霧霾的形成原因作文
得民心者得天下,這是一條亙古不變的真理。政體基石的穩(wěn)定源于群眾的擁護(hù)與支持。同樣,一個企業(yè),在謀求利益的同時,處處關(guān)心職工,得到職工們的擁護(hù)與支持,企業(yè)上下一條心,企業(yè)才會有更大的發(fā)展。

“企業(yè)有個好利潤,職工有個好收入,上班有個好心情,下班有個好家庭”是我們職工的期盼。聯(lián)系到企業(yè)、職工與家庭,企業(yè)的首要目標(biāo)都是謀求最大化的利益;職工希望能有個好收入改善生活;作為企業(yè)職工,來自五湖四海,有的夫妻兩地分居,家庭二字對員工來說意義重大;然而心情能影響一個人的辦事效率,心情好,干勁足。職工上班心情好,竭盡全力為企業(yè)做貢獻(xiàn),企業(yè)有利潤,職工有好收入,環(huán)環(huán)相扣。企業(yè)與職工的關(guān)系,就像干部與群眾關(guān)系一樣,猶如魚水關(guān)系密不可分。企業(yè)扎跟基層職工,是一直都應(yīng)該堅持下去的事情。
“群眾路線”不應(yīng)該是紙上寫寫、嘴上說說,必須重在如何“走”。我覺得首先第一步我們要尊重職工和群眾,傾聽基層員工和群眾的心聲。往往職工的意見和建議是改進(jìn)企業(yè)發(fā)展的助推劑。在這點(diǎn)上我認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)做得很好,他們樂意傾聽職工們的心聲,對公司的發(fā)展和職工有好處的意見他們一定會采納,些許有點(diǎn)比較苛刻的要求,他們也會與職工溝通交流,說明不采納的原因,讓職工們很欣慰。其次,就是為職工和群眾辦實事。幾年來,公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)大接訪、節(jié)日慰問和工作會議等平臺,了解群眾所想、所需,急群眾所急,為群眾解決了不少困難和問題。如:改善飯?zhí)没锸,業(yè)余時間,舉行各種足球、羽毛球、乒乓球等對職工身體有好處的體育活動;采取請進(jìn)來,走出去的方法,加強(qiáng)員工的技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高競爭力;增修停車廠、配置職工及兒童生活娛樂設(shè)施等,以上種種,都是為職工辦實事的實例,真正讓員工感受到了企業(yè)的溫暖。另外,每逢重大節(jié)日,公司領(lǐng)導(dǎo)都會慰問生病和退休職工,為他們送去大米和食物油。并與他們進(jìn)行了交流,詳細(xì)詢問了他們的生活情況,了解他們生活中的困難與需要等。受慰問的生病和退休職工對公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和祝福表示了感動,有的甚至流下了感動的淚水。
公司領(lǐng)導(dǎo)從小事做起,從身邊的事情做起,認(rèn)真貫徹黨的群眾路線,以實際行動為職工和群眾辦實事,我以有這樣的一個企業(yè)為榮。
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