蒲公英在飛作文

　　篇一

　　20xx年12月15日下午，省委書記孫春蘭同志赴八一村調(diào)研，對八一村牢記2006年胡錦濤總書記到村里視察的重要指示精神，努力發(fā)揮村黨組織領(lǐng)導核心等“八個方面作用”，積極推進組織“分工負責、分層落實、目標管理”和黨員“設(shè)崗定責”等做法，帶領(lǐng)全村掀起了建設(shè)新農(nóng)村的高潮的做法給予充分肯定，要求認真總結(jié)和宣傳八一村的經(jīng)驗做法，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮示范作用。12月18日，省委組織部下發(fā)的《關(guān)于學習永安市八一村的經(jīng)驗做法加強和改進村級組織建設(shè)的通知》。為貫徹落實省委書記孫春蘭同志重要講話和省委、縣委組織部《通知》精神，進一步推廣八一村“168”黨建工作模式，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定工作計劃：

　　一、總體要求

　　按照各級組織創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、建設(shè)海西新農(nóng)村的要求，認真學習、深入貫徹省委書記孫春蘭同志在三明調(diào)研時的重要講話和省委、縣委組織部《通知》精神，緊密結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面推廣八一村“168”黨建工作模式(建立一套村黨支部領(lǐng)導下的組織“目標管理”、個人“設(shè)崗定責”機制，實行征求意見、議事決策、任務(wù)分解、公開承諾、組織實施、考評獎懲的“六步工作法”，發(fā)揮村級各類組織各支隊伍 “八個方面作用”)的經(jīng)驗做法，強化支部領(lǐng)導核心和黨員主體作用，不斷提高村級組織建設(shè)科學化水平，切實夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，著力改善民生，促進社會和諧，為全面建設(shè)小康社會、加快推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

　　二、工作目標

　　打造一個精品村(鄧屋村)、建設(shè)二個示范村(治平村、湖背角村)，提升三個推進村(彭坊、坪埔、下坪村)，建立一條示范帶(鄧屋、彭坊、治平、湖背角、坪埔、下坪村)。

　　三、計劃安排

　　1、宣傳發(fā)動(1月25日前)。制作黨委固定宣傳標語，完成鄧屋、治平村宣傳橫幅，各村張貼標語、刊出宣傳專欄、召開會議營造濃厚氛圍;落實拓展相關(guān)領(lǐng)域工作模式并制定工作措施;制定鄉(xiāng)深化“168”黨建工作模式工作計劃。

　　2、示范帶動(1月30日)。帶領(lǐng)村支部書記到周邊先進村參觀學習，完成鄧屋精品村、治平、湖背角村示范村的建設(shè)，適時召開現(xiàn)場會以點促面。

　　3、組織實施(2月28日前)。組織開展20xx年度村主干績效考評、實施“六步工作法”各類組織隊伍、上崗履職黨員考評;組織對鄉(xiāng)各單位確定深化“168”黨建工作模式工作項目進行審核;組織各村對20xx年新農(nóng)村建設(shè)工作項目征求意見和議事決策。

　　4、檢查督促(全年)。組織對各黨支部深化“168”黨建模式工作進行督查，抓好分類指導，組織實施。

　　5、整體推進。(6月底前)。組織第一季度工作檢查，召開現(xiàn)場觀摩會，整體推進，確保年度工作取得實效。

　　四、工作措施

　　1、深刻領(lǐng)會精神，提高思想認識

　　精心組織各村黨支部開展“全省學八一，我們怎么做”的主題大討論活動，提出貫徹落實的具體意見和辦法，并以書面形式上報黨政辦。以支部為單位，安排鄉(xiāng)領(lǐng)導班子、包村干部進村組織村兩委成員、黨員、村民代表等認認真真、原原本本地學習，迅速把省委孫書記重要講話、省委組織部《通知》及市委推進“168”黨建工作模式座談會精神傳達到全體黨員干部和廣大人民群眾。切實形成學習貫徹省委書記孫春蘭同志重要講話精神、把廣大黨員、干部、群眾積極性引導到科學發(fā)展的實踐中，加快推進畬鄉(xiāng)建設(shè)的濃厚氛圍。

　　2、深化學習活動，加大實踐力度。

　　在抓好村黨支部深化“168”黨建工作模式的同時一是實行橫向推進：在民族中學、衛(wèi)生院等教育衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)廣大黨員干部中，開展“設(shè)崗定責、承諾上崗”活動，把黨員干部開展“承諾上崗”的工作績效與評先評優(yōu)、工資掛鉤，量化考核。積極開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，建立“一崗雙責、互促互動”機制，充分發(fā)揮好鄉(xiāng)各單位黨支部、黨員的作用。二是實行縱向?qū)�結(jié)：鼓勵各黨支部走出去與掛鉤幫扶地區(qū)黨支部進行黨建工作結(jié)對子，實施黨建幫扶，尋找黨建幫扶對結(jié)項目，爭取每一個村做深做強一個黨建項目，帶動黨建工作上水平。

　　3、完善機制創(chuàng)新，提高工作效率。一是建立村干部日工作日記臺帳，臺帳詳細記錄每個村干部每天工作情況，由鄉(xiāng)黨委每季度對個人工作實績進行考評，實行村干部隊伍按工作實績滾動管理優(yōu)勝劣汰。二是建立各村村情民情臺帳。把群眾的意見建議動態(tài)掌握，察民需、幫民困、解民急。三是建立異村任職支部書記人才臺帳。繼續(xù)探索完善村黨支部書記異村任職，并把在實施“168”黨建工作模式中表現(xiàn)出色的黨員干部列入臺帳，同時把得到好評的異村任職支部書記好的做法記錄在案，建立村優(yōu)秀黨員干部人才庫。

　　五、保障措施

　　1、完善領(lǐng)導機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委成立深化“168”黨建工作模式領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各有關(guān)部門負責人為成員。實行鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導干部掛包制度，每個班子領(lǐng)導掛一個村、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導、黨委委員分別掛包精品村、示范村和推進村。各支部書記為深化“168“黨建工作模式第一責任人，并建立支部書記履行黨建工作責任述職制度，年度考評不合格者，視情節(jié)輕重給予一定的組織處理。開展爭創(chuàng)深化“168”黨建工作模式先進黨支部評比活動，制定百分制量化考核標準。

　　2、實行項目管理。鄉(xiāng)黨委年初對各單位黨支部開展“168”黨建工作模式進行審核，實行項目化管理。確定項目負責人，實行每個班子成員抓好一個村、抓好一個點;每個駐村干部抓好一個項目，解決一個實際問題;每一個支部書記負責抓好一件實事，帶好一批隊伍;每一支部委員負責管好一件實事實施，帶好一支隊伍。實行干部層層負責管理，層層一抓到底，并建立“168”黨建工作模式項目管理考評機制。

　　3、強化投入保障。各村在保證正常運轉(zhuǎn)的同時，要保證有足夠的經(jīng)費用于黨建工作，精品村、示范村參照新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)費保障措施，平原村每年按上年度烤煙返利的20%作為深化“168”黨建工作模式工作經(jīng)費。各村支部書記每年績效考評資金與支部書記落實“168”黨建工作模式掛鉤。鄉(xiāng)直各支部要保證2000元以上資金投入。

　　4、建立考評機制。把深化“168”黨建工作模式實施情況作為各黨支部黨建工作考核的重要指標。年度綜合考評中深化“168”黨建工作模式項目分值達到20%，對各支部在年度深化“168”黨建工作模式中的創(chuàng)新項目得到認可的將另設(shè)獎勵分，并把考核結(jié)果作為評價和任用干部的重要依據(jù)。

　　篇二

　　今年以來，沙縣縣委把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推行“168”機制作為加強新形勢下黨的基層組織建設(shè)的有效載體和有力抓手，按照市委提出的“抓延伸、抓提升、抓素質(zhì)、抓落實”和“以更高的要求、更寬的視野、更實的舉措”加以推動的要求，堅持“三個結(jié)合”，突出“三個重點”、實現(xiàn)“三個提升”，著力提高黨的基層組織建設(shè)科學化水平，為推動沙縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強有力的組織保證和機制保障。

　　一、堅持“三個結(jié)合”，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效

　　推動發(fā)展、服務(wù)群眾是黨的基層組織建設(shè)的目標定位和根本要求。沙縣著眼于促進地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推行“168”機制、打好“六大戰(zhàn)役”三者有機結(jié)合起來，有效激發(fā)黨員干部干事服務(wù)***，不斷凝聚推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的合力。

　　1、融入大局，目標管理創(chuàng)先進。按照省委八屆九次全會提出的“先行先試、加快轉(zhuǎn)變、民生優(yōu)先、黨建科學”的要求，積極落實省委孫書記“使創(chuàng)先爭優(yōu)過程成為推動跨越發(fā)展、保障改善民生、促進社會***的過程”的精神，引導各級黨組織圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)推行“168”黨建工作機制，并用科學發(fā)展、加快發(fā)展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效。年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)簽訂《2010年度目標責任書》，對縣直部門下發(fā)了《爭一流工作績效、創(chuàng)一流發(fā)展環(huán)境》效能建設(shè)考評方案。各級黨組織緊貼經(jīng)濟建設(shè)中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題，結(jié)合各自發(fā)展實際，在廣泛征求意見建議、***議事基礎(chǔ)上，確定年度目標任務(wù)，并將經(jīng)濟建設(shè)、項目任務(wù)、民生保障、社會事業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等年度目標任務(wù)，細化為具體項目，分解到基層各類組織各支隊伍中，明確責任人和完成時限，進行量化管理和考評，強化跟蹤管理。通過組織“目標管理”這個平臺，使各類組織各支隊伍干事有方向，心中有大局，并以具體的目標任務(wù)的完成來實現(xiàn)先進基層黨組織“五個好”的要求，推動基層黨組織走在前頭爭先進。今年來，全縣共171個建制村、9個社區(qū)、47所學校、63家“兩新”組織和251個機關(guān)單位黨組織推行“168”機制，有力地激發(fā)基層黨組織和黨員干部隊伍活力，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。

　　2、立足職能，設(shè)崗亮崗爭優(yōu)秀。在農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟等基層黨組織，遵循“按需設(shè)崗，因事定崗，以崗定責，責任到人”的原則，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式，嚴格按照“設(shè)崗→認崗→定崗→明崗→履崗”六步程序，廣泛發(fā)動，積極引導農(nóng)村、社區(qū)中的無職黨員、經(jīng)濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關(guān)心集體事務(wù)的“熱心人”領(lǐng)崗履職。開展評紅旗崗位、爭星級黨員活動，落實崗位任務(wù)，引導黨員干部比學趕超，爭先作為。在機關(guān)單位、學校等基層黨組織中，圍繞單位職能任務(wù)、個人崗位職責及社會反映熱點，以服務(wù)全縣中心工作、推動沙縣跨越發(fā)展為重點，在黨員隊伍中推行設(shè)崗定責、亮崗履職，搭建黨員履行政治責任、工作責任和社會責任的平臺，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作互促互動、整體提升。在駐外黨支部中，設(shè)立了針對性強的小吃帶動崗、維權(quán)服務(wù)、招商引資等8個崗位，組織和發(fā)動260多名黨員認崗領(lǐng)崗，服務(wù)小吃業(yè)發(fā)展。目前，全縣各基層黨組織共設(shè)立59類崗位，有9809名黨員干部上崗亮崗，占黨員總數(shù)的68%。

　　3、打好戰(zhàn)役，推動發(fā)展上水平。在“六大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將“六大戰(zhàn)役”確定的150個項目逐項分解到相關(guān)單位、相關(guān)組織隊伍和相關(guān)責任人，做到目標任務(wù)明確、工作進度明確、推進措施明確、責任單位(人)明確、考評獎懲明確。各基層黨組織實施組織“目標管理”，細化工作任務(wù)、量化進度要求、強化跟蹤管理。建立旬報、月查、季評制度，在公開欄、政務(wù)中心、縣有線電視臺設(shè)立先鋒板、曝光臺，激勵先進、鞭策后進。在“六大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。承擔“六大戰(zhàn)役”的責任任務(wù)的黨組織，增設(shè)了安全生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)管、項目征遷、突擊攻堅等崗位，發(fā)動黨員干部認崗領(lǐng)崗，亮出身份、樹好標桿、爭當優(yōu)秀。在“六大戰(zhàn)役攻堅戰(zhàn)”中，充分發(fā)揮基層干部的骨干帶頭作用，從縣直機關(guān)抽調(diào)71名能力強、作風正，敢拼善打的黨員干部充實到“六大戰(zhàn)役”主戰(zhàn)場，推行“一線工作法”，做到“干部在一線工作、決策在一線落實、問題在一線解決”，確保每個項目都能迅速推進，按時完成。采取“戰(zhàn)前拉清單，戰(zhàn)后對賬單”的方式，建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“六大戰(zhàn)役”的強大動力。

　　二、突出“三個重點”，不斷深化拓展“168”機制

　　提升水平、延伸領(lǐng)域，是推行“168”黨建工作模式的新要求。我縣適應(yīng)形勢發(fā)展變化，突出“內(nèi)涵提升、領(lǐng)域延伸、素質(zhì)提高”這三個重點，典型帶動、探索創(chuàng)新，使制度機制更加完善，運行程序更加規(guī)范，方式方法更加具體，工作成效更加顯著。

　　1、培育亮點，豐富內(nèi)涵促提升。在農(nóng)村，按照市委提出的“全面實施、重點提升”的要求，區(qū)分帶領(lǐng)發(fā)展型、服務(wù)發(fā)展型、后進轉(zhuǎn)化型的三種類型，遵循“點上深化、線上延伸、面上拓寬”的思路，重點加強對205國道和省道新集線“兩線”15個村及城區(qū)周邊西郊村、北門村等10個村的培育，形成“二帶一圈”黨建示范區(qū)，由點連線、連線成面，以點帶面，實行“168”機制在171個建制村的全覆蓋。一手抓示范帶動，一手抓內(nèi)涵提升。針對“六步工作法”中，組織實施這一環(huán)節(jié)時間跨度大、跟蹤落實難這一突出問題，在鳳崗街道西郊村、虬江街道洋坊村等10個精品村，借鑒工程項目管理方式，把年度目標任務(wù)按項目分季度細化分解，做到各類組織和各支隊伍季度任務(wù)明確、推進舉措明確、完成時限明確、工作責任明確，采取進度倒排、時間倒推、任務(wù)倒逼的方式強化跟蹤管理，配套實行了每月一次例會、每季一次匯報、半年一次督查，年終一次考評的“四個一”工作制度，強化項目跟蹤落實。針對“設(shè)崗定責”中崗位設(shè)置空泛、責任不具體、針對性不強等突出問題，在洋坊村、長阜等示范村，采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式設(shè)崗定責，合理設(shè)置崗位，明確崗位責任，增強設(shè)崗定責的針對性。針對農(nóng)村合作專業(yè)組織覆蓋面不夠?qū)�，引領(lǐng)帶動作用不明顯等問題，圍繞“竹、鴨、茶果、小吃”四大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，依托返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)基地、臺灣林農(nóng)創(chuàng)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地，強化政策引導、培育農(nóng)村經(jīng)濟能人，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，打破地域限制，在全縣組建了224個產(chǎn)業(yè)合作組織。推廣鄭湖鄉(xiāng)黨委以產(chǎn)業(yè)為依托，以專業(yè)協(xié)會為載體，跨區(qū)域組建黨組織的做法，采取“支部+協(xié)會+基地”的方式，支部引路、協(xié)會搭橋，發(fā)揮協(xié)會組織、黨員隊伍作用，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，促進農(nóng)民增收。

　　2、典型示范，創(chuàng)新機制促延伸。在社區(qū)、企業(yè)、機關(guān)、學校等其他領(lǐng)域黨組織，按照市委“由易到難、由點到面、逐步推開”的思路，對黨建基礎(chǔ)好、作用發(fā)揮強的20個示范黨組織，高標準要求，高質(zhì)量推進，高起點實施，促進“168”機制的拓寬延伸。9個社區(qū)黨組織圍繞建設(shè)文明***社區(qū)的這一重點，積極推行“五位一體、六事推進”工作機制，明確目標，設(shè)崗明責，發(fā)動駐區(qū)黨組織、單位、民間組織、群團組織認領(lǐng)服務(wù)崗位，組織黨員干部、志愿者開展扶貧幫困、糾紛調(diào)解、環(huán)境整治等社區(qū)共建活動，整合組織資源，合力建設(shè)***社區(qū)。在縣公安局、縣林業(yè)局等機關(guān)黨組織，以提高工作效率、改進工作作風和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為根本，全面推行“四化四促”工作機制，組織評選表彰黨員先鋒崗、黨員服務(wù)示范窗口，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情;在環(huán)科集團、僑丹公司等非公企業(yè)，著眼于提高企業(yè)的經(jīng)濟社會效益，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，在全縣非公黨組織和黨員中，開展“我是黨員我光榮，五個先鋒我爭當”活動，按照管理、技術(shù)、操作三個類別黨員崗位，分類設(shè)崗，引導企業(yè)黨員亮身份、立標桿，樹形象、當先鋒。在金沙中學、城三小學等黨組織中，從加強學校教風、學風、校風“三風”建設(shè)出發(fā)，實行“一句話承諾、兩公開示諾、三個一督諾、四評議兌諾”為主要內(nèi)容的“四諾”管理，發(fā)揮黨員引領(lǐng)帶動作用，強化學校管理，提高教育質(zhì)量，建好群眾滿意學校

　　3、改進方式，教育培訓促增素。在鞏固“三會一課”等行之有效制度基礎(chǔ)上，以縣委“流動黨校”為主陣地，整合優(yōu)勢資源、靈活教育培訓方式，著力增強黨員教育培訓的針對性和實效性。首先是實行“開門教學”。依托縣委“流動黨校”，發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育終端站點、縣小吃培訓中心、源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)等優(yōu)勢資源，聘請縣直部門專業(yè)技術(shù)人員、項目業(yè)主、營銷能手為教員，為村組干部、“六大員”、農(nóng)村合作組織成員等提供理論輔導、示范實踐、創(chuàng)業(yè)指導等服務(wù)，提高產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員、農(nóng)村實用人才等創(chuàng)業(yè)能力。其次是實行“點題教育”。按照“黨員需要什么，我們就傳授什么;黨員要學什么，我們就講什么”的原則，縣委“流動黨校”按季度定期巡講，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村組、田間地頭上門送教，開展政治理論、形勢教育、實用技能等培訓，提高黨員的“雙帶雙創(chuàng)”能力。第三是實行“現(xiàn)身說法”。創(chuàng)新培訓教育方式，聘請西山村、涌溪村、柱源村和澄江樓村等4名村級組織建設(shè)先進典型村的黨支部書記或主任作為鄉(xiāng)土教員，結(jié)合工作實踐，向村組干部傳授推行“168”機制、村務(wù)管理、創(chuàng)業(yè)致富等經(jīng)驗，增強村級各類組織各支隊伍“帶頭人”推廣“168”機制責任意識和做好“三農(nóng)”工作的能力。

　　三、實現(xiàn)“三個提升”，提高基層黨建科學化水平

　　提高黨建的科學化水平是新形勢下基層黨建工作的新要求。沙縣以科學的理念為指導、以科學的機制為保證、以科學的方法為支撐，不斷更新理念、提升標準、豐富內(nèi)涵，打牢基層基礎(chǔ)。

　　1、提升理念，適應(yīng)新形勢�？h委著重強化黨建工作全局理念、開放理念和統(tǒng)籌理念，加強基層黨建工作。通過目標管理、設(shè)崗亮崗，引導全縣黨員干部把工作放到全縣的大局中去思考、去謀劃，放到經(jīng)濟建設(shè)的主旋律中去組織、去開展。在不同領(lǐng)域和行業(yè)基層黨組織中，開展重點項目“百日攻堅”，“四進社區(qū)”、“機關(guān)作風建設(shè)年”等活動，以載體活動的深入開展使基層黨組織和廣大黨員干部牢固樹立圍繞中心、服務(wù)大局的意識。適應(yīng)信息社會的發(fā)展，建立了黨建網(wǎng)、“168”專題網(wǎng)，在縣電視臺設(shè)立《黨建之窗》，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端站點的作用，廣泛宣傳“168”機制內(nèi)涵與實質(zhì)、作用和意義，深度報道典型村、示范單位黨建的新經(jīng)驗、新做法，以開放的理念促進“168”機制的提升延伸。正確處理抓統(tǒng)籌和統(tǒng)籌抓的關(guān)系，采取“領(lǐng)導掛點聯(lián)系、部門掛村幫扶、企業(yè)掛包共建”的方式，將全縣171個村分成30個示范帶動村、40個發(fā)展推動村和101個村企互動村三個類屬，安排106名領(lǐng)導干部，80個機關(guān)黨組織，130個企業(yè)掛鉤聯(lián)系，實現(xiàn)了100%的建制村、100%機關(guān)黨組織和100%的規(guī)上企業(yè)全覆蓋。同時又統(tǒng)籌抓好組織設(shè)置、骨干隊伍、場所陣地建設(shè)，以統(tǒng)籌理念實現(xiàn)“168”機制成效的最大化。

　　2、提升標準，實現(xiàn)新突破。按照“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓深化，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升”的黨建工作目標，強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任。持續(xù)抓好黨員教育管理服務(wù)、黨員發(fā)展、村務(wù)公開等的工作，打牢推廣“168”機制的工作基礎(chǔ);按照“兩新”組織黨組織百日集中組建的要求，明確目標任務(wù)，把握時間節(jié)點，注重方式方法，實現(xiàn)“兩新”組織黨組織組建和黨的工作的全覆蓋，打牢推廣“168”機制的組織基礎(chǔ);開展黨群共建活動，把黨建帶工建、帶團建、帶婦建納入黨建目標管理范疇，引導群團組織成員上崗履職，打牢推廣“168”機制的力量基礎(chǔ)�？h委《考評辦法》明確黨(工)委書記、黨務(wù)副書記及組織委員的工作責任，目標要求、考評內(nèi)容和考評辦法，下發(fā)了《“168”機制分解立項抓落實方案》，明確縣直部門工作任務(wù)、時限要求和聯(lián)動單位，明確領(lǐng)導責任標準。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)示范村創(chuàng)建，以黨建為龍頭、以服務(wù)為中心、以群眾滿意為標準，制定精品村示范村創(chuàng)建、先進基層黨組織、優(yōu)秀***員的創(chuàng)建標準和評選條件，使各基層黨組織和廣大黨員比有標準、學有榜樣，追有目標、趕有方向。

　　3、提升服務(wù)，回應(yīng)新期待。應(yīng)對城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、群眾的訴求意愿呈多元化的趨勢，以良好的服務(wù)回應(yīng)群眾的新期待，實現(xiàn)群眾得實惠的目標要求。在延伸服務(wù)領(lǐng)域上，總結(jié)學習實踐活動問計于民、問需于民、取信于民上下聯(lián)動做法，做到年度目標任務(wù)向群眾征集，設(shè)崗定責請群眾監(jiān)督，“六步工作法”實施讓群眾參與，實踐效果由群眾評判的做法，把推行“168”機制成果更多地體現(xiàn)到服務(wù)中心任務(wù)、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾上。在拓寬服務(wù)功能上，依托產(chǎn)業(yè)和駐外黨組織，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、小吃分會的紐帶作用，通過開展設(shè)崗定責，實施技術(shù)扶持、就業(yè)指導、市場營銷，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;持續(xù)實施城鄉(xiāng)黨組織“四聯(lián)四創(chuàng)，解決一批群眾反映強烈的行路、飲水、就學、就醫(yī)等問題;整合農(nóng)村和社區(qū)的各種服務(wù)資源，在2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10個村分別試點設(shè)立了行政服務(wù)中心、便民服務(wù)站，實行“一站式”便民服務(wù)。在激發(fā)服務(wù)動力上，強化對責任人和領(lǐng)崗人的跟蹤管理和考評獎懲，強化各類組織各支隊伍履職的責任意識和主動服務(wù)意識;落實村干部激勵保障機制，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的熱情;通過及時總結(jié)和宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的創(chuàng)爭環(huán)境。

　　當前，推廣“168”機制已具備良好的領(lǐng)導基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)，成為廣大人民群眾實現(xiàn)發(fā)展的一種迫切需要。但推廣“168”機制，進一步延伸領(lǐng)域、提升水平，是一個長期的，不斷探索發(fā)展的過程，在總結(jié)好經(jīng)驗、好做法的同時，必須堅持做到“四個必須”：必須促進黨建與發(fā)展的深度融合。要緊緊圍繞中心工作，主動融入大局、服務(wù)大局，對接呼應(yīng)，找準“168”機制與黨的中心工作的結(jié)合點，并以發(fā)展的視角來審視、來推動，以發(fā)展的成效來檢驗、來詮釋，切實為經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。必須現(xiàn)實理念與觀念的轉(zhuǎn)變更新。要不斷強化黨建龍頭理念，把推行深化“168”黨建工作作為基層黨建工作的主線、主軸，各項工作的重中之重，增強各級黨組織負責人責任意識。要牢固樹立群眾觀念，為群眾所思所想，為群眾排憂解難，為群眾所高興所滿意，才能獲得群眾的支持，才有廣泛的群眾基礎(chǔ)。必須加快制度與機制的提升創(chuàng)新。“168”機制是一種模式化的規(guī)律，是在新形勢下，廣大黨員干部在不斷探索創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、加強農(nóng)村黨建工作的過程中逐步發(fā)展完善起來的，它的深化不僅需要理念、觀念的進一步轉(zhuǎn)變與提升，更需要對制度、機制加以創(chuàng)新完善，加以延伸提升，促進黨建工作再上新水平，努力提高黨的基層組織建設(shè)的科學化水平，必須做到實踐與實效的互推共進。聯(lián)系實際、注重實踐、務(wù)求實效是“168”機制能得以有效推廣，受到群眾歡迎的重要原因。“168”機制來源于實踐，只有回到實踐中去，以推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的成效來加以檢驗，“168”機制才能顯示出更強的生命力。

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