協(xié)會(huì)的辭職申請書

　　01領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合

　　02領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人

　　03領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要學(xué)會(huì)傾聽

　　04領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡的能力

　　05建立威信，攜手共赴目標(biāo)

　　06做得非常好：及時(shí)給予鼓勵(lì)

　　07糾正的目的是為了讓其更好地工作

　　09管好了自己，就等于把別人管好了一半

　　08控制工作，而不是受制于工作

　　10忘我的人，別人反而更不會(huì)忘記他

　　11領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任

　　12不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

　　13做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者

　　14領(lǐng)導(dǎo)者的最大本事，乃是讓下屬發(fā)揮最大本事

　　15身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章

　　16帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓

　　17善于感化別人的人，先把自己視為別人的一部分

　　18平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

　　19沒有平常心，易做失常事

　　20不成多面手，難當(dāng)一把手

　　21不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多

　　22善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心

　　23沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工

　　24卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證

　　25人們不做你希望的，只做你檢查的

　　26人們都愿意改變，但拒絕被改變

　　27你出現(xiàn)最多的地方，就是工作重點(diǎn)

　　28不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到

　　29員工如此對待你，是你教會(huì)了員工如何對待你

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