介紹水作文300字

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的人事助理具體崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

人事助理具體崗位職責(zé)1

　　1.專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2.反腐倡廉行公司各類的.實(shí)施;

　　3.執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4.管理，辦理用工，退工手續(xù);

　　5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同;

人事助理具體崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政主要事宜及其他領(lǐng)導(dǎo)交代的.工作；

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

人事助理具體崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；

　　3、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實(shí)；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理具體崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護(hù)人事檔案；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

　　3、負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金的購(gòu)買、封存工作；

　　4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織等人力資源各項(xiàng)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

人事助理具體崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)日常耗材、物資管理；

　　2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用預(yù)提和報(bào)銷等費(fèi)用申請(qǐng)；

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤(pán)點(diǎn)等資產(chǎn)管理；

　　4、負(fù)責(zé)托盤(pán)盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥、報(bào)廢等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常文化關(guān)懷、活動(dòng)策劃，員工培訓(xùn)等；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情以及其他行政類事宜；

人事助理具體崗位職責(zé)6

　　1、協(xié)助采購(gòu)及其它業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書(shū)手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù)，落實(shí)公司相關(guān)信息的傳達(dá)和反饋工作；

　　3、部門(mén)各項(xiàng)檔案的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)采購(gòu)類合同起草工作；

　　5、負(fù)責(zé)做好會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包括會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)議記錄等；

　　6、合同臺(tái)賬的.建立、更新和管理；

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作；

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)通訊費(fèi)、汽油費(fèi)的報(bào)銷及其他財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

人事助理具體崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負(fù)責(zé)員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動(dòng)合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工活動(dòng)策劃與組織等；

　　3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　4、負(fù)責(zé)員工社保公積金等的辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)、登記和辦公環(huán)境5S管理；

　　6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織管理，績(jī)效考核管理；

　　7、其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的`工作

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