寫鳥的作文大全

　　為認(rèn)真貫徹落實百礦201314號文件精神，切實推進(jìn)反腐倡廉教育，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在礦反腐倡廉活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員把反腐倡廉工作貫穿到每個人的日常工作中，嚴(yán)以律己，自覺接受群眾監(jiān)督，使全區(qū)反腐倡廉工作提高到了一個新的水平。

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任

　　在反腐倡廉工作中，我區(qū)以加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任為根本，提高認(rèn)識，狠抓落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照礦黨委關(guān)于反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)行明確地責(zé)任分工。以《一念之差——百例職務(wù)犯罪警示錄》為反面教材，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展區(qū)務(wù)公開工作，建立了規(guī)范的區(qū)務(wù)公開制度，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策的透明度，進(jìn)一步取得了員工的信任。

　　二、廉潔自律，干凈干事

　　習(xí)xx同志要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要“能干事，會干事，干干凈凈干事�！蔽覅^(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部按照集團公司、礦黨委的有關(guān)要求，模范遵守“三條紅線”、“十項禁令”等制度法規(guī)和其它廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范個人行為，干凈干事。

　　三、狠抓教育，提高素質(zhì)

　　以切實增強黨員干部的宗旨意識、黨性觀念、紀(jì)律意識和法紀(jì)意識，夯實黨員干部廉潔從業(yè)思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變道德防線為目標(biāo)，我區(qū)著力抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果的基礎(chǔ)上，堅持開展定期專題學(xué)習(xí)制度，先后學(xué)習(xí)了中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《皖北煤電集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》、《集團公司關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實施意見》及“三條紅線”、“十項禁令”等制度法規(guī)，并把“三條紅線”、“十項禁令”打印成單行材料，發(fā)給每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，方便學(xué)習(xí)，并通過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨的理論知識教育，使全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步理解和掌握了在市場經(jīng)濟條件下，黨的紀(jì)律和規(guī)定，促進(jìn)提高用黨的紀(jì)律約束和規(guī)范個人行為的自覺性。

　　四、改進(jìn)作風(fēng)，聯(lián)系群眾

　　為了實現(xiàn)“在感情上貼近群眾，在作風(fēng)上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，我區(qū)在加強反腐倡廉教育的同時，不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動，即查政治思想，看是否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;查組織紀(jì)律，看是否存在效率不高、無所作為的問題;查工作作風(fēng)，看是否存在脫離群眾、高高在上的問題;查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權(quán)謀si的問題。通過該項活動的開展，解決了黨員干部在工作中存在的作風(fēng)渙散、紀(jì)律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務(wù)實、創(chuàng)新、高效、廉潔的良好形象。二是在黨員干部中開展了“我也是戰(zhàn)斗員”活動。要求每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要把大部分工作時間放在工作面，身體力行，言傳身教，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶著員工干，做給員工看，積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，在員工中樹立起一面旗幟。

　　五、健全制度，規(guī)范管理

　　區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)格遵守各項廉潔自律規(guī)定的同時，從健全管理制度入手，完善了《采煤一區(qū)廉政建設(shè)制度》、《區(qū)務(wù)公開制度》、《工資獎金分配制度制度》、《班隊長管理制度》等，這些制度的建立，既推動了我區(qū)管理工作規(guī)范化、制度化，又從源頭上防范了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生，實現(xiàn)了用制度管人、管事、管物，也是“透明工程”的細(xì)化和延伸。

　　反腐倡廉教育月活動結(jié)束以后，我區(qū)將繼續(xù)深入開展黨員干部反腐倡廉教育活動，我們要在礦兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我區(qū)反腐倡廉工作，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，開拓進(jìn)取，抓出成效，鞏固成果。

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