與生日禮物有關(guān)的作文

　　三嚴(yán)三實(shí)‛專題教育活動(dòng)開展以來，監(jiān)察審計(jì)部圍繞‚嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的‘總開關(guān)’‛這個(gè)主題進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)認(rèn)識和體會(huì)匯報(bào)如下：

　　一、認(rèn)識和體會(huì)

　　(一)嚴(yán)以修身，提高精神境界 修身是對做人的最基本要求，古人在這方面留下了大量的名言古訓(xùn)，如‚貧者不受嗟來之食，廉者不飲盜泉之水‛這是生活之修，‚勿以善小而不為，勿以惡小而為之‛是處世之修，‚貧賤不能移、威武不能屈、富貴不能淫‛是人格之修，‚先天下之憂而憂，后天下之樂而樂‛是理想之修。作為一名黨員干部，除以上幾點(diǎn)外，更應(yīng)加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，始終堅(jiān)守黨的信仰和信念，牢固樹立共產(chǎn)主義人生觀、價(jià)值觀，自覺抵制腐朽思想的影響，堅(jiān)持以黨、國家和人民利益為最高利益，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、培養(yǎng)積極向上的生活情趣，注重精神追求，提升精神境界，做一名忠誠、老實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)墓伯a(chǎn)黨員.

　　(二)勤勉盡職，鑄造忠誠之魂

　　監(jiān)察審計(jì)工作是公司依法合規(guī)經(jīng)營的第三道防線，也是

　　最后一道防線，對公司依法合規(guī)經(jīng)營發(fā)揮著重要作用。作為監(jiān)察審計(jì)部門負(fù)責(zé)人，更需勤勉盡職，以身作則，遵守黨的規(guī)定，服從黨的安排，積極貫徹上級工作部署，盡心盡力做好本職工作，充分發(fā)揮‚領(lǐng)頭羊‛、‚排頭雁‛作用，力爭帶出一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)谋O(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍，維護(hù)公司發(fā)展環(huán)境風(fēng)清氣正，促進(jìn)各級員工人心向上。

　　(三)勇于擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)

　　要做到嚴(yán)以修身，不能只停留在潔身自好的層面，更要深入到工作實(shí)踐中去，不斷錘煉自身品質(zhì)，將自己全身心投入到公司‚創(chuàng)新發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型‛的發(fā)展節(jié)奏中去，凝聚共識，勇于擔(dān)當(dāng)。在開展紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭露問題，帶動(dòng)監(jiān)察審計(jì)人員認(rèn)真履職，提高思想覺悟，防止礙于情面、怕得罪人的心理，杜絕賣弄人情、隱藏問題現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，實(shí)事求是反映發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)肅督促整改落實(shí)，充分帶動(dòng)監(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能，保障公司業(yè)務(wù)經(jīng)營依法合規(guī)。三嚴(yán)三實(shí)研討會(huì)發(fā)言稿　　

　　二、問題與不足

　　(一)自身存在的不足

　　一是工作創(chuàng)新性不夠。有時(shí)考慮處理問題思路不寬，工作亮點(diǎn)不多不特，工作任務(wù)繁重時(shí)，有時(shí)有急躁情緒，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

　　二是管理能力有待進(jìn)一步提升。在工作中對同事缺少關(guān)懷，與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致，沒有及時(shí)了解干部員工作生活情況，同各部門之間的協(xié)調(diào)和溝通有待加強(qiáng)。

　　(二)監(jiān)察審計(jì)工作中面臨的問題

　　一是組織建設(shè)薄弱，專業(yè)能力有待提升。各省級分公司紀(jì)委組織不健全，紀(jì)委書記、委員均為主管業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)兼任，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)很難兼顧紀(jì)檢監(jiān)察工作。監(jiān)察審計(jì)部門均為合署辦公，紀(jì)檢監(jiān)察崗位缺少專業(yè)人員，工作任務(wù)重，工作壓力相對較大，工作質(zhì)量難以保證。

　　二是思想認(rèn)識不到位，宣傳教育力度有待加強(qiáng)。目前，在系統(tǒng)內(nèi)仍存在一些人，認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作都是務(wù)虛不務(wù)實(shí)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容，這種認(rèn)識直接影響著公司員工在作風(fēng)建設(shè)上的主動(dòng)性，紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作開展起來難以得到有效落實(shí)。

　　三是審計(jì)監(jiān)督的范圍無法達(dá)到監(jiān)管要求。根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，省級分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中支公司主要負(fù)責(zé)人離職均要開展離任審計(jì)，且任中審計(jì)間隔時(shí)間不超過三年。以公司目前的審計(jì)力量尚無法全面、及時(shí)進(jìn)行審計(jì)，只能對一些重點(diǎn)項(xiàng)目采取總分結(jié)合的方式進(jìn)行，審計(jì)范圍開展不夠，未能向監(jiān)管部門報(bào)送所有高管人員離任審計(jì)報(bào)告。

　　三、改進(jìn)路徑與舉措

　　(一)針對自身存在不足

　　一是加強(qiáng)綜合素質(zhì)修養(yǎng)。認(rèn)真專研學(xué)習(xí)‚三嚴(yán)三實(shí)‛科學(xué)內(nèi)涵，深刻反思自身存在不足，在思想上不放松、不懈怠，時(shí)刻與黨的領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，切實(shí)為公司發(fā)展著想;在工作中努力做到‚學(xué)思踐悟‛，勤思多學(xué)，發(fā)現(xiàn)短板，彌補(bǔ)不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓展工作思路。

　　二是要做到實(shí)踐與管理相結(jié)合。在開展工作的同時(shí)，要兼顧與領(lǐng)導(dǎo)同事加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，對部門人員及下級機(jī)構(gòu)對應(yīng)條線員工要發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)懷、去幫助。及時(shí)了解存在的困難和問題，以身作則，帶動(dòng)員工工作的積極性，營造同心協(xié)力，攜手奮進(jìn)的工作環(huán)境。

　　(二)針對監(jiān)察審計(jì)工作中面臨的問題

　　一是加強(qiáng)廉潔文化教育宣導(dǎo)。以‚三嚴(yán)三實(shí)‛專題教育為契機(jī)，加強(qiáng)廉潔文化宣傳教育力度，引導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識和支持，樹立清正廉潔的從業(yè)心態(tài)，推動(dòng)監(jiān)察審計(jì)工作高效落實(shí)，發(fā)揮作用。

　　二是加強(qiáng)監(jiān)察審計(jì)人員培養(yǎng)。公司在各省級分公司單設(shè)監(jiān)察審計(jì)部/法律合規(guī)部/風(fēng)險(xiǎn)管理部，在地市機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)設(shè)立了監(jiān)察審計(jì)崗，這一重大舉措，解決了當(dāng)前監(jiān)察審計(jì)人員不足的難題。下一步，總公司監(jiān)察審計(jì)部將加大力度開展專題教育培訓(xùn)，對下級監(jiān)察審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，促進(jìn)履職能力的提升，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于執(zhí)紀(jì)的監(jiān)察審計(jì)隊(duì)伍。

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