朋友,那種淡淡的味道的作文

　　在當(dāng)下社會，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 1

　　1. 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷，提供各層級的規(guī)劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計(jì)劃、高效完成；

　　2. 推進(jìn)戰(zhàn)略管理體系，保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰，執(zhí)行到位，回顧和調(diào)整到位；

　　3. 建立公司戰(zhàn)略績效管理體系，實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的落實(shí)、跟蹤、監(jiān)控、反饋工作，確保戰(zhàn)略規(guī)劃得到有效推進(jìn)；

　　4. 建立公司戰(zhàn)略管理項(xiàng)目體系，對戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成有重要意義的項(xiàng)目進(jìn)行跟進(jìn)管理，保證戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到位；

　　5. 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)，能夠結(jié)合第三方的`資源定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿足公司的戰(zhàn)略決策需要；

　　6. 建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng)，打通跨部門的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門能夠在戰(zhàn)略目標(biāo)上達(dá)成一致意見，保證戰(zhàn)略溝通、宣貫到位；

　　7. 幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力；

　　8. 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理部的內(nèi)部管理工作；

　　9. 建立一個(gè)專業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)；

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 2

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略研究和戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略項(xiàng)目實(shí)施過程中的組織、管理與協(xié)調(diào)；

　　2、在集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃下，建立健全集團(tuán)及職能系統(tǒng)的內(nèi)部管理制度、流程體系；

　　3、負(fù)責(zé)開展快消品行業(yè)市場調(diào)研與運(yùn)營模式分析，組織對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)架構(gòu)、經(jīng)營模式研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，制定適合企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略；

　　4、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)各事業(yè)部業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括運(yùn)營和市場營銷，監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)與執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析計(jì)劃執(zhí)行過程中的'問題，提出解決方案；

　　5、完成總裁分配的其他工作。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 3

　　1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略事務(wù)的規(guī)劃、組織等工作；

　　2、按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃重點(diǎn)，幫助各職能中心及部門負(fù)責(zé)人理解公司戰(zhàn)略重點(diǎn)、制定符合公司戰(zhàn)略的年度與季度重點(diǎn)工作，并保證公司重點(diǎn)工作的落地；

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)未來跨界合作&產(chǎn)學(xué)研合作；

　　、面對民爆產(chǎn)業(yè)多緯度的市場環(huán)境，尋求企業(yè)市場研發(fā)的落腳點(diǎn)；

　　5、研究民爆產(chǎn)業(yè)全鏈條上下游的合作機(jī)會；研究產(chǎn)業(yè)環(huán)境&政策環(huán)境為企業(yè)帶來的紅利

　　6、對市場戰(zhàn)略進(jìn)行籌劃&分析，形成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的.規(guī)劃圖；

　　7、項(xiàng)目申報(bào)管理和對研發(fā)成果的管理。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 4

　　1、負(fù)責(zé)對國家宏觀經(jīng)濟(jì)、環(huán)保處置行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策、客戶需求進(jìn)行研究，分析研究戰(zhàn)略機(jī)遇和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)，組織進(jìn)行新業(yè)務(wù)的模式分析論證，為戰(zhàn)略目標(biāo)確定提供可靠依據(jù)；

　　2、負(fù)責(zé)主持公司戰(zhàn)略規(guī)劃的起草工作，對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行研究，制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案，擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略；

　　3、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略意圖，組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　4、參與行業(yè)近中遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃的設(shè)計(jì)布局的策劃，制訂適合公司發(fā)展的發(fā)展模式，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成；

　　5、搜集與行業(yè)發(fā)展有緊密關(guān)系的相關(guān)機(jī)構(gòu)的信息，進(jìn)行信息分析及提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

　　6、結(jié)合工業(yè)危廢行業(yè)的'國內(nèi)及國際發(fā)展態(tài)勢，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整或優(yōu)化建議。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、企業(yè)管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮，對工業(yè)危廢行業(yè)、環(huán)保法了解者優(yōu)先考慮；

　　2、年齡35-45歲之間，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上戰(zhàn)略發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理或總監(jiān)職位；

　　3、從事過戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、企業(yè)管理等方面的工作，了解企業(yè)運(yùn)營模式，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式；

　　4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力出色，并有優(yōu)秀的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

　　6、認(rèn)同公司企業(yè)文化。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 5

　　職位描述：

　　1、分析行業(yè)市場銷售數(shù)據(jù)，了解行業(yè)現(xiàn)狀、競爭對手動態(tài)、市場細(xì)分潛力、渠道機(jī)會等，結(jié)合內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和需求，搭建業(yè)務(wù)分析體系，形成專業(yè)的行業(yè)分析報(bào)告，向上提供策略支持，并推動策略落地執(zhí)行。

　　2、從業(yè)務(wù)頂層策略出發(fā)，建設(shè)業(yè)務(wù)的目標(biāo)、資源分配、監(jiān)控、復(fù)盤、策略迭代體系，不斷推進(jìn)策略的額優(yōu)化及目標(biāo)的達(dá)成。

　　3、通過敏銳的商業(yè)判斷迅速切入業(yè)務(wù)問題的根源，業(yè)務(wù)開發(fā)&對接客戶，緊抓客戶痛點(diǎn)，提供專業(yè)洞察和咨詢以幫助客戶提升業(yè)績。

　　4、根據(jù)公司的要求，獨(dú)立開展和完成行業(yè)分析報(bào)告的`工作：包括報(bào)告主題規(guī)劃、信息收集和整理、數(shù)據(jù)處理和分析，報(bào)告撰寫、文案、演講等。

　　崗位要求：熟悉快消零售行業(yè)

　　崗位要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)，雙學(xué)位、碩士(mba)優(yōu)先考慮。

　　2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作年限：

　　1）具有較強(qiáng)的商業(yè)/市場研究、分析能力，熟悉商業(yè)運(yùn)作分析，8-15年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2）能整合、分析多個(gè)數(shù)據(jù)庫，主動采集各種信息源，具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)字敏感。

　　3）非常熟悉快消行業(yè)。

　　4）有較強(qiáng)的內(nèi)部溝通、演講能力，能協(xié)同多個(gè)部門的合作。

　　3、善于思考，邏輯思維能力強(qiáng)；善于多部門溝通與協(xié)調(diào)能力；自驅(qū)力強(qiáng)，對工作有激情，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　4、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，有良好的英語聽說讀寫能力。

　　5、對數(shù)據(jù)敏感度高，思維敏捷，分析能力強(qiáng)，工作細(xì)致耐心，有責(zé)任感；

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總裁推動實(shí)施集團(tuán)的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、參與集團(tuán)重大管理項(xiàng)目的推進(jìn)及重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的督辦;

　　3、與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、行業(yè)協(xié)會及同行業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行有利于集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的`良性互動，引進(jìn)戰(zhàn)略性項(xiàng)目，督導(dǎo)項(xiàng)目整體實(shí)施過程;

　　4、代表集團(tuán)出席各類商業(yè)活動，對集團(tuán)業(yè)務(wù)體系進(jìn)行長效的外部宣導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、金融管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、有不良資產(chǎn)行業(yè)工作背景、資源或成功投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、卓越地書面及口頭表現(xiàn)能力，善于在各類重要場合進(jìn)行演講報(bào)告;

　　4、高度具備工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，組織、協(xié)調(diào)和溝通能力強(qiáng);

　　5、良好的敬業(yè)精神和抗壓能力，人格魅力卓著。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 7

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各部門資源，推進(jìn)戰(zhàn)略落地執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)參與公司涉及領(lǐng)域的投資機(jī)會及投資線索的收集，研究投資項(xiàng)目的'可行性和商業(yè)模式，執(zhí)行盡職調(diào)查；

　　3、牽頭公司內(nèi)各下屬企業(yè)目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算的制訂，調(diào)整及跟蹤評價(jià)并提供審核建議；

　　4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場進(jìn)行研究；

　　5、與體系內(nèi)對應(yīng)下屬企業(yè)實(shí)現(xiàn)工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導(dǎo)建議。

　　任職資格：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上國際專業(yè)管理咨詢公司、市場調(diào)研公司工作經(jīng)驗(yàn)，或集團(tuán)公司戰(zhàn)略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗(yàn)，具備同等職位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強(qiáng)，具有良好的溝通和分析能力，善于獨(dú)立思考；

　　4、具有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)一定出差工作。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)線和職能部門對接，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程；

　　2、參與公司重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)對海內(nèi)外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場情況進(jìn)行調(diào)查和研究，撰寫研究報(bào)告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化方向；

　　4、結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)挖掘分析，為經(jīng)營決策提供商業(yè)決策建議；

　　5、負(fù)責(zé)參與外部行業(yè)研討與交流并對內(nèi)，探索外部合作可能性，協(xié)助戰(zhàn)略合作相關(guān)事宜。

　　職位要求：

　　1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及文字表達(dá)能力；

　　4、有較強(qiáng)的`市場敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng)新能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，做事認(rèn)真踏實(shí)。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 9

　　1、負(fù)責(zé)股權(quán)投融資:上市公司并購及定向增發(fā)項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)化債權(quán)投融資項(xiàng)目的搜尋、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書、法律文本起草等各個(gè)環(huán)節(jié);

　　3、負(fù)責(zé)汽車金融等另類資產(chǎn)股權(quán)和債權(quán)投資;

　　4、負(fù)責(zé)發(fā)展有利于公司綜合業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、盡職調(diào)查、撰寫投資建議書等各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　5、負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究、投資收購項(xiàng)目的`財(cái)務(wù)盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報(bào)告、投資項(xiàng)目建議書等

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的年度目標(biāo)制定運(yùn)營規(guī)劃及布局方案。

　　2、跟進(jìn)已確定年度運(yùn)營目標(biāo)到各部門各時(shí)間段拆分并做可行性推算。

　　3、根據(jù)同行業(yè)運(yùn)營模式特性及公司運(yùn)營發(fā)展階段，建立匹配相應(yīng)時(shí)間段的.業(yè)務(wù)運(yùn)作體系與流程規(guī)范。

　　4、監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運(yùn)營狀態(tài)，檢測指標(biāo)達(dá)成，通過各方運(yùn)營數(shù)據(jù)檢驗(yàn)運(yùn)營模式，定期給出階段運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及模式驗(yàn)證報(bào)告。

　　5、控制運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋業(yè)務(wù)運(yùn)營問題，并給出解決方案或指導(dǎo)意見。

　　6、建立內(nèi)部管理溝通機(jī)制，提高公司整體及各模塊工作效率。

　　7、接收各部門運(yùn)營方向相關(guān)需求，并第一時(shí)間反饋，協(xié)助ceo合理配置公司資源。

　　8、組織各類運(yùn)營例會，跟進(jìn)會后會議決議的具體落地及反饋。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有知名戰(zhàn)略咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 11

　　崗位職責(zé):

　　1.組織制定公司整體戰(zhàn)略，厘清公司戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)策略；

　　2.組織擬定并審議公司中長期發(fā)展規(guī)劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導(dǎo)公司下屬事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃編制；

　　3.制定并組織實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)管理制度和規(guī)范，進(jìn)行跟蹤、復(fù)盤、提升與改善；

　　4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)責(zé)任書，并推動和督促貫徹實(shí)施；

　　5.結(jié)合全年戰(zhàn)略目標(biāo)，以及市場預(yù)測情況，配合財(cái)務(wù)部編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)；

　　6.開展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫行業(yè)研究、戰(zhàn)略分析報(bào)告，為公司高層決策提供參考依據(jù)；

　　7.根據(jù)部門發(fā)展需要和各項(xiàng)工作要求，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作；

　　8.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，開展其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，及五年以上大型公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。咨詢公司背景優(yōu)先；

　　3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)方面的`經(jīng)驗(yàn)；

　　4.對戰(zhàn)略調(diào)研與分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評估、戰(zhàn)略調(diào)整等戰(zhàn)略管理理論與流程有著深刻的理解及很強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5.精通各類戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰(zhàn)略地圖、及平?計(jì)分卡bsc等戰(zhàn)略管理工具；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 12

　　職責(zé)描述：

　　1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國各區(qū)域計(jì)劃完成情況；

　　2、業(yè)務(wù)推動：協(xié)助ceo推動，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長推動政策，推動全國各分公司業(yè)務(wù)增長；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實(shí)施；

　　3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；

　　4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務(wù)開展。

　　5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負(fù)責(zé)人開展對新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)投資平臺的前期論證、機(jī)會篩選和購并交易的`執(zhí)行；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　職位要求：

　　工作語言：英文，中文；

　　學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；

　　工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 13

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定部門年度重點(diǎn)工作計(jì)劃并具體負(fù)責(zé)實(shí)施；

　　2、編制部門全年預(yù)算并嚴(yán)格遵照執(zhí)行；

　　3、對部門所承擔(dān)的各項(xiàng)投資及戰(zhàn)略管理指標(biāo)負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)，并研究制訂解決方案；

　　4、完善部門管理制度，對客戶資源、各類合同、研究報(bào)告、收益成本等文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理；

　　5、在完成公司各項(xiàng)考核目標(biāo)的'基礎(chǔ)上，努力按照管委會及公司指導(dǎo)方針開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　6、掌握最新政策法規(guī)，在招商引資過程中做好宣傳引導(dǎo)工作；

　　7、對內(nèi)負(fù)責(zé)公司及園區(qū)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的收集及分析、匯總工作；對外負(fù)責(zé)對口自貿(mào)區(qū)管委會信息中心、臨港集團(tuán)統(tǒng)計(jì)信息中心、臨港控股公司計(jì)財(cái)中心，及時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息和分析報(bào)告。

　　8、根據(jù)公司科創(chuàng)發(fā)展要求，制定年度科創(chuàng)發(fā)展計(jì)劃，在科創(chuàng)服務(wù)過程中做好宣傳引導(dǎo)工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向，至少8年以上工作經(jīng)歷；

　　2、有豐富的投資管理專業(yè)知識和投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉投資相關(guān)法律專業(yè)知識；熟悉國有資產(chǎn)管理的有關(guān)法律、法規(guī)；

　　4、要求人選具備咨詢公司背景，有政府資源的優(yōu)先考慮；

　　5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 14

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)公司行業(yè)內(nèi)的前瞻性的'市場調(diào)研、分析、定位，輸出定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告等工作;

　　2.負(fù)責(zé)調(diào)研海外投資、房產(chǎn)、留學(xué)教育等相關(guān)政策、行業(yè)趨勢以及市場動態(tài)的研究與分析，針對其制定策劃方案;

　　3.負(fù)責(zé)拓展策略支持，策劃關(guān)鍵業(yè)務(wù)類部門框架戰(zhàn)略。

　　崗位要求:

　　1.碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.五年以上工作或研究經(jīng)驗(yàn)，具備海外投資、房產(chǎn)、留學(xué)等全球知名咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的邏輯思維分析及溝通表達(dá)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　4.精通英文聽說讀寫，英文可作為工作語言，熟悉歐美文化，有海外留學(xué)、生活、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)xx以及數(shù)能的戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)及完善數(shù)能的績效管理體系的'制度與流程;

　　2、根據(jù)數(shù)能業(yè)務(wù)規(guī)劃，分析研究組織目標(biāo)以及績效方案的執(zhí)行策略，了解行業(yè)水平，設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的有激勵(lì)效果的薪酬績效方案;

　　3、組織開展年度人力成本預(yù)算及考核工作，確保管理目標(biāo)達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)與各部門確認(rèn)其績效考核要素以及權(quán)重，評估組織并擬定各部門績效考核指標(biāo);

　　5、組織、落地績效考核管理制度，同時(shí)跟蹤各部門的業(yè)務(wù)推進(jìn)狀況，并對各項(xiàng)考核結(jié)果按時(shí)進(jìn)行總結(jié)和反饋，并制訂相關(guān)改進(jìn)方案。

　　任職要求:

　　1、文筆能力強(qiáng)，在上市公司工作經(jīng)歷及長期從事公司績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、執(zhí)行力強(qiáng)、跨部門協(xié)同能力強(qiáng)，能快速推動績效方案的落地;

　　3、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬績效管理的各種方法;

　　4、軟性訴求:有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng);

　　5、熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公工具;

　　6、xx內(nèi)部績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 16

　　職責(zé)描述：

　　1、主要負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)發(fā)展、國家相關(guān)政策等信息，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展進(jìn)行分析，為制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供支撐和參考建議。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織編制各類投資項(xiàng)目文件(項(xiàng)目分析報(bào)告、項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書、可研報(bào)告等)，爭取國家政策支持。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)及商標(biāo)注冊管理。

　　任職要求：

　　1、項(xiàng)目管理、工商管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉國家工信、發(fā)改、科技等部門相關(guān)政策，能夠完成從政策分析、項(xiàng)目組織、申請材料編制、跟蹤、驗(yàn)收等項(xiàng)目管理工作;

　　3、有較強(qiáng)的文字編輯能力，能夠熟練運(yùn)用常用的辦公軟件。

　　4、擁有項(xiàng)目管理或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

　　戰(zhàn)略總監(jiān)崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)：

　　1、參與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，支持協(xié)助集團(tuán)管理層完成戰(zhàn)略制定

　　2、對相關(guān)行業(yè)建立深入認(rèn)知，判斷行業(yè)發(fā)展趨勢

　　3、協(xié)助投資經(jīng)理對潛在投資標(biāo)投資價(jià)值判斷，完成盡職調(diào)查及交易執(zhí)行

　　要求：

　　1、擁有券商研究、咨詢、投行、pe/vc等領(lǐng)域1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，在消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)、泛科技領(lǐng)域有專長優(yōu)先考慮

　　2、好奇心，視野廣闊，對新事物敏感，具有深入挖掘事物本質(zhì)的能力和習(xí)慣

　　3、卓越的.分析能力和邏輯思考能力，工作認(rèn)真務(wù)實(shí)

　　4、自我驅(qū)動力、責(zé)任感，自我管理的能力

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極協(xié)作，善于溝通

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