我的暑假收獲作文350字（通用63篇）

　　其實(shí)從企業(yè)人力資源管理人員的角度，也非常不愿意去問(wèn)這樣的問(wèn)題，但確實(shí)企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到一些女員工因?yàn)榛榧�、產(chǎn)假而影響工作的情況，企業(yè)的工作與效率因此會(huì)受到影響，身為人力資源不得不提前對(duì)員工的工作狀況及發(fā)展有一定的了解，所以，會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題。

　　如何回答則要看女性朋友自己的規(guī)劃及對(duì)企業(yè)文化、崗位的重視程度。

　　如果本身沒(méi)有結(jié)婚及生育計(jì)劃，那么可以如實(shí)回答，并強(qiáng)調(diào)自己事業(yè)心較強(qiáng)，暫時(shí)不會(huì)考慮這類(lèi)問(wèn)題，如果本身想于近期考慮結(jié)婚與生育，如何回答則需要慎重了。

　　如果求職者在意企業(yè)的企業(yè)文化與招聘 如何實(shí)現(xiàn)高效招聘，不太尊重女性的企業(yè)也并非求職者考慮的目標(biāo)，或者企業(yè)的崗位并沒(méi)有那么如意，那可以如實(shí)回答，未被錄用也是幸事，這樣的企業(yè)本來(lái)也不理想。

　　如果求職者摸不清面試官的意圖，對(duì)入職企業(yè)的意向又較強(qiáng)，那么，最好談自己是一個(gè)較有事業(yè)心的女生，這些問(wèn)題暫時(shí)不會(huì)考慮。這樣的回答有助于進(jìn)入企業(yè)。

　　有些人可能會(huì)顧慮誠(chéng)信的問(wèn)題，當(dāng)然，作為員工做事不能過(guò)份，也要體諒企業(yè)經(jīng)營(yíng)的需要與困難，一般要做出貢獻(xiàn)后再考慮個(gè)人問(wèn)題。

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