 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位, 清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等； 2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長(zhǎng)制定后形成文檔，在宿舍張貼一份；

　　3.宿舍全體人員按照宿舍長(zhǎng)安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。 第五條、物品管理

　　1.宿舍配備的設(shè)施物品,由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份；

　　2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞； 3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修；

　　3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施,未經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則從績(jī)效工資中作價(jià)扣出； 4.宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)；

　　5.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(zhǎng)組織相關(guān)人員在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資； 6.違反1—5項(xiàng)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予30—100元罰款。 第六條、安全要求

　　1.嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通； 2.人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救；

　　3.嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器,以免引起電線短路失火；

　　4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做飯及使用明火；

　　5.凡是違反1—5項(xiàng)規(guī)定的，給予100—500元罰款。

　　第七條、本制度自公布之日起執(zhí)行，原制度不在執(zhí)行，本制度在執(zhí)行過(guò)程中待不斷完善。

員工宿舍管理制度8

　　1.員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無(wú)住所可申請(qǐng)住宿;住宿員工均應(yīng)提供體檢健康證明。

　　2.宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排,維持就寢秩序,維護(hù)各項(xiàng)公共設(shè)施的合理使用。

　　3.出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況,宿舍長(zhǎng)應(yīng)立即制止,情節(jié)嚴(yán)重者,宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。

　　4.住宿員工有責(zé)任維護(hù)所有公共設(shè)施(如電視機(jī)、洗衣機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)告知宿舍長(zhǎng),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)宿舍長(zhǎng)應(yīng)上報(bào)院長(zhǎng)。因員工個(gè)人原因造成損壞,由員工承擔(dān)賠償責(zé)任,同時(shí)公司將酌情進(jìn)行處罰。

　　5.員工離職(包括自動(dòng)辭職、被辭退、開除等),應(yīng)于離職之日起3天內(nèi),遷離宿舍,不得借故拖延;住宿者遷出時(shí)應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　6.起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi),鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

　　7.房間清潔由宿舍長(zhǎng)安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場(chǎng)所;室內(nèi)外不得使用或存放危險(xiǎn)、違禁物品。

　　8. 節(jié)約用水用電,用完隨手關(guān)閉水源電源開關(guān);使用電視機(jī)、收音機(jī)應(yīng)將音量控制在適當(dāng)范圍,以免妨礙他人休息。

　　9. 員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好,貴重物品應(yīng)自行保管,避免攜入宿舍,違反規(guī)定放入宿舍丟失者,責(zé)任自負(fù)。

　　10.住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。

　　11.公司宿舍原則上不得留宿親友,特殊情況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

　　12.住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長(zhǎng)管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,以上條例嚴(yán)格遵守,違者按事情輕重罰款10元——100元不等

員工宿舍管理制度9

　　為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給全體員工營(yíng)造一個(gè)潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，特制定本實(shí)施方案。

　　一、衛(wèi)生責(zé)任范圍

　　1、各宿舍室內(nèi)衛(wèi)生由各入住人輪流打掃，個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生自行負(fù)責(zé)。

　　2、個(gè)人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

　　二、衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)及處罰措施

　�。ㄒ唬�、公司差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度及流程是什么

　�。ǘ�）、企業(yè)辦公室考勤制度管理規(guī)定

　�。ㄈ�）、公司考勤管理制度處罰的`相關(guān)規(guī)定

　　（四）、公司員工差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文

　�。ㄎ澹�、差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度全文解讀

　　（六）、企業(yè)差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度相關(guān)規(guī)定

　�。ㄆ撸�、差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度主要內(nèi)容是什么

　�。ò耍�、小公司的財(cái)務(wù)管理制度主要包括的原則有哪些

　�。ň牛�、小公司的財(cái)務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定是什么

　�。ㄊ�）、小公司的財(cái)務(wù)管理制度主要內(nèi)容是什么

　　1、每個(gè)宿舍值日表貼于門后，行政管理部會(huì)不定期對(duì)各宿舍檢查督導(dǎo)。未按要求張貼值日表和名貼的，處5元/次罰款。

　　2、被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊;個(gè)人物品如洗刷用具、鞋子、衣物等要擺放整齊。違者扣罰5元/次。

　　3、保持地面清潔，做到無(wú)垃圾堆放。床鋪下面地面由床鋪所有人負(fù)責(zé)打掃，其他區(qū)域由值日人員打掃，如地面臟亂，每次罰款5元。

　　4、按要求開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈的現(xiàn)象。做到人離寢室燈和空調(diào)就關(guān)掉。違者扣罰5元/次。

　　5、保持公共衛(wèi)生間、浴室和洗手間的衛(wèi)生。便后要放水沖洗。小便池不得亂丟煙頭等物品;水槽中不得亂倒飯菜，否則每次罰款5元。

　　6、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟垃圾，否則每次罰款5元。

　　三、衛(wèi)生檢查

　　1、行政管理

　　2、根據(jù)罰款單，責(zé)任人如無(wú)異議，簽字并交納罰款。行政管理部人員將罰款提交到財(cái)務(wù)。

　　宿舍衛(wèi)生本來(lái)就是應(yīng)該做好并保持好，不僅僅是為別人，更是為自己創(chuàng)造一個(gè)生活的好環(huán)境，希望大家能夠打掃好宿舍衛(wèi)生。

員工宿舍管理制度10

　　為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本制度。

　　(一)住宿條件

　　1、在市區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;

　　2、凡以下情形之一者，不得住宿：

　　(1)患傳染病者;

　　(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

　　3、不得帶家屬住宿;

　　4、保證遵守本制度。

　　(二)員工離職，包括：

　　自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應(yīng)于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

　　(三)宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

　　1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、電、氣及門戶管理;

　　2、保管住宿員工的`緊急聯(lián)絡(luò)方式，以備急需。

　　(四)有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng))：

　　1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大;

　　2、留宿親友;

　　3、宿舍內(nèi)有不法行為;

　　4、員工身體不適以致重病，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

　　(五)對(duì)所住宿舍，不得隨意改造或變更。

　　(六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權(quán)利。

　　(七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕;

　　(八)宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給予處罰;

　　(九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

　　1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;

　　2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

　　3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;

　　4、起床后棉被疊放整齊;

　　5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;

　　6、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);

　　7、洗后的衣物，在指定位置晾曬;

　　8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;

　　9、就寢后不得影響他人睡眠;

　　10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;

　　11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍，否則應(yīng)向管理員報(bào)告;

　　12、貴重物品應(yīng)避免攜帶，違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)：

　　13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;

　　14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;

　　15、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;

　　16、節(jié)約用水，用電，人去燈滅;

　　17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

　　(十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、電、門、窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

　　(十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報(bào)店長(zhǎng)處理;

　　1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;

　　2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;

　　3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;

　　4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;

　　5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;

　　6、嚴(yán)重違反宿舍安全管理規(guī)定;

　　7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;

　　8、有盜竊行為。

　　(十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈，帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

　　(十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證，費(fèi)用由員工承擔(dān)。

員工宿舍管理制度11

　　一、目的：

　　公司為員工配備群眾宿舍，為了保障員工的生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境。為此，制定本管理制度，請(qǐng)各入住員工務(wù)必遵守。

　　二、范圍：

　　適用于公司所有宿舍管理工作。

　　三、職責(zé)：

　　3.1辦公室：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。

　　3.2宿舍管理員：負(fù)責(zé)公司所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。

　　四、宿舍安排及規(guī)范：

　　4.1宿舍人員安排：

　　4.1.1公司所有員工住宿均免費(fèi)（管理人員除外），水電、電視費(fèi)用自理，公司根據(jù)狀況適當(dāng)補(bǔ)助。

　　4.1.2新員工如需入住宿舍，應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，待公司審批后交宿舍管理員，再通知新員工入住。

　　4.1.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的房號(hào)及床鋪進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。

　　4.2水電費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)：

　　由所住的`宿舍全體人員按登記所住天數(shù)及總耗用量平均分?jǐn)�，水電費(fèi)用按政府部門規(guī)定的水電價(jià)格收費(fèi)。

　　4.3宿舍日常管理規(guī)范及獎(jiǎng)懲：

　　4.3.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工務(wù)必服從宿舍管理員的管理和安排。

　　4.3.2宿舍未經(jīng)允許不得留宿非本公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，將扣罰款項(xiàng)并取消入住資格。

　　4.3.3晚上10：30以后嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、開電視、放音響，影響他人的正常作息。

　　4.3.4個(gè)人床褥、衣服、鞋、桶及個(gè)人日常清潔用品須整理好，宿舍衛(wèi)生要定期檢查，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工予以警告或處罰。

　　4.3.5入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，不得從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水、垃圾應(yīng)集中倒在宿舍指定的垃圾桶內(nèi)。

　　4.3.6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火（如：點(diǎn)蠟燭、燒煤氣罐、燒酒精爐等）。嚴(yán)禁使用電爐、電熱杯、熱得快、電熨斗、偽劣電源插板等電器及非安全器具。

　　4.3.7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友，須經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長(zhǎng)。

　　4.3.8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格：不服從宿舍長(zhǎng)管理；在宿舍賭博、酗酒、斗毆；蓄意破壞公用物品或設(shè)施；經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

　　4.3.9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個(gè)人碗筷并放在指定位置。

　　4.3.7 在員工宿舍內(nèi)，禁止私自拉電線、裝接電器，不能超負(fù)荷使用電力，也不能使用煤氣爐。員工需時(shí)刻注意防火意識(shí)，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。此外，墻壁、櫥柜上也不能隨意張貼字畫或釘物品。

　　4.3.8 員工的貴重物品應(yīng)當(dāng)妥善保管，若有遺失，責(zé)任由本人承擔(dān)。

　　4.3.9 為了節(jié)約水電，員工在上班前需檢查水、電是否關(guān)好，門窗是否鎖好。

　　4.3.10 如果在宿舍內(nèi)酗酒或鬧事，第一次將被扣罰100元，第二次將被扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.11 如果在宿舍內(nèi)使用或存放管制兇器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有害物品等危害公司財(cái)產(chǎn)及個(gè)人安全的物品，第一次將被扣罰100元，第二次將被扣罰200元，并取消入住資格。

　　4.3.12 宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn)，嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。一旦發(fā)現(xiàn)，將會(huì)被開除并罰款500元，嚴(yán)重者將被送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　4.4 宿舍衛(wèi)生檢查及評(píng)比方案：

　　4.4.1 定期檢查宿舍的安全隱患，防患于未然，并定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除四害（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作，保障宿舍的清潔衛(wèi)生，杜絕安全隱患。

　　4.4.2 宿舍管理員每周檢查宿舍一次，將檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查評(píng)分表》上。根據(jù)《宿舍檢查評(píng)分表》上的記錄，發(fā)現(xiàn)不良事項(xiàng)將開出《整改通知書》，責(zé)令宿舍內(nèi)員工在規(guī)定時(shí)期內(nèi)整改完畢。如未在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢，將會(huì)被罰款50元。

　　4.4.3 公司每月派人進(jìn)行突擊檢查，如有發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，將給予必要的處罰。如發(fā)現(xiàn)臟亂的雜物、亂擺亂放等影響宿舍環(huán)境的行為，將予以沒(méi)收處理。

　　4.5 員工離職與鑰匙管理：

　　4.5.1 員工離職或退宿時(shí)應(yīng)將使用過(guò)的床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　4.5.2 員工離職時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。若鑰匙遺失或未交回，將會(huì)被扣罰50元。

　　4.5.3 若有鑰匙丟失，務(wù)必上報(bào)宿舍管理員，由其重新安裝門鎖，所配費(fèi)用由丟失者全額承擔(dān)。

　　4.5.4 離職員工應(yīng)在離職當(dāng)天辦好相關(guān)手續(xù)后搬離宿舍。

　　5.消防安全和事故應(yīng)急處理方法

　　5.1 宿舍管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急狀況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)采取安全措施，并透過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　5.2 如果發(fā)生火險(xiǎn)，應(yīng)保持頭腦冷靜、沉著，根據(jù)消防安全出口和應(yīng)急疏散標(biāo)志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應(yīng)立即組織逃生自救�，F(xiàn)場(chǎng)人員第一時(shí)間通知公司保安部同時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。如狀況嚴(yán)重，應(yīng)撥打火警119請(qǐng)求救援。

　　5.3逃生注意事項(xiàng)：

　　在逃生時(shí)，應(yīng)該先用手試門柄的溫度，如果感覺發(fā)熱，切勿打開房門。應(yīng)該朝離房間最近的緊急出口撤離，并在煙霧較大的走廊上盡量低伏。進(jìn)入緊急通道后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉防煙（火）門，以便通往樓梯出口。

員工宿舍管理制度12

　　宿舍衛(wèi)生做到'八凈'、'六無(wú)'。

　　'八凈'即地板、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗手槽等每天擦洗干凈。

　　'六無(wú)'即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)水跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。

　　床上用品做到'三齊':即每天被褥疊放整齊,床單拉平整齊,枕頭擺放整齊。

　　衣柜做到內(nèi)外有序,即柜內(nèi)衣物放置有序,疊放整齊;

　　常穿衣服放上面,柜外用品擺放有序。

　　保持墻壁清潔,做到'四無(wú)',嚴(yán)禁'四亂'。

　　即做到無(wú)蜘蛛網(wǎng),無(wú)污跡,無(wú)手、腳印。

　　嚴(yán)禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子。

　　使用和保管好電器,按要求開關(guān),嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。

　　用電器出現(xiàn)異�；驌p壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修,并說(shuō)明責(zé)任。

　　做到人離寢室燈就關(guān)掉。

　　毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。

　　架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按學(xué)校統(tǒng)一要求排放整齊。

　　注意室內(nèi)通風(fēng)。

　　每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。

　　正常天氣時(shí),要求上午9時(shí)至下午4時(shí)開窗通風(fēng)。

　　室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝,每天及時(shí)送到垃圾池內(nèi)。

　　不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。

　　保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。

　　不能亂丟雜物,亂吐泡泡糖,亂畫墻壁。

　　保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的`衛(wèi)生。

　　便后要放水沖洗。

　　洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。

　　下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除、

員工宿舍管理制度13

　　第一章總則

　　為加強(qiáng)員工住房管理，使員工集體宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境和安全和諧的秩序，并保證員工得到充分的休息，樹立良好的企業(yè)形象，對(duì)入住辦理、住宿期間、退宿等方面進(jìn)行規(guī)范，特制定本制度。本制度適用于公司為員工提供的各類居所。

　　第二章職責(zé)

　　一、人力行政中心行政部

　　1、負(fù)責(zé)員工宿舍的統(tǒng)一管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)員工宿舍入住、分配、調(diào)整、退宿與統(tǒng)籌安排與辦理。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍衛(wèi)生、安全、住宿紀(jì)律等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查與管理。

　　4、負(fù)責(zé)安排宿舍物品的配備，做好宿舍公共設(shè)施維修、保養(yǎng)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍水、電的管制。

　　6、負(fù)責(zé)宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)指定。

　　7、負(fù)責(zé)房屋租賃合同的`談判和簽定。

　　二、各部門

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)需入住人員（含臨時(shí)性暫住人員）信息收集統(tǒng)計(jì)和入住申請(qǐng)工作。

　　2、配合后勤管理部門做好本單位員工宿舍管理工作。

　　三、宿舍管理員-宿舍長(zhǎng)

　　1、負(fù)責(zé)宿舍的具體管理工作，抓好各項(xiàng)宿舍管理要求的落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)督促入住員工做好安全防范工作，做好防火、防盜等工作的檢查。

　　3、負(fù)責(zé)督促入住員工做好衛(wèi)生環(huán)境工作和檢查工作，每周至少進(jìn)行一次清潔工作。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)就寢紀(jì)律，督促入住員工按規(guī)定時(shí)間作息。

　　5、負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生值日表的制定并組織實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)宿舍異常情況的處理及匯報(bào)工作。

　　四、宿舍員-入住員工

　　1、遵守公司宿舍管理制度，服從后勤部及宿舍長(zhǎng)的安排和管理。

　　2、負(fù)責(zé)做好個(gè)人安全、財(cái)產(chǎn)的防護(hù)工作，保持個(gè)人的清潔衛(wèi)生狀態(tài)。

　　3、負(fù)責(zé)做好當(dāng)值日的清潔衛(wèi)生和安全檢查工作。五、財(cái)務(wù)中心職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)員工處罰的扣款處理。

　　2、負(fù)責(zé)房屋租賃合同費(fèi)用的支付。

　　第三章入住辦理

　　一、入住條件

　　1、在職員工且需長(zhǎng)期居住，至少3個(gè)月。

　　2、臨時(shí)入住人員（業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)者、駐外業(yè)務(wù)人員等）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　　3、入住人員必須提交體檢合格證明，并且保證未患有任何不適宜共同居住的傳染性疾病或賭博、酗酒等不良嗜好。

　　二、入住辦理

　　1、入住人員憑經(jīng)批準(zhǔn)的《住宿申請(qǐng)單》，交由行政部人員對(duì)床位進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并簽訂《宿舍入住協(xié)議書》。

　　2、簽訂入住協(xié)議后，行政部根據(jù)員工工作崗位情況進(jìn)行宿舍、床位安排；

　　3、進(jìn)住員工必須按指定的房間、床位住宿。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換與轉(zhuǎn)讓，確有特殊情況需調(diào)換者，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人書面同意后，經(jīng)管理人員安排調(diào)換。

　　第四章宿舍守則

　　一、員工進(jìn)住宿舍后，要節(jié)約用水、用電和保證本人財(cái)產(chǎn)的安全，各位員工要養(yǎng)成“人走燈滅、關(guān)門、關(guān)水”的良好習(xí)慣，愛護(hù)供電和供排水設(shè)施，住在租住房的與房東保持良好的溝通和關(guān)系。

　　二、宿舍晚間歸宿時(shí)間，原則上不晚于23:30。

　　三、按照值日表排程進(jìn)行衛(wèi)生值日。

　　四、不得大聲喧嘩，使用電視機(jī)，手機(jī)等的時(shí)候，聲音不得過(guò)大，以免妨礙他人休息。

　　五、宿舍區(qū)域所有器具設(shè)備（如電視機(jī)、玻璃鏡、門窗、床鋪等），住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。

　　六、宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被子疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)。

　　七、不得在公共走廊、樓道或其他公共場(chǎng)所堆放物品，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物。

　　八、養(yǎng)成和保持良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰、亂丟紙屑、果殼（皮）。

　　九、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到地面整潔，無(wú)污物、室內(nèi)無(wú)異味，桌面、門窗、燈具等表面無(wú)積塵，屋頂、墻角、床架無(wú)蜘蛛網(wǎng)、掛絮。

　　十、保持墻面干凈整潔，不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂涂亂寫，不得在墻壁或食物柜上隨意張貼字畫、掛鉤、打鐵釘、拉繩子或打洞等。

　　十一、講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換洗衣物，保持被子、床單、枕頭等臥具的干凈，并適時(shí)進(jìn)行晾曬；不串用個(gè)人生活用品。

　　十二、所有垃圾裝入垃圾袋并將口扎實(shí)后放在指定的垃圾回收桶內(nèi)，嚴(yán)禁將雜物等倒入廁所及排水管道，禁止向窗外潑水、亂倒雜物。

　　十三、個(gè)人財(cái)物妥善保管，現(xiàn)金要隨身攜帶，貴重物品不得放在宿舍，違反規(guī)定發(fā)生遺失情況，責(zé)任自負(fù)。

　　十四、嚴(yán)禁攜帶管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他違禁物品進(jìn)入宿舍。

　　十五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動(dòng)。

　　十六、禁止臥床吸煙和在宿舍內(nèi)使用明火。

　　十七、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。

　　十八、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)，違禁物品。

　　第五章檢查與管理

　　一、宿舍的管理部門為行政部，員工所屬部門負(fù)責(zé)人協(xié)助進(jìn)行管理。

　　二、行政部至少每月一次，對(duì)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生與行為規(guī)范的檢查，并將檢查結(jié)果通報(bào)相關(guān)部門。

　　三、異常匯報(bào)。異常情況，宿舍長(zhǎng)和宿舍員有責(zé)任和義務(wù)及時(shí)向行政部及部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。異常情況包括但不限于安全、盜竊、不法行為、影響周邊群眾的事件。

　　第六章違紀(jì)處罰

　　一、存在打架斗毆、賭博、吸毒，或從事其它不健康活動(dòng)，取消其住宿資格。

　　二、蓄意破壞公用物品或設(shè)施者，除照常賠償外，按公司規(guī)章制度處理。

　　三、連續(xù)三十天未入住宿舍，取消其入住資格。

　　四、在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人者，取消其住宿資格。

　　五、經(jīng)常破壞宿舍安寧，給予書面通報(bào)批評(píng)，屢教不改者，取消其住宿資格。

　　六、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者，取消其住宿資格。

　　七、有偷竊行為者，參照《員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例》處理，若涉案金額較大，交當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)處理。

　　八、不聽從宿舍管理人員（宿舍長(zhǎng)、管理負(fù)責(zé)人）的安排，視情節(jié)嚴(yán)重情況決定是否取消入住資格。

　　第七章退宿辦理

　　一、退宿原因

　　1、因辭職、辭退、開除等原因退宿。

　　2、因違反宿舍管理規(guī)定被勒令退宿。

　　3、其他原因需要退宿。

　　二、退宿流程

　　1、員工退宿一旦決定，應(yīng)在七日內(nèi)遷離宿舍。

　　2、退宿人員退宿時(shí)應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，退還借用的公用物品。

　　3、退宿人員退宿前一天，應(yīng)提前通知管理人員，退宿時(shí)由宿舍長(zhǎng)和行政部人員核查公用物品狀況，進(jìn)行物品清點(diǎn)移交，簽名確認(rèn)。

員工宿舍管理制度14

　　員工宿舍是公司按照工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為包管良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、詳和、舒適、安好的生活、休息環(huán)境，按照我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必需遵守。

　　一、員工入住相關(guān)規(guī)定

　　宿舍的調(diào)配由辦理處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

　　1、宿舍內(nèi)床位位置不成隨意搬動(dòng)。

　　2、每間房每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，房租、辦理費(fèi)由辦理處負(fù)責(zé)。

　　3、實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由宿舍長(zhǎng)安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào)，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等。原則上，宿舍長(zhǎng)由安保領(lǐng)班兼任。

　　4、宿舍長(zhǎng)有變更時(shí)，部門需與辦理處辦理交接及繼任宿舍長(zhǎng)的確認(rèn)手續(xù)。

　　5、公司配備的設(shè)施，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)管。入住后由辦理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長(zhǎng)進(jìn)行確認(rèn)，并一式兩份，辦理處存檔一份，宿舍張貼一份。

　　6、公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)辦理處主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，不然以偷竊論處。

　　7、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)補(bǔ)償，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

　　二、宿舍規(guī)定及要求

　　為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護(hù)、遵守社會(huì)公德，嚴(yán)禁檢點(diǎn)本身的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個(gè)良好的生活秩序及環(huán)境。對(duì)全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

　　1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　2、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅觀行為。

　　3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

　　4、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

　　5、未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、房間。

　　6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）。

　　三、宿舍值班制度

　　一、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

　　辦理處指定宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實(shí)施本班宿舍辦理事宜。宿舍長(zhǎng)具體工作如下：

　　1、將每周值日的`工作情況及需要解決的實(shí)際問(wèn)題向主管報(bào)告請(qǐng)示。

　　2、將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容報(bào)告請(qǐng)示主管（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）。

　　3、及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。

　　4、檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

　　5、負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào)；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

　　7、負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不按時(shí)地對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的辦法。

　　8、按期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

　　二、宿舍值班員制度

　　宿舍值班員由辦理處、部門安排當(dāng)日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當(dāng)日值班時(shí)間為清晨6：30—次日06：30，值班員不成以請(qǐng)假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負(fù)責(zé)以下工作：

　　1、負(fù)責(zé)確認(rèn)宿舍外出人員是否履行請(qǐng)假手續(xù)，憑經(jīng)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假條》放行，宿舍值班員須在請(qǐng)假條上簽名，無(wú)請(qǐng)假條不予放行，外出人員銷假確認(rèn)；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

　　3、負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不按時(shí)地對(duì)各房間進(jìn)行檢查，檢查有無(wú)異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無(wú)未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告請(qǐng)示，按照上級(jí)指示，采取有效的辦法。

　　4、如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　5、如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任。

　　三、衛(wèi)生值日員

　　全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。

　　四、宿舍物品的辦理

　　一、公司配發(fā)物品的辦理

　　公司配發(fā)的物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價(jià)補(bǔ)償，故意損壞物品的，按照情節(jié)的輕重，視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

　　二、個(gè)人物品的辦理

　　個(gè)人物品須按規(guī)定安排，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）本身妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

　　關(guān)于物品的辦理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類辦理體制，確保公私財(cái)物無(wú)損壞、無(wú)丟失。

　　三、離職人員物品辦理

　　離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必需在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物品，給予放行，報(bào)告請(qǐng)示主管，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

　　五、人員的辦理

　　公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍辦理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員辦理如下：

　　一、來(lái)訪人員

　　員工的親朋好友來(lái)訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。

　　二、外來(lái)人員留宿

　　宿舍內(nèi)不允許留宿外來(lái)人員，如員工直系親屬來(lái)訪或其他特殊情況下，需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　三、請(qǐng)銷假規(guī)定

　　員工外出必需請(qǐng)假，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請(qǐng)假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)病院病歷及收費(fèi)發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。

　　四、離職人員的辦理

　　辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必需離開宿舍（辭職或解聘人員頒布發(fā)表后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）。

員工宿舍管理制度15

　　1、員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達(dá)到負(fù)荷要求時(shí)，禁止使用各類大功率電器。

　　2、禁止違章用電，嚴(yán)禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。

　　3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴(yán)禁宿舍內(nèi)燃燒物品。

　　4、嚴(yán)禁將交流電器（如臺(tái)燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機(jī)、電腦等電器設(shè)備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

　　5、員工離開宿舍時(shí)，必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源，并進(jìn)行檢查后，方可離開。

　　6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設(shè)備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。

　　望全體員工嚴(yán)格要求，自覺遵守！

　　1.目的：

　　1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

　　1.2范圍：

　　1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

　　1.2.2宿舍居住人員。

　　2.管理部門職責(zé)：

　　2.1行政部：負(fù)責(zé)按本制度的具體實(shí)施監(jiān)督及評(píng)定工作。

　　2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負(fù)責(zé)，宿舍管理員負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀(jì)律、衛(wèi)生、用電安全、設(shè)施維護(hù)等日常管理。

　　3.職責(zé)

　　3.1.人事行政部職責(zé)

　　3.1.1.人事行政部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；

　　3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；

　　3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲(chǔ)備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

　　3.1.4.人事行政部每月組織6s小組、電工、保安隊(duì)對(duì)宿舍進(jìn)行6s大檢查，主要檢查：水電供應(yīng)情況、有無(wú)亂拉亂接電源現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈；

　　3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；

　　3.3.保安隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；

　　3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

　　4.宿舍管理程序

　　4.1宿舍管理員職責(zé)

　　4.1.1宿舍管理員必須服從人事行政部的管理與監(jiān)督工作，宿舍管理員必須按此制度執(zhí)行，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取私利；

　　4.1.2所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由宿舍管理員按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配；所有在入職前未申明入住公司宿舍的，均必須填寫《宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)批準(zhǔn)后由宿舍管理員統(tǒng)一分配；

　　4.1.3宿舍管理員如未按標(biāo)準(zhǔn)分配者，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，并重新按標(biāo)準(zhǔn)給當(dāng)事人分配；

　　4.1.4宿舍管理員利用職務(wù)上的便利，將自己的親戚或朋友不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排而超出標(biāo)準(zhǔn)安排的，對(duì)宿舍管理員處以警告一次，取消當(dāng)事人住宿資格；

　　4.1.5宿舍管理員每周對(duì)宿舍進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、安全大檢查至少一次，少于一次者，給予警告一次；具體檢查內(nèi)容：宿舍硬件設(shè)施（床、門窗、熱水器、洗手臺(tái)、沖水箱、風(fēng)扇等）、物品擺放是否整齊、是否使用大功率電器（熱得快、電飯煲、電爐等）、亂拉亂接電源現(xiàn)象、有無(wú)員工亂竄想象、亂換床位或調(diào)換房間現(xiàn)象等；對(duì)有違反者作出處理并通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)；

　　4.1.6每月底安排電工對(duì)工廠、宿舍水電底數(shù)進(jìn)行抄表，宿舍管理員監(jiān)督電工抄表是否準(zhǔn)確，建立水電臺(tái)帳，電工抄表出現(xiàn)錯(cuò)誤或宿舍管理員計(jì)算錯(cuò)誤的，處以警告一次，具體水電支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司所在地物價(jià)局統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為：水費(fèi)xx元/立方、電費(fèi)xx元/度，公司根據(jù)公司所在地物價(jià)局的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整；

　　4.1.7入住宿舍人員水電費(fèi)自付，由宿舍全體人員共同分?jǐn)偹�電費(fèi)；中途離職人員由公司電工同保安人員到該宿舍抄水電底數(shù)，平攤自己應(yīng)扣除部分費(fèi)用；

　　4.1.8.宿舍設(shè)施維修事宜均由宿舍管理員統(tǒng)一安排電工進(jìn)行維修，電工在收到維修申請(qǐng)單后在三天內(nèi)修復(fù)，修復(fù)完畢經(jīng)申請(qǐng)聯(lián)絡(luò)人確認(rèn)簽字后將《水電維修申請(qǐng)單》交宿舍管理員登記臺(tái)帳；所有維修事宜必須在三天內(nèi)修復(fù)，未能及時(shí)修復(fù)的必須有充分理由證明，否則，對(duì)宿舍管理員或電工作出警告一次處理；

　　4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費(fèi)用支付情況、6s檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。

　　4.2住宿條件

　　4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；

　　4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng)；

　　4.2.3外宿則可隨時(shí)申請(qǐng)；

　　4.2.4住宿公司宿舍員工水電費(fèi)自付。

　　4.3住宿申請(qǐng)

　　4.3.1新進(jìn)人員:行政人員根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:部長(zhǎng)一人/間,主管兩人/間,宿舍分為職員和員工宿舍兩類；

　　4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時(shí)須填寫《宿舍申請(qǐng)單》由人事行政部批準(zhǔn)后入住。

　　4.4住宿須知

　　4.4.1床位由人事行政部統(tǒng)一安排,任何人不得隨意挪動(dòng),需變動(dòng)宿舍或床位者須先向人事行政部申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換；

　　4.4.2宿舍內(nèi)鋪位等資產(chǎn)由人事行政部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)；

　　4.4.3住宿者需按標(biāo)識(shí)要求將生活用品按規(guī)定擺放,以保持宿舍整齊、整潔；比如：被子要卷起來(lái)擺放在床的中間位置，枕頭要放在被子上；鞋集中擺放在床下；

　　4.4.4員工需增加設(shè)施應(yīng)先向人事行政部申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置；

　　4.4.5清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此舍員必須保持整齊、整潔，物品按類擺放，宿舍內(nèi)各員工輪流值日，全體舍員必須服從宿舍長(zhǎng)的安排；

　　4.4.6節(jié)約用水用電，因用水用電產(chǎn)生的費(fèi)用由員工支付,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器、電炒鍋、電飯煲等電器。違者按情節(jié)輕重處以嚴(yán)重警告一次；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭；不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、門窗外。違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理，做到:人走燈熄、水關(guān)；

　　4.4.7人事行政部不定期對(duì)宿舍做6s檢查，每個(gè)月一次，評(píng)選出前三名與后三名,并對(duì)前三名的宿舍進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)對(duì)后三名的宿舍進(jìn)行教育；

　　4.4.8禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記嚴(yán)重警告；造成人身傷害的理應(yīng)賠償；

　　4.4.9禁止在宿舍酗酒、賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次，賭博者沒(méi)收賭資；嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)，并作開除處理； 4.4.10宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償，無(wú)人承認(rèn)或無(wú)人舉證，則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償；

　　4.4.11未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機(jī)關(guān)處理；

　　4.4.12宿舍內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)第一次記警告一次，第二次記嚴(yán)重警告，第三次記小過(guò)一次；

　　4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動(dòng)；

　　4.4.14所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；

　　4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；

　　4.4.16不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn)有生活設(shè)施；

　　4.4.17為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于23：00時(shí)前返回宿舍；如果加班超過(guò)23：00時(shí)，則在公司值班保安處登記；周末員工必須24：00時(shí)前返回宿舍，不得以其它任何理由違反此規(guī)定；

　　4.4.18員工在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機(jī),不得打擾其它人員休息；

　　4.4.20保安員在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容有：清理離職人員、是否有異性逗留等現(xiàn)象,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果報(bào)告人事行政部；

　　4.4.21所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴(yán)禁將廢棄物品堆放在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象； 4.4.22嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；

　　4.4.23.嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

　　5.0宿舍長(zhǎng)職責(zé)

　　5.1以身作則，遵守并維護(hù)《宿舍管理制度》；

　　5.2配合行政文員加強(qiáng)宿舍室內(nèi)外管理，督導(dǎo)舍員遵守《宿舍管理制度》，若舍員不遵守《宿舍管理制度》，宿舍長(zhǎng)呈報(bào)行政文員、人事行政主管處理；

　　5.3對(duì)本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；

　　5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；

　　5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護(hù)公物；

　　5.6宿舍長(zhǎng)有權(quán)清理自離與離職人員，如宿舍長(zhǎng)知情不報(bào)，由宿舍長(zhǎng)承擔(dān)后果。

　　5.7宿舍長(zhǎng)享受由公司提供50元/月崗位補(bǔ)助津貼；

　　5.8宿舍所有公共設(shè)施損壞的，由宿舍長(zhǎng)或宿舍人員到宿舍保安處填寫《維修申請(qǐng)單》，由當(dāng)班保安統(tǒng)一交到人事行政部，在三天內(nèi)由電工對(duì)指定設(shè)施進(jìn)行維修；

　　5.9按時(shí)參加宿舍長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

　　6.0物品管理規(guī)定

　　6.1貴重物品請(qǐng)自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等，身份證請(qǐng)不要和銀行卡存放在一起，遺失后果自負(fù)；員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)警處理；

　　6.2為了大家的財(cái)產(chǎn)安全，所有物品帶入宿舍時(shí)，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經(jīng)批準(zhǔn)后按放行時(shí)間放行，請(qǐng)自覺接受保安檢查。

　　7員工外宿

　　7.1外宿申請(qǐng)：臨時(shí)外宿或時(shí)間較短（一夜），申請(qǐng)人填寫《外宿申請(qǐng)單》交由人事行政部備案；

　　7.2需長(zhǎng)期外宿者，填寫《外宿申請(qǐng)單》提出申請(qǐng)，經(jīng)逐級(jí)批準(zhǔn)后嚴(yán)格按《外宿申請(qǐng)單》上的事項(xiàng)詳細(xì)登記便于備查；

　　7.3外宿人員自覺遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事非法活動(dòng)，物品安全自行負(fù)責(zé)；

　　8.0宿舍借宿管理規(guī)定

　　8.1申請(qǐng)借宿人員一次最多申請(qǐng)三晚，公司每天不超過(guò)十人借宿，且必須遵守《宿舍管理制度》執(zhí)行；

　　8.2擔(dān)保人向人事行政部申請(qǐng)，批準(zhǔn)后借宿人員將《借宿申請(qǐng)單》交給當(dāng)班保安；

　　8.3所有借宿人員必須于次日08：00之前離開宿舍，否則當(dāng)班保安有權(quán)立即將其請(qǐng)出宿舍外；

　　8.4借宿申請(qǐng)單須到宿舍保安或部門文員處領(lǐng)取，未申請(qǐng)者，不得借宿；

　　8.5借宿人員必須符合下列條件：

　　8.5.1廠內(nèi)員工正常離職者(離職不超過(guò)一天)； 8.5.2廠內(nèi)員工之朋友、同學(xué)及親屬； 8.6.只限同性申請(qǐng)，異性則不予受理； 8.7.宿舍特殊事件處理

　　8.7.1遇臺(tái)風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等自然災(zāi)害或治安案件現(xiàn)象時(shí)，請(qǐng)及時(shí)報(bào)警或報(bào)告保安,并協(xié)助公安或管理人員處理；

　　8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班保安處理；

　　8.7.3保安員必須不定時(shí)對(duì)生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并上報(bào)；

　　8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應(yīng)主動(dòng)積極配合,不得借故推諉或阻撓；

　　8.8探訪

　　8.8.1每天18：00—20：00為親友探訪時(shí)間，原則上親友探訪時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)；

　　8.8.2親友必須在員工的帶領(lǐng)下,在保安處登記，探訪人員不得超時(shí)逗留。

　　8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì)應(yīng)行政處罰。

　　9.住宿申請(qǐng)及宿舍管理：

　　9.1凡入住宿舍內(nèi)的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

　　9.2新入住員工應(yīng)先填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，待行政部報(bào)房屋物業(yè)管理委員會(huì)審批后交宿舍管理員通知員工入住。

　　9.3宿舍管理員應(yīng)對(duì)宿舍所有入住人員的.房號(hào)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)。

　　9.4員工入住前與宿舍長(zhǎng)對(duì)宿舍內(nèi)物品進(jìn)行確認(rèn),并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

　　9.5入住人員一經(jīng)安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需更換須經(jīng)宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責(zé)令其改正。

　　9.6每月的水、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付，除輪崗?fù)馊胱∪藛T的房租需每月繳納。

　　9.7嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂(lè)器、播放大功率音響，影響他人休息。

　　9.8嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來(lái)人員（尤其是異性）

　　9.9嚴(yán)禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

　　9.10嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

　　10.宿舍設(shè)施與安全管理

　　10.1企業(yè)配備的設(shè)施設(shè)備，屬于企業(yè)財(cái)產(chǎn),未經(jīng)行政部批準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

　　10.2入住員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施，損壞照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

　　11.宿舍衛(wèi)生管理

　　11.1自覺將室內(nèi)物品擺放整齊，不準(zhǔn)在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

　　11.2嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

　　11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭

　　11.4禁止在宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。

　　11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃任務(wù)，每天的衛(wèi)生值班員負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，保持室內(nèi)及樓內(nèi)整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

　　12.取消住宿管理

　　住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報(bào)其所在部門和行政部。

　　1．不服從管理員監(jiān)督、管理。

　　2．在宿舍內(nèi)賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

　　3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施。

　　4．擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　5．經(jīng)常破壞宿舍安靜、屢教不改。

　　6．嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定。

　　7．有偷竊等不法行為。

　　8、員工私自將宿舍轉(zhuǎn)租或出借他人使用。

　　9、單身宿舍人員，在住宿期間，無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者。

　　13.員工退宿管理

　　1、員工退宿時(shí)應(yīng)填寫退宿單，將使用過(guò)的床位，物品，抽屜等清理干凈。

　　2、員工退宿時(shí)應(yīng)將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

　　員工離職（包括自動(dòng)辭職、被免職、解職和退休等），應(yīng)于離職之日起5日內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)。

　　14.消防安全和事故應(yīng)急處理

　　14.1安保人員/管理員要經(jīng)常進(jìn)行消防安全檢查，所有員工都應(yīng)熟悉滅火器的使用方法。所有消防設(shè)施、器材為消防應(yīng)急時(shí)用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)積極采取安全措施，并通過(guò)消防安全通道緊急疏散。

　　15.附表：

　　1、《員工宿舍登記表》附件1

　　2、《宿舍入住申請(qǐng)表》附件2

　　3、《宿舍檢查評(píng)分表》附件3

　　4、《整改通知書》附件4

　　5、《退宿單》附件5

　　16.備注：

　　1、各項(xiàng)罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財(cái)務(wù)部保管，用于員工宿舍建設(shè)�？�。

　　2、本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋。

　　3、本制度報(bào)局辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)后實(shí)行，修改時(shí)亦同。

　　1、每日按時(shí)關(guān)、送照明用電,除特殊情況外,不準(zhǔn)提前送電或延時(shí)關(guān)電。

　　2、每日清房、查房時(shí),發(fā)現(xiàn)有亂接電源線、使用充電池、電熱器的,立即收繳,并查處違規(guī)者。

　　3、經(jīng)常巡回檢查宿舍內(nèi)外照明設(shè)施,自來(lái)水設(shè)施的使用情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修和處理,消滅大燈泡、長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水、節(jié)約用電用水,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　4、寢室有衛(wèi)生設(shè)施的房舍,實(shí)行學(xué)生上課時(shí)間一律把水總閘關(guān)掉,以防水的浪費(fèi)。

　　5、發(fā)現(xiàn)有破壞水電設(shè)施,違規(guī)用電者及時(shí)處理:

　　故意損壞照明設(shè)施、自來(lái)水設(shè)施者,責(zé)令照價(jià)賠償,通報(bào)批評(píng),并報(bào)學(xué)院處理。

　　亂接電源線、插座者,報(bào)系、部處理。在電源上接充電池、音響、照明燈具、電熱器者,除沒(méi)收外,報(bào)學(xué)院通報(bào)批評(píng)。

　　為保證教職工宿舍生活用水用電的正常使用,特制定本辦法:

　　一、學(xué)校按季度向教職工收取水、電費(fèi),抄表及收費(fèi)時(shí)間定在每季度的最后一周內(nèi)。

　　二、各住戶在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)務(wù)必配合抄表人員認(rèn)真核實(shí)所用數(shù)量。

　　三、水電費(fèi)核實(shí)后,請(qǐng)各住戶按繳費(fèi)通知單在規(guī)定的時(shí)間到學(xué)校財(cái)會(huì)繳納。

　　四、如在規(guī)定的抄表時(shí)段內(nèi),住戶不予配合者,或不按時(shí)繳費(fèi),學(xué)校將采取斷電斷水處理。

　　五、受學(xué)校斷水?dāng)嚯娞幚淼淖�戶需要接通時(shí)請(qǐng)到總務(wù)處交清欠款后,本人需寫出申請(qǐng),報(bào)學(xué)校同意后并交納通電、通水所產(chǎn)生的人工、材料費(fèi)后,總務(wù)處及時(shí)派人安裝。

　　六、如教職工發(fā)現(xiàn)自己的水電表?yè)p壞,請(qǐng)及時(shí)告知總務(wù)處落實(shí),否則結(jié)算時(shí)將按最高用量核算收費(fèi)。

　　七、凡已取得房產(chǎn)權(quán)的住戶如水電設(shè)施需要更換維修的,人工、材料費(fèi)自行負(fù)責(zé)。

　　為了方便教職工,各住戶需按每季度最后一周內(nèi)將自己的水表噸位數(shù)粘貼在自家門上。根據(jù)年底所查水表底數(shù)進(jìn)行結(jié)算,多退少補(bǔ)。

　　一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內(nèi)供電設(shè)施。

　　二、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑�間禁止私拉、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

　　三、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦、電視、收錄機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈、空調(diào)外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒(méi)收器具外，并處以50—200元的罰款。

　　四、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告宿舍管理員，由維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

　　五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費(fèi)，特?cái)M訂電費(fèi)收取方法如下：

　　1、計(jì)費(fèi)方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補(bǔ)貼電費(fèi)每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補(bǔ)貼每月150度一個(gè)房間，超出電費(fèi)價(jià)格按當(dāng)?shù)毓�業(yè)用電最低費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取0.8元/度；超支電費(fèi)由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔(dān)，每月月度30日為電費(fèi)結(jié)算日；

　　計(jì)費(fèi)公式：宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)=本月超支總電費(fèi)/宿舍全部人員住宿天數(shù)個(gè)人當(dāng)月超支電費(fèi)=宿舍每天個(gè)人超支電費(fèi)本人當(dāng)月入住天數(shù)

　　2、收取辦法：超支電費(fèi)每月將在員工薪資中扣除。

　　為進(jìn)一步規(guī)范宿舍用電，合理利用電力資源，做好節(jié)能降耗工作，特制訂本規(guī)定。

　　1、員工宿舍用電。

　　2、公司在職員工。

　　1、管理人員宿舍用電配額（普通照明用電）

　　秋、冬季（11月～4月）：25度/人/月；春、夏季（5月～10月）：20度/人/月。

　　2、員工宿舍用電配額（普通照明用電）

　　秋、冬季（11月～4月）：20度/人/月；春、夏季（5月～10月）：15度/人/月。

　　3、公司提倡員工節(jié)約用電，各宿舍超額部份用電均按0.8元/度進(jìn)行收費(fèi)。

　　4、工程科負(fù)責(zé)每月3日前對(duì)各宿舍用電進(jìn)行抄表，根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)，于每月5日將上月正常用電、超額用電度數(shù)制表后上報(bào)管理部。

　　5、管理部根據(jù)用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，于每月20日將各宿舍員工上月用電扣費(fèi)情況造表后上報(bào)財(cái)務(wù)部。

　　6、財(cái)務(wù)部根據(jù)管理部上報(bào)的報(bào)表，負(fù)責(zé)在員工個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除。

　　7、員工離開宿舍時(shí)應(yīng)做到三關(guān)“關(guān)水、關(guān)電、關(guān)門”，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人且不關(guān)電燈、風(fēng)扇、空調(diào)的，按規(guī)定進(jìn)行處罰，查出責(zé)任人的由責(zé)任人承擔(dān)，無(wú)法查出責(zé)任人時(shí)由住宿成員共同承擔(dān)。

　　8、嚴(yán)禁篡改線路，故意破壞電表，若人為損壞電表的，造成電表無(wú)法正常讀數(shù)的由住宿人員按當(dāng)月員工最高用電數(shù)進(jìn)行分擔(dān)。

　　9、嚴(yán)禁在宿舍使用800瓦以上的大功率電器或人不在場(chǎng)時(shí)繼續(xù)使用電器（電爐、電熱棒等）。因違規(guī)用電或私自牽拉電線造成事故或損失的，由直接責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

　　10、因用電不當(dāng)造成的安全事故，給公司造成財(cái)產(chǎn)、人身安全的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)民事或刑事責(zé)任。

　　11、員工中途離職的，電費(fèi)按員工上月宿舍用電情況進(jìn)行扣除。

　　1、本規(guī)定解釋權(quán)歸xx服裝有限公司管理部。

　　2、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　規(guī)范宿舍用電管理工作、確保用電安全。

　　適用于本公司職工宿舍。

　　1、宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內(nèi)供電設(shè)施。

　　2、宿舍內(nèi)或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

　　3、禁止使用電取暖器、熱得快、電爐等大功率用電設(shè)備，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違章物品并處以人民幣100元罰款。

　　4、住宿職工禁止動(dòng)用和損壞配電箱、開關(guān)或燈具等用電設(shè)施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應(yīng)責(zé)任。宿舍管理人員對(duì)上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負(fù)連帶責(zé)任。

　　5、當(dāng)宿舍內(nèi)的燈具、插座等用電設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理員并報(bào)請(qǐng)維修人員及時(shí)修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負(fù)。

　　6、住宿職工應(yīng)該做到“人走燈關(guān)”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者處以50元/次罰款。

　　7、住宿職工必須嚴(yán)格遵守宿舍安全用電管理制度，對(duì)違反制度者追究責(zé)任，對(duì)屢教不改者將移交人力資源部嚴(yán)肅處理。

　　1、使用和保管好電器，做到人離燈熄，斷電源，不準(zhǔn)私自接電線、插座，違者予以罰款500元。

　　2、將自身貴重物品保管好不要放到宿舍，以防被盜。 3、床鋪安裝牢靠，以防砸傷。

　　4、在宿舍禁止抽煙者如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款100元 5、不得在宿舍使用明火，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

　　6、禁止使用電熱水壺，電吹風(fēng)等功率大的電器，如若發(fā)現(xiàn)一次罰款500元

　　7、嚴(yán)禁在宿舍出口堆放雜物，保障各出口的通暢

　　1、保持宿舍衛(wèi)生每班上班前講自己宿舍打掃干凈，不得有垃圾、煙頭等，如有違反罰款50元

　　2、禁止在宿舍衛(wèi)生間公共區(qū)域洗澡，洗澡地點(diǎn)為衛(wèi)生間茅坑處。如有違反直接開除。

　　3、剩飯剩菜倒入垃圾桶，室內(nèi)垃圾必須用袋裝好，及時(shí)清理，不累積、堆放垃圾雜物。

　　4、床鋪衛(wèi)生及被褥每天疊放整齊，如有違反罰款50元

　　5、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負(fù)責(zé)，實(shí)行輪值制度。 1、禁止在宿舍及走廊大聲喧嘩

　　2、禁止在宿舍打架斗毆

　　3、禁止在宿舍酗酒

　　4、禁止在宿舍玩牌、賭博

　　5、禁止有偷竊行為

　　1、集體宿舍免費(fèi)為員工提供

　　2、新入職的員工，須辦理相關(guān)手續(xù)，在管理人員的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、調(diào)宿舍，如確有需要，應(yīng)報(bào)予管理人員安排。

　　3、員工須按安排使用各自的床、柜等，不得隨意調(diào)換或多占。

　　4、員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

　　5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上22時(shí)后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

　　6、自覺節(jié)約水電，愛護(hù)公物，損壞公物照價(jià)賠償，不得將宿舍物品帶出宿舍，違者將處以罰款100元，并予以警告處分。

　　7、住宿人員離職或被取消住宿資格時(shí)，應(yīng)于一日內(nèi)遷出宿舍，并于離舍前通知辦公室，辦好水電費(fèi)、鑰匙、用具等交接手續(xù)。

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