描寫(xiě)瑞士的山作文

　　制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來(lái)提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供的制度文章供您參考：

　　為加強(qiáng)政府機(jī)構(gòu)管理，樹(shù)立勤政廉潔、務(wù)實(shí)高效、親民為民的干部隊(duì)伍形象，提高工作效率，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)內(nèi)部管理民主化、規(guī)范化、制度化，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委班子會(huì)充分討論，建立如下廉政制度：

　　一、要堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和提高政治敏銳性，養(yǎng)成健康的生活情趣，作風(fēng)正派，不搞任何庸俗化的娛樂(lè)活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)。

　　二、要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

　　全體領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，熱愛(ài)本職工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多做貢獻(xiàn)。根據(jù)班子成員分工、鄉(xiāng)干部駐村及崗位職責(zé)，積極主動(dòng)按時(shí)完成自己的各項(xiàng)任務(wù)。

　　(一)工作要求

　　1. 班子成員對(duì)主管或分管工作負(fù)責(zé)，并積極主動(dòng)抓好主管或分管負(fù)責(zé);

　　2. 駐村干部為所駐村各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人，除完成自己的崗位工作外，負(fù)責(zé)牽頭完成所駐村的各項(xiàng)工作;

　　3. 辦公室同志除做好辦公室的日常事物工作外，負(fù)責(zé)院壩的日常清潔衛(wèi)生工作;

　　4. 伙食團(tuán)同志要確保干部按時(shí)就餐和必要的開(kāi)水，保證伙食團(tuán)內(nèi)外的整潔衛(wèi)生;

　　5. 安全和城鄉(xiāng)環(huán)境辦公室的同志，負(fù)責(zé)抓好全鄉(xiāng)的安全、糾紛、維穩(wěn)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作;

　　6. 全體干部必須服從黨委政府領(lǐng)導(dǎo)，積極參與并按時(shí)完成黨委政府安排的各項(xiàng)工作。

　　(二)學(xué)習(xí)、參會(huì)制度

　　1. 原則上周一上午按時(shí)上班并簽到開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)，周五下午2:30簽到開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)及匯報(bào)工作。

　　2.學(xué)習(xí)、參會(huì)實(shí)行簽到制，年終以簽到作為考勤依據(jù)之一。

　　3.到上級(jí)參會(huì)、學(xué)習(xí)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　(三)作息、衛(wèi)生、值班制度

　　1. 認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的作息制度，早上八點(diǎn)起床并清掃好辦公室，晚上十二點(diǎn)前就寢。

　　2. 上班工作時(shí)間，不準(zhǔn)參與打牌、下棋、看電視以及在網(wǎng)上聊天看電影等與工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)懲。上班不得遲到、早退。

　　3. 平時(shí)對(duì)辦公室及寢室自我保潔，周五下午參與義務(wù)衛(wèi)生勞動(dòng)。隨時(shí)保持辦公室及寢室的清潔衛(wèi)生，共同清掃和維護(hù)走廊、廁所及院壩等公共場(chǎng)所清潔衛(wèi)生。

　　4. 值班領(lǐng)導(dǎo)必須履盡職責(zé)。值班人員必須堅(jiān)守崗位，保證信息暢通。值班期間必須保證辦公室及院壩清潔衛(wèi)生。

　　(四)請(qǐng)銷(xiāo)假制度

　　1. 有事必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。事假(包括病假)1天以?xún)?nèi)，實(shí)行口頭請(qǐng)假，1天以上必須書(shū)面請(qǐng)假，并由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

　　2. 外出辦公事、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等必須事先給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3. 不請(qǐng)假，請(qǐng)假到期不歸為曠工，曠工按《公務(wù)員法》條款處理(曠工或者因公外出，請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的予以辭退)。

　　三、要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

　　全體領(lǐng)導(dǎo)干部要講實(shí)效、辦實(shí)事，不搞形式主義;要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。

　　四、要清正廉潔、克己奉公

　　全體領(lǐng)導(dǎo)干部，不得利用職權(quán)索賄、收人賄賂;堅(jiān)決杜絕工作態(tài)度冷淡、辦事效率低下、以卡代管、以罰代管、權(quán)為私用、不給好處不辦事、給了好處亂辦事現(xiàn)象;嚴(yán)格按照車(chē)改管理辦法使用小汽車(chē);嚴(yán)禁貪腐、挪用公款。

　　1. 單位的辦公用品，由財(cái)政所或辦公室統(tǒng)一采購(gòu)，交辦公室或財(cái)政所統(tǒng)一保管，辦公室做好采購(gòu)、發(fā)放登記。金額在2000元以下的經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可采購(gòu);金額在2000元以上的經(jīng)黨政班子集體研究同意后方可采購(gòu)。

　　2.來(lái)人來(lái)客生活接待，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室或財(cái)政所安排，否則不予報(bào)銷(xiāo)。接待堅(jiān)持大方、勤儉原則，一般安排在鄉(xiāng)政府伙食團(tuán)(特殊情況例外)，嚴(yán)格控制招待標(biāo)準(zhǔn)，一般控制在120元-200元/桌(除酒水)，原則上不得提供高檔煙、用餐完畢，接待人員必須當(dāng)場(chǎng)核賬簽字(注明接待對(duì)象、陪餐領(lǐng)導(dǎo)和就餐人數(shù))，作報(bào)銷(xiāo)依據(jù)，否則不予認(rèn)可。

　　到上級(jí)聯(lián)系工作需安排生活，必須請(qǐng)示主要領(lǐng)導(dǎo)并證得同決，否則不予報(bào)銷(xiāo)。

　　3.各種報(bào)銷(xiāo)及支出原則上實(shí)行日清月結(jié)，報(bào)銷(xiāo)及支出時(shí)，金額在2000元以下的由財(cái)政所填單初審，鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字審批，書(shū)記審核;金額在2000元以上的需經(jīng)黨政班子集體研究同意后，按上述程序辦理。

　　4.因公急須用車(chē)，必須由主要領(lǐng)導(dǎo)同決。

　　五、要堅(jiān)持民主集中和政務(wù)公開(kāi)制度。

　　全局性的工作，如年度計(jì)劃、年度工作安排、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、評(píng)選先進(jìn)職工、獎(jiǎng)懲等重大問(wèn)題，應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，必要時(shí)張榜公布，接受群眾監(jiān)督;討論決定問(wèn)題時(shí)，涉及的有關(guān)人員應(yīng)該自覺(jué)回避。

　　六、要嚴(yán)格考核制度

　　完善黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，由紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為年終考核的重要內(nèi)容，每季度考核一次，年終總評(píng)。

　　1.全體干部要嚴(yán)格按照《中共**市委辦公室、**市人民的政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市人事局<關(guān)于建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不良操行檔案的暫行辦法>的通知要求規(guī)范自己的言行舉止，鄉(xiāng)黨委要及時(shí)匯總上報(bào)干部不良操行，履行相關(guān)職責(zé)。

　　2.年終對(duì)全體干部全年工作進(jìn)行德、能、勤、績(jī)四方面的測(cè)評(píng)和考評(píng)，測(cè)評(píng)工作由全體干部參加，考評(píng)工作由黨政班子成員根據(jù)干部全年工作進(jìn)行，將測(cè)評(píng)結(jié)果和考評(píng)結(jié)果綜合得出年終考核結(jié)果。年終評(píng)選優(yōu)秀鄉(xiāng)干部2—3名，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.按時(shí)按質(zhì)完成自己的本質(zhì)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性、突擊性工作，配合各村做好駐村督促工作。凡所做工作被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或一票否決的，相應(yīng)部門(mén)和對(duì)應(yīng)村即被“一票否決”。

　　4.部門(mén)工作被上級(jí)考核為選進(jìn)，并發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)資金的，對(duì)獲獎(jiǎng)部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)和參與同志等適度提高獎(jiǎng)勵(lì)。

　　七、嚴(yán)格遵守財(cái)費(fèi)制度和人事管理制度。

　　嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度，實(shí)行村財(cái)鄉(xiāng)管;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聘用制，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，不搞任人唯親、拉幫結(jié)派。

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