描寫我的媽媽英語作文集錦
本文以文案為主線,客服每個級別稍有減少,設(shè)計每個級別略微增加。這個標(biāo)準(zhǔn)適用于廣深上海等一線城市以及少數(shù)發(fā)達(dá)二線城市,至于帝都,據(jù)混過帝都的朋友說,每個級別應(yīng)該要加20%。

實習(xí)文案 1000-3000
● 1000-2500檔次
-入職要求:
這個檔屬于還沒畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生
基本沒什么要求,表達(dá)能力好或者文筆還不錯的就OK了,看你遇到面試官的喜好。
-工作職責(zé):
各種打雜,幫領(lǐng)導(dǎo)訂機(jī)票,訂房,復(fù)印傳真,發(fā)快遞,填報銷單等。如果你碰到一個栽培你的領(lǐng)導(dǎo),會讓你寫寫新聞稿、發(fā)言稿、各種軟文。
● 2500-3000檔次
-入職要求:
實習(xí)能拿到這個價的,一定是你在某個方面有過人之處。
或者博覽群書、或者靈性非常好、或者長得特別好,當(dāng)然首先你得遇到一個看長相的領(lǐng)導(dǎo)。
-工作職責(zé):
和上面沒什么區(qū)別,但是既然能給你這個價,肯定是領(lǐng)導(dǎo)愿意栽培你,會給你一些初級的文案寫寫,如果是這樣,恭喜你實習(xí)完后可以順利進(jìn)入下一級。
文案 4000-6000
● 4000-5000檔次
-入職要求:
一年以內(nèi)的文字工作經(jīng)驗,實習(xí)的也算。
以大型公司標(biāo)準(zhǔn)來看,拿到這個職位需要有個二流本科或者?频膶W(xué)歷+英語4級。
小公司的標(biāo)準(zhǔn)基本只要是個人,肯干活會寫字能用word就行了。
-工作職責(zé):
一年以內(nèi)經(jīng)驗的普通文案,一般公司會讓你帶一個項目,負(fù)責(zé)完成項目日常執(zhí)行的所有文案撰寫。你每天的工作大概可以簡單的分為三個部分:寫文案——過稿——改文案。
● 5000-6000檔次
-入職要求:
這個檔位需要一年以上文案工作經(jīng)驗。
大公司還是會看看學(xué)歷,小公司完全只看工作經(jīng)驗和前期作品了。
-工作職責(zé):
能拿到這個價格的普通文案,至少可以把控所帶項目的大部分文字出品,也就是說像新聞稿、短信、網(wǎng)絡(luò)條以及一些線下小物料,你不需要再反復(fù)過稿修改。如果你對項目的把控和在創(chuàng)意的構(gòu)想方面還有所研究,就可以進(jìn)入下一階梯了。
資深文案 6000-8000
● 6000-7000檔次
-入職要求:
能到SCW這個層次,一般是工作兩年左右的老文案,寫文案基本早就輕車路熟,開始要往指導(dǎo)級別奮斗。
-工作職責(zé):
大部分公司文案級別的人都是聽指揮,被動的在家里乖乖寫文案,但到了資深文案的級別,開始會少量的接觸客戶,所以會更主動。
這個級別如果需要往上晉升,需要持續(xù)產(chǎn)出精妙的文案和好創(chuàng)意,特別需要和美術(shù)保持良好關(guān)系,因為你的創(chuàng)意需要靠他們實現(xiàn)。
● 7000-8000檔次
-入職要求:
這個待遇的資深文案,至少在廣告圈里面混過3年左右,大部分小公司的助理文指也就這個級別。但是很多人會向往更高質(zhì)量的客戶、更高級別的平臺,所以會紛紛往行業(yè)中的龍頭公司跳槽,但是進(jìn)去一般會被壓低一個級別,待遇至少減一千以上,金可不是那么好鍍的。
-工作職責(zé):
初期你還是會在大家的監(jiān)督之下,完成項目的基本文案工作,但是如果你能在這個過程中表現(xiàn)出超強(qiáng)的文字表現(xiàn)能力、創(chuàng)意發(fā)想能力和一定項目把控能力,而且這個過程中客服還很滿意,那么恭喜,你可能在做滿一年后迎來晉升前往下一級。
助理文指 8000-10000
● 8000-9000檔次
-入職要求:
這可能是你入行的第四年,但是如果你入行就在行業(yè)排名前三的公司,而且足夠努力,你一般只需要3年就能到這個水準(zhǔn)。就算公司壓榨,你跳槽也能拿到這個待遇。
-工作職責(zé):
和資深文案沒有本質(zhì)上的區(qū)別,你需要想創(chuàng)意、寫好文案、并讓客戶滿意,這個時候在你手上的項目至少是兩個以上,如果幸運的話,你會初步接觸創(chuàng)意管理的工作,并主動推動項目的進(jìn)度。
● 9000-10000檔次
-入職要求:
同行業(yè)四年以上水準(zhǔn),如果有知名項目的服務(wù)經(jīng)驗就更好使了。
這個工資在一般公司基本就是撰文指導(dǎo)的職位,這時候,廣告這個行當(dāng)?shù)氖聝,除了美術(shù),你應(yīng)該是基本上什么都干過,并且還干得不錯。
-工作職責(zé):
和上一檔差不多的工作內(nèi)容,需要經(jīng)常溝通客戶需求,并滿足他們,只是你需要更加成熟穩(wěn)重而已。
文指/資深文指 10000-15000
● 10000-12000檔次
-入職要求:
這個檔入行應(yīng)該在五年左右,廣告的各種文體寫法你應(yīng)該都輕車路熟了,還能時不時幫美術(shù)想出絕妙的創(chuàng)意畫面。這個時候你可能是一個事業(yè)部下面的小組長,肩負(fù)幾個項目的策略溝通,文字撰寫和出品把控,總之大大小小算是混出了點名堂。
-工作職責(zé):
帶領(lǐng)小團(tuán)隊,做創(chuàng)意,做服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓客戶滿意。
● 12000-15000檔次
-入職要求:
如果在大公司,這只是個資深文指的價錢。但是在很多小公司,這已經(jīng)是助創(chuàng)的的價了。
這個級別已經(jīng)算所謂老鳥,四、五年工作經(jīng)驗,廣告圈的各種場面都見過、什么都干過。而且一部分已經(jīng)有了一定氣場,中小型場面肯定HOLD得住,大場面部分人也HOLD得住。
文案出眾已經(jīng)不必說,還必須有很強(qiáng)的策略分析能力,word很熟練,ppt也要同樣熟練?傊(jīng)驗比較豐富而且還有自己做事的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
-工作職責(zé):
做到這個級別說話已經(jīng)開始比較有分量,客戶會賣你幾分面子。工作職責(zé)還是帶領(lǐng)小團(tuán)隊,做創(chuàng)意,做服務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓客戶滿意。
助創(chuàng)/創(chuàng)意總監(jiān) 16000-40000
這個職位幅度有點大,主要看你資歷如何、專業(yè)能力如何、有沒有成名的作品、老板是否賞識你。
三流公司的總監(jiān),工資大概在13000-16000之間;
二流公司的總監(jiān),工資大概在16000-20000之間;
一流公司的總監(jiān),工資大概在20000-25000之間;
頂尖公司的總監(jiān),很多都已經(jīng)是3W+了;
這個職位一般還會涉及到經(jīng)營管理,還要看業(yè)績,所以如果你能幫老板掙到錢,年薪啥的應(yīng)該都不是問題,除非你真的遇到了個口是心非的摳門老板。
-入職要求:
做到這個級別也算一方霸主了。
普通總監(jiān)起碼要能服務(wù)好客戶,讓老板放心,統(tǒng)籌好工作,讓團(tuán)隊少加點班,并能帶著加大家喝酒、K歌、洗腳、擼串。
牛逼總監(jiān)要能引導(dǎo)客戶,告訴他們什么是專業(yè),怎才做好傳播,并讓他們放心將項目給你做。對內(nèi)除了管理好團(tuán)隊,還需要引導(dǎo)專業(yè),制造氛圍,讓每個人都能齊刷刷的奮斗在專業(yè)這條線上。當(dāng)然,你還是需要讓團(tuán)隊少加點班,并能帶著加大家喝酒、K歌、洗腳、擼串。
GCD 40000+
到這級別的,很多都是合伙人了,基本按年薪算,50W/60W/100W都有可能,看人、看公司、看老板,這里不詳談。
再次聲明一下,這個只是基本的薪酬范圍和標(biāo)準(zhǔn), 也有可能你骨骼驚奇,天生就是干這行的料,一年做指導(dǎo)、2年做總監(jiān),也不奇怪。
不過作為經(jīng)歷過上面風(fēng)風(fēng)雨雨的過來人,我再告訴大家一個捷徑,在廣告公司專業(yè)才是老大,如果專業(yè)在你手里,拿多少錢基本是你說了算,如果專業(yè)不在你手里,就算你是總經(jīng)理也沒人聽你的。
小伙伴們,加油!
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