媽媽單位的小花園作文

　　一場(chǎng)好的活動(dòng)，策劃占20%，而執(zhí)行卻高達(dá)80%。想得再好也沒(méi)有做得好來(lái)的重要。因此，現(xiàn)在的企業(yè)特別注重對(duì)策劃執(zhí)行專(zhuān)員/活動(dòng)執(zhí)行專(zhuān)員的聘任與培養(yǎng)。下面小編給大家?guī)��?lái)活動(dòng)策劃面試問(wèn)題及回答，歡迎大家閱讀。

　　活動(dòng)策劃類(lèi)在答題過(guò)程中需要做到以下三點(diǎn)，方能答出高分：

　　一是作答應(yīng)符合實(shí)際工作情況;

　　二是作答內(nèi)容應(yīng)盡量全面具體;

　　三是作答切忌盲目追求“套路”。

　　我們一起來(lái)看下面這個(gè)例子：

　　例：我單位要組織舉辦“七一”晚會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)交由你負(fù)責(zé)組織，請(qǐng)問(wèn)你如何組織舉辦該晚會(huì)?

　　答：舉辦“七一”晚會(huì)是為了弘揚(yáng)黨的精神、傳播革命精神和傳統(tǒng)文化，領(lǐng)導(dǎo)讓我組織這次晚會(huì)，我會(huì)這么做：

　　1、制定晚會(huì)方案。我會(huì)會(huì)同黨委、宣傳部、組織部等相關(guān)部門(mén)擬定活動(dòng)方案，方案包括晚會(huì)主題、地點(diǎn)、時(shí)間、場(chǎng)地，人員等。

　　2、按照方案要求下發(fā)活動(dòng)通知，要求各部門(mén)積極領(lǐng)悟晚會(huì)精神，積極組織晚會(huì)彩排，晚會(huì)形式應(yīng)多樣新穎，包括合唱、小品、舞蹈、朗誦等。

　　3、在各部門(mén)彩排過(guò)程中，要深入各部門(mén)進(jìn)行檢查、監(jiān)督彩排情況，并且在彩排過(guò)程中集合相關(guān)人員做好舞臺(tái)布置，包括舞美、音響、燈光、道具等。

　　4、根據(jù)彩排進(jìn)程做好突發(fā)情況預(yù)案，防止意外狀況發(fā)生。

　　5、在正式演出之前邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，并邀請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)致詞，做好全程錄像，可在節(jié)目開(kāi)始前請(qǐng)主持人進(jìn)行抽獎(jiǎng)活動(dòng)，活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍。

　　6、可在演出結(jié)束后角逐出一、二、三等獎(jiǎng)，并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)演出人員的辛苦付出。

　　7、做好此次活動(dòng)的總結(jié)，將解決不足之處的方案匯集在冊(cè)，做好收尾工作。

　　面試的常見(jiàn)問(wèn)題

　　意識(shí)缺乏

　　意識(shí)缺乏是很多題目的共性問(wèn)題，比如行人闖紅綠燈是法制意識(shí)、安全意識(shí)、文明意識(shí)的缺乏;部門(mén)之間相互推諉扯皮是責(zé)任意識(shí)的缺乏;環(huán)境污染嚴(yán)重是環(huán)保意識(shí)的缺乏;企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不足是創(chuàng)新意識(shí)缺乏;食品安全問(wèn)題頻發(fā)是企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)和公眾安全意識(shí)、法制意識(shí)缺乏。

　　對(duì)此，常用的解決辦法有：

　　(1)宣傳相關(guān)法律、政策、規(guī)定，提高重視程度;

　　(2)進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高相關(guān)意識(shí);

　　(3)開(kāi)展意識(shí)教育，納入國(guó)民教育體系和精神文明創(chuàng)建內(nèi)容;

　　(4)加強(qiáng)制度約束，進(jìn)而影響意識(shí)，約束行為。

　　(5)抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”

　　(6)學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)則，實(shí)現(xiàn)自律與自覺(jué)。

　　執(zhí)行不力

　　執(zhí)行不力是工作中的常見(jiàn)問(wèn)題，例如，因執(zhí)行不力導(dǎo)致政策效力減弱;因執(zhí)行方式不當(dāng)導(dǎo)致bl執(zhí)法;因受利益裹挾而選擇性執(zhí)行，對(duì)部門(mén)或個(gè)人有利則執(zhí)行， 不利則不執(zhí)行或變相執(zhí)行。

　　常用解決辦法有：

　　(1)加強(qiáng)監(jiān)督考核，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制和問(wèn)責(zé)機(jī)制;

　　(2)明確工作職責(zé)，責(zé)任到人、到事;

　　(3)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政，強(qiáng)化執(zhí)行效率;

　　(4)完善糾偏機(jī)制，及時(shí)糾偏。

　　監(jiān)督乏力

　　監(jiān)督乏力往往導(dǎo)致權(quán)利任性，產(chǎn)生不良后果。比如，監(jiān)督缺失導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)干部失職違法亂紀(jì);因行政監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督不到位導(dǎo)致黨員干部出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題;因公民監(jiān)督、媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督等群眾監(jiān)督乏力，導(dǎo)致政府拍腦袋決策、一刀切現(xiàn)象;因權(quán)利運(yùn)作暗箱操作導(dǎo)致政策不公開(kāi)不透明，影響政府公信力。

　　對(duì)此，常用解決辦法有：

　　(1)發(fā)揮審計(jì)、紀(jì)委等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督作用，設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部監(jiān)督崗位;

　　(2)機(jī)關(guān)單位之間要相互監(jiān)督，加大內(nèi)部監(jiān)督工作，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)稽查;

　　(3)推進(jìn)政務(wù)務(wù)公開(kāi)，加大信息化建設(shè)力度，自覺(jué)接受監(jiān)督;

　　(4)暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)或電視問(wèn)政，發(fā)揮公眾、媒體的作用。

　　管理缺乏

　　管理缺乏往往是由于“缺位、越位、錯(cuò)位”而帶來(lái)的管理問(wèn)題。因政府不作為導(dǎo)致管理缺失，比如環(huán)保事件中政府縱容污染企業(yè);因政府管理過(guò)多出現(xiàn)越位現(xiàn)象，如審批事項(xiàng)過(guò)多，影響企業(yè)、社會(huì)積極性;因政府亂作為造成錯(cuò)位，如領(lǐng)導(dǎo)干部拍腦袋決策，大搞形象工程。

　　對(duì)此，常用解決辦法由：

　　(1)針對(duì)缺位：完善考核機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升人員素質(zhì);

　　(2)針對(duì)越位：落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)，制定權(quán)利清單，樹(shù)立權(quán)限意識(shí);

　　(3)針對(duì)錯(cuò)位：推行依法行政，追究相關(guān)責(zé)任，完善監(jiān)督體系;

　　(5)提高管理能力：加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，勤于思考總結(jié)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

　　(6)豐富管理手段：借鑒創(chuàng)新，運(yùn)用市場(chǎng)化、社會(huì)化、法制化手段等。

　　法律、制度不健全

　　在面試題目中，常常由于制度缺失、滯后、不統(tǒng)一、法律意識(shí)不強(qiáng)帶來(lái)的若干問(wèn)題，比如，因制度不健全導(dǎo)致腐敗問(wèn)題;因生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)混亂導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊;因?yàn)槲幕�管理制度和�?biāo)準(zhǔn)缺失導(dǎo)致文化產(chǎn)品山寨、粗制濫造等亂象;因保障制度不健全導(dǎo)致社會(huì)貧富差距大，因法治不統(tǒng)一導(dǎo)致執(zhí)法困境等。

　　對(duì)此，常見(jiàn)解決辦法有：

　　(1)制定法律法規(guī)、建立規(guī)章制度、出臺(tái)規(guī)范文件、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　(2)修訂相關(guān)內(nèi)容、完善法律法規(guī);

　　(3)梳理現(xiàn)行法規(guī)，統(tǒng)一相關(guān)內(nèi)容，形成上下一致、左右協(xié)調(diào)的法律體系。

　　分割線

　　總之，在實(shí)際面試過(guò)程中，由于時(shí)間有限，以上常見(jiàn)原因和辦法可以幫助大家節(jié)約一部分思考時(shí)間，但是值得注意的是，切忌直接照搬照抄，不同題目都有其個(gè)性化的地方，因此 ，大家在答題中還需結(jié)合具體題目，將每一點(diǎn)原因和對(duì)策展開(kāi)詳談，這樣才能保證我們?cè)诿嬖囍写鸪鲠槍?duì)性和亮點(diǎn)，進(jìn)一步提高面試分?jǐn)?shù)。

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