職位名稱

行政人事經理

職位代碼

所屬部門

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要：

負責人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

工作內容：

1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理；

2.建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問題及時解決和匯報；

3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理；

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；

5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報；

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假；

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作；

10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作；

11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作；

12.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；

13.公司領導指派的其他工作。

任職資格：

教育背景：

◆人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷：

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗：

◆3年以上人力資源管理工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策；

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

職位名稱

行政人事主管

職位代碼

所屬部門

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要：

負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續(xù)，負責員工日常事務的管理。

工作內容：

1.制定有關人事管理制度；

2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)；

3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計表；

4.熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作；

5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法；

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛；

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放；

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律；

9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

任職資格：

教育背景：

◆行政管理、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經歷：

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗：

◆2年以上行政或人事主管工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

職位名稱

行政人事文員

職位代碼

所屬部門

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要：

負責公司文件的撰寫、分發(fā)；負責辦公用品的分發(fā)等。

工作內容：

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作；

2.協助勞資主管管理好人事檔案，適時更新員工檔案，確保檔案的完整性、信息存儲的合理性；

3.按照公司規(guī)定，協助辦理員工的入職和離職手續(xù)，分配和收回有關物品；

4.負責有關信息的傳遞和通知工作；

5.負責本部門辦公用品的分發(fā)工作；

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格：

教育背景：

◆中文、新聞、傳播等相關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經歷：

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗：

◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作經驗。

技能技巧：

◆熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產管理；

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

◆熟練使用電算及辦公軟件；

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。

職位名稱

司機

職位代碼

所屬部門

行政人事部

職    系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核 準 人

職位概要：

負責公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。

工作內容：

              1.自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；
2.熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務；
3.服從領導安排，憑《派車單》執(zhí)行任務，緊急情況可先出車后補單。用車完畢后，請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認；
4.開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務；
5.愛護車輛，保持車容整潔，性能完好；堅持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運行狀態(tài)；
6.除外勤及休息外，不做與工作臺無關的事，隨時接受出車任務；
7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；
8.車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。
9.未經領導批準，不擅自外借、濫用和公車私用；
10.及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作；
11.堅持安全教育和業(yè)務學習，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；
12.車輛故障及進送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關，努力節(jié)約；
13.完成上級交辦的其他事務。

任職資格：

教育背景：

◆高中以上學歷。

經驗：

◆5年以上駕齡，C1以上駕照，本市戶口，熟悉市內路線。

態(tài)度：

◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆人際溝通、交往能力強；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件：

工作場所：辦公室，經常出差。

環(huán)境狀況：基本舒適。

危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險。