正式入團申請書（通用5篇）

　　自公司黨的群眾路線教育實踐活動動員會召開以來，通過一段時間的自學(xué)和參加公司黨委近期連續(xù)組織的集中學(xué)習(xí)、參觀等活動，我深刻地認(rèn)識到，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨中央進一步鞏固和發(fā)揚我們黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢的一項重大工作部署，對我們企業(yè)的發(fā)展建設(shè)具有重要意義，、“為民務(wù)實清廉”反映了時代的呼聲、群眾的愿望，下面結(jié)合我的工作實際，談幾點心得體會：

　　一、開展黨的群眾路線教育實踐活動符合企業(yè)發(fā)展的需要

　　這些年來，我們黨一直高度重視作風(fēng)建設(shè)、一貫要求從嚴(yán)治黨。當(dāng)前，我們要在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的過程中，牢牢把握教育實踐活動的總要求、總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)，充分認(rèn)識開展教育實踐活動的重要性，以集中解決形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，緊密聯(lián)系職工群眾，緊靠企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)做好政治保障。

　　雖然，我們的企業(yè)經(jīng)過這么多年的發(fā)展，在一些領(lǐng)域取得了可喜的成績，但是，不可否認(rèn)，目前企業(yè)的確存在著許多急需解決的問題。比如，在形式主義方面，領(lǐng)導(dǎo)班子存在理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠，對前瞻性發(fā)展研究不足，管理存在形式化等問題;在官僚作風(fēng)方面，存在憑借經(jīng)驗決策多，發(fā)揮民主不夠充分，對一線生產(chǎn)管理浮在面上，管理不深入等問題;在享樂主義和奢靡之風(fēng)方面，也存在回避主要矛盾和接待講排場浪費等問題。

　　另外，企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新力不足，缺乏關(guān)鍵性人才，新市場開拓難度大等也是企業(yè)發(fā)展道路上的突出問題。這些問題的存在，在某些方面已經(jīng)制約了企業(yè)的發(fā)展，同樣嚴(yán)重阻礙了企業(yè)黨組織同職工群眾的緊密聯(lián)系。通過深入開展教育實踐活動，發(fā)現(xiàn)并集中解決企業(yè)發(fā)展中存在的問題，是我們企業(yè)當(dāng)前的重要任務(wù)，符合企業(yè)的發(fā)展需要。

　　二、落實為民務(wù)實清廉，凝聚發(fā)展動力

　　黨的群眾路線教育實踐活動的主要內(nèi)容是為民務(wù)實清廉，這就為廣大黨員干部在活動中明確了責(zé)任和目標(biāo)。群眾路線，是黨的生命線和根本工作路線。職工群眾是我們企業(yè)的主要人力資源，在企業(yè)的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，企業(yè)必須不斷適應(yīng)和滿足廣大職工群眾日益增長的物質(zhì)和文化需要。

　　作為企業(yè)的管理人員要認(rèn)真查找和整改自己在群眾觀念、職工感情、工作作風(fēng)等方面的差距，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強為職工群眾服務(wù)的意識。同時，黨員干部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到不自滿，不懈怠，時刻把職工群眾的需求掛在心上，要以扎實的作風(fēng)真抓實干，把職工的滿意程度作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)心職工工作和生活，幫助職工解決實際困難，贏得職工的信任和擁護，只有企業(yè)上下團結(jié)一致，凝心聚力，才能推動公司的發(fā)展，而教育實踐活動的群眾路線正是實現(xiàn)這個目標(biāo)的根本載體。

　　廉潔奉公，嚴(yán)于律己是對我們黨員干部的另一個具體要求。時刻把職工群眾的利益放在首位，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺抵制腐朽，切實做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表職工利益。一要自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二要忠誠黨的事業(yè)，踏實工作，樂于奉獻，不斷奮進。三要樹立高尚的道德人格，自覺加強黨性修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，永葆黨員的先進性和純潔性。

　　三、把握契機，真抓實干，促進企業(yè)發(fā)展

　　公司黨委多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題學(xué)習(xí)會議，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展自我批評與問題剖析，深挖影響和制約企業(yè)發(fā)展的問題。組織同各層級管理人員的研討、交流，并向廣大職工群眾征求意見與建議，對于現(xiàn)存的問題能夠比較準(zhǔn)確的掌握和定位。

　　一是要改進作風(fēng)，著力解決“四風(fēng)”方面存在的問題。要加強公司領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，放遠(yuǎn)未來，提高管理理念的前瞻性，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮民主，深入生產(chǎn)一線，落實實效管理。杜絕享樂主義和大排場接待，對存在的主要矛盾要做到不回避，不膽怯，迎難而上。

　　二是要開拓思路，敢于創(chuàng)新突破，切實解決公司發(fā)展中的問題。把開展黨的群眾路線教育實踐活動與企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，做到“兩結(jié)合、兩不誤、兩促進”。突破傳統(tǒng)思維模式，敢于接受職工群眾的意見和建議。與此同時，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的合作交流和業(yè)務(wù)互助，培養(yǎng)和建立一支年輕的人才隊伍，增加團隊活力和生機。強化時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，要用實際效益講話，促進產(chǎn)業(yè)新突破，探索開拓新市場。

　　在全黨開展黨的群眾教育實踐活動意義深遠(yuǎn)，對于企業(yè)來講已經(jīng)不僅僅局限于政治意義，越來越多的集中到企業(yè)長遠(yuǎn)的生存發(fā)展和經(jīng)濟利益。在企業(yè)只有認(rèn)真落實教育實踐活動的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨依靠職工群眾的政治優(yōu)勢，才能更好地推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

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