四年級作文蘇教版
為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編精心整理的村醫(yī)績效考核方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
村醫(yī)績效考核方案1
為進一步加強我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村兩級隊伍建設，充分調(diào)動村級醫(yī)療衛(wèi)生工作人員的工作積極性，提高村級醫(yī)療衛(wèi)生機構的服務質(zhì)量和效率，確保鄉(xiāng)村居民享受方便、實惠的基本醫(yī)療服務，制定本辦法。
一、 工作目標
通過對鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構進行績效考核，促進鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構認真履行基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，轉(zhuǎn)變服務模式，提高服務質(zhì)量和效率，逐步深化人事分配制度改革，建立起優(yōu)勞優(yōu)得的有效激勵機制，充分調(diào)動鄉(xiāng)村兩級人員的工作積極性和主動性，從而促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化，進一步提高城鎮(zhèn)居民的健康水平。
二、 考核原則
(一)堅持突出公益性
以基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務為考核重點，促進鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構全面履行職責，體現(xiàn)基層醫(yī)療機構的公益性和社會效益。
(二)堅持公開、公平、公正
公開考核程序、內(nèi)容、標準，考核過程堅持實事求是，考核結果客觀反映村級醫(yī)療機構的真實情況。
(三)堅持定期考核與不定期督查相結合，建立對機構和人員的雙考核體系，考核結果將作為鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構的財政補助、工作人員待遇的.重要依據(jù)。
三、考核依據(jù)及對象
考核以《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》、《甘肅省實施基本公共衛(wèi)生服務項目考核辦法(試行)》隴城中心衛(wèi)生院《關于印發(fā)隴城鄉(xiāng)村兩級績效考核實施方案(試行)的通知》為依據(jù);現(xiàn)場重點考核各村衛(wèi)生室基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務、國家基本藥物制度情況，衛(wèi)生院包村大夫及全鎮(zhèn)22所村衛(wèi)生室。
四、 考核內(nèi)容
主要考核參與國家基本公共衛(wèi)生和重大公共衛(wèi)生服務項目情況;村衛(wèi)生室設置、規(guī)范化基本條件、規(guī)章制度、藥品供應及合理使用、醫(yī)療文書、急救知識等。
五、考核辦法
考核采取現(xiàn)場考察、查閱資料、聽取匯報、問卷調(diào)查等方法。考核工作由我院辦公室和公共衛(wèi)生科抽調(diào)專職人員組成考評小組進行考核，將公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務與滿意度調(diào)查納入考核范疇并制定考評細則。
六、 考核結果應用
考核結果將作為村級醫(yī)療機構的財政補助、工作人員待遇的重要依據(jù);村醫(yī)應得補助=財政補助總金額÷考評總得分×考評得分。
七、 保障措施
(一)提高認識，加強領導�？荚u小組成員要提高認識，切實加強領導，把績效考核作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重要措施抓緊抓好，嚴肅考核紀律，嚴禁編造，篡改考核資料，嚴禁利用考核謀取個人利益，嚴肅查處弄虛作假行為，確保考核客觀公正。
(二)加強宣傳，接受監(jiān)督。對于考核不合格的村衛(wèi)生室，要扣減相應的補助資金并追究相關法人的責任，情節(jié)嚴重的取消其提供服務的資格，對違法違紀的機構和個人，要按照有關法律、法規(guī)嚴肅處理。考核結果進行公布，充分聽取社會意見，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
村醫(yī)績效考核方案2
為進一步加強我鄉(xiāng)計劃免疫工作，貫徹《貴州省衛(wèi)生廳辦公室關于開展20xx年全省擴大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作的通知》的文件精神，確保我鄉(xiāng)20xx年計劃免疫工作的`得到有序開展，以及保證我鄉(xiāng)計劃免疫工作在開展中取得一定的成果，特制定了本考核方案。
一、考核目的
(一)、對各村衛(wèi)生室執(zhí)行《貴州省村醫(yī)免疫規(guī)劃工作考核量化測評表》的情況進行考核。
(二)、了解我鄉(xiāng)當前的免疫規(guī)劃工作現(xiàn)狀和存在問題，為制定下一步工作計劃提供依據(jù)，推動免疫規(guī)劃工作的進一步發(fā)展。
二、考核內(nèi)容
1、目標兒童摸底、建卡、建證工作;
2、常規(guī)運轉(zhuǎn)工作;
3、例會、培訓;
4、疫苗、注射器使用;
5、接種率調(diào)查;
6、臨時性工作;
7、入學、入托兒童接種證查驗工作。
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三、考核組成人員
組長：金朝魁
成員：楊曉軍、楊秀平、羅劍
四、考核結果
考核結果將作為20xx年預防接種費發(fā)放的依據(jù)。
村醫(yī)績效考核方案3
為加強鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，更好地為廣大農(nóng)民健康服務，根據(jù)國家頒發(fā)的《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核辦法》及《泗縣鄉(xiāng)村醫(yī)生考核實施方案》，制定本實施方案。
一、組織領導
為確保鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作有序進行，衛(wèi)生院成立了考核工作小組，由院長任組長，副院長、副所長任副組長，由醫(yī)療、預防、婦幼、護理、公共衛(wèi)生相關人員、村民委員會和鄉(xiāng)村醫(yī)生代表為成員，具體負責鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作�？己藨攬猿挚茖W、公平、公正、公開原則。
二、考核對象
考核對象為20xx年依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生(在崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、護士及藥師等應按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《護士條例》等相關規(guī)定另行通知考核)。有下列情形之一的，不得參加考核：
1、 因各種原因中止執(zhí)業(yè)兩年或已被除名者。
2、 未取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書者。
3、 20xx年8月1日至20xx年7月31日參加培訓累計未達到80學時者。
4、 正在立案審查或被勞教、判刑者。
三、考核內(nèi)容：鄉(xiāng)村醫(yī)生考核包括業(yè)務考評和職業(yè)道德評定兩方面內(nèi)容。
(一) 業(yè)務考評主要包括:
1、個人述職：由鄉(xiāng)村醫(yī)生本人評定，從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來主要做了哪些工作(醫(yī)療、公共衛(wèi)生、愛國運動、健康教育、新農(nóng)合等)，取得了什么成效，受到的獎勵或處罰，存在的問題等;
2、工作任務完成情況考核：由鄉(xiāng)衛(wèi)生院考核小組檢查鄉(xiāng)村醫(yī)生平時工作記錄、公共衛(wèi)生任務完成情況、一般醫(yī)療服務(常見病、多發(fā)病的一般診治服務開展情況)、醫(yī)療文書記載、依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療糾紛防控和新農(nóng)合提供服務等工作，并形成書面考核記錄。
3、學習培訓情況：鄉(xiāng)村醫(yī)生應提供本輪考核期間參加縣衛(wèi)生局培訓中心頒發(fā)的學習培訓合格證書及相關證明材料交考核小組審核。
(二)職業(yè)道德評定主要包括醫(yī)德、醫(yī)風、服務態(tài)度等方面情況。
考核小組在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。并形成書面評定記錄，并有簽到冊及影像資料存檔備查。
四、考核方式和程序
(一)、宣傳布置：鄉(xiāng)衛(wèi)生院考核工作小組應及時組織召開轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作會議，及時書面通知應考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定接受考核(出具通知單)，通知單務必經(jīng)鄉(xiāng)村醫(yī)生本人或其家屬親自簽名，以表示知曉。
(二)、考核方式主要包括:
1、個人述職;
2、日常工作和年度考核;
3、業(yè)務水平測試;
4、職業(yè)道德評議。
(三)、考核按照以下程序進行:
1、考核小組應當于考核前20日書面通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生;
2、考核小組應在20xx年8月1日至8月20日按照上述規(guī)定的考核方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核;
3、考核小組綜合評定考核結果;
4、考核小組向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結果;
5、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果簽署意見;
6、考核小組向縣衛(wèi)生局考核組上報考核結果。
鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起10日內(nèi)向考核小組提出申請。經(jīng)考核小組批準同意后，予以暫緩考核。
五、考核結果評定及應用
考核結果分為合格和不合格。業(yè)務考評和職業(yè)道德兩方面均達到基本要求的，考核結果定為合格，否則定為不合格。
縣衛(wèi)生局考核工作領導小組將把考核結果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的“考核記錄”欄�？己瞬缓细竦囊凇多l(xiāng)村醫(yī)生考核表》中考核結果欄中簡要記錄不合格的主要原因。
鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內(nèi)，向縣考核工作領導小組提出復核申請。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。
鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè);經(jīng)考核不合格的，在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的`鄉(xiāng)村醫(yī)生，原注冊部門應當注銷其執(zhí)業(yè)注冊，收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
鄉(xiāng)村醫(yī)生有下列情形之一的，考核結果為不合格:
(一)以不正當手段通過考核的;
(二)無正當理由不參加考核的;
(三)不服從管理、變相個體行醫(yī)的;
(四)發(fā)生醫(yī)療責任事故的;
(五)有其它違法違紀行為的。
六、責任
1、鄉(xiāng)衛(wèi)生院考核工作小組要高度重視，從維穩(wěn)角度出發(fā)，強化責任，堅持公開、公平、公正的原則，應按規(guī)定組織召開考核工作會議，按照《方案》的要求及時書面通知到本轄區(qū)應參加考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生。若因組織工作不力未及時通知或考核小組未按相關規(guī)定開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的，將嚴肅追究有關人員的責任。
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核工作領導小組申請回避。理由正當?shù)�，考核小組應當予以準許�？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關系的，應當回避。
附件:
1、瓦坊鄉(xiāng)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作領導小組成員名單
2、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表
3、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核復核表
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果統(tǒng)計表
5、鄉(xiāng)村醫(yī)生考核通知書
6、瓦坊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作任務考核表
7、瓦坊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德評定表
8瓦坊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德測評表
9瓦坊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生職業(yè)道德測評簽到表
村醫(yī)績效考核方案4
我院對鄉(xiāng)村醫(yī)生服務效果的績效考核，目標是通過建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生基本醫(yī)療衛(wèi)生服務項目績效考核制度，獎優(yōu)罰劣、多勞多得的分配機制。實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，即逐步實現(xiàn)衛(wèi)生室的工作重點由基本醫(yī)療向公共衛(wèi)生轉(zhuǎn)變，評價方式由衛(wèi)生部門自評向鎮(zhèn)級政府、村組織、衛(wèi)生部門和村民共同評價轉(zhuǎn)變。
績效考核的組織實施
大興區(qū)衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，由院長任組長，每月對村醫(yī)進行一次督導，轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療服務進行考核。
督導項目：
鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核包括綜合管理、預防接種、傳染病控制、慢性疾病防治、婦女保健、計劃生育、兒童保健、老年保健、健康信息管理、精神衛(wèi)生服務、健康教育、基本醫(yī)療、藥品管理、群眾滿意、殘疾人康復等項目。
督導內(nèi)容：
遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、履行崗位職責; 具有良好的醫(yī)德醫(yī)風、提供上門服務; 醫(yī)療服務價格執(zhí)行政府指導價，主要藥品及診療收費標準公開; 按照參加例會，并按例會要求積極開展工作; 按要求填報計劃免疫、傳染病和婦幼保健報表; 計劃免疫基礎資料準確，每月向衛(wèi)生院報告; 協(xié)助鎮(zhèn)級衛(wèi)生機構開展計劃免疫接種工作，做好接種通知工作; 本村計劃免疫接種率≥95%; 依法及時、準確、規(guī)范報告法定傳染病疫情; 依法及時報告重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食物中毒等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件; 積極協(xié)助處理突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及災后消殺工作; 有五種慢病病人登記本，對本村慢病高危人群進行登記，協(xié)助對本村慢病病人管理率達80%以上; 掌握16~60歲婦女數(shù)、早孕人數(shù)、出生數(shù)、7歲以下兒童數(shù)，孕產(chǎn)婦、5歲以下兒童、圍產(chǎn)兒死亡數(shù)，每月向衛(wèi)生院報告; 協(xié)助開展產(chǎn)后訪視，訪視率95%以上; 協(xié)助開展新生兒訪視，訪視率≥95%;
協(xié)助開展7歲以下兒童系統(tǒng)保健，保健率達90%以上; 對精神病人登記報告; 協(xié)助衛(wèi)生院開展精神病人管治工作; 辦好衛(wèi)生室健康教育板報，每月一期; 按要求發(fā)放健康教育材料; 協(xié)助開展居民入戶調(diào)查，健康檔案建檔率達80%; 協(xié)助開展老年人體檢，體檢率≥80%;
門診病人有登記，用藥開處方，書寫符合規(guī)范要求; 使用的醫(yī)療器械必須有三證; 嚴格執(zhí)行無菌操作，用后物品按規(guī)范消毒、毀形; 無超范圍開展醫(yī)療技術服務; 不濫用抗生素和激素，不開大處方; 年醫(yī)療事故發(fā)生率為零; 實行藥品零差價政策和基本藥物制度，按百姓需求提供零差價藥品; 藥品擺放整潔、分類擺放; 有藥品價格明示簿; 無過期藥品及無效期藥品; 無使用自制藥品; 無毒、麻藥品; 群眾滿意度達90%以上。
鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核由所屬鎮(zhèn)衛(wèi)生院.完成，負責公共衛(wèi)生及常見病防治，為群眾提供零差價藥品職能考核�？己藰藴拾凑帐行l(wèi)生局統(tǒng)一制定的標準進行，考核結果與鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本待遇掛鉤。
考核辦法采取扣分制：如群眾滿意一項共10分，滿意度要達到90%以上，滿意度每降低1%扣1分，扣完為止。
抽查20張?zhí)幏�，有抗生素、激�?聯(lián)以上使用的扣2分;有超100元的大處方扣1分。
計劃免疫接種每漏通知一人扣0.2分。
五種慢病病人登記本，缺一種扣0.2分，慢病高危病人登記不全，缺一項扣0.5分。
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生基本待遇，衛(wèi)生院督導的分值占全年考核的30%，每年考核兩次根據(jù)考核分值進行發(fā)放。
合格(考核成績≥80分)”全數(shù)發(fā)放; “基本合格(考核成績60分~80分)”發(fā)放余額的60%; 不合格(考核成績<60)”不予發(fā)放余額。
考核結果于每年7月15日、1月15日前上報前半年的考核情況。 對于連續(xù)兩次考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，衛(wèi)生院有權拒絕發(fā)放期間的待遇補助經(jīng)費;對于違反勞動合同或不能勝任其崗位職責的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鎮(zhèn)衛(wèi)生院有權解除其聘用關系。
按檔次發(fā)放后結余資金作為獎勵資金，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行獎勵，做到�？顚Ｓ谩�
考核結果及補貼金額發(fā)放情況衛(wèi)生院每半年進行公示。當年的鄉(xiāng)村醫(yī)生補助資金當年必須全部發(fā)放，不得結轉(zhuǎn)至下一年度。
鄉(xiāng)村醫(yī)生擔負著廣大農(nóng)民醫(yī)療、預防及保任務，直接關系到農(nóng)民群眾的`生命健康，是農(nóng)村三級衛(wèi)生保健的基礎。特別是實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療以來，廣大群眾對鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療技術水平的要求日益增強。為切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務管理，更好地為廣大群眾服務，大堡子衛(wèi)生院及時啟動鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃，有組織、分階段開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓。通過培訓讓鄉(xiāng)村醫(yī)生在臨床實踐中長知識、見世面、學技術，全面豐富和提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生對農(nóng)村多發(fā)病、常見病的診療水平和實踐操作技能，促進了鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務知識的更新，提高了鄉(xiāng)村醫(yī)生的整體服務水平。
村醫(yī)績效考核方案5
根據(jù)《太平店鎮(zhèn)20xx村衛(wèi)生室工作綜合督導考核方案》的要求，鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織考核組于20xx年3月2日至20xx年3月9日對全鎮(zhèn)12個村衛(wèi)生室和13個村醫(yī)2月份的各項工作進行了考核督導，現(xiàn)將考核結果通報如下：
一、存在的問題
通過本次考核，我們發(fā)現(xiàn)村衛(wèi)生室工作基本規(guī)范、有序。鄉(xiāng)村居民滿意度大有提高。但是，我們也發(fā)現(xiàn)，村衛(wèi)生室工作與上級部門的要求還有很大差距。主要存在以下問題，需要在以后的.工作中解決。
(1)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理：村級傳染病防治意識較為淡薄，部分村醫(yī)傳染病知識薄弱。主要表現(xiàn)在部分村醫(yī)門診日志項目登記不全，診斷不明確，或有上感、腹瀉等模糊診斷代替，這對我們建立鄉(xiāng)
村兩級傳染病防治網(wǎng)絡極為不利，不能及早、有效控制傳染病的爆發(fā)和流行。
(2)預防接種：20xx年2月份太平村衛(wèi)生室預防接種工作未開展(村醫(yī)受傷療養(yǎng))，部分村級冰箱未按照規(guī)范使用，冰箱溫度記錄、疫苗出入庫登記本等未能及時登記。部分村衛(wèi)生室卡、證不符，存在筆下接種現(xiàn)象。
(3)健康教育：部分村衛(wèi)生室沒有及時更換宣傳欄內(nèi)容;未能有效開展村級健康教育講座;部分村衛(wèi)生室村級健康教育活動記錄不全，相關健康教育資料發(fā)放不到位。
(4)建立居民健康檔案：大部分村衛(wèi)生室建檔進度較緩慢，部分村衛(wèi)生室健康檔案相關表格填寫不規(guī)范，內(nèi)容互有沖突，存在邏輯錯誤，對大部分居民就醫(yī)信息未能及時追蹤，動態(tài)管理率低。
(5)孕產(chǎn)婦、兒童健康服務：大部分村衛(wèi)生室孕產(chǎn)婦摸底不清、不及時，轄區(qū)管理孕產(chǎn)婦，尤其是孕婦明顯偏少，孕期檢查追蹤不到位;缺乏墻體標語，孕產(chǎn)婦項目知曉率低;新生兒訪視未達要求次數(shù)，存在月報表未報、漏報情況。
(6)慢病防治：大部分村衛(wèi)生室高血壓、糖尿病患者摸底不清，系統(tǒng)管理資料不全，部分村衛(wèi)生室未對門診就診患者及時測量血壓，血糖。
(7)中醫(yī)治未�。捍蟛糠执逍l(wèi)生室未能有效的推廣中醫(yī)適宜，中醫(yī)設備單一，中藥的使用率偏低;村級中醫(yī)體質(zhì)辨識工作進展緩慢，且部分村衛(wèi)生室辨識問卷填寫存在邏輯錯誤，疑為編造，對部分重點人群中醫(yī)健康干預工作為開展。
(8)老年人健康服務：村級未能有效動員老年人到衛(wèi)生院進行健康體檢，對部分就診老年人未開展一般體格檢查工作和日常保健指導工作。
(9)殘疾人健康服務：村級殘疾人健康隨訪率低，對殘疾人的健康指導內(nèi)容單一，不利于日后工作的開展。
(10)重性精神疾病患者服務：轄區(qū)村衛(wèi)生室對發(fā)現(xiàn)的部分疑似患者未納入管理，體檢、隨訪服務未能及時更進。
(11)衛(wèi)生院系統(tǒng)化培訓未能及時跟進，對發(fā)現(xiàn)的問題未能及時整改，導致包村人員、村醫(yī)對工作重點認識不清，理解不透。
二、結果運用
本次考核結果作為村衛(wèi)生室20xx年2月份公共衛(wèi)生績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。具體發(fā)放標準按照《會寧縣衛(wèi)生局關于印發(fā)<會寧縣基本公共衛(wèi)生服務項目經(jīng)費補助辦法(試行)>的通知》(會衛(wèi)防發(fā)〔20xx〕64號)細則進行鄉(xiāng)村兩級分配,體現(xiàn)公平、公開和按勞分配的分配原則。
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