以目標(biāo)為中心的作文600字

　　關(guān)于發(fā)布2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：

　　為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)發(fā)布2015年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題通知如下：

　　一、2015年工資指導(dǎo)線以2014年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長14%，上線為平均工資增長19%，下線為平均工資增長5%。

　　二、各企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日內(nèi)，通過簽訂工資集體協(xié)議、與職工直接協(xié)商約定工資等方式落實(shí)工資指導(dǎo)線，并制定2015年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)，編制本年度薪酬預(yù)算。各企業(yè)應(yīng)及時(shí)通過工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)備案表》，并將《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)備案表》、2015年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案(工資集體協(xié)議)及2014年工資指導(dǎo)線履行情況報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　三、各級(jí)政府、各有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒讣奥男星闆r的監(jiān)管。對(duì)未按規(guī)定備案的企業(yè)，由人力資源社會(huì)保障部門按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》予以處理。

　　青島市人民政府

　　2015年2月6日

【以目標(biāo)為中心的作文600字】相關(guān)文章：

以牽掛為中心的作文07-10

為目標(biāo)而奮斗作文02-24

目標(biāo)為話題的作文04-03

以目標(biāo)為話題作文04-27

為目標(biāo)奮斗的作文11-10

以目標(biāo)為話題的作文02-07

以明確的目標(biāo)為作文04-03

以目標(biāo)為話題的精選作文02-14

傳遞_以愛國為中心的作文02-15

[集合]為目標(biāo)而奮斗作文04-21