中國的民風民俗的作文

　　SEC(美國證券交易委員會)披露的蘋果公司文件顯示，蘋果公司CEO Tim Cook(蒂姆·庫克)2014財年薪酬總額為922萬美元，是其2013財年薪酬(430萬美元)的2.1倍，其中包括工資174萬美元，非股權(quán)激勵薪酬670萬美元。不過有多名蘋果高管的2014財年薪酬遠超Tim Cook，其中最高的是Angela Ahrendts，她于2014年5月進入蘋果，成為負責Apple Store業(yè)務(wù)的高管，她的薪酬高達7340萬美元，這還不包括她在前東家500萬美元的現(xiàn)金和補貼。蘋果公司為何給一位加盟不足一年的高管如此高的薪酬?

　　SEC(美國證券交易委員會)披露的蘋果公司文件顯示，蘋果公司CEO Tim Cook(蒂姆·庫克)2014財年薪酬總額為922萬美元，是其2013財年薪酬(430萬美元)的2.1倍，其中包括工資174萬美元，非股權(quán)激勵薪酬670萬美元。不過有多名蘋果高管的2014財年薪酬遠超Tim Cook，其中最高的是Angela Ahrendts，她于2014年5月進入蘋果，成為負責Apple Store業(yè)務(wù)的高管，她的薪酬高達7340萬美元，這還不包括她在前東家500萬美元的現(xiàn)金和補貼。蘋果公司為何給一位加盟不足一年的高管如此高的薪酬?

　　Tim Cook拿到900萬美元的薪酬

　　多名高管今年收入超庫克 庫克曾拿到過3.7億美元股票期權(quán)

　　在美國公司，高管的薪酬固然高于普通員工，不過薪酬的大部分還是來源于股票期權(quán)，比如Tim Cook在2011年獲得蘋果公司給予的3.78億美元薪酬，這是美國CEO數(shù)得上的高薪了，主要的部分就是3.762億美元的股票期權(quán)，不過要在未來的十年兌現(xiàn)。

　　Angela Ahrendts在跳槽到蘋果之前，擔任高端奢侈品牌Burberry(巴寶莉)的CEO，年薪已經(jīng)達3700萬美元。蘋果給其豐厚的薪酬包括：41萬美元工資、50萬美元簽約金，164萬美元非股權(quán)激勵薪酬，以及7000萬美元股票。Angela Ahrendts在蘋果的職位是SVP of Retail and Online stores(零售店和在線商店高級副總裁)，蘋果從奢侈品牌挖人的原因是，Angela Ahrendts的前任John Browett任職僅7個月就跳槽了，蘋果公司花了18個月才挖來Angela Ahrendts接手，并且蘋果現(xiàn)在的銷售主要依賴于iPhone產(chǎn)品線，故而對于線上和線下的商店很重視。

　　Angela Ahrendts的7000薪酬不知能否排美國去年高管薪酬第一

　　同時披露的蘋果公司其他高管的薪酬有：

　　Luca Maestri，2014財年薪酬為1400萬美元，包括71萬美元工資，1100萬股票期權(quán)，160萬美元非股權(quán)激勵薪酬等。Luca Maestri的職位是SVP and CFO(高級副總裁兼首席財務(wù)官)。他于2013年加入蘋果公司，2014年接替Peter Oppenheimer擔任首席財務(wù)官，

　　Peter Oppenheimer，2014財年薪酬為451萬美元，包括94萬美元工資，343萬美元非股權(quán)激勵薪酬，沒有股票期權(quán)。Peter Oppenheimer是前任高級副總裁兼首席財務(wù)官，已經(jīng)退休。他在2012財年的薪酬高達6859萬美元!

　　Eddy Cue，2014財年薪酬為2444萬美元，包括94萬美元工資，2000萬股票期權(quán)，以及343萬美元非股權(quán)激勵薪酬。Eddy Cue的職位是SVP of Internet Software and Services(互聯(lián)網(wǎng)軟件與服務(wù)高級副總裁)。

　　Jeff Williams，2014財年薪酬為2440萬美元，包括94萬美元工資，2000萬股票期權(quán)，以及343萬美元非股權(quán)激勵薪酬。Jeff Williams的職位是SVP of Operations(運營高級副總裁)

　　這些蘋果的高管是不可能自己給自己發(fā)高薪的，薪酬的決定權(quán)在蘋果公司的薪酬委員會。委員會需確定一組同類公司，調(diào)查這些公司高管的薪酬，然后再決定蘋果公司高管的薪酬，據(jù)此前披露的名單，這些公司包括：微軟、戴爾、亞馬遜、沃爾瑪、Berkshire Hathaway(股神巴菲特的公司)、通用電氣、�？松�美孚。

　　蘋果公司去年盈利頗豐，2014財年實現(xiàn)了創(chuàng)紀錄的1828億美元營收，凈利潤為385億美元，并且蘋果公司此前預(yù)計2015財年第一財季營收為635億至665億美元，而分析師預(yù)計，因為iPhone 6和iPhone 6 Plus的銷售超預(yù)期，蘋果公司的營收可能超過700億美元，所以給予的非股權(quán)激勵也能不錯。

　　與之對應(yīng)的，蘋果公司普通員工的薪酬大概為：

　　工業(yè)設(shè)計師 年薪18萬美元

　　硬件工程師 年薪15萬美元

　　軟件工程師 年薪16萬美元

　　產(chǎn)品經(jīng)理 年薪14萬美元

　　機械工程師 年薪13萬美元

　　檢測工程師 年薪11萬美元

　　蘋果零售店客服人員 年薪5萬美元

　　與之對應(yīng)的Google的普通員工的薪酬是

　　高級產(chǎn)品經(jīng)理: 320142美元

　　工程部經(jīng)理: 285131美元

　　高級軟件開發(fā)工程師: 262463美元

　　高級軟件工程師: 242449美元

　　財務(wù)經(jīng)理: 204537美元

　　銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理: 195795美元

　　營銷經(jīng)理: 160726美元

　　技術(shù)項目經(jīng)理: 159738美元

　　業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理：159502美元

　　薪酬數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)站的測算，具體到每個人并不一定一樣。

　　美國的家庭中位收入不過5萬多美元，所以蘋果的普通員工算是高薪了，不過高科技公司也不愿意彼此血拼導(dǎo)致薪酬不斷高漲。蘋果、谷歌等硅谷高科技公司近年被前員工起訴，因為他們在2005年至2009年期間達成“互不挖角”協(xié)議，員工們認為協(xié)議影響普通員工的流動和薪資。蘋果、英特爾、谷歌、Adobe為了與6.5萬名員工和解，提交給法庭一份協(xié)議，擬用4.15億美元賠償來和解。

【中國的民風民俗的作文】相關(guān)文章：

中國民風民俗作文09-29

(經(jīng)典)中國民風民俗作文01-10

中國民風民俗作文07-17

中國民風民俗作文[經(jīng)典]11-23

中國民風民俗作文（集合）01-09

中國的民風民俗作文三篇11-12

【精品】中國民風民俗作文01-15

（薦）中國民風民俗作文11-06

【合集】中國民風民俗作文11-03

(熱)中國民風民俗作文09-12