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哪些機構(gòu)有人事檔案接收權(quán)?什么單位可以保管流動人員的人事檔案?

第一種情況,國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的正式職工的人事檔案,由其所在單位或單位上級人事主管部門接收和保管。
第二種情況,不具備人事檔案管理權(quán)限的企業(yè)(非公有制企業(yè)均不具備管理員工人事檔案的權(quán)限)和社會組織,以及國家機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的非正式職工的人事檔案,應(yīng)交由其所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)接收和保管。
第三種情況,從原工作單位辭職、辭退的失業(yè)人員,其戶口所在地的街道辦事處可以接收檔案。
第四種情況,大學(xué)生畢業(yè)或失業(yè)人員,暫未有單位,因辦理辭職手續(xù),聘、錄干的需要,而臨時將人事關(guān)系掛靠起來,其居住地的人才交流服務(wù)機構(gòu)可以接收檔案。區(qū)縣級(含縣)以上政府人事行政部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)可以保管流動人員的人事檔案。
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