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不止一次,我嘗試努力作文600字

時間:2025-11-06 03:57:31 努力 我要投稿

不止一次,我嘗試努力作文600字

職業(yè)女性面對的角色沖突

不止一次,我嘗試努力作文600字

智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網推出特別調查,在為期三周的調查中,共有7000余名職場人參與了調查。調查顯示,當今職場女性越來越趨于遵從“快樂工作,自信生活”這種理念,但卻也不得不面對家庭和職場角色沖突。

沖突1:工作與家庭天平如何真正平衡?

在當今社會,女性職業(yè)化趨勢加大,越來越多的女性參與社會分工勞動,女性從原來的賢妻良母,家庭婦女轉變?yōu)榫哂须p重身份的女性,即:家庭婦女與職業(yè)女性,同時因為經濟地位的提高,角色的沖突也在加大,也相應的帶來一些問題。

智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網在2012年3月進行了問卷調研,通過對調研結果的分析,總結,揭示出女性比起舊時代的“女強人”,她們不再單純,盲目的追求事業(yè)上的成功,當代女性更加追求工作與生活的平衡。“女強人”已然是“過去時”。

相對于事業(yè)成功,現(xiàn)代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。但具體到實際情況,近六成職業(yè)女性工作已經占據(jù)人生至少一半時間。

成為成功職業(yè)女性的比例與2010年相比下降了17.6%個百分點。

智聯(lián)調查顯示,72.04%的女性想成為成功的職業(yè)女性,這一數(shù)據(jù)與兩年前相比下降了17.6%個百分點。具體到職務上,更多的女性對于職業(yè)上的最高期望為高級管理者。

沖突2: 四成媽媽因生育丟過飯碗!

隨著生活節(jié)奏的加快,競爭越來越激烈,在現(xiàn)代職場的女性同男性一樣兢兢業(yè)業(yè)熬夜打拼。她們在不知不覺中推遲了成家、生育的腳步。

雖然大多數(shù)職業(yè)女性選擇生育,但在當今這個充滿激烈競爭的社會中,女性生育歧視的現(xiàn)象屢見不鮮,許多女性都聽說過,甚至有的女性都親身經歷過或在找工作面試中,或在已經工作了一段時間后,打算結婚生育時,公司,企業(yè)會對你暗示幾年之內不可生育,要不就卷鋪蓋走人,另謀高就。《紐約時報》是這樣定義“生育定性”(maternal profiling)的:“生育定性是一種就業(yè)歧視,針對的是有孩子或者要孩子的女性。”據(jù)本次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網調查顯示,61%的已經生育過的職業(yè)女性并沒有因為生育丟掉飯碗。這一數(shù)據(jù)并不令人欣慰,這就表示近四成女性因為生育失去了工作。 同時,調查顯示在未婚女性中,21.84%表示會為了升職推遲甚至放棄生育。

沖突3:要不要給男人留面子?

本次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網三八節(jié)調查中,特別調查了夫妻雙方對自己另一半事業(yè)的看法,調查顯示,近八成男性并不介意自己的另一半成就超過自己。但是,智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網此次特別調查顯示,27.6%的職業(yè)女性擔心自己的成功會影響自己的感情生活!

隨著經濟的發(fā)展,思想的進步以及生活壓力的增大等各方面因素,越來越多的夫妻對于自己另一半的事業(yè)都能給予理解和支持,以往的那種“男主外,女主內”“男性的事業(yè)應該要壓倒女性”等種種不平等的夫妻事業(yè)觀念在當今社會已有了很大改變,這也有現(xiàn)代生活壓力有著千絲萬縷的聯(lián)系。

通過此次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網2012三八節(jié)調查,可以看出,女性在職場中有了新的改變,人們對于職場中的女性也有了新的看法。敢作敢為的卡夫食品(Kraft Foods)首席執(zhí)行官艾琳·羅森菲爾德(Irene Rosenfeld)在2011年度英國《金融時報》Top50位商界女性的排位中名列首位, 她是一位名副其實的女強人。越來越多的職場女性更加看重工作與生活之間的平衡。“快樂工作 自信生活”也成為當代女性職場人所追求的生活態(tài)度。并且,對于女性職場人的生育歧視問題,夫妻雙方事業(yè)觀念問題,也開始得到越來越多的關注。智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網職場專家也表示,未必站在事業(yè)金字塔尖就是成功,成功的形式是多樣的。

通過這次智聯(lián)招聘、應屆畢業(yè)生求職網三八節(jié)調查也可以看出,越來越多的職場人在努力工作之余關注自己“八小時以外”的生活。“快樂工作 自信生活”既是一種工作態(tài)度,更是一種生活態(tài)度。同時,這也對越來越多的雇主提出了更高的要求。

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