【精華】秋風作文400字三篇
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的醫(yī)務科科長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
醫(yī)務科科長崗位職責1
1.全面負責醫(yī)院醫(yī)療部門的管理和業(yè)務技術管理工作。
2.組織各項醫(yī)療技術常規(guī).技術標準和工作制度的制定和實施。
3.組織重大搶救.應急醫(yī)療和院外會診工作。
4.對醫(yī)療事故進行調(diào)查.組織討論并向上級領導提出處理意見。
5.負責醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療安全管理，處理相關醫(yī)療投訴.糾紛。
6.積極主動對接上級主管部門，及時傳達上級要求和文件精神并安排實施。
7.組織制定醫(yī)務科的發(fā)展規(guī)劃.工作計劃和工作總結。
8.規(guī)范及管理醫(yī)療各部門及人員的`相關資質(zhì)。
9.合理組織調(diào)度醫(yī)療力量，協(xié)調(diào)院內(nèi).院外醫(yī)療工作。
10.計劃和組織科教工作，醫(yī)務人員的業(yè)務培訓.繼續(xù)教育工作。
11.負責醫(yī)療信息.病案管理工作，正確上報醫(yī)療數(shù)據(jù)給上級主管部門。
12.各級衛(wèi)技人員職稱考試.執(zhí)業(yè)考試的報考.申報。
13.協(xié)助相關部門做好臨床醫(yī).技人員的考核.晉升.獎懲及聘用工作。
14.出生醫(yī)學證明管理。
15.組織安排各級醫(yī)療相關檢查工作。
16.完成醫(yī)院領導交辦的其他任務。
醫(yī)務科科長崗位職責2
1、負責具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學、科研、預防工作。
2、擬定有關工作計劃和目標，上交院長審核批準后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結上報。
3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。
4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領導。
5、負責實施檢查全院醫(yī)療技術有關的業(yè)務訓練和考核，做好考核工作。
6、負責實施臨時性的院外醫(yī)療任務工作和基層技術指導工作，制定詳細的幫扶計劃。
7、擬定醫(yī)務人員的'進修和接收進修計劃。
8、負責組織科研、新技術工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。
醫(yī)務科科長崗位職責3
1、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
2、擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
4、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
5、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的`晉升、獎懲、調(diào)配工作。
6、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層衛(wèi)生院的技術指導工作。
7、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。
8、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
醫(yī)務科科長崗位職責4
1、在業(yè)務院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務工作計劃，經(jīng)業(yè)務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。
3、深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務、新技術。督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務水平和服務質(zhì)量，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。
4、負責組（請繼續(xù)關注）織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因，及時向院長、業(yè)務副院長提出處理意見和改進措施。
5、負責貫徹落實住院醫(yī)師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務活動（包括全院性病例討論）及專題培訓等。
6、負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，經(jīng)批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫(yī)師的業(yè)務知識及技能的訓練和考核。
7、掌握全院醫(yī)療、醫(yī)技人員的思想和學習情況，負責院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員的調(diào)配并向院長提出醫(yī)療、醫(yī)技人員晉升、調(diào)配和獎懲的意見。
8、負責組織制定醫(yī)院科研工作計劃，經(jīng)批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。
9、負責組織完成醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。
10、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務醫(yī)療單位的'技術指導。
11、負責承辦有關醫(yī)療業(yè)務工作的來信來訪。協(xié)助有關部門做好對外聯(lián)絡的業(yè)務宣傳工作。
12、根據(jù)文書檔案管理制度，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
13、完成院長交辦的其它工作。
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