以我的快樂時光為題的作文

　　單位不發(fā)放員工可投訴 逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款

　　從人力資源部門獲悉，從6月份至10月份，用人單位應(yīng)按月發(fā)放高溫津貼，今年高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，則是每人每天6.9元。

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期補發(fā)。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與往年相同

　　市人力資源局提醒用人單位和勞動者，依照慣例每年6月至10月，是高溫補貼發(fā)放的季節(jié)。

　　今年補貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)與往年相同，從事露天工作，及工作場合的溫度不能降至33℃以下的勞動者，每人每月能夠獲得150元的高溫補貼。如需要按天折算的，則每人每天6.9元。

　　市人力資源局稱，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。但提供的清涼飲料不能抵高溫津貼。正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補貼而降低勞動者工資。有些工廠的高溫補貼是隨工資發(fā)放的。

　　單位逾期不發(fā)將罰款

　　市人力資源局提醒，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。

　　有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期補發(fā)。逾期不發(fā)將處2000~10000元的罰款。

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