關(guān)于自信的格言大全

　　2014年夏季，全國人才供需競爭指數(shù)為35.2，即從全國情況來看，平均一個職位收到35.2份簡歷。日前，智聯(lián)招聘對夏季(第二季度)求職期中國勞動力市場白領(lǐng)供求進行分析后發(fā)布相關(guān)報告，報告顯示，今年夏季上海平均月薪最高達5479元，省城合肥則以3580元居全國第16位。從各行業(yè)對人才的需求量來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的需求量最大。

　　房地產(chǎn)業(yè)成“瘦死駱駝”

　　從各行業(yè)對人才的需求量來看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的需求量最大，其次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，再次是基金/證券/期貨/投資業(yè)。雖然今年二季度房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求同比下滑嚴重，但“瘦死的駱駝比馬大”，房地產(chǎn)行業(yè)對人才的絕對需求量依然最大。

　　求職者也依然青睞房地產(chǎn)，報告顯示，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程為求職者投遞量最高的行業(yè)，緊隨其后的行業(yè)則是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資。求職者簡歷投遞量反映了行業(yè)在求職者心目中受歡迎的程度。盡管目前房地產(chǎn)行業(yè)已有下滑跡象，但求職者依然對其發(fā)展保持較高信心;IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近年來發(fā)展前景良好，也刺激著求職者向該行業(yè)的轉(zhuǎn)移。

　　近百人競爭一個財務(wù)崗位

　　從職業(yè)競爭看，今年夏季競爭最激烈的職業(yè)是財務(wù)/審計/稅務(wù)、人力資源、交通運輸服務(wù)，這三個職業(yè)的競爭指數(shù)分別為97.1，79.7，76.5。尤其是財務(wù)/審計/稅務(wù)，平均近100人競爭一個崗位。專家分析認為，財務(wù)/審計/稅務(wù)崗位的人員需求量較小，同時人員流動性較小，造成職位數(shù)量有限;同時人才市場又供應(yīng)大量的專業(yè)人才，而他們一般傾向于從事專業(yè)對口崗位，從而導(dǎo)致該崗位的競爭十分激烈。

　　有最熱的，就有最冷的。最冷門的三大職業(yè)依次為：保健/美容/美發(fā)/健身、社區(qū)/居民/家政服務(wù)、醫(yī)療/醫(yī)院/護理，競爭指數(shù)分別為6.3，8.3，10.6。這三個職業(yè)有一個共同點：需要從業(yè)者具備相關(guān)的專業(yè)技能且需求量較大。尤其是醫(yī)院/醫(yī)療/護理這一職業(yè)，不但需要專業(yè)技能，且勞動強度大，收入相對較低，長期處于供小于求狀態(tài)。

　　合肥平均月薪3580元

　　從2014年夏季各城市的薪酬水平來看，上海以5479元高居榜首，略領(lǐng)先于第二位的北京(5343元)，深圳以4776元居第三位。其后均為東部沿海城市，如杭州、寧波、蘇州等。石家莊、太原、鄭州位居榜單末位。

　　合肥平均月薪3580元，位居全國第16位。在此前的春季相關(guān)報告中，合肥平均月薪為4698元，但只居全國第20位。智聯(lián)招聘專家認為，隨著“金三銀四”跳槽高峰期過去，企業(yè)對人才的需求也不如春季急迫，夏季平均薪酬相對春季已回歸理性。比如春季同樣居全國之首的上海，平均月薪就高達7214元。

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