傾聽歷史的聲音精選作文范文

　　女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定下月施行，具體情況下面跟yjbys小編來看看了解一下！

　　近日，記者從省政府法制辦獲悉，《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》日前公布，將于3月1日起施行。特別規(guī)定在勞動合同訂立、孕產(chǎn)期和哺乳期權(quán)益保障等方面采取一系列舉措，以減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康。

　　特別規(guī)定要求用人單位在與女職工訂立的勞動合同中明確，或以其他書面形式告知女職工有關(guān)勞動保護(hù)的事項，包括本單位屬于女職工禁忌從事勞動范圍的崗位，崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害和防護(hù)措施，從事有職業(yè)危害崗位工作的特別待遇。企業(yè)職工一方與用人單位訂立的集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，也應(yīng)明確女職工勞動保護(hù)的內(nèi)容。女職工10人以上或占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，參加集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同協(xié)商的代表中應(yīng)有女職工代表。

　　特別規(guī)定明確，用人單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低女職工工資、福利待遇，辭退女職工，或單方解除勞動合同或聘用合同。對懷孕的女職工，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的孕期禁忌勞動;在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行的產(chǎn)前檢查時間，計入勞動時間。用人單位應(yīng)為懷孕女職工、女職工哺乳提供休息、哺乳用房和必要設(shè)施。女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)不能正常上班，申請休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排其休息1至2天。用人單位應(yīng)每1至2年為女職工安排1次婦科疾病檢查。檢查時間計入勞動時間，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　安徽省出臺規(guī)定強(qiáng)化女職工勞動保護(hù)

　　安徽省政府常務(wù)會議日前通過了《安徽省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，將于3月1日起正式施行。該《規(guī)定》不僅就女職工勞動保護(hù)的政府職責(zé)、用人單位義務(wù)等方面予以強(qiáng)化，并且就女職工勞動保護(hù)范圍和勞動保護(hù)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步充實(shí)和細(xì)化，對女職工勞動保護(hù)特殊待遇進(jìn)一步規(guī)范，同時對違反特別規(guī)定的法律責(zé)任予以明確。

　　相較1990年安徽省政府頒布的《安徽省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》，此次的《規(guī)定》有著諸多新變化�！兑�(guī)定》明確要求，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。用人單位的女職工勞動保護(hù)情況將被作為衡量單位信用的重要指標(biāo)。在用人單位須履行的女職工勞動保護(hù)義務(wù)條款中，特別加入了“結(jié)婚”一詞，要求“不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由，降低工資、福利待遇，辭退或解除勞動合同”。

　　在傳統(tǒng)的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”保護(hù)的基礎(chǔ)上，《規(guī)定》將女職工更年期也納入保護(hù)范圍，并上升到地方性政府規(guī)章層面;明確了“痛經(jīng)假”，細(xì)化了流產(chǎn)休假假期，特別增加了“懷孕滿7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天”的規(guī)定;進(jìn)一步明確了用人單位預(yù)防和制止職場性騷擾的職責(zé)。此外，還制定了哺乳用房、女職工體檢等一些女職工勞動保護(hù)的人性化條款。

　　按照《規(guī)定》，用人單位若違反有關(guān)條款，侵害女職工合法權(quán)益，縣級以上人力資源和社會保障部門、安監(jiān)等相關(guān)部門將責(zé)令改正，并給予行政處罰。同時，全省工會組織也將接受女職工有關(guān)投訴，并轉(zhuǎn)有關(guān)部門查處。

　　據(jù)了解，安徽省總工會及全省各級工會為此次《規(guī)定》的修訂工作做了大量的前期調(diào)研和論證工作。從2014年開始，省總工會在全省工會系統(tǒng)開展了立法調(diào)研，與工會干部、企業(yè)管理者、一線職工、政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、專家學(xué)者座談交流，收集女職工勞動保護(hù)工作的意見和建議共2000余條，撰寫相關(guān)調(diào)研報告40多篇。

　　《規(guī)定》施行后，安徽省總工會將舉行宣傳月和咨詢?nèi)栈顒�，邀請有關(guān)專家為職工現(xiàn)場解讀、答疑釋惑。同時，省總工會計劃于下半年組織有關(guān)人員對貫徹落實(shí)情況進(jìn)行專項督查。

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