勵(lì)志類經(jīng)典名言警句

　　篇一鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦年度工作總結(jié)范文

　　201X年，在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，縣人大、政協(xié)的監(jiān)督和上級老齡部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委政府中心工作，立足部門實(shí)際，始終堅(jiān)持“以人為本、為老服務(wù)”的宗旨，創(chuàng)新思路，認(rèn)真履職，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作均取得明顯成效�，F(xiàn)將201X年度工作情況報(bào)告如下：

　　一、依法履職

　　圍繞縣委政府工作大局，依法履職，強(qiáng)化舉措，以服務(wù)老年人為主線，以大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和省市縣各項(xiàng)惠老優(yōu)待政策，完善高齡津貼發(fā)放制度，管理和服務(wù)好老年人，嚴(yán)格依法辦事，熱心為老年人服務(wù)，簡化《云南省老年人優(yōu)待證》辦證程序，為60周歲以上老年人免費(fèi)辦理老年人優(yōu)待證，即辦即領(lǐng)。

　　二、優(yōu)化服務(wù)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定,扎實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。以開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”教育實(shí)踐活動為契機(jī)，結(jié)合公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。二是完善制度。完善了工作制度、領(lǐng)導(dǎo)班子會議議事決策制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度和公務(wù)接待制度、車輛管理制度等10項(xiàng)制度，做到用制度管人，按制度辦事。三是嚴(yán)格落實(shí)首問首辦制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。公開了《云南省老年人優(yōu)待證》辦證條件、程序、咨詢電話及申報(bào)XX縣高齡老年人保�。ㄩL壽）補(bǔ)助流程。四是暢通訴求渠道，提升服務(wù)質(zhì)量。對來訪的老年人熱情接待，耐心聽取老年人的訴說，協(xié)調(diào)幫助解決問題，讓老年人滿意而歸。五是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省市各項(xiàng)規(guī)定XX縣委十項(xiàng)規(guī)定，著力解決“四風(fēng)”突出問題，從根本上提高干部隊(duì)伍整體水平，樹立老齡部門新形象。

　　三、工作效率

　　（一）80周歲以上老年人高齡津貼發(fā)放工作規(guī)范化、常態(tài)化

　　按照《中共XX縣委辦公室 XX縣人民政府辦公室關(guān)于做好80周歲以上老年人保�。ㄩL壽）補(bǔ)助發(fā)放管理工作的通知》要求， 3月初對老年人統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作進(jìn)行了安排部署，就統(tǒng)計(jì)的對象、時(shí)間和工作步驟、信息審核等提出了相關(guān)要求。201X年全縣80周歲以上高齡老人共有10644人（其中80—89周歲高齡老人9789人，90—99周歲高齡老人828人，100周歲及以上高齡老人27人）�？h委政府在經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、財(cái)政十分困難的情況下，克服諸多困難，多方籌集配套資金663.30萬元（省市補(bǔ)助金146萬元、縣級配套資金517.30萬元），于10月中旬將高齡津貼補(bǔ)助資金及時(shí)足額下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專用賬戶，及時(shí)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信封、統(tǒng)一召開座談會、統(tǒng)一現(xiàn)金發(fā)放和統(tǒng)一時(shí)限的“六統(tǒng)一”模式，確保在老年節(jié)期間將高齡津貼發(fā)放到80周歲以上高齡老人手中，繼續(xù)把黨和政府的溫暖傳遞到千家萬戶。

　�。ǘ�）養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)

　　1、居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。201X年向省市老齡辦申報(bào)批準(zhǔn)實(shí)施居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目3個(gè)，分別為竹園鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村、墨紅鎮(zhèn)江浪村、后所鎮(zhèn)啊依落村，爭取居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目資金117萬元（其中省級資金90萬元，市級資金27萬元），目前竹園鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村、墨紅鎮(zhèn)江浪村基本完工待驗(yàn)收，后所鎮(zhèn)啊依落村準(zhǔn)備啟動建設(shè)。已納入201X年第一批計(jì)劃實(shí)施的3個(gè)。

　　2、農(nóng)村幸福院建設(shè)工作。按照上級要求，全縣共上報(bào)了中央專項(xiàng)彩票公益金支持農(nóng)村幸福院項(xiàng)目17個(gè)，爭取補(bǔ)助51萬元。其中： 201X年8個(gè)，201X年9個(gè)，共涉及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為切實(shí)抓好農(nóng)村幸福院項(xiàng)目的實(shí)施，以政府辦下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心和農(nóng)村幸福院建設(shè)管理的通知》（富政辦發(fā)〔201X〕28號），指導(dǎo)基層組織實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)，目前201X年申報(bào)、201X年實(shí)施的8個(gè)幸福院項(xiàng)目建設(shè)全部結(jié)束并投入使用，201X年申報(bào)的9個(gè)待資金到位后實(shí)施。

　　3、百村建設(shè)工作。為加強(qiáng)基層老年協(xié)會規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)我縣老齡事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，201X年——201X年，申報(bào)了勝境街道四屯、墨紅鎮(zhèn)江浪2個(gè)省級福彩公益金補(bǔ)助“百村建設(shè)”項(xiàng)目，通過組織實(shí)施，目前四屯、江浪2個(gè)項(xiàng)目建設(shè)全部結(jié)束并投入使用。積極爭取墨紅鎮(zhèn)普沖村、竹園鎮(zhèn)大路村、十八連山鎮(zhèn)箐頭村編制上報(bào)納入201X——2018年“百村建設(shè)”。

　�。ㄈ�）市級“敬老先進(jìn)村”創(chuàng)建工作全面結(jié)束

　　201X年全縣共申報(bào)了市級“敬老先進(jìn)村”創(chuàng)建點(diǎn)7個(gè)，超年初計(jì)劃數(shù)5個(gè)。其中，富村鎮(zhèn)小壩、托田、普紅、水井4個(gè)村，十八連山鎮(zhèn)取木德、卡錫、老屋村3個(gè)村，各申報(bào)點(diǎn)嚴(yán)格按照“七個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)開展創(chuàng)建工作，經(jīng)市檢查驗(yàn)收組到富源實(shí)地檢查，7個(gè)創(chuàng)建點(diǎn)順利通過驗(yàn)收。至此，全縣市級“敬老先進(jìn)村”創(chuàng)建全面結(jié)束。

　�。ㄋ模┣袑�(shí)抓好養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)工作

　　XX縣緊緊抓住XX市被國家列為全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)市的契機(jī)，為更好地開展試點(diǎn)工作，老齡辦發(fā)揮牽頭部門職能作用，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和老年人相對集中的涉老社團(tuán)、老年人群體中進(jìn)行調(diào)研、走訪座談，了解基層及老年人的意見和建議，組織召開專題會議4次、座談會5次，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，草擬上報(bào)縣委政府常務(wù)會議審定后， 201X年6月15日下發(fā)了《XX縣人民政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見（試行）》（富政發(fā)〔201X〕60號）和《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》（富政辦發(fā)〔201X〕72號）。對市政府下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，進(jìn)一步明確了我縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)的目標(biāo)、職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，老齡辦積極謀劃了一批夯基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)、帶動強(qiáng)、輻射面廣的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，截止目前，共謀劃居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目58個(gè)，計(jì)劃總投資13657萬元，納入縣老齡事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的盤子，并力爭納入省市老齡事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃的項(xiàng)目儲備庫，其中：縣級綜合性養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目1個(gè)，總投資5060萬元，公辦新建項(xiàng)目32個(gè)，公辦改擴(kuò)建項(xiàng)目22個(gè)，縣招商引資項(xiàng)目1個(gè)，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)改擴(kuò)建項(xiàng)目1個(gè)。

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　　一是深入開展以《老年法》為主的宣傳貫徹活動。敬老月期間，縣廣電部門在電視臺滾動播放敬老宣傳標(biāo)語180余條次，發(fā)放慰問信13970封。縣老齡委成員單位結(jié)合各自實(shí)際，廣泛開展敬老愛老活動20余次；全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）懸掛固定標(biāo)語24條，各村（社區(qū)）粘貼標(biāo)語至少322條，縣直單位懸掛70余條。

　　二是開展孝親敬老家庭建設(shè)活動。為進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，動員社會各界力量共同推動老齡事業(yè)發(fā)展，根據(jù)XX市人民政府辦公室《關(guān)于開展第五屆“曲靖十大孝星”、第二屆“曲靖十佳老人”、“先進(jìn)老年組織”、“敬老奉獻(xiàn)獎”評選表揚(yáng)活動的.通知》精神，按照評選標(biāo)準(zhǔn)，以政治表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小、事跡感人程度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，在全縣廣泛開展推薦、評比、審查工作，從10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中評比出“先進(jìn)基層老年組織”2個(gè)，“十大孝星”7人，“十佳老人”4人，這些先進(jìn)事跡突出、群眾公認(rèn)、典型性強(qiáng)，老齡辦通過會議、專欄等多種形式廣泛深入宣傳其感人事跡，推動形成尊老愛幼、互愛互敬、寬容和睦的家庭文明新風(fēng)，為推動我縣老齡事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神力量和道德支撐。10月21日，經(jīng)市政府評比表揚(yáng)，墨紅鎮(zhèn)老促會、縣老體協(xié)被表揚(yáng)為“XX市先進(jìn)基層老年組織”，營上鎮(zhèn)敬老院管理人員趙中興被表揚(yáng)為“XX市十大孝星”，中安街道回隆社區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生、老協(xié)會副會長馬桃芬被表揚(yáng)為“XX市十佳老人”。

　　三是開展走訪慰問送溫暖活動�？h委政府高度重視老齡工作，制定敬老月慰問活動方案，共分為4個(gè)組，分別由縣委政府人大政協(xié)四班子主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員組成4個(gè)慰問組，在重陽節(jié)前開展慰問高齡百歲老人并參加村級高齡津貼發(fā)放座談會活動，將高齡津貼補(bǔ)助金直接發(fā)放到老人手中，并為每位高齡老人送去大米、食用油和棉被等慰問品。

　　四是開展老年文化體育活動。以縣老體協(xié)為主體于10月14——17日，舉辦全縣201X年“慶國慶”“迎重陽”老年人體育運(yùn)動會，開展門球、地?cái)S球、氣排球、第九、十套泰迪健身球和文藝表演等八個(gè)項(xiàng)目。縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道代表隊(duì)總計(jì)64個(gè)團(tuán)隊(duì)538人參賽，個(gè)人項(xiàng)目128人參賽。以老年大學(xué)、合唱團(tuán)為主體開展“迎重陽”文藝表演及撲克賽、“幸福晚年”祝壽等文娛活動。

　　五是組織召開老干部座談會�？h直部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召集離退休老干部座談會，匯報(bào)201X年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，廣泛聽取老同志的工作意見、建議。

　�。�六）免費(fèi)辦理老年人優(yōu)待證，妥處群眾來信來訪

　　公開辦證服務(wù)指南，辦證工作人員作出承諾，做到即辦即理、熱情周到、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立老齡部門服務(wù)窗口形象。全年共為60周歲以上老年人辦理老年人優(yōu)待證1516份。認(rèn)真組織開展老年法律援助和涉老政策、法律咨詢活動，嚴(yán)密防范并依法打擊侵害老年人人身、財(cái)產(chǎn)安全的違法犯罪行為，共處理農(nóng)村老年人維權(quán)糾紛5件，法律咨詢28人次，接待老年人來信來訪2次3人次，接受老年人來訪咨詢老齡政策5次，辦結(jié)率100%。

　　（七）管理服務(wù)涉老社團(tuán)，老年人文體活動豐富多彩

　　不斷加強(qiáng)管理，做好聯(lián)系服務(wù)涉老社團(tuán)工作，組織老年人開展豐富多彩的文體活動。大力推行輪辦機(jī)制，201X年XX縣第十五屆農(nóng)村老年人運(yùn)動會在十八連山鎮(zhèn)成功舉辦�？h老體協(xié)舉辦了“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“國慶”運(yùn)動會各1次，共2000余名運(yùn)動員參賽�？h老書協(xié)今年9月舉辦了抗戰(zhàn)勝利70周年書畫展1次，組織會員開展學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國文藝工作座談會上的講話精神1次�？h老年合唱團(tuán)堅(jiān)持平時(shí)分片活動，周二集中活動制度，全年自編自演節(jié)目60余個(gè)，演出170余場次，開展了專場文藝演出4次。

　　四、信息公開

　　依托黨務(wù)政務(wù)公開欄、“云南通.富源”黨政客戶端等載體向社會公開了《XX縣〈老年人優(yōu)待證〉》辦證服務(wù)指南》，《XX縣高齡津貼發(fā)放工作流程》，高齡津貼補(bǔ)助等各項(xiàng)惠老優(yōu)待政策，接受社會監(jiān)督。201X年，共上報(bào)市老齡辦信息13條，采用4條。

　　五、廉政建設(shè)

　　一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》和省、市縣關(guān)于厲行節(jié)約發(fā)對鋪張浪費(fèi)的有關(guān)要求。二是以完善規(guī)章制度，加強(qiáng)職工教育管理為重點(diǎn)，修改完善了《干部職工目標(biāo)考核責(zé)任制》和《考勤管理制度》等，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)支出。三是簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到每位黨員干部職工身上，貫穿于老齡日常工作之中。

　　篇二鄉(xiāng)鎮(zhèn)老齡辦年度工作總結(jié)范文

　　根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《xx縣201X年度社會評價(jià)辦法》的通知（富辦發(fā)〔201X〕26號）要求，縣人社局高度重視，緊緊圍繞年初確定的目標(biāo)任務(wù)，從依法履職、正風(fēng)肅紀(jì)、辦事公開、工作效率和廉政建設(shè)等方面認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

　　一、勤奮履職，各項(xiàng)工作成效顯著

　　今年以來，縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和上級主管部門的決策部署，以促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”這條主線，突出就業(yè)再就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等工作重點(diǎn)，取得了顯著成效。

　　一是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。全縣新增就業(yè)崗位4275個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)3500人的122%；開發(fā)公益性崗位840個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)800人的105%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)5115人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3510人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.01%；小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)750人，發(fā)放貸款3950萬元，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1378人，成功創(chuàng)業(yè)1345人，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4035人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力15110人，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人數(shù)65人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；新增高技能人才151人，完成目標(biāo)任務(wù)120人的126%。

　　二是社會保險(xiǎn)工作。全縣五大社會保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)554250人，（其中：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)369807人，完成目標(biāo)任務(wù)362000人的102%；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)11807人，完成目標(biāo)任務(wù)8700人的135.7%；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)11996人，完成目標(biāo)任務(wù)11800人的100.2%；醫(yī)療保險(xiǎn)65132人，完成目標(biāo)任務(wù)65000人的100.2%；工傷保險(xiǎn)51317人，完成目標(biāo)任務(wù)70300人的73%；生育保險(xiǎn)22265人，完成目標(biāo)任務(wù)17500人的`127%；失業(yè)保險(xiǎn)21746人，完成目標(biāo)任務(wù)21700人的100.2%）。

　　三是人才隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革工作。開展公務(wù)員初任培訓(xùn)28人，推薦選拔“省突”1人、“市突”3人，珠源學(xué)者1人，珠源名師6人，云南省第四屆“興滇人才獎”2人，對口人才培養(yǎng)2人，申報(bào)東恒集團(tuán)為云南省第二批基層科研工作站，選拔培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才2名。全面深化事業(yè)單位分類的改革，全力推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。

　　四是工資收入分配制度改革工作。審批鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)貼3次，審批金額為4162萬元。調(diào)整工資涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員12577人，扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金后月平均增資額為533元；離休人員64人，月平均增資額為760元；退休人員1626人，月平均增資額為550元。

　　五是和諧勞動關(guān)系建設(shè)工作。年審用人單位964戶，受理拖欠農(nóng)民工工資案件67件，結(jié)案率達(dá)100℅，涉及農(nóng)民工1542人，清欠農(nóng)民工工資1985萬元。受理勞動人事爭議調(diào)解仲裁案件367件，調(diào)解率78%以上，到期結(jié)案率達(dá)100%。勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)100%。企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)95%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)90%。

　　二、落實(shí)責(zé)任，辦事效率不斷提高

　　圍繞科室職能職責(zé)和年初目標(biāo)任務(wù)，明確了各科（室）、中心、大隊(duì)、院、局工作職責(zé)。建立健全首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究和請銷假等制度，規(guī)范辦事程序。對人事人才工作、勞動就業(yè)服務(wù)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動保障執(zhí)法監(jiān)察、基金管理使用、勞動人事爭議仲裁、群眾來信來訪、行政審批事項(xiàng)等業(yè)務(wù)，堅(jiān)持能現(xiàn)場辦的及時(shí)就辦理，不能及時(shí)辦理的在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，對不符合政策規(guī)定的耐心做好解釋說服工作。由局辦公室牽頭，編印《人社業(yè)務(wù)指南》300余本，印發(fā)宣傳資料2萬余份，降低醫(yī)保中心服務(wù)工作平臺，竭力為辦事群眾提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。開展權(quán)責(zé)清單清理工作，著力建設(shè)“法治人社”。扎實(shí)做好“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”工作，選派5名干部到掛鉤擔(dān)任常務(wù)書記，選派90名干部掛鉤農(nóng)戶182戶。加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開，及時(shí)將政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、審批時(shí)限、咨詢投訴電話等通過人社局信息網(wǎng)、公告欄等方式對外公開，著力打造“陽光人社”。扎實(shí)推進(jìn)xx縣基層就業(yè)和社會保障服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)已投資30萬元，完成項(xiàng)目選址規(guī)劃、初步設(shè)計(jì)評審、地勘、環(huán)評、地震、人防、消防等前期工作，正在進(jìn)行進(jìn)場道路開挖、場地平整及其他基礎(chǔ)性工作。

　　三、勤政廉政，自身建設(shè)日益加強(qiáng)

　　緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防，扎實(shí)推進(jìn)人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終做到廉政建設(shè)與全局業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。年初與各科室、中心、大隊(duì)、院、辦簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化分解反腐倡廉工作責(zé)任。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識，適時(shí)組織黨員干部到中安監(jiān)獄接受廉政教育。加強(qiáng)對勞動用工、社�；�金、 就業(yè)資金、人事考試安全、職稱評聘、職業(yè)技能鑒定等重點(diǎn)工作的專項(xiàng)治理。開展系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)、整治侵害群眾切身利益行為等專項(xiàng)行動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制，深入開展廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)排查，對各科室負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵工作崗位等進(jìn)行全面排查，切實(shí)做到了全覆蓋、零遺漏。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)。全年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書40余份，開展理論中心組學(xué)習(xí)11次，開展廉政教育2次、100余人受教育，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查2次，窗口受理申辦事項(xiàng)9.5萬余件、依法辦結(jié)率達(dá)100%。在作風(fēng)建設(shè)方面未發(fā)現(xiàn)推諉扯皮、吃拿卡要、以權(quán)謀私、失職瀆職、以權(quán)謀私、損害群眾利益的行為和現(xiàn)象。沒有發(fā)生濫發(fā)獎金、公款出國（境）旅游、公款大吃大喝和私設(shè)小金庫等行為。

　　四、存在問題和困難

　　一是就業(yè)再就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻。受全縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納農(nóng)村富余勞動力活力嚴(yán)重不足，就業(yè)總量矛盾異常突出，呈現(xiàn)“求職難”與“招工難”并存態(tài)勢。同時(shí)，一些下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力等人員需要就業(yè)再就業(yè)的相互交織，勞動力總數(shù)供大于求，造成就業(yè)壓力逐步增大，就業(yè)再就業(yè)形勢仍然較嚴(yán)重。

　　二是社會保險(xiǎn)工作發(fā)展不平衡。受經(jīng)濟(jì)下行影響和思想觀念的制約，一些非公經(jīng)濟(jì)單位和勞動者參保意識不強(qiáng)，不依法參加和繳納社會保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢。

　　三是勞動關(guān)系矛盾日益凸顯。部分外地務(wù)工人員采取極端維權(quán)方式，勞動監(jiān)察和勞動仲裁案件呈增長趨勢，案情日趨復(fù)雜，辦案壓力增大。同時(shí)，由于勞動保障執(zhí)法監(jiān)察人力、物力、財(cái)力緊缺和部分用人單位、勞動者法律意識淡薄導(dǎo)致勞動監(jiān)察工作和維護(hù)勞動者合法權(quán)益難度大。

　　下一步，縣人社局將進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)持以評促改、評改結(jié)合，努力推動人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

　　一、適應(yīng)新常態(tài)，依法履職

　　一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。以《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》、《憲法》、《保密法》、《云南省殘疾人就業(yè)條例》XX縣委《關(guān)于全面推進(jìn)依法治縣的實(shí)施意見》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，組織干部職工開展普法學(xué)習(xí)考試10次，開展殘疾人法律法規(guī)宣傳咨詢活動23次，發(fā)放法制宣傳資料13800余份。積極開展為殘疾人“送法律”上門活動，為農(nóng)村殘疾人贈送法律知識讀本360本。二是健全制度。健全完善了《縣殘聯(lián)執(zhí)法責(zé)任制》、《信訪工作責(zé)任制》、《政府購買殘疾人服務(wù)實(shí)施方案》等制度，做到各項(xiàng)工作有規(guī)可循。三是依法行政，規(guī)范履職。積極推行政府購買殘疾人服務(wù)，代擬下發(fā)了《XX縣人民政府購買殘疾人服務(wù)實(shí)施方案》，嚴(yán)格按照購買程序和要求，投入資金8.4萬元，向后所煤礦職工醫(yī)院為40名重度貧困精神病人購買了為期7個(gè)月的托養(yǎng)服務(wù)，投入資金9.6萬元，向鑫源職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校為30名輕度適宜殘疾購買了為期30天的電焊職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，投入資金2萬元，向永華眼鏡店為200名貧困低視力殘疾人群購買了篩查服務(wù)。四是積極做好殘疾人權(quán)益維護(hù)工作。加大各類惠殘顧殘政策宣傳和政策落實(shí)督促檢查，4月—5月，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)落實(shí)兌現(xiàn)各級惠殘政策情況進(jìn)行了一次全面督促檢查，使政策落到實(shí)處，同時(shí)，在縣司法局的大力支持下，為378名殘疾人提供了法律咨詢服務(wù)。

　　二、開展社會評價(jià)意見專項(xiàng)整改，正風(fēng)肅紀(jì)

　　201X年，縣殘聯(lián)社會評價(jià)位于黨群部門中的倒數(shù)第二，針對代表所提意見建設(shè)，縣殘聯(lián)將201X年定為社會評價(jià)意見整改年，制定了整改方案，并全員全年抓整改。一是抓學(xué)習(xí)，用先進(jìn)理論武裝頭腦。通過召開學(xué)習(xí)動員會、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專題學(xué)習(xí)班、職工座談會、評先獎優(yōu)會等形式，學(xué)理論、學(xué)先進(jìn)、學(xué)法律，牢牢把干部職工思想教育工作抓實(shí)抓具體，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的使命意識和責(zé)任意識，明確努力方向，掌握法律武器，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新常態(tài)。二是抓問題查擺，切實(shí)找準(zhǔn)癥結(jié)所在。對照干部作風(fēng)方面存在的十個(gè)方面的問題，對號入座。對照代表所提意見建議找自身存在的問題，看自己是否是拖單位后腿，影響單位形象，讓群眾扣分，對照先進(jìn)典型找自身的思想、工作、作風(fēng)差距。三是抓問題整改，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。根據(jù)查找出來的問題，明確整改時(shí)限、整改責(zé)任人、整改措施，單位制定整改方案，個(gè)人制定整改措施，并由單位黨支部把關(guān)，上報(bào)并向社會公布整改方案，在單位醒目位置公開單位及個(gè)人整改方案，設(shè)立舉報(bào)箱，按季度進(jìn)行督查問效，通過單位評、個(gè)人評、互相評、公開評，再督促再整改。四是建章立制，確保作風(fēng)建設(shè)長效性。結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格抓實(shí)干部職工平時(shí)考核工作，對各季考核都為優(yōu)秀的確定為年度優(yōu)秀公務(wù)員人選，對有差評的干部職工進(jìn)行按季通報(bào)并啟動戒勉談話，一年當(dāng)中出現(xiàn)兩次差評或與被群眾舉報(bào)投訴一次的年底考核確定為不稱職（不合格）等次。通過正風(fēng)肅紀(jì)，一年來，“吃拿卡要”、亂作為、有令不行、有禁不止、紀(jì)律松弛、作風(fēng)漂浮、鋪張浪費(fèi)以及官僚、形式、享樂和奢靡等“四風(fēng)”方面的問題徹底轉(zhuǎn)變。

　　三、多媒并舉，辦事公開

　　一是在縣政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立窗口，方便群眾辦事，接受縣政務(wù)服務(wù)管理局業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；二是在機(jī)關(guān)辦公區(qū)設(shè)置公開專欄三塊及墻壁、電梯等較明顯部位固定粘貼政策法規(guī)、職能職責(zé)、服務(wù)事項(xiàng)、辦事流程、服務(wù)承諾、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、處罰依據(jù)等應(yīng)公開事項(xiàng)；三是匯編印發(fā)殘疾人工作者業(yè)務(wù)手冊300余冊，將各級惠殘政策的辦理流程、條件等匯編成冊，并印發(fā)培訓(xùn)到村級殘疾人聯(lián)絡(luò)員XX縣殘工委成員單位，提高政策普及面及知曉率；四是按季度公開應(yīng)公開的黨務(wù)政務(wù)，做到及時(shí)公開符合公開的事項(xiàng)，全年共公開4期43條黨務(wù)政務(wù)信息，在動態(tài)信息欄公開11份政策性文件。不存在應(yīng)公開而未公開、一次性告知制度不落實(shí)和公開承諾不兌現(xiàn)等現(xiàn)象，不存在和“ 門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”的現(xiàn)象。

　　四、優(yōu)化服務(wù)，提高效率

　�。ㄒ唬┤�面超額完成殘疾人康復(fù)任務(wù)。通過采取培訓(xùn)、轉(zhuǎn)介治療、發(fā)放輔助器具、申報(bào)人工耳蝸等方式，完成白內(nèi)障復(fù)明428例，低視力康復(fù)205人，智殘兒童康復(fù)43人，聾兒聽力康復(fù)8人，假肢裝配36例，肢體殘疾人康復(fù)訓(xùn)練115人，盲人定向行走訓(xùn)練50人，發(fā)放適配助視、助聽、助行等各類輔助器具540件分別占任務(wù)的100.7%、100.25%、100.75%、100%、300%、115%、100%、100.8%；建成勝境街道后礦社區(qū)康復(fù)站，為社區(qū)及周邊103名肢體殘疾人康復(fù)訓(xùn)練提供了免費(fèi)場地、器材及訓(xùn)練指導(dǎo)；全面開展精神病防治工作，為203人貧困精神病人人均免費(fèi)發(fā)放450元的治療藥物，30名貧困重度精神病患者享受免費(fèi)住院3個(gè)月的住院治療救助。此外，還完成成人助聽器驗(yàn)配50例，肢殘兒童矯治手術(shù)篩查19例，培訓(xùn)貧困低視力兒童家長87名。

　　（二）扎實(shí)抓好殘疾人就業(yè)和教育工作。一是完成殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)（含盲人按摩培訓(xùn)）120人，占任務(wù)的150%；二是完成殘疾人就業(yè)100人：其中按比例就業(yè)27人，集中就業(yè)20人，個(gè)體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)17人，靈活就業(yè)和居家就業(yè)18人，基地就業(yè)5人，社區(qū)基層、公益崗位就業(yè)5人，農(nóng)家書屋管理員就業(yè)8人，分別占任務(wù)的100%；三是完成殘疾人機(jī)構(gòu)托養(yǎng)40人，居家托養(yǎng)180人，各占任務(wù)的100%；四是殘疾人就業(yè)年齡段實(shí)名制應(yīng)錄入11945人，本年應(yīng)錄入1513人，累計(jì)完成錄入11637人，錄入率為97.42%，位居全市第3名；培訓(xùn)錄入7748人，培訓(xùn)率64.86%，居全市第一名；。五是順利完成殘疾人就業(yè)服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)考核評估；六是殘疾學(xué)生就學(xué)資助，完成通向明天殘疾青少年助學(xué)高中生8人、大學(xué)生7人資助經(jīng)費(fèi)22000元；第一批彩金助學(xué)殘疾高中生30人資助經(jīng)費(fèi)45000元，殘疾人子女大學(xué)新生79人資助經(jīng)費(fèi)79000元；大中專殘疾新生助學(xué)27人資助經(jīng)費(fèi)63000元；適合義務(wù)教育階段殘疾學(xué)生入學(xué)率為95.3%；七是發(fā)放殘疾人機(jī)動輪椅車燃油補(bǔ)貼117人93600元。

　�。ㄈ�）大力扶持創(chuàng)辦殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地建設(shè)。一是爭取縣政府扶持恒寬農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司補(bǔ)助資金40萬元、縣總工會資助3萬元，協(xié)調(diào)電信公司免費(fèi)安裝了寬帶網(wǎng)線4000多米，價(jià)值50000多元，基本完成XX市殘疾人扶貧示范基地《富源恒寬農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公司》新項(xiàng)目建設(shè)的搬遷；二是在全縣開展助殘就業(yè)同奔小康百企千人創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動，爭取市、縣兩級投入資金15.5萬元，扶持創(chuàng)辦申報(bào)了2個(gè)殘疾人創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)、15戶殘疾人創(chuàng)業(yè)戶。

　�。ㄋ模┑诙�十五次“全國助殘日”活動豐富多彩。201X年縣殘聯(lián)以“宏揚(yáng)自強(qiáng)精神，播撒關(guān)愛陽光”為主題，開展了系列助殘活動。一是在中山禮堂為我縣殘疾畫家董桃平和特教學(xué)校學(xué)生舉辦書畫及手工藝作品展”。共展出書畫97幅、工藝作品36件，觀眾達(dá)1300余人。二是召XX縣殘聯(lián)第五屆二次主席團(tuán)會議暨201X年殘疾人工作會議，對各殘工委成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了工作總結(jié)及下步工作安排。三是邀請縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)慰問貧困殘疾人、殘疾學(xué)生、殘疾職工、自強(qiáng)模范共203人。四是在“助殘日”活動當(dāng)天，3家盲人按摩店在廣場開展盲人義務(wù)按摩活動；5戶殘疾人扶貧示范基地進(jìn)行了產(chǎn)品推薦展覽；制作殘疾人權(quán)益保障法律法規(guī)、政策宣傳展板16塊，發(fā)放傳資料3000余份；協(xié)調(diào)爭取電信公司向殘疾人贈送“愛心手機(jī)”30部。

　�。ㄎ澹┙Y(jié)合實(shí)際抓好基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)和工作者綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是啟動十八連山、古敢兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)20個(gè)村委會（社區(qū)）的殘疾人基層組織規(guī)范化建設(shè)，全面規(guī)范化建成建成2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及轄區(qū)村級殘疾人信息網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)平臺和服務(wù)場所，為殘疾人服務(wù)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是開展殘疾人工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)、村三級殘疾人工作者180余名，匯編印發(fā)殘疾人工作者業(yè)務(wù)手冊200本，全面提升殘疾人工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　�。�六）殘疾人文體及信息工作成效明顯。培養(yǎng)著殘疾人特奧運(yùn)動員10名；培訓(xùn)了殘疾人體育健身指導(dǎo)員10名。重視各類信息擬寫、審核、報(bào)送，本年內(nèi)共報(bào)送信息23篇，被有關(guān)網(wǎng)站、刊物采用了23篇。

　　五、細(xì)處著手、廉潔從政

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣201X年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施意見》，全面落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和嚴(yán)格執(zhí)行“八個(gè)嚴(yán)禁”。二是積極開展“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、勤政、廉潔”活動，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，過好專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制暫行規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及實(shí)施辦法。三是認(rèn)真落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作任務(wù)，全體黨員干部簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)干部如時(shí)申報(bào)了個(gè)人收入情況。四是嚴(yán)格執(zhí)行新的差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定，從食、住、行入手，嚴(yán)管嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出，1—10月支出三公經(jīng)費(fèi)2.21萬元，同比下降2.7%；干部職工無違法違紀(jì)行為發(fā)生，不存在徇私舞弊、暗箱操作和利用公共權(quán)利謀取私人或單位的特殊利益等現(xiàn)象。

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